公司招聘啟事合集15篇
公司招聘啟事1
有限公司是紅酒銷售平臺商，主要經營長城桑干系列高端紅酒。公司除提供較好的薪酬待遇，同時也為公司員工提供持續的學習機會。本公司為了業務發展需要，現特招聘以下職位：
HR總監
主要崗位職責：
1、組織調研公司現階段及中長期人力資源需求及外部供給情況，制定人力資源政策及規劃，并推動實施，確保人力資源滿足公司業務發展需求；
2、主持人力資源系統年度預算大綱的制訂，提供關于人力資源方面的專題報告或建議；
3、參與公司研發規劃及產品立項評審決策，確保研發項目獲得有效人力資源支持；
4、組織制定及完善公司的招聘體系，薪酬及福利體系、激勵與約束機制、績效考核體系、培訓體系，并推行實施；
5、建議高層管理人員、核心人員的聘用、調配、解聘決定和職位等級、報酬待遇的確定及調整；
6、根據公司發展變化情況，提出公司各業務系統組織結構、職位設置的調整建議；
7、跟蹤研究職位及人員變化情況，擬訂公司人員編制計劃，控制人力資源成本；
8、制訂公司企業文化的推進計劃，并推動、監督實施，確保推進計劃與核心價值觀一致性。崗位要求：
1、男性，人力資源或相關專業本科以上學歷；
2、5年以上系統人力資源管理工作經驗，2年以上人力資源總監工作經驗，具有戰略、策略化思維；
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解，各模塊有豐富的實踐經驗積累，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、按受過戰略管理、戰略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓；
5、有很強的計劃、執行、溝通、協調、激勵和團隊領導力，良好職業操守；
6、善于合作，有很強的團隊組織和管理能力，能在壓力下工作。
銷售總監
主要崗位職責：
1、根據遠景和戰略，結合現有市場信息指定銷售策略與規劃，建立維護公司的銷售網絡與渠道管理體系
2、大客戶維護、拜訪，維護、建立、鞏固客戶關系平臺
3、根據收集的市場、行業消息、客戶需求、產品、競爭對手分析，及時做出反饋，指導下屬做出相應策劃方案
4、控制銷售部費用開銷，合理分配資源，提高投入產出比；每月分析下屬的應收帳反饋信息，指導下屬提高回款技能，確保賬款順利回收
5、合理設置部門組織結構和崗位設置，優化業務流程（售前、售后、執行、回款等一系列廣告營銷流程），合理配置人力資源，對員工績效進行管理，提高部門工作效率；
崗位要求：
1、本科以上學歷，具有五年以上營銷經驗，至少兩年管理工作經驗，有一定的新聞策劃經驗，有網絡廣告營銷經驗者優先
2、有豐富的客戶群和市場開拓能力，自信，擅長開拓市場，維護業務關系，有家電行業資
源者優先
3、熟悉廣告、網絡、媒體運營模式，有很強的資源整合、分析判斷、戰略思維和駕馭全局的能力，有項目策劃經驗者優先
4、具有較強的市場行銷策劃、市場運作能力，工作執行能力強，善于策劃、組織業務相關的營銷活動
5、善于合作，有很強的團隊組織和管理能力，能在壓力下工作
具有一定的管理領導能力。公司提供良好的發展平臺，有相關工作經驗者優先。
待遇：+提成+獎金+保險（轉正后）
市場總監
主要崗位職責：
1、市場推廣策略制定與實施參與討論制訂分公司的年度、半年度市場策略和指導方案。
2、落實新品上市推廣根據總部要求，提前策劃新品的上市準備工作，包括媒體、終端、人員、培訓、渠道等全方面包裝、落地工作。
3、營銷策劃方案的組織與實施
4、渠道、終端建設管理
5、領導交辦、部門協調完成公司領導交辦任務，協調組織完成分公司各部門、相關工作。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，工商管理等相關專業；
2、5年以上工作經驗，2年以上大中型企業市場管理工作經驗；
3、卓越的領導能力、思維能力、管理能力。
4、具有敏感的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力；
5、具備良好的溝通、協調、組織能力、良好的團隊合作精神及豐富的團隊建設經驗；
6、具有較強的人際交往能力及較高談判技巧。
7、善于合作，有團隊意識，能在壓力下工作
銷售經理
主要崗位職責：
1、區域市場開拓、了解市場動態、制定并執行銷售策略。
2、做好銷售人員指導和管理工作。
3、區域市場客戶的維護和服務。
4、執行被批準的或上級下達的開發計劃，定期做出開發報告。
崗位要求：
1、本科以上學歷，有5年以上銷售工作經驗，至少2年以上省級片區家電或電商從業經驗，
愿意在此行業長期發展的有志之士。
2、具有較強的市場開拓能力，較強的談判能力。
3、吃苦耐勞、責任心強，有較強的學習能力和團隊合作精神。
具有一定的管理領導能力。公司提供良好的發展平臺，有相關工作經驗者優先。
待遇：+提成+獎金+保險（轉正后）
市場經理
主要崗位職責：
1、負責進行市場調研、競爭對手研究、市場方案策劃等工作
2、負責項目的整個運作的準備協調工作，確保項目的正常進行
3、負責項目策劃，制定具體文案，并跟進項目的推進
4、負責跟進營銷推廣，監督營銷方案的執行，推動項目順利進行
5、負責協調客戶關系，合理安排內部人員工作，協調內外關系
6、負責根據項目的進展情況組織編寫各類策劃文案
7、負責針對客戶的需求制定并調整相應的推廣策劃方案。
