酒店員工出入管理制度
在現(xiàn)在的社會生活中，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度是指在特定社會范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會關(guān)系的一系列習(xí)慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實施機制三個部分構(gòu)成。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的酒店員工出入管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
酒店員工出入管理制度1
為規(guī)范員工進出管理，確保酒店財物安全和正常經(jīng)營，依據(jù)《員工手冊》，現(xiàn)對員工通道做出如下管理規(guī)定:
一、除客房前廳部員工從側(cè)門出入，酒店員工上下班一律從保安亭旁的員工通道(位于一樓餐廳樓梯向下處)進出。未經(jīng)上級批準禁止從酒店大門或其他客用通道進出酒店。
二、保安員直接對員工通道進出實行監(jiān)督控制， 員工不得將個人私人用品帶入酒店，所有在職員工需主動接受保安員對包裹、物品實行檢查，未按規(guī)定拒不接受檢查者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按丙類過失處罰。
三、員工需按時上下班，未經(jīng)上級許可，不得在非工作時間內(nèi)（除個人消費外）隨意逗留、進出酒店和不走員工通道.否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴格按《員工手冊》進行處理，保安人員未按規(guī)定執(zhí)行，玩忽職守者將加重處罰。
四、本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行，由辦公室負責解釋。
酒店員工出入管理制度2
為了確保酒店營業(yè)期間的安全，維護店內(nèi)良好秩序，防止酒店財物外流，保證酒店正常營運，加強對員工出入口的管理，特做以下規(guī)定：
1. 酒店員工進入酒店必須向通道當班警衛(wèi)出示由保衛(wèi)部辦理的員工出入證方可進入酒店，嚴禁無證進入。
2. 來訪人員必須認真填寫來訪登記表，經(jīng)警衛(wèi)人員聯(lián)系確認后方可入店。
3. 禁止酒店員工在出入口逗留，或與在崗警衛(wèi)閑聊、或干其它與工作無關(guān)的事，保證出入口的'暢通。
4. 酒店物品因工作需要必須拿出酒店的，須由物品所在部門填寫出門條，注明物品的名稱、型號、數(shù)量等，并經(jīng)部門經(jīng)理和保衛(wèi)部主管以上人員簽字同意方可放行。
5. 員工攜帶物品進出酒店，必須主動交-警衛(wèi)檢查，警衛(wèi)應(yīng)認真履行職責，嚴防易燃易爆危險品進入酒店和酒店財物外流。
6. 員工通道值班警衛(wèi)對來訪人員，（包括外來施工人員）進行詳細詢問，并按照員工通道來訪登記本要求進行詳細記錄，必要時對被訪人進行聯(lián)系，經(jīng)同意后方可進入。對外來施工人員必須辦理臨時證件，方可進店施工。
7. 員工通道當班警衛(wèi)對進入酒店人員隨身攜帶物品進行認真檢查，發(fā)現(xiàn)有易燃易爆物品應(yīng)進行扣留，酒店必須使用的違禁物品需由酒店使用部門負責人開具使用證明方可進入，對無證明的違禁物品將由當班警衛(wèi)做好記錄，并扣留上報保衛(wèi)部，做好妥善處理。
8. 員工通道警衛(wèi)應(yīng)對出店物品進行嚴格檢查，對發(fā)現(xiàn)酒店員工帶出酒店物品，
必須扣留所拿物品，并記錄好帶出物品名稱、數(shù)量、部門、員工工號，上報保衛(wèi)部。對酒店報廢物品、退貨進行須出酒店的必須有出門條，當班警衛(wèi)認真核對出店物品名稱、數(shù)量，保衛(wèi)部領(lǐng)導(dǎo)意見，核對無誤后方可放行，并由當班警衛(wèi)簽名，出門條返回保衛(wèi)部存檔。
酒店員工出入管理制度3
�。ㄒ唬┤魏瓮ǖ谰辉试S出現(xiàn)雜物堵塞等現(xiàn)象，通道門均須常閉，員工出入通道 時要及時關(guān)門。
（二）以下出入權(quán)限適用于飯店正常經(jīng)營情況。在突發(fā)事件及緊急情況需要時 （如：地震、大面積火災(zāi)等突發(fā)事件；設(shè)施設(shè)備突然出現(xiàn)故障，造成大面積影響和人 員傷害時；以及其它突發(fā)事件） ，員工要按照統(tǒng)一要求執(zhí)行突發(fā)事件及通道出入管理 規(guī)定。
�。ㄈ┤缫蛱厥馇闆r需要緊急疏散時，各區(qū)域要首先保證通道門、逃生門的暢通 無阻（注：通道門不允許上鎖） 。
（四）非經(jīng)飯店領(lǐng)導(dǎo)允許，各通道門均嚴禁進入汽油、煙花爆竹，液化氣罐等危 險物品。
（五）違禁物品不得進入飯店。
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