教師招聘方案15篇（推薦）
為保證事情或工作高起點、高質量、高水平開展，通常需要提前準備好一份方案，方案是闡明行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的書面計劃。方案應該怎么制定呢？下面是小編為大家收集的教師招聘方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
教師招聘方案1
**一中、**中學招聘教師方案
20xx年**中學將進行第二屆招生，為確保**一中、**中學教師隊伍配備，經縣委、縣政府研究決定，現面向社會及高校公開招聘高中教師。為順利完成此次招聘工作，特制定本方案。
一、指導思想
以辦好人民滿意的教育為宗旨，以打造品牌學校為目標，按照公開、公平、公正、德才兼備、擇優錄用的原則，以實際教育教學能力為考察重點，通過考試、聽課和考核等環節，真正把政治素養高、業務能力強、熱愛教育事業的優秀人才充實到教師隊伍中，努力提高教育教學質量，促進我縣教育事業持續穩步發展。
二、招聘對象及條件
（一）招聘對象
1、全日制普通高校應往屆師范類專業本科及以上學歷畢業生（不含專接本或專升本畢業生），其中報考音樂、體育、美術三科可以是取得高級中學教師資格證書的非師范類學校畢業生。
2、不在本縣編制的優秀教師，須是全日制師范類本科及以上學歷（不含專接本或專升本）。
（二）招聘條件
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行，熱愛教育事業，自愿長期在**從事教育工作；
3、具備招聘學科崗位所對應的專業、學歷、教育教學能力及高級中學教師資格證書等任職資格；
4、符合職位要求的身體條件和良好的心理素質；
（三）下列人員不具備報考條件
1、受到黨政紀處分期限未滿的`、正在接受審查的、處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
2、有違法犯罪記錄的；
3、曾被開除公職的。
三、招聘方法
縣招聘領導小組統一組織，公開發布招聘信息，根據招聘學科崗位的任職條件及要求，采取筆試（音、體、美、信息技術、通用技術等科目需技能測試）、聽課與考核相結合的方法進行。
四、招聘學科崗位及名額
本次招聘高中教師共計120名，其中語文教師14名，數學教師14名，英語教師14名，化學教師10名，物理教師10名，生物教師10名，歷史教師11名，政治教師10名，地理教師11名，體育教師6名（籃球3名、健美操2名、排球1名），信息技術教師4名，聲樂教師2名，器樂教師1名，舞蹈教師1名，美術教師2名。
如果本次招聘情況達不到所需招聘名額，本著寧缺毋濫的原則，經領導小組研究并報請縣委縣政府同意后，擇機再招。如果仍達不到所需名額，則由教育局負責在全縣在編教師及特崗教師（20xx年招聘）中擇優選拔補齊所缺名額，由此造成的中小學所缺教師，經縣委縣政府批準，另行組織招聘。
五、招聘程序
招聘按照報名、資格審查、筆試（含技能測試）、聽課、考核、資格復審與公示、聘用等程序進行。
（一）報名
1、報名時間：20xx年4月25日至20xx年5月8日
2、報名方法：
�。�1）社會人員報名：**縣人力資源和社會保障局干部股
聯系人：商先生 苑女士 聯系電話：*****
�。�2）網上報名：****
聯系人：許老師 李老師 聯系電話：***
（3）高校學生報名：采取到現場招聘組報名或**一中網上報名，現場報名聯系電話另看招聘啟示。
3、報名時需帶：身份證、自薦書（個人簡歷）、畢業證、學位證、普通話證、教師資格證等證明自己身份及學歷的有效證件。
網上報名人員參加筆試前需攜帶身份證、()自薦書（個人簡歷）、畢業證、學位證、普通話證、教師資格證等證明自己身份及學歷的有效證件。
20xx年應屆畢業生須在20xx年7月31日前取得相應專業的畢業證、學位證、教師資格證、普通話證等證書，否則視為自動放棄。
（二）筆試（含技能測試）
筆試采用閉卷考試，內容為高中本學科知識，試題聘請有關專家命題。
音樂、美術、體育、信息技術、通用技術還需進行技能測試，其成績與筆試成績按比例綜合計算。（具體情況見筆試、聽課實施方案）
（三）聽課
根據各招聘學科名額，按照考生筆試（含技能測試）成績從高分到低分的順序，選定相應的比例，依次確定進入聽課程序的參考人員名單。聽課主要對考生的語言表達能力、教態、舉止儀表、對教材的理解及把握等方面進行測試。聽課評委由考試考核組成員、相關專業人員和監察局等人員構成。每個應聘者試講限時15分鐘。按照聽課成績從高到低排列，擇優選出能勝任高中教學工作的進入下一程序。
（四）考核
考核由考試考核小組統一組織進行�？己藘热荩和ㄟ^查閱學生檔案、聽取就讀學校及工作、實習單位意見等方式進行，主要考察應聘者的政治思想、道德品質、業務水平、管理能力、工作實績及遵紀守法等情況。
（五）資格復審與公示
考核程序完成以后，考試考核組將擬聘名單交綜合組資格復審并公示，公示時間一周，如果到高�，F場招聘，則由人力資源和社會保障部門的同志同其它招聘小組成員一道現場完成資格復審及公示工作。
（六）聘用
考核完成以后，經招聘小組同意，由教育局同擬聘人員簽定就業協議書，協議期限要保證在10年以上，并報請教育局辦理相關手續。公開招聘的人員，自簽定就業協議書之日起，按規定實行試用期制度，試用期半年，試用期間工資按國家相關規定執行，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、待遇
被招聘的人員，正式聘用后，其工資發放納入當地財政統發范圍，享受當地教師同等待遇，并逐步納入中小學教師編制。
七、監督檢查
�。ㄒ唬┱衅腹ぷ魅藛T實行回避制度。招聘工作人員如與應聘人員有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，要主動提出回避。
（二）招聘工作的全過程，要做到信息公開，程序公開，結果公開，廣泛接受社會及有關部門的監督。
�。ㄈ﹪烂C招聘紀律。對有下列違反本規定情形的，給予嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
1、應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2、應聘人員在考試考核過程中作弊的；
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5、違反本方案的其他情形的。
�。ㄋ模⿲`反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試或聘用資格。
對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重取消招聘小組成員資格或給予黨紀政紀處分。
�。ㄎ澹┕寂e報電話，接受社會監督。
舉報電話：紀檢委***
教育局***
八、組織領導
成立**縣招聘教師工作領導小組。
組 長：王海龍（縣委常委、宣傳部長、農工委書記）
副 組 長：楊亞勛（政府副縣長）
成 員：柴云峰（縣政府辦副主任）
武金山（縣教育局局長）
王亞儒（縣紀委副書記、監察局局長）
葛建成（縣人力資源和社會保障局局長）
王寶龍（縣委組織部副部長、縣編辦主任）
王玉龍（縣財政局局長）
招聘教師工作領導小組下設四個小組
1、綜合組 組長 葛建成
職責：（1）負責組織報名及資格審查，審查完之后交教育局。
�。�2）招聘人員確定之后負責資格復審及公示。
2、考試考核錄用組 組長 武金山
職責：由教育局負責，主要任務包括筆試（含技能測試）、聽課、考核及錄用四個環節。聽課人員由招聘小組的相關專業人員和監察局的同志組成。
3、監督組 組長 王亞儒
職責：由紀檢檢查部門負責，全程監督整個招聘過程，確保公平、公正。
4、保障組 組長 王玉龍
職責：由財政局和編辦負責，編辦負責為招聘人員辦理相關手續。財政部門負責招聘過程的經費保障及納入財政供養后的資金保障。
20xx年4月25日
教師招聘方案2
根據學校事業發展需要，按照xx市教育局《關于xx市教育系統事業單位公開招聘工作人員的實施意見》（甬教人〔xxxx〕12號）文件精神和《xxxx年xx市教育局公開招聘直屬學校事業編制教師公告》，結合學校實際，特制定xxxx年學校公開招聘教師崗位方案。
一、報名
根據《xxxx年xx市教育局公開招聘直屬學校事業編制教師公告》要求，應聘者需于xxxx年1月10日-11日，到xx二中東校區（xx海曙區開明街89號）三樓會議室報名，報名時隨帶以下資料：
1、報名登記表（粘貼好近期正面免冠一寸照）；
2、身份證、戶口簿（戶籍證明）、學歷（學位）證書（xxxx年應屆畢業生可放寬至xxxx年6月30日）、教師資格證書（特殊要求的除外）、榮譽證書等原件及復印件；
3、畢業生就業協議書；
4、自薦材料一份；
5、若為低保戶，需攜帶xx市低保卡（總工會發給）原件及復印件；
6、其他能證明你符合報名條件的原件及復印件；
二、資格審查
學校教師招聘資格審查小組對報名人員填寫的報名登記表和提供的.材料進行核實，通過資格審查的應聘人員名單將于1月12日在xx二中網站公布。
三、考核辦法及時間安排
（一）、面試
1、才藝表演（專業技能測試）
1月13日上午8：00進行面試和上課抽簽。8：30，信息技術教師進行網站設計和平面設計相關操作技能測試，地點：三樓機房；體育教師進行體操方面和運動基本動作測試，地點：體育館。
此項考核成績滿分100分。
2、面試
1月13日上午9：30開始面試。面試主要考察應聘者的儀容儀態和職業素養，面試時間每人20分鐘。地點：三樓會議室。
此項考核成績滿分100分。
�。ǘ┙逃虒W能力測試
教育教學能力測試主要形式為上課。1月13日下午12：45，應聘者根據學校所提供的相關教材或素材進行現場備課，撰寫簡案一份，時間45分鐘，地點：三樓會議室；然后根據所寫簡案到指定班級上課，上課時間為45分鐘。課后將簡案交學校。
此項考核成績滿分為100分，其中教案20分，課堂教學80分。
總計分為以上二項成績合計，按分數從高到低，擇優錄取。其中政治學科按教育教學能力測試80%、面試20%的比重計入總分，其他學科按教育教學能力測試60%、面試40%（其中體育、信息技術才藝表演30%、面試10%）的比重計入總分。
教育教學能力測試和面試中的才藝表演（專業技能測試）分學科進行，評委各3名，其中1名為校外專家；面試不分學科，評委5名，其中1名為校外專家。名單確定后連同此方案一并上報教育局審查。
教師招聘方案3
一、公開招聘單位基本情況
公開招聘單位為衡水衛生學校，主要職責是：開辦全日制脫產普通中專、高職�？频葘I技術人才學歷教育以及本科、�？瞥扇藢W歷教育。
二、公開招聘原則
堅持德才兼備，民主、公開、競爭、擇優，實行公開公開招聘，在測評考核的基礎上擇優聘用。
三、公開招聘范圍及方法
1、公開招聘范圍
符合我校專業需求的統招高校本科畢業生，具體要求參看《衡水衛生學校公開公開招聘工作人員崗位條件表》（附件1）。
2、公開招聘方法
按照制定的公開招聘方案,發布公開招聘信息、報名及資格審查、公開招聘測評、體檢、考核、聘用等步驟進行。
四、公開招聘條件、崗位、人數
�。ㄒ唬⿷溉藛T應具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下。