崗位要求：
1、�？萍耙陨蠈W歷，廣告、營銷、傳媒等相關專業；
2、具有管理、策劃、營銷及市場運作經驗者優先考慮；
3、具有優異的策劃、寫作能力，長于市場營銷，有獨立項目策劃及執行的經驗；
4、對市場策劃和營銷工作有一定的'認識和了解；
5、對市場有較強的敏感性，趨于前瞻的思考力和策略觀；
6、具有很好的溝通和協調能力，有一定文字功底；
7、具有良好的團隊合作精神，工作認真負責，充滿熱情。
儲運經理
主要崗位職責：
1、負責各庫房及運輸車輛的日常管理工作；
2、負責產品庫存數量的掌握，及時反饋，溝通訂貨數量；
3、負責運輸車輛的管理與調配；
4、負責與其他部門間協調、溝通、分工合作；
5、負責部門人員的日常管理工作；
6、負責部門員工安全知識培訓。
崗位要求：
1、�？埔陨蠈W歷，物流管理專業優先，年齡28歲以上；
2、從事過物流工作，并有至少三年物流團隊管理經驗；
3、做事認真、細心、負責；
4、精力充足，目標導向意識好，有上進心；
5、具有服務意識，能適應較大的工作壓力；
6、機敏靈活，具有較強的溝通協調能力。
待遇：+獎金+保險（轉正后）
客戶主管
主要崗位職責：
職位描述：
1、負責客戶跟進維護工作；
2、完成規定的客戶拜訪工作，及時處理解決客戶投訴和要求；
3、負責新客戶洽談和落實工作；
4、按公司業務標準和與客戶達成的業務需求制定相應的銷售方案，完成銷售目標；
5、完成銷售指標的分解落實工作，并按要求對帳和銷帳，按時收回銷售貨款；
6、編制客戶年度規劃，確定發展目標和交易條件，洽談簽定年度合約，制訂每季/月執行計劃并組織實施；
7、根據客戶年度規劃，提出銷售方案建議，組織實施銷售活動；
8、及時了解市場動態和信息，分析客戶的業務狀況，制定對策和措施；
9、嚴格執行公司銷售政策，協調和控制客戶的銷售價格和產品流向；
10、招聘、管理促銷團隊。
崗位要求：
1、大專以上學歷；
2、一年以上銷售經驗；
3、溝通協調能力及服務意識強；
4、具有一定的市場調研、分析、策劃、開發、拓展能力；
5、勤奮踏實，責任心強；
6、辦公軟件熟練。
售后主管
主要崗位職責：
1、負責維修、保養、售后服務方面的全面管理工作；
2、負責維修、售后服務業務計劃、目標的制定并監督實施完成；
3、負責維修、保養、售后服務團隊培訓；
4、負責客戶維護工作，處理客戶重大投訴；
5、與公司其他部門的溝通配合；
6、完成上級領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1、男女不限，大專以上學歷；
2、對家電行業有一定的了解，并有兩年以上相關售后工作經驗；
3、有智能電視安裝維修網點管理經驗理念；
工作時間：
聯系人：電話：
公司地址：
郵箱：
公司招聘啟事2
本公司是廣元市二級物業服務企業。公司現有員工400余人，是廣元市目前最大的物業服務企業。本公司以客戶滿意度為宗旨，倡導服務和諧人居環境的服務理念，憑借自己獨特的管理方法和經營理念，不斷的'發展壯大。目前接管的項目遍布廣元市城區，現因公司新接物業項目業務，需招聘以下職位：
一、秩序維護隊長1人，主要崗位職責：
1、對整個項目的安全、秩序維護員賦有組織領導的能力，能制定秩序維護人員的工作計劃和目標并實施;
2、負責安排、監督、檢查本項目附屬各項工作，定期對本部員工進行考核;
3、組織傳達上級領導及有關部門的指示，對重大活動、安全事故有親自組織調查、處理的能力;
4、負責制定本項目秩序維護人員的業務培訓，定期開展業務知識培訓、技能訓練及時宣傳國家、公司的各項法律法規等規章制度的貫徹執行。
崗位要求：男，22-40歲。身高1.65米以上，形象端莊，無不良記錄。退伍軍人或有同類工作經驗及持有保安證者優先。有一定溝通、組織協調能力，能配合領導做好基層管理工作。工資待遇：2200元/月，視情況購買社保。
二、秩序維護員(保安)15人，主要崗位職責：
1.統一著裝上崗，儀容嚴整，精神飽滿，禮貌待人,堅守崗位;
2.負責項目內的治安維護、交通安全管理和消防管理;
3.協助調解來訪人員及物業方之間的糾紛;
4.遇到緊急、突發性重大事件，及時向主管領導請示報告。
崗位要求：限男性，具有高中以上文化程度，22-45歲。脫鞋凈身高1.65米以上，形象端莊，無不良記錄。退伍軍人或有同類工作經驗及持有保安證者優先。工資待遇：1600—20xx元/月，視情況購買社保。
三、環境保潔員9人，主要崗位職責：
1.統一著裝上崗，儀容嚴整，精神飽滿，禮貌待人,堅守崗位;
2.負責物業管理區域個人責任區域內環境衛生;
3.遇到緊急、突發性重大事件，及時向主管領導請示報告。崗位要求：
崗位要求：限女性，18-40歲。初中以上文化程度，身高1.50米以上，形象端莊，無不良記錄。工資待遇：1300—1500元/月，視情況購買社保。
四、設施設備維修保養員2人，主要崗位職責：
1、對電梯、中央空調、消防設施有故障檢測能力。
2、對所管區域內的小型水電有維修處置能力。
3、對突發事件有應急處置能力。
崗位要求：限男性，具有高中以上文化程度，18-45歲。有等級證、上崗證;身高1.55米以上，形象端莊，無不良記錄。工資待遇：2500—3200元/月，視情況購買社保。
五、綠化養護人員2人，主要崗位職責：
1、對綠化有全面管理意識，對植物種類熟悉。
2、能對植物的病害、蟲害有獨立處置的能力。
3、有較強的溝通意識。
