招聘公司崗位職責15篇【推薦】
在現實社會中，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的招聘公司崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
招聘公司崗位職責1
為滿足xx公司工作需要，結合實際情況，擬面向社會招聘：餐飲服務員3名，保安1名。具體要求如下：
一、餐飲服務員
1、素質要求:
�。�1）初中或中專以上學歷。
（2）有較強的推銷能力，語言禮貌得體，普通話標準。
（3）有較強的團隊合作能力和吃苦耐勞精神。有良好的人際關系處理能力，團結同事。
�。�4）女1.65以上，男1.75以上，年齡30周歲以下。
2、崗位職責：
�。�1）對宴會領班負責，做好本崗位的各項工作，遵守賓館規章制度。
�。�2）時刻保持良好的儀容儀表和精神狀態，始終保持微笑服務。
�。�3）掌握餐廳服務的各項規范和操作程序，并嚴格執行，做好餐前準備、餐中服務、餐后收尾的各項工作。
�。�4）建立良好的同事關系，主動協助同事、積極補位。
�。�5）及時發現所處區域的`異常情況并及時向上級領導匯報。
（6）完成上級交辦的其它工作。
二、保安
1、素質要求:
（1）初中或中專以上學歷。
�。�2）有較強的安全責任意識，語言禮貌得體，無不良嗜好。
�。�3）有較強的團隊合作能力和吃苦耐勞精神。有良好的人際關系處理能力，團結同事。
�。�4）男170以上，年齡60-65周歲。
2、崗位職責：
（1）對保衛部經理負責，做好本崗位的各項工作，遵守賓館規章制度。
（2）時刻保持良好的儀容儀表和精神狀態。
�。�3）掌握安保工作的各項規范和操作程序，并嚴格執行。
�。�4）建立良好的同事關系，主動協助同事、積極補位。
�。�5）及時發現所處區域的異常情況并及時向上級領導匯報。
�。�6）完成上級交辦的其它工作。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
招聘公司崗位職責2
1、在項目經理的領導下，貫徹、執行公司的有關方針、政策。
2、全面負責施工現場生產管理工作，有效利用好各單項班組的管理人員，做到有功必獎，有過必罰，有責必究。
3、負責并協調各班組現場內的均衡生產以及有效銜接，搞好流水作業、穿插施工，確保工程任務按時保質保量的完成。
4、參與施工進度計劃的制定。對未能按施工進度計劃完成的工種要第一時間與單包班組溝通協調解決，要求其增加勞動力或勞動時長；協調不成的`，要及時上報項目經理。
5、參與制定員工工資發放方案，計件員工工資核算標準，及時提供工資核算資料。
6、加強項目內部崗位管理，嚴格勞動紀律，執行員工賞罰制度，規范員工行為，提高員工的自覺性，主動性。
7、負責員工消防安全教育、員工培訓、生產現場的管理，確保文明作業，安全生產。
8、負責合理安排加班時間，改進工作方法，提高工作效率，充分挖掘項目班組的生產能力，降低生產成本。
9、建立健全工程運作機制和質量運作體系，負責完善項目部的規章制度，明確各工種的工作職責，確保各工序均衡、協調施工。
10、積極推動公司往xxxxx質量管理體系發展，6S管理體系的正常運轉。
招聘公司崗位職責3
1、負責公司全年招聘計劃的實施與跟進，根據實際招聘情況及時修改年度招聘計劃；
2、負責公司中高端人才引進工作的開展；
3、負責公司部門工程師類崗位招聘工作；
4、負責公司錄用人員的'跟進及報批工作；
5、其他招聘工作的開展。
招聘公司崗位職責4
崗位職責：
1、負責協調解決日本客戶住房、退房相關問題;
2、負責幫忙解決對應日本客人的翻譯，以及生活中家私家電日常維修、雜費回收等，在生活上幫助客人盡快適應廣州的生活;
3、針對客戶提出的要求及時解決并匯報;
4、積極和客戶溝通并處理解決來自各方面的.投訴。
崗位要求：
1、要求日語口語流利，聽力佳，如日語口語流利，可適當放寬條件;