招聘崗位對年齡有具體要求的從其要求；
3.遵守憲法和法律；
4.具有良好的品行和職業道德；
5.具有與公開招聘崗位要求相適應的學歷學位、專業、年齡和技能條件；
6.適應崗位要求的身體條件；
7.具備崗位所需要的其他條件。
本次招聘崗位用于專項招聘“高校畢業生”，包括以下人員：
�。�1）納入國家統招計劃、被普通高等院校錄取、持有普通高校畢業生就業報到證的20xx年高校畢業生。
�。�2）國家統一招生的20xx年、20xx年普通高校畢業生離校時和在擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。
�。�3）參加“服務基層項目”前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內未落實工作單位的人員。
�。�4）普通高等院校在校生或畢業當年入伍，退役后（含復學畢業）2年內未落實工作單位的退役士兵。
（5）20xx年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員；以及20xx年、20xx年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。
�。ǘ⿷艏畻l件
1.符合上述“高校畢業生”條件的人員不限戶籍；
2.其余人員僅限衡水市戶籍（含衡水市所屬各縣、市、區）。
3.以下人員視為具有衡水市戶籍：
�。�1）就業報到證或戶口遷移證派往衡水市的；
（2）配偶或父母為衡水戶籍的；
�。�3）外地戶籍參加本市服務基層項目的。以上相關證明的日期以20xx年xx月xx日之前（含xx月xx日）有效。
（三）公開招聘人數和崗位條件
20xx年擬公開招聘專業技術崗位人員2名。具體公開招聘人數和崗位條件詳見《衡水衛生學校20xx年公開招聘工作人員崗位條件表》（附件1）。
�。ㄋ模┮韵氯藛T不在招聘范圍
1.在讀非應屆普通高校學生;
2.機關、事業單位正式（含試用期內的'）工作人員;
3.現役軍人;
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員；
5.被開除中國共產黨黨籍的人員;
6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;
7.在各級公務員和事業單位招考中有嚴重舞弊行為或不良記錄的人員；
8.法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。
此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系包括《事業單位人事管理回避規定》第六條和《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。
五、公開招聘依據
市政府印發的《衡水市人民政府辦公室關于印發衡水市20xx年度市直計劃的通知》（衡政辦字【20xx】49號）。
六、公開招聘程序
�。ㄒ唬┌l布信息
通過衡水衛生學校網站和衡水人力資源和社會保障局網站向社會公開發布，包括招聘單位、招聘數額、崗位條件等。
�。ǘ┚W上報名及資格審查
考生開始報名前，須完全了解本次公開招聘政策和擬公開招聘崗位條件，認真閱知審查資格條件、《衡水市20xx年事業單位公開招聘筆試考生防疫與安全須知》(見附件2)。
1、網上報名
�。�1）網上報名時間：20xx年xx月xx日--20xx年xx月xx日
�。�2）網上報名要求：
信息發布后，考生由衡水衛生學校網站下載填寫《衡水衛生學校公開招聘工作人員資格審查表》（見附件3），將《資格初審表》及相關報名材料掃描成PDF格式發送至指定郵箱，報名材料打包上傳，以“姓名＋專業＋報考崗位”命名。每人限報一個崗位。具體公開招聘人數和崗位條件詳見《衡水衛生學校公開招聘工作人員崗位條件表》（附件1）。
報名人員需提供證明材料如下：
�、儆行趦鹊亩用裆矸葑C；
�、诋厴I證、學位證；
�、劬蜆I報到證、就業協議書；
�、芎馑袘艏C明材料；
⑤報考人員按人事管理權限由相關部門出具的相關證明及同意報考的意見。
2、現場資格審核
報考人員需持《資格審查表》及證明材料原件和復印件（A4紙）1份，到衡水衛生學�，F場進行材料審核，地點：衡水衛生學校招生大廳。
因疫情防控原因，現場材料審核時間請及時關注衡水衛生學校網站。
�。ㄈy評考核
1、筆試
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。
筆試內容為公共基礎知識和職業能力測驗，滿分100分。劃定筆試成績最低合格分數線，對在筆試最低合格分數線以上的考生，根據筆試的得分及公開招聘崗位計劃，分崗位按3:1的比例確定進入面試人選，比例內末位筆試成績并列的都進入面試人選。不足3:1比例的，按實際人數進行面試。
崗位報名人數不超過3人（含3人）的，直接進入面試環節。
具體筆試時間另行通知，請考生保持電話暢通，如因通信不暢造成的一切后果由考生自行承擔。
確定的面試人員名單，將按規定時間發布于衡水衛生學校網站的“通知公告”欄。
2、面試
面試成績（保留到小數點后兩位，以下同）滿分為100分，60分為合格分數線。面試采用結構化面試或其他測評方式進行。面試成績一般采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。
請考生及時關注衡水衛生學校網站信息，按規定的時間在“面試通知單”專欄自行打印《面試通知單》。面試時間、地點、注意事項詳見《面試通知單》。
面試根據考生人數、面試時限合理分組，報考同一個崗位的考生一般分在同一面試組和面試場次。
考生須持有效期內的二代居民身份證、面試通知單參加面試。每場面試前，考生抽簽決定面試順序。考生抽簽結束未到者視為放棄資格。面試時考生只報自己的組別和抽簽號，不得報姓名�？忌嬖嚱Y束后立即離開考場，不得返回面試室、候考室，不得在考場附近逗留、議論。對于違反面試紀律和規定的考生，取消面試資格或面試成績。
3、按考生綜合考試成績，確定進入體檢考生名單
考生綜合考試成績計算公式為：綜合考試成績=筆試成績＋面試成績。面試成績達到合格分數線以上的，根據公開招聘計劃和考生綜合考試成績，分職位按1：1的比例確定體檢人員名單。比例內綜合考試成績相同的，依次按照退役軍人、烈士子女或配偶、面試成績高者、學歷高者、工作經歷長者的順序確定。都相同的一并進入體檢考察，根據體檢考察情況確定擬聘人員。
確定的體檢人員名單，將按規定時間發布于衡水衛生學校網站的“通知公告”欄。
�。ㄋ模w檢
體檢工作由我校人事處統一組織，體檢前臨時確定體檢醫院，并嚴格做好保密工作。體檢參照現行《公務員錄用體檢標準》執行，體檢費用由考生自行負擔。如體檢不符合相關規定要求，則按綜合成績排名順延遞補。體檢合格者，確定為擬聘人選。
�。ㄎ澹┢赣�
擬聘人選確定后，公開招聘部門提出聘用意見，填寫《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，連同公開招聘情況報告、擬聘人員名冊、考試成績、體檢情況、考核材料及相關證件，按程序報市人力資源和社會保障局辦理相關手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，報人社部門辦理手續。
特別提醒：凡考生未在規定時間內按要求參加報名及資格審查、筆試、面試、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿公開招聘工作全過程，任何環節，發現考生填報不實、提供虛假材料等情況，即取消資格，并記入不良記錄名單，問題嚴重的要追究責任。
衡水衛生學校
20xx年xx月xx日
教師招聘方案4
教學設計最終要形成實踐性教學文本，即寫成教學計劃，也叫教學方案。寫好教學計劃是教學設計成果的展示，也是教師的一項基本功。教學計劃的類別包括學期或學年教學計劃、單元教學計劃、課時教學計劃。課時教學計劃也叫做教案，教案是教學設計的書面表現形式、是教學設計的書面結晶，是課堂教學的主要依據。
一、教案的內容
教學過程的設計是重點，一般包括∶復習、引入、新授、練習、小結、作業布置等幾項。當前，根據課程改革的需要，教學過程中還經常安排自學、嘗試、探究、討論、反饋、操作、實驗、演示、質疑等環節。但不管擬定什么環節，都要規劃出具體的活動內容、教學步驟、教學方法及板書設計，即做什么何時做怎樣做都要計劃清楚。
二、教案編寫的步驟與要求
(一)教案編寫的步驟
第一步∶確定目標。在鉆研課標、教材的基礎上，確定本節課的教學目標。
第二步∶確定重、難點及關鍵點。在鉆研教材的基礎上，明確本節課內容在整個教材中的地位作用，確定本節課的重點和難點及關鍵點。
第三步∶選擇方法
第四步∶選擇教學媒體
第五步∶設計教學全過程的程序及時間安排
第六步∶設計課堂練習與課外作業
第七步∶設計板書
第八步∶教后反思
(二)教案編寫的'要求
教案編寫的要求包括∶
1.實現以人為本
把學生放在第一位，根據學生發展的需要，確立教學目標。
2.體現系統化教學設計的理念
教案撰寫要把主要精力放在教材把握、學情考察、教法改進、實踐反思上，盡量減少費時低效、抄錄應付檢查的形式化做法。
3.具備重要信息
教案包括課題、教學目標、教學內容、教學重點與難點、教學的程序與方法、教學媒體的使用、課時安排、作業等，它們是構成教案的基本要素。這些要素的具體寫法，允許有個人的特色，不必追求統一的模式，但不管那種寫法都要包括這些基本內容。
4.編寫教案的要求應因人而異、因科而異，區別對待
從形式上看，教案又可分為詳細教案，簡明教案和微型教案三種。對于新教師，最好先寫一份詳案，然后從中縮寫出一份提綱式的簡案，供上課時作提示和參考用;經驗豐富、教材熟悉，學生了解的老教師可寫簡寒;大多數教師可寫介于詳簡之間的實用教案。對有些內容較多、難度較大的課時無論什么教師都應寫出詳案。
5.教案編寫的形式可以多樣化
6.寫好教后反思
教后反思是教案的重要組成部分，每一次上課結束后，教師都要對自己辛辛苦苦編成的教案，在課堂上實施的情況進行及時地總結、反思，養成寫課后心得或課后日記的習慣。教后反思的完成，有利于教師將課堂得失與原來的構想加以對照分析，使教師的實踐經驗進一步上升為理論，為今后的教學、教研提供珍貴的資料。
7.其他
可以用特殊顏色的筆對教案中的重點、關鍵點，或者自己認為應該引起注意的地方加以勾畫，或用特殊符號標出，使其更加醒目、突出。另外，教案還應當留出一些空白，用來補充、修改，或者寫一些心得體會。
教案的格式
教案是教學設計的文字體現，有相對固定的格式與要求。教案的格式主要包括文字敘述式、表格式、程序式三種。
(一)文字敘述式
這是一種基本上全部以文字形式呈現出來的教案形式，在日常教學的應用最為廣泛。
(二)表格式
2.體現系統化教學設計的理念
教案撰寫要把主要精力放在教材把握、學情考察、教法改進、實踐反思上，盡量減少費時低效、抄錄應付檢查的形式化做法。
3.具備重要信息
教案包括課題、教學目標、教學內容、教學重點與難點、教學的程序與方法、教學媒體的使用、課時安排、作業等，它們是構成教案的基本要素。這些要素的具體寫法，允許有個人的特色，不必追求統一的模式，但不管那種寫法都要包括這些基本內容。