崗位要求：限男性，具有高中以上文化程度，18-50歲。有等級證、上崗證;身高1.55米以上，形象端莊，無不良記錄。工資待遇：20xx—2400元/月，視情況購買社保。
招聘聯系人：李先生電話：135x966
發布時間：20xx年x月x日
公司招聘啟事3
【崗位職責】
主要負責向服務合同即將到期的`香港客戶提供續約服務(寬頻電視/移動通信/寬帶/固話)，鼓勵客戶持續使用，并負責公司有關產品及優惠服務的推廣。
【崗位要求】
1. 高中、中專及以上，具備良好溝通能力，粵語流利;
2. 工作積極耐心 ，享受高效并輕有活力的團隊工作;
【薪資結構】
基本工資+績效工資+提成+獎金+特殊津貼，平均月收入可達xx元，表現優秀者平均月均收入可過萬元，度總收入平均可達17~20個月合約工資;
【薪資福利】
1. 福利待遇：享帶薪假(最高16天)+帶薪病假+五險一金+商業醫療保險等福利;
2. 工作滿一后表現優異者可獲得晉升加薪機會，享有員工推薦獎金 xx元/人，不設上限;
3. 優秀員工可赴香港學習交流，每優秀員工有機會獲得5萬~12萬港幣現金大獎;
4. 技能提升：在職優秀員工可免費接受專業英語培訓，并獲頒培訓證書;
5. 多元化培訓課程：帶薪崗前培訓、在職個人提升計劃;
6. 豐富的工會活動：員工聚餐、節日活動、旅游活動;
7. 良好的晉升機會：內部轉職、縱向提升;
【工作時間】
1.輪班工作制，輪班時間段：早班：9:00-16：00 、中班：12:00-21:00，(越秀、海珠職場會有極少量晚班到晚上1:00);
2.40小時工作制，平均工作6-8小時，每周至少休息一天，加班按國家規定執行;
3.入職即享受帶薪培訓一個月。
公司招聘啟事4
公司各單位：
根據公司事業發展及崗位需要，現決定在公司在崗合同制員工中公開招聘。現將招聘具體事宜通知如下：
一、招聘崗位及人數
1、武漢分公司副經理1人;
2、物業分公司維修服務中心副主任(主管工程師)1人。
二、報名資格條件
應聘者應具備以下資格條件：
(一)基本條件
1、認真貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策和法律法規，敬業愛崗，有良好的`職業素質和團隊精神及溝通協調能力;
2、熟悉相關管理或技術，有較強的開拓創新能力及業務能力，能熟練操作計算機;
3、品行端正，誠信務實，勤奮敬業;
4、具有良好的心理素質，身體健康。
(二)崗位任職資格
見附件1-2。
三、招聘程序
招聘工作按照自愿報名、資格審查、統一測試、面試、考察了解、決定聘用的程序進行。
四、報名時間、方式及要求
1、報名時間： 年 月 日至 年 月 日。
2、報名方式：有意者請填寫《東風汽車房地產有限公司應聘人員報名表》(附件3)，并到人力資源部216房間報名。聯系人：XX，聯系電話：xxx。
3、相關要求
應聘者報名須提交本人身份證、學歷證書、學位證書、職稱證、執業資格證書、獲獎證明材料及書面自薦材料原件和復印件各一份。所有應聘報名材料除各類證書原件外一并歸檔，不再退還本人。經資格確認符合條件的，由人力資源部另行通知測試時間。
X年X月X日
公司招聘啟事5
公司各單位：
為加強人才隊伍建設，根據公司事業發展及工作需要，經研究，決定在公司在崗合同制員工中公開招聘�，F將招聘具體事宜通知如下：
一、招聘崗位及人數
1、辦公室行政管理（主任管理師）1人；
2、人力資源部人力資源綜合管理（主任管理師）1人；
3、置業公司商品房銷售主管（主任管理師）1人；
4、技術工程部建筑工程技術（主任工程師）1人；
5、武漢東風物業公司維修技術主管（主任工程師）1人；
6、房地產開發十堰分公司陽光城四期項目經理（主管工程師）1人；
7、房地產開發十堰分公司陽光城四期項目副經理（主管工程師）1人；
8、管理部信息系統技術（主管工程師）1人；
9、武漢東風物業公司銀杏苑項目經理（主管管理師）1人；
10、計劃財務部薪酬綜合會計（主管管理師）1人。
二、報名資格條件
應聘者應具備以下資格條件：
（一）基本條件
1、認真貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策和法律法規，敬業愛崗，有良好的職業素質和團隊精神及溝通協調能力；
2、熟悉相關管理或技術，有較強的開拓創新能力及業務能力，能熟練操作計算機；
3、品行端正，誠信務實，勤奮敬業；
4、具有良好的心理素質，身體健康。
（二）崗位任職資格
見附件1。
三、招聘程序
招聘工作按照自愿報名、資格審查、統一測試、面試、考察了解、決定聘用的'程序進行。
四、報名時間、方式及要求
1、報名時間：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。
2、報名方式：有意者請填寫《東風汽車房地產有限公司應聘人員報名表》（附件2），并到人力資源部214房間報名。聯系人：汪劍，聯系電話：0719—820xx01。
3、相關要求
應聘者報名須提交本人身份證、學歷證書、學位證書、職稱證、執業資格證書、獲獎證明材料及書面自薦材料原件和復印件各一份。所有應聘報名材料除各類證書原件外一并歸檔，不再退還本人。經資格確認符合條件的，由人力資源部另行通知測試時間。
20xx年xx月xx日
公司招聘啟事6