2、有強烈的責任感和良好的團隊合作精神，有良好的溝通協調能力;
3、有1年以上工作經驗，有累似相關客服工作經驗者優先考慮。
招聘公司崗位職責5
1、負責與同行保持經常性的溝通，及時掌握相關信息；
2、確定招聘需求，完成招聘任務；
3、擬訂具體項目的.招聘方案（社會招聘、校園招聘、招聘會）；
4、開發與優化各種人員甄選方法與手段，保障招聘人員的質量和適用性；
5、招聘渠道的建立、開發及評估，并根據崗位需求的特點選用最適合的渠道；
6、優化招聘流程，縮短招聘周期，提高面試工作的效率，提高招聘效率；
7、開拓對內對外招聘網絡和渠道，加強服務合同管理和招聘網頁及信息的維護工作。
招聘公司崗位職責6
1、能針對國內一般納稅人和香港貿易公司的業務，填制記賬憑證，登記賬薄，編制財務報表；能熟練操作erp，金碟軟件；
2、能熟練進行貿易企業出口退稅核銷；
3、能獨立處理香港公司的日常財務和會計工作，準備和報送香港公司的年度財務報告給香港審計事務所；
4、能協助處理香港公司的年度審計和稅務事宜；
5、辦理公司日常相關稅務事項、稅務申報操作流程熟練；
6、能按照領導要求，積極主動制定財務報表和做財務分析預測，提供對公司發展和財務管理有利的建議；
7、能管理團隊，愿意培訓財務人才，為公司長期發展考慮。
8、要求態度認真負責，有優秀的團隊精神，能夠按公司規定的'程序完成指定的工作。
招聘公司崗位職責7
1、認真貫徹執行國家工程質量檢驗評定的有關標準，嚴格按照國家標準以及現場質量管理措施開展管理工作，認真組織質量自檢互檢的專業檢查活動。
2、深入項目各班組施工現場，隨時隨地進行工程質量檢查，必須做到過程控制，檢查中發現問題及時處理，確保將質量事故消滅在萌芽狀態。
3、認真督促檢查原材料質量情況，查看有關質保書，發現不合格原材料立即停止使用，檢查混凝土試塊制作、保養情況；協助物資部門按有關技術標準進行監督檢查；對需要試驗的物資，督促材料人員和試驗員按時取樣送檢，把好原材料質量關。
4、把好各工序質量關，嚴格執行“三檢制”，用工序質量來保證分項工程質量。
5、實施工程質量預控，對工程可能出現的質量通病，提前對實際操作人員進行教育，起到預防作用。
6、出現質量事故或不合常規時，要分析原因，掌握第一手資料，并及時向相關領導匯報，督促有關部門和人員及時糾正措施并采取預防措施。
7、參加質量分析會及不合格質量問題的`處理工作；參加重大質量事故的調查、分析，并對事故提出處理意見。
招聘公司崗位職責8
出納（廣州戶口及擔保）
崗位職責：
1、負責公司日�，F金及票據的收付、保管及費用報銷工作；
2、及時準確登記現金及銀行存款日記賬，做到現金日清月結；
3、負責妥善保管現金、公章、保險柜、收據和店面工商證件等，做好有關單據、帳冊、報表等資料的整理及歸檔工作。
4、根據人事部提供的.員工考勤核算工資，按時發放公司職工的工資、獎金。
5、負責跟進發票的購買和核對，以及財務主管交代的稅務局部分業務的溝通聯系。
6、完成上級交辦的其它事務性工作。
任職資格：
1、會計、財務等相關專業大專以上學歷，有會計從業資格證書；
2、相關崗位兩年以上工作經驗者優先；
3、細心，對數字有較強敏感性，有餐飲公司從業經驗者優先；
4、熟練操作各類辦公軟件；
招聘公司崗位職責9
1、具有5年以上安全咨詢服務顧問工作經驗，安全服務廠商3年以上團隊管理經驗；
2、負責過信息安全頂層設計和行業安全解決方案的編寫、主導開展過大型安全咨詢項目；
3、計算機相關專業，本科及以上學歷，具備ISO 27001 LA、CISSP、PMP、CISA、ITIL等信息安全證書優先；
4、具備強烈的進取心，良好的`團隊合作精神，抗壓能力強，適應一定程度出差；
5、提供業界有競爭力的薪酬待遇，具體詳談。
招聘公司崗位職責10
1、根據門店與總部的人才需求，完成公司下達的招聘指標；