4.編寫教案的要求應因人而異、因科而異，區別對待
從形式上看，教案又可分為詳細教案，簡明教案和微型教案三種。對于新教師，最好先寫一份詳案，然后從中縮寫出一份提綱式的簡案，供上課時作提示和參考用;經驗豐富、教材熟悉，學生了解的老教師可寫簡寒;大多數教師可寫介于詳簡之間的實用教案。對有些內容較多、難度較大的課時無論什么教師都應寫出詳案。
5.教案編寫的形式可以多樣化
6.寫好教后反思
教后反思是教案的重要組成部分，每一次上課結束后，教師都要對自己辛辛苦苦編成的教案，在課堂上實施的情況進行及時地總結、反思，養成寫課后心得或課后日記的習慣。教后反思的完成，有利于教師將課堂得失與原來的構想加以對照分析，使教師的實踐經驗進一步上升為理論，為今后的教學、教研提供珍貴的資料。
7.其他
可以用特殊顏色的筆對教案中的重點、關鍵點，或者自己認為應該引起注意的地方加以勾畫，或用特殊符號標出，使其更加醒目、突出。另外，教案還應當留出一些空白，用來補充、修改，或者寫一些心得體會。
教師招聘方案5
為滿足我校對高層次人才和緊缺學科教師的需求，依據唐山市教育局發布《唐山市市直中小學20xx年教師專項選聘工作方案》，擬面向教育部直屬師范大學、“雙一流”大學和省級重點師范大學選聘事業編制教師10名，具體事項如下：
一、選聘原則
1.堅持德才兼備的原則
2.堅持民主、公開、競爭、擇優的原則
3.堅持綜合考核、注重實用的原則
二、選聘范圍
面向教育部直屬師范大學、“雙一流”大學和省級重點師范大學20xx屆普通畢業生進行選聘。根據省政府辦公廳《轉發省教育廳等部門<關于河北省省屬師范院校師范生公費教育實施辦法（修訂）>的通知》（冀政辦字〔20xx〕158號）精神，已經與相關縣區簽訂就業協議的公費師范生不在本次選聘范圍之內。
20xx屆高校畢業生是指納入國家統招計劃、被普通高等院校錄取的20xx年高校畢業生。碩士研究生及以上學歷20xx屆畢業生本科需是統招普通類高等院校畢業。
三、選聘時間及地點
擬于即日起到20xx年4月底陸續到選聘范圍內的高校組織現場選聘活動。
四、選聘數額
共選聘事業編制優秀教師10名。詳見《唐山市第二中學20xx年面向重點師范院校選聘事業編制教師崗位信息表》（附件1）。
五、選聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
�。ǘ┳袷貞椃ê头�，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。熱愛教育事業，具備良好的品行和職業道德；
（三）20xx年應屆畢業生，年齡一般在18周歲以上，35周歲以下（1987年3月25日至20xx年3月24日期間出生）。
�。ㄋ模┻m應崗位要求的身體條件;
�。ㄎ澹┚哂袊医y招計劃高等院校研究生及以上學歷（以崗位信息表中的要求為準，見附件1）;
�。┚哂信c報考崗位要求相適應的相應學段及以上的證。尚未取得教師資格證但已取得教師資格考試合格證明的，可持在有效期內的合格證明報名應聘。嚴格要求“持證上崗”，擬聘人員在辦理聘用手續前須取得與報考崗位要求相適應的相應學段及以上的教師資格證。未取得教師資格證的取消聘用資格。
�。ㄆ撸┚邆鋶徫凰枰钠渌麠l件詳見《崗位信息表》。選聘崗位所需要的具體條件按《崗位信息表》要求確定，專業要求為“具體專業名稱”的，須一字不差；專業要求為“學科門類”的，參考教育部制定的現行高等教育專業目錄審核。
�。ò耍┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得列為選聘對象：
1.在學校受過嚴重警告及以上處分的人員；
2.失信被執行人；
3.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。
4.根據唐山市人民檢察院、唐山市公安局等六部門聯合印發的《對密接未成年人行業特崗人員實行入職查詢長效機制實施辦法（試行）的通知》要求，有人民法院作出的.有罪生效裁判、人民檢察院作出的不起訴決定、公安機關依法作出的行政處罰決定等違法犯罪記錄的人員，不得報考中小學校、幼兒園、文藝體育等技能訓練機構、未成年人救助保護機構、兒童福利機構、為未成年人提供醫療服務的醫療機構、青少年活動中心、少年宮、青少年科技館、少年兒童圖書館等相關密切接觸未成年人的崗位。
此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位�；乇荜P系包括《事業單位人事管理回避規定》第六條和《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。
六、選聘程序
�。ㄒ唬┌l布公告
20xx年3月24日起在選聘范圍內的相關大學就業網站和用人單位發布公告。
�。ǘ﹫竺百Y格審查
1.時間：20xx年3月24日-20xx年4月9日17：00。
2.網上報名要求：應聘人員須將報名表及相關報名材料形成壓縮
文件后發送到指定郵箱tsezzp@126.com。郵件主題及附件標題統一使用：(專業)—（學歷）—（學校）—（姓名）—（應聘崗位）如：數學—碩士—北京師范大學—張三—數學教師。每人限報一個崗位。
需提交報名材料：
（1）身份證（須在有效期內）掃描件一份。
�。�2）畢業證、學位證（二者缺一不可）掃描件一份。20xx年應屆畢業生提供學籍在線驗證報告（學信網自行打�。�，且于20xx年7月31日之前提交畢業證、學位證掃描件。
�。�3）《大中專畢業生就業協議書》掃描件一份；
�。�4）相應學段及以上教師資格證（資格考試合格證明）掃描件一份，教師資格證書提交時間不遲于20xx年7月31日；
（5）《唐山市第二中學20xx年面向重點師范院校選聘事業編制教師報名表》（附件2）本人簽字的掃描件一份（需將近期彩色免冠證件電子照片插入表格內）；
�。�6）《唐山市第二中學20xx年面向重點師范院校選聘事業編制教師登記匯總表》（附件3）電子版；
�。�7）其他能證明崗位條件要求的相關材料掃描件一份。
用人單位聯系電話：0315-2599601 0315-2599602(工作時間）劉老師、邵老師。
3.高校面試現場報名:
應聘人員也可準備報名材料后在招聘現場進行現場報名。
河北師范大學招聘會現場唐山市第二中學展位3月26日。
北京師范大學3月28日晚可在北師大京師大廈或漢庭北師大積水潭酒店報名，3月29日可在北師大英東學術會堂二層演講廳報名。
陜西師范大學4月1日學校北門對面亞多酒店報名，4月2日招聘會現場報名。
東北師范大學4月8日（暫定）
現場報名請聯系張老師18633370229。
�。ㄈ┵Y格審查
用人單位依照發布的選聘條件對應聘人員材料進行資格審查，資格審查工作貫穿整個選聘過程，凡發現應考人員提供虛假信息與選聘崗位所要求的資格條件不符的，取消其應聘資格，由此造成的后果由報考人員自負。以上相關材料原件均在招聘現場核實。
（四）面試
面試包括試講和答辯兩個環節，實行百分制，當場賦分。面試成績滿分100分，最低合格控制分數線60分。試講教材為相應學科相應學段現行教材。面試具體事宜由用人單位自行進行組織安排。
（五）簽約
確定擬聘用人選后，與擬聘用人員簽訂全國普通高等學校畢業生就業協議書。
�。w檢
依據面試成績確定體檢人選，根據體檢、考察結果擇優聘用。
體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用自理。
�。ㄆ撸┛疾臁⒐�
1.考察：體檢合格的，由用人單位查閱擬聘人員檔案，按照《公告》和《崗位信息表》中崗位條件和崗位要求，審核擬聘人員資格條件，并進一步對擬聘人員從思想政治表現、道德品質、遵紀守法等情況進行考察，做出“合格”或“不合格”結論�？疾觳缓细竦娜∠赣觅Y格。
2.公示：對考察合格的擬聘用人員在發布選聘公告上指定的網站進行公示，公示期為7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。
�。ò耍﹤浒�
擬聘人員體檢、考核合格的，提供畢業證、學位證、報到證、相應資格證書、畢業生完整檔案材料，經審核無誤后，由用人單位填寫《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》、《河北省事業單位公開招聘工作人員擬聘人員名冊》，按照管理權限由組織、人社部門審核后，報唐山市人力資源和社會保障局備案。
�。ň牛┢赣�
1.擬聘用人員經唐山市人力資源和社會保障局備案后確定為事業編制聘用人員，唐山市人力資源和社會保障局、唐山市機構編制委員會辦公室分別辦理相關手續。
2.擬聘人員與用人單位簽訂《河北省事業單位聘用合同》，辦理聘用手續。公開選聘人員按相關政策規定實行試用期，試用期包含在合同約定的聘用期內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。
八、相關事宜
1.應聘人員一經正式報名后，即視為完全接受本方案的各項規定。
2.凡考生未在規定時間內按要求參加報名、資格審核、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格。
3.資格審核工作貫穿整個選聘過程，凡發現應聘人員與選聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假信息的，取消其應聘資格，由此造成的后果由應聘人員自負。
4.請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜，因所留聯系電話無法接通造成的后果自負。
教師招聘方案6
為滿足天津市靜海區北師大實驗學校用人需求，根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發〔20xx〕10號）和《市委組織部市人力社保局關于進一步完善事業單位公開招聘工作的通知》（津人社局發〔20xx〕37號）等有關規定，決定面向社會公開招聘教師29名。為確保公開招聘工作的順利進行，制定本實施方案。
一、招聘對象
符合崗位要求的社會人員。
按照《市人社局關于貫徹落實〈人力資源社會保障部關于職業院校畢業生參加事業單位公開招聘有關問題的通知〉有關事項的通知》（津人社辦發〔20xx〕83號）文件要求，技工院校預備技師（技師）班畢業生與大學本科學歷人員同等對待，高級工班畢業生與大學專科學歷人員同等對待。
二、招聘條件
（一）報考人員應當具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的政治素養和道德品行；
3.具有崗位所需要的專業和技能；
4.應聘人員年齡在18周歲及以上，45周歲及以下（1977年4月8日至20xx年4月8日期間出生），高級及以上職稱教師可以放寬到50周歲及以下（1972年4月8日及以后出生）；
5.具備國家承認的，符合崗位要求的畢業證、學位證。報考人員所學專業以本人學歷、學位證書標注的專業為準，港、澳、臺及國外院校專業以教育部留學服務中心出具的學歷認證材料為準,專業參考教育部發的《普通高等學校本科專業目錄（20xx年）》、《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄（1997年頒布、20xx年更新）》及《學位授予和人才培養學科目錄（20xx年）》、《職業教育專業目錄（20xx年）》等；