_____有限公司，成立于20___年___月___日，屬于民營企業，目前經營快遞業跟服裝銷售，現有員工33人，在服裝業公司需要開辟生產線，急需招聘一批有追求有夢想的打板師、樣衣工、及車工，公司會提供很好的發展空間及提升機會。
1、 打版師2名，工資20xx—8000元，會工藝，打版，理論加實際，技術工齡達2—8年（具體工資根據工作經驗面談）
2、樣衣工5名，工資1800—5000元，需要依照設計意圖，按照擬訂生產程序，模擬生產，在制作中記錄每道程序各項數據，并提出建議，以便最終制定生產程序。（具體工資根據工作經驗面談）
3、車工20名，工資1500—4500元，底薪+計件制（具體面談）
年齡在18—40歲之間，男女均可，公司提供工作餐跟宿舍，有意者咨詢：徐先生
電話：______
報名地點：______
_____有限公司
20___年___月___日
公司招聘啟事7
任職要求：
1.專業不限，要有一定的邏輯思維,熱愛互聯網工作;
2.有無基礎都可以(入職參加崗前訓練)，但必須對網站運營有興趣;熱愛互聯網，喜歡從事網站運營推廣工作;
3.學習能力強，工作熱情高，富有責任感，在運營經理的`指導下完成工作內容;
4.本崗位歡迎優秀應屆畢業生前來應聘。(學習能力強者可寬松學歷要求)。
崗位職責：
1、負責網站運營推廣(核心是百度競價推廣)，保持關鍵詞在百度搜索排名靠前;
2、負責網站的百度競價數據分析工作;
3、負責管理網站的后臺操作，對網站進行內部調整優化;
4、團隊協作，負責完成運營總監下達的網站運營推廣工作。
福利待遇：
1、崗前訓練
入職參加崗前訓練，掌握崗位必須具備的工作技能。
2、實習薪資
實習期間包吃包住，薪資為基本工資+項目提成，多勞多得，不設上限。
3、上班時間
五天制，早上九點到下午六點，中午休息兩小時，周六日雙休。
考核與晉升
網絡營銷專員——SEO工程師——網站運營專員——品牌專員——網站運營經理——網站運營總監
公司招聘啟事8
XXX有限公司是XX紅酒銷售平臺商，主要經營長城桑干系列高端紅酒。公司除提供較好的薪酬待遇，同時也為公司員工提供持續的學習機會。本公司為了業務發展需要，現特招聘以下職位：
銷售主管
主要崗位職責：
1. 區域市場開拓、了解市場動態、制定并執行銷售策略。
2. 做好銷售人員指導和管理工作。
3. 區域市場客戶的維護和服務。
4. 執行被批準的或上級下達的開發計劃，定期做出開發報告。
崗位要求：
1. �？埔陨蠈W歷，有酒水行業相關知識和2年從業經驗，愿意在此行業長期發展的有志之士。
2. 具有較強的市場開拓能力，較強的談判能力。
3. 吃苦耐勞、責任心強，有較強的學習能力和團隊合作精神。
具有一定的管理領導能力。公司提供良好的發展平臺，有相關工作經驗者優先。 待遇：X**+提成+獎金+保險(轉正后)
銷售專員
主要崗位職責：
1. 根據部門總體市場策略編制自己的銷售計劃及目標。
2. 負責公司的產品銷售工作和完成各項指標。
3. 管理開發好自己的客戶，拓展與老客戶的業務。
4. 與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求，提高客戶滿意度。
崗位要求：
1. 熱愛銷售工作，有市場開拓精神，具有獨立的分析和解決問題的能力。
2. 工作認真、積極、有高度的責任心，具有敏銳的市場眼光和良好的職業操守，有明確的 個人職業規劃。
3. 成熟的溝通技巧及良好的團隊合作精神。 待遇：X**+提成+獎金+保險(轉正后)
推廣主管
主要崗位職責：
1. 利用各種有效地推廣策劃方案，提高產品的`知名度;
2. 有一定的文案策劃能力，更好地引導客戶了解公司產品;
3. 協助團隊規劃產品推廣策略，制訂推廣計劃并推進實施;
4. 對各項產品數據進行分析，評估推廣效果并提出更有效的方案。
崗位要求：
1. 有2年以上實際推廣經驗，對各種類型推廣有一定的經驗。
2. 熟悉產品運營推廣，精通低成本營銷推廣方式并有成功經驗，并有一定客戶資源。
3. 熟悉商超、餐飲、團購等各種推廣渠道，了解最新動態;
4. 善于溝通，具備很強執行能力;
5. 具備良好的團隊協作精神，責任感強;
6. 有較強的寫作能力、口頭表達能力及交際能力
推廣專員
主要崗位職責：
1. 負責所轄區域內市場推廣工作的落實、執行和跟蹤，并對后期工作進行分析和匯報;
2. 完成所負責產品的推廣計劃，完善和拓展市場推廣網絡;
3. 保持良好的渠道聯系，維護與合作伙伴的關系。
崗位要求：
1. �？埔陨蠈W歷，一年以上相關工作經驗者優先;
2. 具有出色的溝通談判能力，較強的組織、策劃、協調能力，有敏銳的市場洞察力和優秀的預測、決策能力;
3. 具有良好的職業道德、積極進取的工作熱情與較強的承壓能力，善于獨立分析問題解決問題，具備吃苦精神，責任心強;
4. 市場執行力強，能協助主管進行市場推廣方案的策劃、組織和實施。
聯系人：XX
電話：XXX
公司地址：XXXX
郵箱：XXXX
公司招聘啟事9
熱愛學生管理工作，具有較強的.組織、協調、溝通能力，計算機應用能力強，工作認真負責。
一、招聘崗位及職數
1、專職輔導員：1名；
2、專職教學科研秘書：1名；
二、招聘對象
全校正式在編教職工。
三、履職要求
1、專職輔導員：熱愛學生管理工作，具有較強的組織、協調、溝通能力，計算機應用能力強，工作認真負責。
2、專職教學科研秘書：熱愛教學管理工作，具有較強的組織、協調、溝通能力，計算機應用能力強，工作認真負責。
四、報名時間：自發布之日至7月14日。