2、負責網絡招聘過程的具體實施，包括網站招聘信息的'發布和刷新、簡歷篩選、電話邀約、面試的安排、應聘者的后續跟蹤和反饋；
3、維護人才庫和相關數據統計，做好招聘分析工作；
4、上級領導安排的其他工作或臨時任務。
招聘公司崗位職責11
1、根據業務需要，進行人才需求分析，制定招聘計劃并組織實施;
2、根據招聘計劃，組織實施招聘活動，完成簡歷甄別，面試，篩選，錄用等工作;
3、開發、維護招聘渠道，維護人才儲備，建設維護雇主品牌;
4、進行月度招聘總結，日常招聘數據統計，分析評估招聘效果;
5、執行組織發展工作，如人才盤點、梯隊建設和人才培養等項目工作。
招聘公司崗位職責12
1、根據客戶公司需求，對客戶公司行業及職位進行分析，參與制定目標候選人尋訪方案;
2、收集和整理候選人資料，初步篩選簡歷;
3、多渠道快速尋訪候選人，進行初步面試和評估;
4、制作推薦報告;
5、協調候選人與公司之間的面試安排，跟進進展并及時反饋;
6、協助項目經理或顧問調查候選人背景;
7、跟進候選人入職狀況。
招聘公司崗位職責13
崗位職責：
1、使用網絡，手機微信、微博等聊天工具推廣公司產品，搜集新客戶的資料并進行溝通，開發新客戶（無需陌生拜訪）；
2、通過網絡或電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業績；
3、維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力，定期與合作客戶進行溝通，建立良好的`長期合作關系；
4、根據網絡營銷的要求，向各行業網站、搜索引擎、論壇、博客、QQ群等渠道傳播公司宣傳信息；
5、完成銷售經理分配的銷售業績任務。
職位要求：
1、高中以上學歷，男女不限，專業不限，可接收應屆畢業生；
2、對金融行業的銷售工作有著強烈的興趣，熟悉運用電腦及最新的網絡聊天工具，尤其是微信，微博；
3、頭腦靈活，善于與人交流，執行力強，成功欲強；
4、工作態度積極，有責任心，能承受一定壓力；
5、具備良好的客戶溝通、營銷能力，表達能力強，誠懇，務實，具有一定的親和力；
6、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
7、有相關工作經驗者優先，歡迎行業精英及有志之士加入。
薪酬福利：
1、每年定期外出旅游
2、每月一次活動和生日會
3、底薪xxx元+高提成（月薪無上限，只要肯努力，沒有不可能）
4、獎勵：業績達標獎金10% +業績達標高端數碼產品獎（手機、電腦）
招聘公司崗位職責14
1、集團類客戶的關系維護;
2、業務辦理統計;
3、業務經理安排的其他事情;
4、五官端正,有駕照,電腦熟練,對服務性行業感興趣,具有較強的`溝通協調能力、團隊協作意識與責任感。有銷售工作經歷或相關行業工作經驗者優先。
招聘公司崗位職責15
職責：
1、篩選簡歷、按照招聘流程和項目招聘要求邀約候選人面試，每月完成招聘任務;
2、對應聘人員的資料進行收集、分類、歸檔;
3、積極開拓招聘渠道，與客戶的`日常溝通與聯絡;
4、負責與交付進行招聘溝通，并跟進招聘結果;
5、負責與新員工進行入職確認后，向人事專員提供相關入職資料以便辦理入職手續;
6、根據要求按時提供各類招聘報表;
7、負責處理部分員工關系，包括在職離職面談、新員工跟進等;
8、配合前端銷售進行客戶溝通、回款等商務工作
9、完成上級領導交辦的其他臨時性任務。
任職資格：
1、�？萍耙陨蠈W歷，人力資源或計算機相關專業;
2、至少2年及以上政務信息化行業或保險行業的IT招聘工作經驗;
3、熟悉招聘全過程，對人才的測評與引進等具有豐富的實踐經驗，招聘渠道多元化;
4、具備良好書面表達能力、溝通能力以及服務意識，性格活潑開朗;
5、熟練使用辦公軟件。
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