6.具有崗位要求的證及普通話水平測試等級；
7.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質；
8.具備報考崗位所需要的其他資格條件；
9.在崗教師還需提供所在學校開具的同意報考的證明；
10.符合回避制度的有關規定。
�。ǘ┓灿邢铝星闆r之一者，不得報考:
1.受過刑事處罰或曾被開除公職的；
2.受過黨內警告或行政記過以上處分且在處分期內的；
3.正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的；
4.在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的；
5.列為失信聯合懲戒對象被依法限制招聘為事業單位工作人員的；
6.全日制在讀的非應屆畢業生，也不能憑已取得的學歷（學位）證書報考；
7.現役軍人；
8.聘用后即構成回避關系的；
9.天津市靜海區教育系統事業單位在編工作人員；
10.法律法規規定不得聘用的其他情形人員。
因隱瞞以上不得參加此次招聘內容而被聘用者，一經舉報或查出情況屬實，用人單位可以立即予以清退，由此造成的一切后果由報考人員承擔。
�。ㄈ┚唧w招聘的崗位、人數和條件詳見《天津市靜海區北師大實驗學校20xx年度公開招聘事業單位工作人員計劃》。
三、招聘程序
本次招聘面向社會公開招聘，采取筆試、面試相結合的方式進行，具體程序如下：
�。ㄒ唬┌l布招聘公告
20xx年4月4日，在靜海公共就業（人才）網（網址：http://tjjhggjy.renyibao.com）發布招聘信息。
�。ǘ﹫竺�、資格審查和筆試確認
本次招聘報名、資格審查均在京師云才人力資源系統上進行，網址：https://eduhr.bnuedu.com/20230301�？忌韪鶕䦂竺W站系統提示關注“京師基教”微信公眾號，完成“綁定賬號”后，方可在報名網站上完善簡歷信息，選擇應聘崗位投遞簡歷。
報名時間：20xx年4月8日9：00至4月17日17：00。
審查時間：20xx年4月8日9：00至4月20日17：00。
本次招聘，報考人員只能選擇一個崗位進行報名。報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確、有效。對提供虛假報考申請材料的，以及偽造、涂改有關證件、材料、信息騙取考試資格的，一經發現，將按照有關規定嚴肅處理，后果由報考人員自負。
報考人員應在提交報名申請72小時內通過報名系統查詢資格審查結果，報考人員應及時關注審查結果，需要修改完善的要在規定時間內完成并提交。提交后暫未審核或通過報名審查的報考人員不可改報其他職位。報考申請提交后未通過資格審查的，可在規定時間內改報其他職位。報名時間截止后未通過審查的，不能再次提交報名申請或改報其他職位。
資格審查結果將通過公眾號提醒報考人員，通過報名審查的報考人員需及時查收公眾號信息，并進行筆試確認。筆試確認時間為20xx年4月26日14：00前。
崗位的實際報名人數（通過資格審查并確認筆試人數）與招聘計劃數之比原則上不低于3:1。達不到此比例要求的，適當減少該崗位的招聘計劃數或取消該崗位的招聘。
�。ㄈ┛荚�
考試包括筆試、試講/說課、心理測試和綜合面試。
1.筆試
筆試采取線上答題形式，內容為《教育綜合知識》，主要測評應聘人員從事教育相關工作應具備的理論知識和職業素養，試卷滿分為100分。報考人員應在筆試前按照公眾號提示信息進行模擬測試，體驗作答系統，測試網絡環境，調試監控設備。
筆試時間：20xx年4月27日（具體時間見公眾號提示信息）。
20xx年5月4日報考人員可通過靜海公共就業（人才）網（網址：http://tjjhggjy.renyibao.com）查詢筆試成績。
筆試合格分數線為40分，達到合格分數線的報考人員，按照筆試成績由高到低排序，根據各崗位參加試講/說課環節人員與招聘計劃數5：1的比例，確定各崗位進入試講/說課環節的人員名單。招聘崗位進入試講/說課環節的人數達不到5：1比例時，按照該崗位進入試講/說課環節的實際人數進行。
2.試講/說課
試講/說課按所報學科“模擬授課+評審專家提問”形式進行，主要測評應聘人員的教育教學能力。試講/說課成績滿分為100分，合格分數線為75分，試講/說課成績達不到合格線，不予進入下一環節。
試講/說課時間為20xx年5月4日至5月14日，具體時間以短信形式通知報考人員，請報考人員保持通訊暢通。進入試講/說課環節人員應按短信通知的時間和地點參加試講/說課，因個人原因未參加的，視為放棄。參加試講/說課時，必須同時攜帶身份證等相關材料，缺少任一證件材料的不得參加。
20xx年5月15日報考人員可通過靜海公共就業（人才）網（網址：http://tjjhggjy.renyibao.com）查詢試講/說課成績。
試講/說課達到合格分數線的應聘者，根據筆試成績×30％+試講/說課成績×40％的成績總分由高到低排序，根據各崗位參加綜合面試人員與招聘計劃數3：1的比例，確定各崗位進入綜合面試的人員名單。招聘崗位進入綜合面試的人數達不到3：1比例時，按照該崗位進入綜合面試的實際人數進行。若報考人員兩項成績加權后出現并列，依據筆試成績高低確定進入綜合面試，如仍出現并列，則一同確定為參加綜合面試人員。
3.心理測評
試講/說課環節完成后，同一天安排報考人員進行心理測評。
4.綜合面試
綜合面試采取半結構化形式進行，主要測評報考人員的職業素養。綜合面試成績滿分為100分，合格分數線為75分，綜合面試成績達不到合格線，不予進入下一環節。
綜合面試時間：20xx年6月3日至xx月xx日，具體時間以短信形式通知報考人員。
5.計分
考試總成績的計算方法：筆試成績占30％、試講/說課成績占40％、綜合面試成績占30％。
具體為：總成績=筆試成績×30％+試講/說課成績×40％+綜合面試成績×30％。心理測評不計入總成績。
筆試成績、試講/說課成績和綜合面試成績各保留1位小數，總成績保留2位小數。
考試總成績、體檢、考察等有關安排將于綜合面試結束后10個工作日內在靜海公共就業（人才）網（網址：http://tjjhggjy.renyibao.com）進行公布，考生可自行查詢。
（四）體檢
按照考試總成績由高到低排序，按崗位招聘計劃人數1:1的比例確定參加體檢人員名單。若報考人員總成績出現并列，造成進入體檢人數超出崗位錄取計劃數的情況，依據筆試成績高低確定進入體檢人員，筆試成績相同的，依據試講/說課成績高低確定進入體檢人員，如仍出現并列，則一同確定為參加體檢人員。
體檢的項目、標準，在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。應聘人員對體檢結果有質疑的，可以在接到初檢結論7日內提出復檢申請（需當場、當日復檢的項目除外）。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢、復檢費用均由應聘人員自負。
非招聘單位原因，未按照規定時間和地點參加體檢、復檢的報考人員，視為自動放棄。體檢不合格人員取消聘用資格。因考生體檢不合格或自愿放棄體檢等原因出現的崗位空缺，從原崗位綜合面試合格人員中按照總成績由高分到低分依次遞補。
（五）考察
由用人單位按照德才兼備、以德為先的原則，根據擬聘用的崗位要求，采取查閱檔案、個別談話、召開座談會等形式，全面考察被考察對象的思想政治表現、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作學習表現及需要回避等情況，并對其資格條件進行復核。對經復核不符合招聘崗位條件的或未按照招聘單位要求配合考察工作的'，取消其聘用資格；對存有弄虛作假行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部35號令）予以嚴肅處理。由此造成的招聘崗位空額，招聘單位從原崗位綜合面試合格人員中按考試總成績由高分到低分依次遞補。當遞補人員總成績并列時，按照筆試成績高者優先的原則確定遞補人員�？疾鞈龅饺�、客觀、公正。
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按照規定的程序和標準，根據考生考試成績、體檢結果和考察情況，研究確定擬聘用人員。對擬聘用的人員，在靜海公共就業（人才）網公示，公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷學位、所學專業、準考證號、畢業院�；蛟ぷ鲉挝�、擬聘崗位。同時，公布監督舉報電話，接受社會監督，公示期為7個工作日。
�。ㄆ撸┢赣�
公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用、備案手續，與用人單位簽訂《聘用合同》（含試用期）；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，取消聘用資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查清后再決定是否聘用。
四、紀律與監督
本次招聘工作，自覺接受社會和群眾的監督，保證招聘工作的公開、公平、公正。從事招聘工作的人員凡與報考人員存在需要回避關系的，要實行公務回避。對違反招聘工作紀律和規定的相關人員，按有關規定予以處理。
報考人員要樹立誠信考試光榮，違紀舞弊可恥的理念。在事業單位公開招聘考試過程中，報考人員有《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部35號令）所列行為的，視具體情形給予相應處理。
監督電話：022-28947587
五、注意事項
�。ㄒ唬┵Y格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環節發現報考人員不符合報考資格條件的，招聘單位均可以取消其報考資格或者聘用資格。
�。ǘ┦聵I單位公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大報考人員提高警惕。
（三）咨詢電話：022-68592007
咨詢時間：工作日8:30-11:00、14:00-17:00（對于筆試面試內容范圍方向等問題一概不作答復）。
天津市靜海區教育局
20xx年4月4日
教師招聘方案7
根據教育部辦公廳、財政部辦公廳《關于做好20xx年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃有關實施工作的通知》（教師廳[20xx]2號）文件精神，為積極穩妥地推進我省20xx年農村義務教育階段學校教師國家特設崗位計劃（以下簡稱特崗計劃）實施工作，特制定本實施方案。
一、特崗計劃的目標和任務
�。ㄒ唬┟嫦蛉珖衅父咝．厴I生到我省國家級扶貧開發工作重點縣、集中連片特殊困難地區縣、部分省級扶貧開發工作重點縣縣以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，創新我省農村學校教師的補充機制，逐步解決我省農村學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質和農村中小學教育教學質量，縮小城鄉教育差距，促進教育均衡發展。