五、報名地點：13教603室報名。
六、待遇：按學校相關規定執行。
七、咨詢電話：z老師
附：1、文學院專職教學科研秘書崗位職責
2、文學院專職輔導員崗位職責
Z師范學院人事處
公司招聘啟事10
北京森馥科技股份有限公司
招聘啟事
北京森馥科技股份有限公司成立于20xx年，是國內電磁輻射安全領域唯一上市公司，股票代碼832447，20xx評定為國家高新技術企業，20xx年通過CMA計量認證和ISO9001認證。因在電磁輻射科普推廣的貢獻，公司法人獲得首屆“首都先進環保個人”表彰。
14年來，森馥科技一直奮斗在中國電磁安全領域的最前沿，具備優秀的研發能力，迄今已獲得國內專利若干，主要業務包括：電磁輻射儀器研發生產、電磁輻射檢測服務、核輻射儀器及空氣質量檢測儀器代理銷售等，客戶涉及環保、通信、安全、軍工、電力諸多領域，完全自主知識產權的電磁輻射儀器覆蓋國家級、省級重點用戶單位，獲得用戶一致好評，確立了森馥科技優秀的品牌形象。
經過多年發展，公司形成以電磁環境安全為主，以核輻射、空氣質量為兩翼的多元業務格局，并成為美國GE公司、美國GRAYwolf公司，英國IPL公司、捷克VF公司、白俄羅斯AT公司的中國總代理及優秀合作伙伴。
公司現入駐昌平區宏福科技園區，辦公面積5000平，員工近二百人，其中本科學歷占70%，研究生學歷二十余人，并在全國擁有多個分公司及辦事處。公司將秉承“專業成就未來”的理念，為廣大客戶提供優質產品及服務。
因我公司空氣質量事業部業務發展需要，現招聘以下職位。
一、空氣質量部 市場銷售助理 （女）2名 月薪資范圍：4000-6000元
◆ 任職要求：
1.本科學歷，化學類、環境專業 應屆生
2.責任心強，做事細心，勤奮好學、有吃苦耐勞的精神
3.語言表達及溝通能力強
◆ 崗位職責：
1.負責部門網絡市場推廣工作的執行
2.協助銷售經理處理市場銷售中的具體工作
3.負責部門經理安排的'助理工作
二、空氣質量部 產品專員 （男）2名 月薪資范圍：6000-8000元
◆ 任職要求：
1、具有理工科背景（分析化學，材料學方向優先）的碩士研究生，邏輯思維能力強，能夠對信息在較短的時間內進行加工整理
2、具備較強的中外文資料的信息搜集能力，能夠熟練閱讀英文文獻，碩士期間撰寫和發表過第一作者英文SCI文章者優先
3、熟練掌握化學分析儀器的工作原理、使用方法等，具有優秀的溝通能力和表達能力；
4、能使用英語口語與客戶進行日常的交流
5、吃苦耐勞，工作態度認真負責，拼搏進取的精神，能長期在北京發展者優先
◆ 崗位職責：
1、負責協助部門領導負責部門產品的引進及開發工作
2、根據部門情況做好市場產品調研
3、與國外廠商溝通協調相關事宜
4、部門新產品的市場導入及推廣
職位亮點：
1.有競爭力的薪酬，廣闊的發展空間
2.完善的福利：五險一金、餐補、通訊補助、員工公寓、年度體檢、節日福利、免費茶點等
3.培訓分享：新員工培訓、專業技能培訓、外部培訓等，讓您加速成長
4.為符合北京市規定的員工辦理工作居住證
5.公司倡導快樂工作，快樂生活，精心策劃的春秋游、部門活動，每周體育活動等
北京森馥科技股份有限公司 人行部
招聘聯系人;周煉鑫
聯系電話：400 668 6776-856 /138 1000 6606
工作郵箱：zhoulianxin@safetytech.cn
公司招聘啟事11
現本公司因業務需要，面向社會招聘以下人員：
一、監控室值守人員5名
崗位職責：負責看查銀行監控和電腦系統的操作，一個月上20天班休息10天。
崗位要求：年齡22歲-35歲之間，熟悉電腦操作，能長干，穩定，有大專文聘或者相關經驗者優先錄用;無不良記錄。
薪酬待遇：2400元以上/月，年薪結構=基本月薪+飯補+津貼+福利
二、銷售部經理1名
崗位職責：根據年戰略目標規劃，協助總經理制作分期銷售計劃，負責銷售工作全面性推進，督導客戶經理分配銷售任務，.組織營銷例會，招投標管理;了解市場同行業服務、產品及價格，及客戶反映，積極自主拓展新業務，負責品牌策劃、實施、推廣，組織定期的客戶拜訪，維護客戶關系，組織客戶經理安排檢查售后服務工作，及通過報告分析決策服務方向、內容;合理分配預算，對銷售人員費用進行控制，預算結點期的銷售回款額，組織催收，結算銷售回款晉升級別，管理各銷售經理的各類臺帳，并負責對各部門對賬的督導，培養和發現管理、銷售類人才，通過分配、管理、培訓的方式挖掘此類主管崗位人員，為公司培養更多具備獨立完成銷售工作的人員，把握銷售經理需求，調動全體銷售經理積極性。
崗位要求：大專及以上學歷，掌握一定銷售管理理論，經濟管理/市場營銷專業，3-5年銷售管理、市場管理經驗，或同等及以上職位、行業任職資格，男性，29歲-35歲之間;較強的市場分析，營銷、推廣能力、應變能力及銷售成本管控經驗;具備良好的人際關系及人脈網絡，談判能力，分析和解決問題能力;工作嚴謹細致，坦誠正直，工作計劃性強，具備戰略前瞻性思維;有較強的事業心，具備領導能力;無不良記錄。
薪酬待遇：5000元以上/月，管理年薪制(高底薪+高提成)+社保，年薪結構=基本年薪+績效獎金+管理獎金+年終分紅+超額獎金+津貼+福利
三、商務部經理1名