（二）聘期3年。20xx年，我省國家特崗教師指標3232名，其中農村初中教師崗位1470名，農村崗位1762名，安排在38個國家級扶貧開發工作重點縣、集中連片特殊困難縣、部分省級扶貧開發工作重點縣。各設崗縣分學科（專業）崗位需求情況詳見《河北省20xx年農村義務教育階段學校教師國家特設崗位計劃崗位需求表》（附件1）。
二、特崗計劃的實施原則
�。ㄒ唬┨貚徑處煵扇」_招聘的方式，招聘工作由省教育廳具體負責，遵循“公開、公平、擇優”和“三定”（定縣、定校、定崗）原則。
�。ǘ⿲嵤┨貚徲媱澋目h，必須是教師總體缺編、結構性矛盾突出的縣，且特崗計劃實施期內不得再以其他方式補充新教師。鼓勵特崗教師三年聘期結束后，繼續扎根基層從事農村教育事業。對考核合格且自愿留在本地學校的，要負責落實工作崗位，將其工資發放納入當地財政統發范圍，保證其享受當地教師同等待遇。城市、縣鎮義務教育階段學校教師編制空缺需補充人員時，同等條件下應優先聘用服務期滿考核合格特崗教師。
�。ㄈ⿲嵤┨貚徲媱澮c教師資源的科學配置有機結合。特崗教師的安排要根據各地教育教學的實際需求，統籌考慮學校布局調整以及學段、學科等因素，科學配置，發揮實效。特崗教師原則上安排在縣以下初中和小學，適當兼顧鄉鎮中心學校，一所學校一般安排3人以上。
（四）實施特崗計劃要與提高隊伍素質有機結合。為逐步提高我省中小學教師隊伍整體素質，確保教師聘用質量，招聘的特崗教師以高等師范院校和其他全日制普通高校應屆本科及以上畢業生為主。
三、特崗教師的招聘
�。ㄒ唬┨貚徑處煂嵭泄_招聘，合同管理。
�。ǘ┨貚徑處煹恼衅笇ο蠛蜅l件
1、招聘對象
�。�1）以高等師范院校和其他全日制普通高校應屆本科及以上畢業生為主，可招少量應屆師范類專業�？飘厴I生。
�。�2）取得教師資格，具有一定教育教學實踐經驗、年齡在30歲以下（1982年6月1日后出生）且與原就業單位解除了勞動協議或未就業的全日制普通高校往屆本科及以上畢業生。
報名者應同時符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。
2、招聘對象的基本條件
（1）政治思想素質好，熱愛社會主義祖國， 堅持黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業，有強烈的事業心和責任感，品行端正，遵紀守法，未受過任何紀律處分，自覺遵守《教師職業道德規范》，為人師表，志愿服務農村義務教育。
�。�2）教師資格條件要求和招聘崗位要求。應聘初中教師特設崗位必須具有全日制普通高校本科及以上學歷且取得初中及以上教師資格；應聘小學教師特設崗位，必須具有應屆全日制普通高校師范類專業�？疲ê踔衅瘘c五年制初等教育專科）和全日制普通高校本科及以上學歷且取得小學及以上教師資格；所學專業、取得的書學科與應聘的特設崗位學科要相同或相近；非音樂、體育、美術、英語、信息技術（計算機）專業畢業生，不得報考上述學科的特設崗位；學前教育、幼兒教育專業�？飘厴I生不得報考特設崗位。
�。�3）普通話水平必須達到國家語言文字工作委員會頒布的《普通話水平測試等級標準》二級乙等及其以上標準，申報語文學科崗位應達到二級甲等及其以上標準，并取得《普通話水平測試等級證書》。
�。�4）具有良好的身體素質和心理素質，身體健康，五官端正，無傳染性疾病，無精神病史，適應教育教學工作的需要。
�。�5）參加過“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶計劃”、選聘高校畢業生到村任職工作服務期滿、考核合格的全日制普通高校本科及以上大學生，參加招聘在筆試成績中加5分。參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生和本科二批及以上院校畢業生同等條件下優先。
（三）特崗教師的招聘程序
特崗教師的招聘工作按下列程序進行：①公布崗位需求；②自愿報名；③資格審查；④考試考核；⑤崗前培訓；⑥資格認定；⑦簽訂合同；⑧上崗任教。
特崗具體工作按《河北省20xx年農村義務教育階段學校教師國家特設崗位計劃教師招聘辦法》（附件2）執行。
四、特崗計劃的資金安排
“特崗計劃”所需資金由中央財政與地方財政共同承擔，以中央財政為主。中央財政按人均年24000元的標準，與地方財政據實結算。特崗教師的工資、地方性補貼、必要的交通補助、體檢費和按規定納入當地社會保障體系應繳納的相關費用，以及崗前集中培訓所需費用由縣級財政統籌安排；特崗教師招聘的相關工作前期費用由省級財政安排。
特崗教師在三年聘任期內，執行設崗縣公辦教師同等工資制度和標準；其他津貼補貼由設崗縣根據當地同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。凡特崗教師工資性年收入高于24000元的，高出部分由設崗縣政府承擔。
五、特崗計劃的保障政策
（一）特崗教師享受《中共中央辦公廳 國務院辦公廳印發<關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的意見>的通知》（中辦發[20xx]18號）、人事部等部門《關于組織開展高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》（國人部發[20xx]16號）等文件規定的各項優惠政策。
�。ǘ┨貚徲媱澋膶嵤┡c“農村學校教育碩士師資培養計劃”相結合。符合相應條件要求的優秀特崗教師，可按規定推薦免試攻讀教育碩士。特崗教師3年聘期視同“農村學校教育碩士師資培養計劃”要求的3年基層教學實踐。
�。ㄈ┰O崗縣要采取切實措施，鼓勵特崗教師在三年聘期結束后，繼續扎根基層從事農村教育事業。對于服務期滿，三年連續考核合格且本人自愿留任的，設崗縣要全部落實工作崗位， 做好人事、工資關系等接轉工作。對于服務期滿考核合格愿意重新擇業的.，省、市、縣有關部門應在轄區內為其重新選擇工作崗位和辦理戶口遷移提供方便條件和必要的幫助。被黨政機關或企事業單位正式錄用（聘用）的，其服務期按我省規定計算為工齡、社會保險繳費年限。今后城市、縣鎮義務教育階段學校教師編制空缺需補充人員時，同等條件下要優先聘用服務期滿考核合格的特崗教師。對于具備普通高等學校本科學歷、獲教育行政部門表彰或三年服務期內一年以上考核為“優秀”等次的特崗教師，也可選聘到非義務教育階段學校任教。
六、特崗教師的聘后管理和服務
（一）特崗教師實行合同管理，合同中明確規定設崗縣和特崗教師雙方的權利和義務。特崗教師在聘用期內，主要由設崗縣教育行政部門和設崗學校按照《河北省特崗教師管理辦法（試行）》規定，對其進行日常管理和考核。對成績突出、表現優秀的，給予表彰；對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正；對不履行合同要求的義務，經教育無效，不適合繼續任教的，要及時將其解聘并取消其享受的相關政策優惠。
（二）省教育廳將建立特崗教師信息庫，加強對特崗計劃實施工作的動態管理。對設崗縣特崗計劃實施情況和特崗教師工資、補貼和社會保障待遇等各項政策落實情況定期進行督導檢查，確保特崗教師在工資待遇、職稱評聘、評優評先、年度考核等方面與當地公辦教師同等對待。
�。ㄈ┢溉纹趦�，根據本人意愿，特崗教師戶口可留在原籍，也可遷至工作學校所在地或工作學校所在地的縣城；檔案關系原則上統一轉至工作學校所在地的縣級政府教師人事檔案管理部門。
�。ㄋ模└髟O崗縣和學校要為特崗教師提供必要的工作、生活和學習條件。
教師招聘方案8
XX縣文峰高級中學系河南省南陽市示范高中，財政全供公辦高中。學校由原唐河第四高中整體搬遷至現址，是縣委政府斥資3個多億興建的一所現代化學校，位于唐河縣城西南方向，與唐河行政文化區相鄰。312國道、滬陜高速、寧西鐵路在此經過，毗鄰鄭萬高鐵、南陽機場，交通便利；學�，F有教學班106個，在校生6000余人，教職工432人�，F因學校發展需要，特面向全國招聘優秀高中學科教師。根據《20xx年XX縣校園招聘高中（中職）及特殊教育學校急需緊缺教師實施方案》，結合學校實際，特制定本方案。
一、招聘計劃及時間：
20xx年3月8日上午8：30——15：30
招聘地點：逸夫樓A座招聘大廳
二、招聘原則
貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備標準，嚴格招聘程序，確保招聘質量。
三、招聘條件
�。ㄒ唬┗緱l件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3、具有正常履行職責的身體條件；
4、崗位所需的其他條件。
�。ǘ┠挲g條件
18周歲以上（20xx年1月1日以前出生），30周歲以下（1994年1月1日以后出生）；碩士研究生及以上學歷放寬至35周歲以下（19XX年1月1日以后出生）。
�。ㄈ⿲W歷、專業及教師資格條件
學歷、專業及教師資格條件詳見招聘計劃表。
學籍符合國家規定。
學歷符合教育部門有關規定。
�。ㄋ模┢渌麠l件
招考職位要求面向服務基層項目人員的，報考者須是服務期滿、考核合格的我省大學生村干部或我省招募的參加高校畢業生“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃、志愿服務貧困縣計劃、農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員，以及在部隊服役滿5年的我省退役大學生士兵。我省招募的參加“政府購崗”計劃、農技特崗計劃、特招醫學畢業生計劃服務期滿考核合格人員，也可報考面向服務基層項目人員定向招考的職位。已享受安置政策的基層服務人員除外。招錄職位面向退役大學生士兵的，報考者須是按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校畢業生從我省入伍，服現役期滿退役的士兵<含畢業學年入伍并在服役期間取得學歷的>；按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校學生在校期間從我省入伍，服現役期滿退役后復學取得學歷的退役士兵；從我省入伍，服現役期間取得國家承認的相應學歷的退役士兵。
服務基層項目人員報考定向招考職位的，還須提交相應的服務證書或證明原件及復印件；退役大學生士兵報考定向招考職位的，還須提交入伍通知書、退伍證原件及復印件。
�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏牟坏脠竺麘福�
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
4、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘；
5、現役軍人、普通高等學校在校生（20xx年應屆畢業生除外）、試用期未滿的新錄用事業單位工作人員以及未滿規定最低服務年限的事業單位工作人員；
6、唐河縣、中小學在編在職教師和在編在崗事業單位工作人員；
7、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
四、招聘程序
�。ㄒ唬┌l布公告
本方案在唐河縣人民政府網和相關學校網站向社會公布。
�。ǘ﹫竺c資格審查
本次招聘采取到華中師范大學、陜西師范大學、鄭州大學、河南大學、河南師范大學、信陽師范大學、河南科技學院等高�，F場招聘的辦法進行。
在相關高校設置報名處進行報名，面向高校畢業生進行公開招聘。若未完成招聘計劃，剩余的名額可到其他本科院校設置報名處，按照規定程序和條件繼續面向省內外高校畢業生進行補招。補招的相關信息及時予以公布。報名時，報考人員應持本人有效身份證、畢業證、學位證、原件及復印件，學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，如畢業證書中無明確標注“師范”字樣，需提供由畢業院�；驒n案代管部門加蓋公章的個人在校期間全部所學課程成績單復印件【有必修科目教育學、教育心理學的考試和教育實習合格成績】，20xx年應屆生需持本人有效身份證、學生證原件及復印件，學信網下載的《教育部學籍在線驗證報告》，所在院校出具的載明有在讀學歷層次、所學專業、是否為師范專業等內容的證明，近期一寸同底版正面免冠彩色照片3張；在相關網站下載填寫《20xx年唐河縣校園招聘高中（中職）學校急需緊缺教師報名登記表》（附件2）。
每人只能選報一個職位，多報者無效。
20xx年應屆畢業生，辦理入職前未取得相應畢業證、學位證、教師資格證者取消招聘資格（中等職業學校專業課教師20xx年8月31日前取得相應學校教師資格證，逾期解除聘用合同）。
對要求隨后規定時間取得教師資格證的崗位被錄用的，教師資格證的取得和解聘，由教育主管部門會同學校予以監督和解聘。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，對于不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現，取消其應聘資格。
報名合格人員須持本人有效身份證在規定時間內參加面試，逾期視為自動放棄。
�。ㄈ┟嬖�
面試主要采取試講的形式進行，試講重點測試教學技能，滿分為100分，面試成績保留到小數點后兩位。報考人員面試成績不得低于60分，否則不予聘用。
�。ㄋ模w檢與考察
根據考試成績按擬聘用職位1：1的`比例從高分到低分確定參加體檢與考察人員（若最后一名成績相同，學歷高者優先，若學歷相同，對成績相同考生重新面試，成績高者進入下一個程序。）。
體檢按《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（20xx年修訂）》有關規定進行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試成績從高分到低分依次等額遞補。
體檢合格人員即為考察對象，考察要嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》進行�？疾熘饕菍忌恼伪憩F及有無違法違紀現象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查�？疾祀A段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的按考試成績從高分到低分依次等額遞補。
�。ㄎ澹┕九c聘用
對通過面試、體檢、考察的擬聘人員，公示7個工作日。公示無異議后，辦理入編及相關人事手續。
新招聘人員按規定實行試用期制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿經考核不合格的，取消聘用資格。本次新招聘人員最低服務年限為5年（含試用期）。
應聘者凡在規定時間未參加面試、體檢、考察及未按時到崗的，均視為自動放棄招聘資格。
五、紀律與監督
1、實行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關規定一律實行回避制度。
2、嚴格紀律。在本次招聘工作中要嚴格執行有關紀律要求，如發現有違紀違規行為，將嚴格按照有關規定進行處理。要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。
六、組織領導
為加強招聘工作組織領導，成立唐河縣公開招聘教師工作領導小組，縣主要領導任組長，政府辦、監察委、人社局、教體局、編辦、財政局、公安局、衛健委等部門負責同志為成員，下設辦公室，辦公室設在唐河縣教育體育局，辦公室主任由唐河縣教育體育局局長兼任，具體負責整個招聘工作的組織實施。公開招聘教師工作要在領導小組的統一領導下，各有關部門密切配合，相互支持，精心組織，規范運作，確保招聘工作順利進行。
本方案由負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。咨詢電話：XXX
教師招聘方案9
為做好20xx年公開招聘教師復試工作，確保復試嚴謹有序、客觀公正，根據《20xx年云連港市教育局直屬學校公開招聘新教師公告》等文件要求，特制定本方案。
一、指導思想
復試工作堅持客觀公正、公平競爭、科學規范的原則，綜合測試應考人員的基本素質和對學科知識、教學方法等內容的掌握程度和實際操作能力。
二、復試對象
初試成績合格人員；我市生源地的20xx屆教育部直屬師范大學免費師范畢業生經資格審核通過的人員。
三、復試時間
20xx年1月29日
四、復試地點
師專一附小教育集團鹽河校區（zz區zz路1號）
五、復試組織
1．復試內容：
（1）語文、數學、英語學科采用課堂教學形式進行，音樂學科采用課堂教學與專業技能考核相結合的形式進行。
（2）課堂教學考核使用經教育部審定通過的現行教材。
（3）音樂學科專業技能考核內容：鋼琴展示
2．復試流程：
�。�1）復試人員報到
參加復試的應聘者須持本人身份證及初試準考證于1月29日上午6:30到等候室報到，遲到一律按自動放棄處理。同時繳納復試費100元／人。
（2）抽簽。應聘者通過抽簽的辦法確定參加復試的順序。
�。�3）備課、上課。備課時間為60分鐘，上課時間為20分鐘。
3.成績評定
復試在市人社局和教育局的'監督指導下組織實施，聘請有關專家組成評委組和上課的學生共同對應聘人員進行評定。復試總成績采用百分制，并設合格分數線為60分，復試總分未達合格分數線的不予錄取。
復試計分辦法：
上課成績=評委評價均分×90﹪+學生評價均分×10﹪
加試學科復試成績=上課成績×50%+專業技能考核成績×50%；
其他不需要加試的專業，上課成績即為復試總成績。
4．結果公布：
�。�1）學校將在現場復試結束30分鐘內書面告知應聘者復試成績。
�。�2）復試成績按學科崗位排序，在學校網站公布。
5.復試紀律要求。報到后接受工作人員的統一管理，自覺在指定場所等候，不得喧嘩、吵鬧，嚴禁使用通訊工具、筆記本電腦等，嚴禁攜帶任何物品、資料等進入準備室和上課室。
六、咨詢電話：
zz
教師招聘方案10
為了真實，高效地招聘到高質量、高素質的教師隊伍，而且體現出公開、公正、公平的競爭機制，有序、順利完成今年的招聘工作，“能者上，庸者下”，特制訂20xx年秋季招聘教師工作方案。
一、招聘領導小組：
組 長：
副組長：
成 員：
下設考評小組
考評小組組長：
副組長：
成 員：
職責任務：
1．收取應聘人員資料。
2．確定授課內容。
3．制訂評分細則（包括素質和能力）。
4．通知應聘時間及要求。
5．應聘時的組織工作。
二、招聘程序：
1．招聘公告，收取應聘者資料。
2．審查資格。
3．抽簽講課順序（講課前一小時抽取授課內容及年級）。
4．評委量化評分，并對每位應聘者作出簡要評價。
三、招聘教師的基本條件：
1．中師以上學歷，具有教師資格證，普通話水平能力測試證書，計算機考試等級證書。
2．年齡在40歲以內。
3．有一年以上的`教齡或具有一定的教學經驗。
4．五官端莊有魅力，有一定的職業道德修養。
四、要求：
1．客觀、公平、公正、實事求是。
2．堅持原則、清正廉明、不說人情、不循私舞弊、講正氣。
3．有高度的責任心，有高度的組織紀律性，嚴謹的學者風度。
五、時間安排：
1．報名截止時間為8月5日。
2．8月6日綜合考評（講課）。
3．8月10日通知已應聘者簽訂合同等。
教師招聘方案11
根據《吉林省20xx年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案》(吉教聯[20xx]34號)，為科學有序安全地組織好特崗考試工作，特制定本方案。
一、考試組織
吉林省特崗管理工作由省特崗計劃實施工作聯席會議統一領導，省教育廳特崗辦公室及各市(州)教育局特崗辦公室協同負責組織與管理。省教育考試院具體組織實施全省統一筆試的考務工作，面試工作由市(州)組織實施。
二、考試形式
考試分初試和復試兩個階段，采用筆試和面試兩種形式。初試階段采用筆試形式，復試階段采用面試形式。筆試成績(包括加分)作為初選的依據，省根據筆試成績(包括加分)分學段、分學科劃定分數線。根據考生的志愿，按照筆試成績(含加分)從高分到低分的順序，原則上以分學段、分學科崗位設置數的1：3比例依次確定面試人選。對個別生源較少的緊缺學科崗位，將根據實際調整入選比例�？忌�.筆試成績(包括加分)與面試成績之和為考試總分，作為最終錄取依據。
考試總分為180分(不含加分)。其中，筆試滿分120分(不含加分)，面試滿分60分。
(一)筆試的組織
筆試由省統一組織，全省統一命題、制卷、評卷，統一考試時間、調配巡考人員、發布成績、確定錄取線及參加面試人員名單。
(二)筆試的形式及內容
筆試以閉卷方式進行，考試時間為120分鐘。
筆試試卷分共同卷和專業卷兩部分，共同卷部分考查教育專業基礎(40分)，專業卷部分考查學科專業基礎(80分)。所有考生的共同卷考試內容相同，學科專業卷的考試內容因考生所報考教學崗位而不同。
共同卷的考試內容包括：教育學基礎(15分)，心理學基礎(15分)，課程改革及教育政策法規(10分)。
專業卷的考試內容包括：學科知識(60分)，學科課程標準與教材(10分)，教學(教案)設計(10分)。
筆試不推薦參考用書
(三)筆試試卷的種類
對應崗位要求，專業卷試卷分三類共18種：第一類是獨立的小學教師和學前教育教師卷，包括學前教育、小學語文、小學數學、小學科學;第二類是中小學教師合卷，包括中小學英語卷、中小學音樂卷、中小學美術卷、中小學體育與健康卷、中小學信息科技卷、中小學道德與法治卷、中小學心理健康;第三類是獨立的初中教師卷，包括初中語文卷、初中數學卷、初中物理卷、初中化學卷、初中生物卷、初中歷史卷、初中地理卷。
(四)筆試題型
試題類型包括：判斷正誤、選擇、簡答、論述、案例分析、教學設計等。
(五)面試
面試主要考查考生的教師基本素質和教育教學實踐能力。各市(州)繼續執行《20xx年面試工作指導意見》，按照《指導意見》制定面試操作辦法并具體施考。在面試工作組織上，市(州)教育局要積極爭取人社部門的支持和參與，共同組織面試工作，同時要充分調動設崗縣(市、區)的積極性，加大設崗縣(市、區)在面試專家評委組成、工作人員配置、考務安排等方面的參與力度，配合市(州)共同完成面試工作。
面試成績滿分60分，以實際成績計入考試總分。
考生考試過程中有違紀作弊行為，參照《中華人民共和國教育法》《國家教育考試違規處理辦法》(教育部令第33號)執行。