崗位職責：組織制定階段采購計劃和采購用款計劃;負責合同評審、打印，合同檔案管理等;負責設備采購、返修;負責合同項目投標資質文件準備、投標文件制作裝訂;制定與修訂供應商管理制度;分析各候選供應商資料，匯總供應商名錄;組織對供應商進行資質評審和持續供貨能力評價，降低采購成本和采購周期，選擇供應商，建立、保存合格供應商的檔案;定期向財務部提供設備、材料采購詢價信息，包括供應商信息、價格、數量、規格等;處理供應商合作過程中的質量投訴、交貨期控制及有關糾紛，形成調查報告;根據采購合作情況和市場變化情況作出更換、增加供應商的建議;建立產品采購信息庫，向相關部門及時提供產品的廠商、規格型號、價格等相關數據和資料信息;調查市場行情，進行采購詢價、比價、設價，并及時記錄，建立價格對比系統，確定意向性供應商和設備/材料價格;按合同要求對供貨的質量和進度進行跟蹤，確保滿足工程進度和申購部門的要求;定期匯總采購賬款數據、制定付款計劃，經主管領導審批和財務審定后支付。
崗位要求：大專及以上學歷，計算機/信息管理/工商管理或電子商務類專業，上市公司或國企工作，外聯工作經驗3-5年以上，中小企業高中層管理工作5年以上，男性，29歲-35歲之間;具備信息化知識，市場營銷、財務基礎知識;具備較全面的企業管理知識和熟悉公司業務以及運營流程;熟練使用現代化管理設備和辦公軟件;具備很強的自我約束能力，獨立工作，較強的領導能力，判斷與決策能力，交際能力，計劃指導能力。
薪酬待遇：5000元以上/月，管理獎金制(基薪+獎金)+社保，薪酬結構=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+效益工資+費用節約獎金+超額獎金+津貼+福利
四、工程技術部經理1名
崗位職責：具體負責施工項目的前期實地勘察及項目的前期預算，同時負責工程項目的材料計劃及預算;合理安排施工任務，指導商務部、倉儲部及其他業務部門，跟蹤施工材料進購情況，確保施工計劃按時完成;參與合同評審工作，弄清工程項目的全部技術交底及合同規定的客戶要求;具體負責工程施工項目的安裝調試工作及項目施工完畢的驗收工作，并將所有的技術資料整理、移交、存檔;具體負責施工材料的出庫、保管，并監督材料的使用，杜絕損失和浪費;負責對項目客戶的設備操作人員進行培訓，并做好與客戶及業務部門的協調工作;及時完成工程技術中心經理布置的各項臨時性工作任務。
崗位要求：大專及以上學歷，計算機/通訊/電子/網絡相關專業，或具有中級以上職稱，3-5年行業崗位經驗，2年以上技術類項目方案經驗;熟悉各類產品和設備的性能，具有良好的項目預算，資金使用，材料核算，設計方案的`能力;熟悉網絡綜合布線系統施工流程及施工技術要求;具有優秀的學習能力和獨立解決問題的能力;具備良好的服務意識，團隊合作精神，良好的溝通，協調及項目組織能力。
薪酬待遇：5000元以上/月，結構工資制+社保，薪酬結構=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+提成獎金+補貼+福利+年終部門任務超額獎
五、安防維護技術員3名
崗位職責：按照部門主管工作分配，積極有效地完成項目的日常維護工作：質保內客戶需更換設備時及時免費更換;出現特殊情況及時跟客戶協調解決，對于無法決定的要第一時間和主管及公司領導溝通匯報;完成公司指派項目的施工任務：按照施工合同合理安排施工任務，確保施工任務按時完成，工程完工后對照合同進行細節驗收，同時負責客戶需求確認書的編寫、簽字確認、整理歸檔工作;負責項目的應急維護工作：接到維護通知后，在規定排障時間內，及時了解客戶設備出現的故障原因，并按照維護聯絡單做好登記處理，及時準備維護所需的備件及工具，排除故障后要向顧客澄清故障原因。
崗位要求：具有相應的安防工程維保及施工技術;工作態度端正，具有較強的服務意識;具有系統集成、及軟硬件安裝調試知識;具有較強的協調能力，具備較強的事業心及責任感;持續學習，完善提高自身技術能力。
薪酬待遇：3000-5000元/月，結構工資制+社保，薪酬結構=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+提成獎金+補貼+福利+年終部門任務超額獎
六、銷售經理3名
崗位職責：遵守公司制度及相關法律規定，維護公司利益，為公司樹立良好形象;關注及時收集市場信息，包括競爭對手宣傳，市場動向，完善公司銷售網絡;根據市場動態制定銷售方案，宣傳計劃，開展銷售工作，完成銷售任務;負責合同簽字即時結算、催款;全程跟蹤客戶動態，需求，維護客戶關系，參與有關供應商等設計費用成本的談判，及各部門涉及銷售工作環節的協調;建立客戶信息檔案和銷售類臺賬。
崗位要求：大專及以上學歷，市場營銷管理/經濟管理專業， 2年及以上相關行業銷售經驗;熟悉相關產品信息渠道運作以及市場銷售方式;較強的表達能力及溝通協調能力;具備銷售技巧，吃苦耐勞的精神，熱愛銷售職業，并有發展規劃，充滿熱情，堅持不懈;熟悉產品信息，業務范圍，服務領域專業知識;掌握市場動態，善于總結。
薪酬待遇：2500-5000元/月，結構工資制+社保，薪酬結構=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+提成獎金+補貼+福利+年終部門任務超額獎
七、標書內勤1名
崗位職責：負責收集、整理銷售部相關銷售資料，確保資料的完整;保存銷售部合同，確�？蛻魴n案的完整性;負責協助銷售經理完成各類信息的收集、錄入、匯總、分析工作;負責購買招標文件、參與和配合制作標書;負責建立銷售分類臺帳，反映出銷售收入價格、運雜費、應收貨款額度;負責對所經手的各類涉及我公司商業秘密的銷售資料、數據妥善保管，不得丟失或向外泄密;完成領導安排的其他工作。