三、考試科目
考生根據準考證信息確定參加考試的科目，并根據所報教學崗位的學科參加對應科目的考試。
1.共同卷
共同卷為考生共用考試卷
2.專業卷
報小學、初中英語學科的考中小學英語卷;
報小學、初中音樂學科的考中小學音樂卷;
報小學、初中美術學科的考中小學美術卷;
報小學、初中體育與健康學科的考中小學體育與健康卷;
報小學、初中信息科技學科的考中小學信息科技卷;
報小學、初中道德與法治學科的考中小學道德與法治卷;
報小學、初中心理健康學科的考中小學心理健康卷;
報小學語文學科的考小學語文卷;
教師招聘方案12
為深入貫徹人才強校戰略，扎實做好急需緊缺人才引進工作，加快推進我校高質量發展，經縣委、縣政府同意，決定通過參加東北師范大學校園招聘會，為我校招聘一批急需緊缺專業人才。
現制定實施方案如下：
一、招聘計劃
20xx年校園招聘急需緊缺專業人才共計7人。具體招聘崗位及專業要求見附件：新絳縣職業教育中心20xx年校園招聘專業人才崗位設置一覽表。
二、招聘原則
1.堅持德才兼備的用人原則；
2.堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；
3.堅持按需設崗、按崗招聘的原則；
4.堅持優化結構、保障重點的原則。
三、招聘對象
符合招聘條件和崗位具體要求的本科、碩士研究生及以上學歷畢業生。
四、招聘條件
�。ㄒ唬⿷溉藛T應具有下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的政治素質和道德品行;
4.具有報考崗位所需的資格條件;
5.具備正常履行崗位職責的身體條件和心理素質;
6.本科學歷要求年齡為30周歲及以下（1992年9月1日以后出生）；碩士研究生學歷要求年齡為35周歲及以下（1987年9月1日以后出生）；博士研究生學歷要求年齡為40周歲以下（1982年9月1日以后出生）；
7.符合崗位要求的其他條件。
�。ǘ┯邢铝星樾沃坏牟坏脠罂迹�
1.受過刑事處罰的；
2.正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的；
3.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
4.參加過邪教組織或非法宗教的；
5.在各級公務員招聘和中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為尚在處罰期內的；
6.其他不得報考的情形。
五、招聘辦法和程序
�。ㄒ唬┌l布招聘公告
本次招聘在東北師范大學的就業信息網站發布招聘公告。
�。ǘ﹫竺唾Y格審查
1、報名
20xx年11月25日，8：300至14:00在東北師范大學采取現場報名的`方式進行。
2、資格審查
報考人員需提供本人身份證、畢業證(學生證)原件及復印件、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(學籍在線驗證報告)、報名所用學歷對應的學位證原件、復印件及教育部學位與研究生教育發展中心出具的《認證報告》、留學回國人員提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》、相關榮譽證書復印件、近期一寸免冠紅底照片2張。
凡與招聘條件不一致或提供虛假資料的，取消其應聘資格。資格審查貫穿招聘全過程，在任何環節發現考生資格條件不符，即取消應聘資格。
�。ㄈ┛荚�
此次招聘急需緊缺專業人才不受開考比例限制，有人報名即可開考，考試采取直接面試的方式進行。
如同一崗位報名人數等于或超過崗位計劃數5倍，可增加筆試環節，筆試成績占綜合成績的60%。直接面試的，面試成績即為綜合成績。
1、筆試：筆試采取閉卷方式進行，滿分100分，考試時長120分鐘�？忌鷳{身份證、準考證入場參加筆試。筆試成績保留小數點后2位小數。
筆試內容：學科專業知識。
2、面試：面試根據招聘崗位采取結構化面試，滿分100分。面試考官由5人組成，采取當場評分，當場亮分，當場宣布面試成績的辦法進行。面試成績為去掉一個最高分和一個最低分后的平均分，小數點后保留2位小數。
如參加面試人數少于或等于崗位招聘計劃而形不成競爭的，考生面試成績不得低于70分，方可進入體檢考察環節。
3、綜合成績：綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（筆試、面試和綜合成績均保留兩位小數）。最后一名成績并列者，以面試成績排序，面試成績相同按照面試加試成績排序。擬聘用人員最低合格分數線為綜合成績60分。
�。ㄋ模w檢和考察
體檢和考察對象按照崗位招聘計劃1:1的比例確定。體檢、考察時間、地點和體檢考察對象名單將在新絳縣人民政府門戶網站公告，不再另行通知。
1.體檢：體檢在縣級或縣級以上綜合性醫院進行，體檢項目和標準參照《國家公務員體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由應聘者負擔。體檢結論不合格需要復檢的，可在接到通知3日內提出復檢申請。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。
2.考察：考察采取檔案審查、實地調查等形式進行，主要考察應聘者的政治思想、道德品質、職業操守、遵紀守法、學習工作表現以及需要回避的情況等。考察結果存入應聘者人事檔案。
因體檢、考察不合格或自動放棄所空出的招聘計劃，不再遞補。
�。ㄎ澹┕�
根據考試、體檢、考察結果確定擬聘用人選并報縣公開招聘領導小組審定后在新絳縣人民政府門戶網站進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘（試）用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用，所空出的招聘計劃，不再遞補；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
�。┢赣�
1.公示無異議的擬聘用人員，填寫《山西省事業單位公開招聘工作人員登記表》，組織人社部門核發《新絳縣公開招聘（錄用）工作人員試用期介紹信》。學校持《試用期介紹信》到有關單位辦理人事、編制等相關手續。
2.擬聘用人員在學校實行試用期制度，試用期間按政策規定享受事業單位工資福利待遇。
3.試用期滿，擬聘用人員由學校組織考核并出具鑒定意見，經主管部門審核，報縣組織人社部門備案（考核合格者予以聘用，考核不合格者不予聘用）。
4.聘用人員一經聘用（以試用期介紹信為準），在我校服務年限不得低于8年（含試用期）。
六、優惠政策
�。ㄒ唬⿷艏w入。引進人才及其共同居住生活的配偶、子女和父母，不受在新絳居住年限限制，即可辦理新絳縣常住戶口。
�。ǘ┳》勘Ｕ�。引進的具有高級專業技術職稱、碩士研究生及以上學歷或“雙一流大學及學科”本科學歷的人才到我縣工作，且自愿承諾服務不少于8年的，在聘用期間，可免費租用政府投資建設人才公寓（2人一間）8年，解決人才住房問題。未租用人才公寓的，可申請每人每月1000元的租房補助，補助8年。在我縣購買自住住房的，可申請購房金額10%的購房補助（最高不超過10萬元），分8年補助完畢。正常繳存住房公積金6個月（含）以上，本縣范圍內購買自住住房申請住房公積金貸款時，持網簽或備案購房合同及20%的首付票據，具有償還能力的可放寬至最高貸款額度。
�。ㄈ┳优雽W。引進人才的隨遷子女，接受學齡前教育、義務教育期間，由教育行政部門優先就近安排到優質幼兒園、中小學就讀，優先辦理轉學、入學手續。初中畢業生申請就讀普通高中的，享有與本地戶籍初中畢業生同等報考資格，普通高中在校生轉入我縣的，優先安排到同類別優質高中就讀，不得收取規定以外的任何費用。
�。ㄋ模┙煌ūＵ�。引進人才具有高級專業技術職稱、碩士研究生及以上學歷或“雙一流大學及學科”本科學歷，服務期內可享受每人每年1200元交通補助。
�。ㄎ澹┵Y金補助。引進人才具有正高級專業技術職稱或為博士后，可享受每人每月5000元的資金補助；具有副高級專業技術職稱、博士研究生學歷或“雙一流大學及學科”碩士研究生學歷，可享受每人每月20xx元的資金補助；普通院校碩士研究生或“雙一流大學及學科”本科生，可享受每人每月1000元的資金補助。以上資金從引進當年起，按年度每年年底考核合格后發放一次，8年內發放完畢。
（六）職稱評聘。對考核認定的引進人才首次申報專業技術職務任職資格（或參加專業技術資格和職業資格考試），其在國內外取得的工作業績與成果一并視為專業技術業績。
服務期限未滿的自解除合同當年起停止發放各類補助，并全額退還已享受的各類補助。
七、組織領導
為加強領導，成立新絳縣職業教育中心20xx年校園招聘急需緊缺專業人才領導小組：
組長：史小凱
副組長：趙保樂胡新輝張菁鄭懷親
成員：薛俊明寧俊栗鵬飛
王明立寧惠蘭張彥斌
八、招聘紀律
1.招聘工作要嚴格按規定程序進行，不得簡化或合并有關程序。工作中要嚴肅工作紀律，主動接受監督，嚴禁有關單位和公開招聘的組織參與者以任何形式謀取私利，搞不正之風。對違反《事業單位公開招聘違紀違規處理規定》的，一經查實，對負有領導責任和直接責任的人員按照規定予以嚴肅處理。
2.招聘工作應當嚴格執行《事業單位人事管理回避規定》。從事招聘的工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的或者其他可能影響招聘公正的，應當實行回避。
3.應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，如實提交有關證件和材料，對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，對弄虛作假、違規作弊一經查實的，將按《事業單位公開招聘違紀違規處理規定》予以嚴肅處理。
教師招聘方案13
為吸引省內外高層次人才，優化教師隊伍結構，提升我市學校辦學水平和綜合競爭力，《事業單位人事管理條例（國務院令第652號）》，結合學校實際情況，擬面向全國專項公開招聘緊缺急需教育人才48名，方案如下：
一、公開招聘原則
公開、平等、競爭、擇優。
二、公開招聘對象
1、教育部六所直屬師范大學20xx、20xx、20xx屆師范專業本科及以上畢業生。
2、取得研究生學歷、碩士及以上學位的20xx、20xx、20xx屆畢業生。
3、年齡在18周歲以上、35周歲以下（即在1987年6月至20xx年6月期間出生），對年齡、學歷等條件有特殊要求的，以崗位要求的為準。
三、招聘職位、人數和資格要求
詳見附件1《20xx年漳州市赴省外專項公開招聘教育人才職位條件一覽表》。
四、基本條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。
3、具有良好的品行。
4、具有正常履行職位職責的身體條件。
5、具備符合職位要求的具有較高文化程度和工作能力。
6、報考者的畢業證書、學位證書及相關專業資格證書必須在20xx年8月31日前取得；取得境外學歷學位證書報考者應提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書（認證書截止時間為20xx年8月31日）。