崗位要求：大專以上學歷，男女不限，35歲-45歲;具備良好人際溝通能力、協調能力;工作認真負責，較強的團隊協作能力;熟練操作軟件相關的使用。
薪酬待遇：2500-4000元以上/月，結構工資制+社保，薪酬結構=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+補貼+福利+費用節約獎金
八、安裝預算員1名
崗位職責：熟練掌握和理解施工圖紙、定額內容及相關取費文件精神;及時準備的合理的安裝工程的預算及其標底;參與編制或審查安裝工程預結算工作。
崗位要求：大專及以上學歷，建筑/土建/預算相關大專業;2年以上工作經驗，具備分析能力。
薪酬待遇：3500-4000元以上/月，結構工資制+社保，薪酬結構=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+補助+福利
九、項目經理/負責人5名(安防、消防工程類優先)
崗位職責：負責方案指定和咨詢;負責項目方案圖紙設計的現場指導;對公司運營給予有力支持和配合，協助銷售完成銷售工作;對項目質量和項目進度進行規劃、控制、監督工程報驗及管理;負責現場協調，處理甲方和監理關系，獨立帶隊完成技術、質量、安全的施工;完成領導交辦的其他事宜。
崗位要求：大專及以上學歷，電子自動化/機電一體化/計算機/通信/網絡/電子/建筑等相關大專業;2年以上項目管理工作經驗，具備獨立完成方案，及現場指揮、調度、協調工作經驗優先;為人忠誠，上進有責任心，能適應短期出差。
薪酬待遇：5000元以上/月，結構工資制+社保，薪酬結構=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+補助+福利
十、消防水系統、弱電技術人員5名(電工)
崗位職責：熟悉火災自動報警系統工程調試，維修保養，消防水電工程施工安裝，自動給排水系統安裝;熟悉消防規范和消防維保工作的內容和要求;熟悉各消防報警設備品牌的技術特性，熟悉操作和使用報警主機，懂排除各種故障點; 熟悉使用CAD軟件，識別圖紙，能根據現場制作消防報警平面圖和系統圖、控制關系方框圖;能獨立完成和設計消防系統的技術方案及有投標工作經驗;懂得消防水系統(消火栓，水噴淋)的基本配置和工作原理;完成領導安排的其他工作。
崗位要求：大專及以上學歷,建筑/電氣/給排水/機電一體化專業，2年以上消防工程給水、電安裝工作經驗;熟悉水電制圖，預算及消防工程技術標準;掌握消防檢測的各項工作流程，熟悉檢測、維保方案執行內容，規范;熟練使用各種消防檢測儀器及設備;有一定文筆和工程資料編寫、資料對接;服從分配，堅守崗位，可接受加班，可接受短期出差。
薪酬待遇：3000-5000元/月，結構工資制+社保，薪酬結構=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+補貼+獎金+創收服務激勵獎+補助+福利
十一、安防技術人員5名
崗位職責：負責網絡及監控、停車場管理系統、紅外報警等設備的維護、故障處理;負責公司軟硬件和桌面系統的日常維護;負責公司日常安防業務、智能化監控系統設備日常維護工作;協助項目負責人進行現場實施，施工等管理工作;完成領導交辦的其他工作。
崗位要求：大專及以上學歷，計算機/電子/機電/通信/樓宇智能化等相關專業畢業，從事過弱電工作，綜合布線此類工作1-2年以上;熟悉弱電智能化基礎知識，周界探測、電子巡更，家庭報警系統，機房工程(USP不間斷電源)，熟悉各類安防、監控等智能化設備;熟悉現場施工流程，思維敏捷，有較強的動手能力，團隊合作精神，和良好的溝通、協調能力，緊急事件處理能力，學習能力強，善于專研，有事業心;熟練操作CAD，有電工證，有一定技術方案設計概念或經驗;熟悉電腦技術：安裝電腦PCI插槽，安裝軟件，安裝驅動，聯網樓宇對講，道閘;其他技術：物理常識電壓電流，線材的材料，設備材料的組成。
十二、長期儲備電氣自動化工程師高工3名、中級4名
崗位職責：
1.根據公司項目計劃，完成對應的工作內容;
2.配合總經理出具相關方案及解決辦法。
崗位要求：
1.大專級以上學歷，相關專業畢業;
2.專業崗位任職5年以上。
薪酬待遇：年薪6-10萬
十三、長期儲備大氣科學專業崗位3名
崗位職責：
崗位要求：
2.專業崗位任職2年以上。
薪酬待遇：5000-8000元/月
十四、儲備管理崗干部4名
崗位職責：
1.統籌規劃部門工作，管理團隊成員，做好風險把控和調度作用
2.通過管理的機制，調動員工的積極性，效益最大化
崗位要求：
1.大專級以上學歷，市場營銷/經濟管理/財務管理/行政管理學專業畢業(安保部經理等中層管理崗)
2.從事大、中型規模企業、國企、上市公司中、高層部門管理3年以上，類似公司行業類型的優先錄用
3.為人誠實正直，廉潔奉公，團結協作，溝通能力強，自律，具備行政協調能力、組織能力、影響能力、領導意識、檢查督導及前瞻性
4.系統思維強，保持持續勝任學習精神，對所負責的業務工作保持激情，熱情，帶動所負責人員，深挖部門業務內容，環節精益求精
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工作地點：錫林浩特市錫林浩特大酒店東側
注：此招聘信息有效期一個月!
公司招聘啟事12
招聘要求
1、初中以上學歷
2、年齡18-45歲之間(男女不限)
3、能吃苦耐勞，具有良好的`個人修養
4、良好的溝通能力和團隊合作意識
5、具有強烈的責任心
6、能高度服從各項工作安排和管理
崗位待遇
【營業員】工資：1600-4000元
【收銀員】工資：20xx-4000元
【防損員】工資：1800-4000元
【保潔員】工資：1600-4000元
【 文 員 】工資：20xx-4000元
【 面點技師 】工資：面議
【人數不限】
二樓
【 管 理 】工資：4000元(1名)
【營業元】工資：20xx-4000元(數名)
公司招聘啟事13
1、能夠依據公司標準操作流程,進行日常收派件工作。
2、有針對性的發掘客戶。
3、能夠根據公司要求包裝快件、填寫運單。
任職資格:
1.高中及以上學歷。
2.熟悉當地地形。
3.吃苦耐勞,人品端正,做事仔細認真。
4.自備交通工具，三輪車需帶車棚(可以噴漆的)。
5.工作時間：不上夜班。10個鐘左右
6.有xx等大型快遞公司工作經驗者優先錄用。
公司招聘啟事14
崗位職責:
1、熟悉小規模納稅人全盤帳務處理;
2、根據公司要求編制財務報表、整理憑證單據;
3、負責電商賬款核對、跟蹤及分析，退換貨的.管理及賬務處理;
4、負責公司電商平臺各種進銷賬目記錄，利潤核算，公司整體賬目的記錄核算
5、熟練操作辦公欽件、財務軟件、第三方支付工具。
任職資格:
1、大專及以上學歷，財會專業，要求有會計證;
2、責任心強，細心謹慎，有較好的溝通能力和合作精神
3、具有全面的財務專業知識、能夠獨立處理全盤賬務
4、熟練操作財務軟件及辦公軟件
5、1年以上工作經驗，有一般納稅人企業工作經驗者優先;
6、認真細致，愛崗敬業，吃苦耐勞，有良好的職業操守;
7、思維敏捷，接受能力強，能獨立思考，善于總結工作經驗;
8、有會計從業資格證書，同時具備會計初級資格證者優先考慮。
工作時間:早十晚七 八小時工作制 單休
本公司交通便利，臨近天平架、梅花園、燕塘三個地鐵口。
我們提供下列福利:
1、生日賀禮。
2、傳統佳節賀禮。
3、每周下午茶。
4、每月員工活動。
5、員工旅游。
公司招聘啟事15
中國人壽保險(集團)公司屬國有大型金融保險企業，集團公司及其子公司構成了我國最大的國有商業保險集團。公司業務范圍涵蓋壽險、財產險、養老保險(企業年金)、資產管理、另類投資、海外業務、電子商務等多個領域，并通過資本運作參股了多家銀行、證券公司等其他金融和非金融機構，是我國資本市場最大的機構投資者之一。連續13年入選《財富》全球500強企業，排名由20xx年的290位躍升為20xx年的94位，并連續8年入選世界品牌500強。
中國人壽保險股份有限公司南平分公司是中國人壽保險股份有限公司在南平市的分支機構，下轄10個縣支公司，服務網絡覆蓋全市，穩居全市壽險市場第一。
因公司業務發展需要，需招聘代理合同制組訓以及公司柜員若干名，現將有關事項通知如下：
一、代理合同制組訓招聘需求
(一)、招聘崗位
1、個險渠道代理制組訓12名
2、銀保渠道代理制組訓若干名(全市統籌)
本次招聘的人員一律簽訂代理合同，安排在銷售渠道職場使用。
(二)、招聘條件
1、全日制本科(以上)學歷;
2、年齡28周歲以下(特別優秀可以適當放寬年齡至35周歲，但需事前審批)。
3 、外表形象、氣質較好;具備良好的心理素質及外向樂觀的性格，善于與人主動交流;
4、身體健康，無不良記錄。
5、有文娛、體育特長的可優先
特別優秀的可適當放寬條件。
(三)、招聘要求
1、報名
(1)、報名人提交《報名表》(見附件)、身份證復印件、學歷復印件。報名截止日期20xx年x月x日，通過以下方式之一：
方式一：郵寄至市公司個險銷售部葉高建處(郵寄地址：xx市延平區長富花園 中國人壽保險股份有限公司南平分公司 個險銷售部 葉高建，郵編 xxxxxxx)。
方式二：本人到市公司個險銷售部投檔
(2)、報名資格審核。經資格初審合格后，參加考試。
2、考試
(1)、考試時間初定x月上旬(具體時間，將另行通知)
(2)、考試總分100分(筆試40分、面試60分)，考場設在南平分公司。
(四)、簽訂代理合同
通過市公司筆試、面試合格人員，參照個人代理人方式與所在公司簽訂代理合同。聘用后安排在職場工作3個月，考核合格可任職場組訓，考核不合格的解除代理合同。
(五)、其他事項
1、應聘者參加考試時，帶學歷證件等原件到考場復核。
2、不明事項可來電咨詢：xxxxxxxx(葉先生)
二、公司柜員招聘需求
(一)、招聘崗位分布
(二)、招聘條件
1、全日制大專(以上)學歷;應聘收付費崗的'需持有會計證。
2、年齡28周歲以下。
3 、外表形象、氣質較好;具備良好的心理素質及外向樂觀的性格，善于與人主動交流;
4、身體健康，無不良記錄。
特別優秀的可適當放寬條件。
(三)、招聘要求
1、報名
(1)、報名人提交《報名表》(見附件)、身份證復印件、學歷復印件。報名截止日期20xx年5月30日，通過以下方式之一：
方式一：郵寄至市公司人力資源部陳秀芳處(郵寄地址：xx市xx區長富花園 中國人壽保險股份有限公司南平分公司 人力資源部 陳秀芳，郵編 xxxx)。
方式二：本人到市公司人力資源部投檔
(2)、報名資格審核。經資格初審合格后，參加考試。
2、考試
(1)、考試時間初定x月上旬(具體時間另行通知)
(2)、考試總分100分(筆試40分、面試60分)，考場設在南平分公司。
3、體檢
(四)、簽訂勞動合同
通過市公司筆試、面試、體檢合格人員，簽訂業務類勞動合同。試用期2個月，考核不合格的解除勞動合同。
(五)、其他事項
1、應聘者參加考試時，帶學歷證件等原件到考場復核。
2、不明事項可來電咨詢：xxxxxxx、xxxxxxx(陳女士)
xxx保險股份有限公司南平分公司
人力資源部
20xx年x月x日
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