職位要求的“取得證”等招聘職位要求的相關資格證書，必須在20xx年7月10日前取得（教師資格筆試合格證、面試合格證及普通話合格證三證在20xx年7月10日取得視同取得教師資格證書）。
7、其它條件見崗位需求信息表。
五、報名時間、地點和方式
本次招聘報名采取網絡報名或現場報名的方式進行。
1、網絡報名。將報名材料原件掃描，并用壓縮包發送至招聘單位郵箱，郵件主題為：應聘崗位代碼（單位代碼+崗位代碼）+姓名。報考者要通過電話與招聘單位確認是否收到相關材料，確保網絡報名成功。采用網絡報名的報考者報名時間為6月21日上午8：00至6月24日下午5：30，并于6月27日上午參加招聘現場資格復審。
2、現場報名。請報考者于6月27日上午9：00—下午5：30到招聘現場進行現場報名和復審相關資料。招聘地址武漢市，詳細地址：另行通知。聯系人：林老師，聯系電話：0596—2XXXX62。
報名時提供的材料如下：報名登記表（見附件2）；本人有效身份證（戶口簿）；畢業證書、學位證書（20xx年應屆生提供就讀院校就業推薦表）；相關資格證書；招聘單位要求提供的相關材料（上述材料均需原件和復印件）。
每個報考人員只能報考1個職位，發現報考多個職位的考生，取消全部考試（聘用）資格，請考生誠信參與考試。
資格審查：根據招聘條件與報考人員提供的材料進行資格審查。報考人員應嚴格按照招聘崗位的條件要求報名，并對提交材料的真實性負責。凡個人填報信息不實，不符合招聘崗位要求的，一經核實，即取消資格。
此次參照《福建省機關事業單位招考專業指導目錄（20xx年）》和教育部研究生招生目錄進行專業條件審核。報考者報名時要如實填寫（只字不差）所學專業，境外學歷（位）（含與境外院校聯合辦學由境外院校頒發證書，下同）所學專業以教育部學歷（位）認證部門（專指全國高等學校學生信息咨詢與就業指導中心、教育部學位與研究生教育發展中心、教育部留學服務中心）出具的學歷（位）認證報告或證明材料上注明的專業或學位名稱為準。
將專業條件設置為“××類”的招聘崗位，報考者所學專業須符合《專業指導目錄》中“××類”下所列專業；將專業條件設置為具體專業名稱的，報考者所學專業須符合所列專業。
資格審核由招聘單位及主管部門負責，資格審核通過人員方可參加面試。
六、考試方式
1、面試。招聘人數與報考人數比例在1：10以內的（含1：10），采取面試的方式進行。面試成績滿分100分，合格線為70分。面試主要考核考生的教育教學能力，具體面試時間、地點等事項由各招聘單位電話通知，請保持通訊工具的通暢。
2、筆試+面試。招聘人數與報考人數比例在1：10以上須先進行筆試，然后再進行面試。筆試內容為教育教學類知識，筆試滿分為100分，60分及以上為合格。從筆試成績達到合格線的報考人員中按職位擬聘人數與面試人數1：3的比例，從高分至低分確定面試人選；不足1：3的按實際人數確定。
七、簽訂就業協議
1、根據崗位招聘計劃數，在面試合格線上的考生中，按考試總成績從高分至低分的`順序依次等額確定擬簽約對象，并由報考人員與招聘學校當場簽定就業協議。報考人員未簽訂協議的，視為放棄聘用資格，并在報考人員中按考試總成績從高分到低分的順序依次進行等額遞補。僅面試的崗位，報考人員面試成績相同的，則加試一道面試答辯題，加試成績高者優先。
2、簽約雙方另簽訂附加條款，明確協議簽訂后招聘方將根據事業單位公開招聘工作人員有關規定，組織簽訂協議人員進行體檢和考察。已簽訂招聘協議的人員，若違約，應承擔違約責任。
八、體檢、考核
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1、考試只考面試的，按面試成績從高分到低分，以職位擬招聘人數1：1比例確定體檢對象。
2、考試包含筆試和面試的，考試總成績按筆試成績和面試成績1：1的比例計算。按考試總成績從高分到低分，以職位擬招聘人數1：1比例確定體檢對象。
體檢標準按照《福建省教師資格申請人員體檢標準》執行。參加體檢人員須攜帶本人身份證等證件，按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄體檢資格。參加體檢人員必須在指定的時間內完成所有的體檢項目，未體檢的項目視為不合格。體檢工作由招聘主管部門負責組織。
考生可以在接到體檢結論的7日內提出復檢申請，另行指定醫院復檢一次，以復檢的結果為準。復檢時不得告知復檢項目，自行體檢的結果一律無效。
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對體檢合格的報考人員，由招聘單位或主管部門組織對其政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及是否需要回避等進行考核，并對報考人員資格條件和個人檔案進行審核。
九、選崗
同一職位有多個崗位的，按報考職位考試總成績高低順序依序選崗，不選崗的視為放棄聘用資格。
十、聘用核準
1、擬聘用人員公示無異議后，按規定辦理聘用手續。聘用人員與用人單位簽訂《福建省事業單位聘用合同》，納入單位事業編制，招引人才符合《中共漳州市委漳州市人民政府印發《漳州市“萬才聚漳”行動計劃》的通知》（漳委發〔20xx〕7號）文件規定的，可享受有關優惠政策。
2、所有聘用人員都實行試用期一年，試用期包括在聘用期限內。試用期滿考核不合格的由用人單位主管部門作出予以解聘或取消聘用資格。
十一、其他說明
1、已經在編的教師不在此次招聘范圍。
2、本次招聘活動結束后，已簽約的對象解除就業協議所產生的崗位空缺不再遞補。
3、本考試方案的解釋、規定僅適用于本次事業單位公開招聘工作。其它未盡事宜按照省、市有關文件規定執行，本次招聘考試由漳州市教育局負責解釋。
教師招聘方案14
一、領導小組
組長：xx
組員：xxxx
紀律檢查組：xx
二、相關工作人員安排
第一輪：
調度：xx(總體協調，選手抽簽、抽題，時間安排)
備課室負責人：xx
聯絡員：xx
統分：xx
核分、公布分數：xx
評委：外聘評委2人，其他評委在學校評委庫中抽取大理科評委，并在5月28日晚上9：00以后通知。
第二輪：
調度：xx(總體協調，選手抽簽、抽題，時間安排)
課表安排：xx(5月30日早晨8:00通知到年級組)
備課室負責人：xx
統分：xx
核分、公布分數：xx
評委：外聘評委2人，其他評委在學校評委庫中抽取大理科評委，并在5月29日晚上9：00以后通知。
三、具體流程：
1、被考核人員憑身份證進入校園，到“抽簽、候場室”(辦公樓三樓物理實驗室四)候場，并將手機關機裝入信封寫好名字后交由工作人員保管。
2、同科目的人員進行抽簽后，在“抽簽序號表”上簽名確認，并將號碼牌貼于右胸部(面試結束方可取下)。
3、同科目的第一位選手進行抽題確定本科目的試教內容。進入備課室不能帶手提電腦、上網本和其他相關資料進入備課室。備課時間第一輪為40分鐘，第二輪60分鐘(備課過程中不能出備課室)。
4、由工作人員帶領進入試教室。試教前不能進行自我介紹，試教過程中不能透露本人的.相關信息。試教時間第一輪10分鐘，第二輪45分鐘。
5、第一輪試教結束后，由評委提問進行面試，面試時間約為3-5分鐘。
6、單個環節結束后，被考核人可到候分室(辦公樓三樓會議室)等候，不得再進入候場區域和備課區域，并保持等候室的絕對安靜。待后一位被考核人員試教和面試結束后，由工作人員帶領前一位被考核人到試教室領取本人成績單。
7、在校園網和學校公示欄公布考核成績。
教師招聘方案15
根據自治區教育廳、財政廳、人力資源和社會保障廳、編制辦《20xx 年廣西“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師招聘工作實施方案》精神，為做好今年我縣招聘工作，特制定本方案。
一、招聘計劃
20xx年我縣計劃招聘小學英語教師30名。
二、招聘對象和條件
�。ㄒ唬┱衅笇ο�。
報考靖西縣20xx年特設崗位并通過廣西壯族自治區教育廳資格審查合格的人員。
�。ǘ┱衅笚l件。
1、政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業，有強烈的事業心和責任感，品行端正，遵紀守法，在校期間表現良好，未受過任何紀律處分。
2、符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。
3、參加過“大學生志愿服務西部計劃”且有從教經歷的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生同等條件下優先。
三、招聘方法、程序及時間安排
�。ㄒ唬┵Y格復審
1、證件審核。應聘人員中，應屆畢業生必須提交身份證、畢業證、所在學校蓋有公章的《畢業生雙向選擇就業推薦表》，�？粕�須提交師范類的有關證明；往屆畢業生必須提交身份證、畢業證、等；參加過“大學生志愿服務計劃”并有從教經歷的志愿者或參加過半年以上實習支教的.師范畢業生，除了提交身份證、畢業證，還應提供大學生志愿服務西部計劃志愿服務證及其他有效證明材料。
2、應聘人員還應提交各種獲獎證書或其它個人求職推薦材料原件和復印件，同時交近期同底1寸免冠相片2張。各種證件審核驗證后退回原件。
3、資格復審的時間和地點
時間：7月17日（星期日照常上班） 上午8：00—12：00 下午15：00—18：00 。
地點：靖西縣教育局人事股（聯系電話：0776-6231510）。
凡未按規定時間到場參加資格復審的應聘人員，視為自動放棄應聘資格，不得進入招聘的下一步程序。
�。ǘ┙M織試教
�。�1）縣教育局、人力資源和社會保障局、財政局、編制辦等部門組織英語科評委和應聘人員進行試教。
�。�2）試教時間:20xx年7月18日。
（3）試教地點:靖西縣實驗小學。
�。�4）試教內容：現行小學英語第五冊教材內容。
�。�5）試教形式：試講一節課的15分鐘，回答問題5分鐘；試教當天，由評委宣布試教課題后，組織應聘人員進行備課、寫教案60分鐘。交教案后，按抽簽順序進行試教。
�。�6）試教賦分100分。
�。ㄈw檢（具體時間另定）。在面試總成績合格的應聘者中，從高分到低分進行排序后，按設崗數1：1進行體檢，如有淘汰依次遞補體檢。
�。ㄋ模┐_定聘用人員名單。試教、體檢結束后，將擬聘人員名單進行公示，公示期7天。公示無異議后報縣委、縣政府審批后，于20xx年 7 月25日前上報自治區教育廳審定。
四、集中培訓與考試。
縣教育、人事、財政、編制等部門組織對經公示無異議的擬招聘人員進行不少于120學時的集中培訓。培訓結束后，縣教育行政部門會同同級人事部門參照公辦教師招錄辦法組織專項考試，考試合格者發給培訓合格證書，并對沒有取得教師資格證書的給予認定教師資格。
培訓時間20xx年8月20日—30日；培訓地點：縣教育培訓中心。
五、簽訂聘用合同并上崗任教。
縣人事、教育行政部門要按照公辦教師的錄用辦法，與經培訓、考試成績合格并取得培訓合格證書的擬招聘人員簽訂聘用合同，并由縣教育行政部門統一派遣到設崗學校上崗任教。受聘教師必須服從統一安排，若在規定時間內不報到或不服從安排者，取消招聘資格。
簽訂合同及報到時間：20xx年8月30日
靖西縣教育局
靖西縣人力資源和社會保障局
二一一年七月八日
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