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招聘會后感悟
在學習、工作、生活中，我們心中時常會積累了不少感悟和見解，這個時候，我們就可以寫一篇感悟，把自己的感觸都記錄下來。為了幫助不會寫感悟的同學，下面是小編精心整理的招聘會后感悟，希望能夠幫助到大家。
招聘會后感悟1
梁校董的每一次會議都讓我受益很深，她這次的匆匆一會又讓我感悟很多，她那句：“最不值得愛的孩子其實他最需要有人愛�！彼@句話真的很有道理，我們老師的眼光通常都會往那些聰明乖巧的孩子身上看，而那些調皮搗蛋的孩子老師只會記住他的名字，每次總會把他的缺點放大，而忽視了他的優點，因為他們得不到疼愛，所以就會搞一些惡作劇來引起老師的注意，所以面對這一類的`孩子我們一定要給予他們的肯定，發現他的閃光點，鼓勵孩子，多點關愛他們，也許效果就不一樣了。
同時，梁校董還向我們提到學校的改革，設備的更新，要與時俱進，就要不斷地創新，創新則會意味著要改變舊觀念，更新物資，這也是為開分園做好準備，正如梁校董就的：“作為一個企業要有一套完整的體系，有一套明確的運營方法，要儲備有一批人才。”作為今天的我們，能目睹這一路的改革過程，讓我們收獲甚多。
招聘會后感悟2
前不久，我們系舉辦了一場大型專場招聘會，應班導的要求和自己的好奇之心，我和幾個同學去了招聘會的現場。招聘會在下午舉辦，到了許多用人單位。其中包括：江蘇海巡、鳳凰制版、嘉里大通物流、南儲、南京鵬力科技等許多南京本地的公司和一些大型企業。因為這次招聘會的規模比較大，吸引了許多已經出去實習的大三學長回校應聘。
因為沒課，吃過午飯，我就來到了招聘會的現場。招聘會還沒開始，許多來應聘的學長都三三兩兩的和熟悉的人談論今天來招聘的用人單位或一些實習中的事�？粗恍┰浭煜さ拿婵自诎肽瓴灰娭邪l生的變化，我感慨萬千。因為招聘會還沒有開始，我又插不上話，所以我暫時退出了招聘會現場。漫步在校園的主干道上，看著落葉紛紛，我的心一下子迷茫了：再過半年我也要踏上應聘求職的路，我準備好了嗎？再過半年我就要步入社會，步入職場，我準備好了嗎？再過半年我就要離開校園，該學的技能，該儲備的知識，我儲備的`夠嗎？長路漫漫，哪個方向才是我應該走的路。
招聘時我沒能進去，我在會場外默默觀察應聘者的神情，因為沒有經驗，我也沒看出來他們缺少什么，只是覺得和我在電視中或者在書中看到的有些不一樣。我問了一些相熟的學長他們以前是否參加過這樣的招聘會。他們說沒有，這是第一次。我覺得學校給他們提供的歷練機會太少了，以至于到了真正的招聘會現場，他們顯得緊張、無助、不知道該說什么。
由于來我們學校的都是一些關于網絡、機械、傳媒……類的公司，我們學生一時很難找到真正和自己專業對口的公司，又是第一次遇到這種情況，所以一時之間許多招聘會現場陷入了有人圍觀無人應聘的尷尬境地。
十一月二十號，我們班開了一次主題班會，班導在會后和我們聊到了這次的招聘會，她說了很多�？偨Y起來就是這樣的幾條。第一，我們學校的學生應聘經驗不夠，不知如何靈活應對用人單位的詢問；第二，許多同學存在工作要和專業對口的錯誤思想，以至于挑挑撿撿找不到一家合適的公司。第三，應聘者不夠重視每一次的招聘機會，本次應聘沒一個人穿正式的工作正裝來應聘。文明禮貌、衣著舉止不夠的體。第四，因為我們是高職院校，許多學生自信心不夠，在潛意識里認為自己不如本科院校的學生。第五，我們的學生不能很好的認識自己，并向用人單位很好的介紹自己。
班導的話如醍醐灌頂，把我在招聘會上發現的和未發現的不足都歸納出來了。我對照上述五條認真審視自己，這五條在我的身上都有所欠缺，我決定在最后的半年里，認真發現改變自己，提升自己，充實自己。做到以上五條，為自己的職場之路做好鋪墊。
作為我個人，我非常感謝這次招聘會，雖然我沒有真正參與其中，但它教會我許多東西，讓我更有信心應對半年后即將到來的實習。人生路漫漫，每個人的一生都要經歷許多次面試，人就是在面試與被面試中度過一生的職場之路的。我希望這次觀摩招聘會的經歷將是我人生的一個新的開始。
招聘會后感悟3
梁校董的這次會議讓我體會最深的一句話是：“性情教育不是關注孩子的快樂，而是關注孩子怎么成長，他要以成長為快樂，不是以舒服為快樂！”其實不管是家長也好，老師也罷，孩子的成長是最值得我們關注的地方，也是我們容易疏忽的地方，很多家長都一致認為只要孩子身體健康那就是成長了，卻疏忽了孩子心里素質的教育，所以導致有些孩子會用一些極端的行為來引導家人、老師的關注。特別是現在的家庭里“小皇帝”“小公主”的孩子太多，他們在家可以為所欲為，完成是憑自己的興趣來左右大人的思想，所以在學校里，他們也會顯得特別的調皮、難搞，因為那都是家長鼓勵出來。而教育的本身是引導幼兒向好的方面學習，但面對這樣的'孩子，我們既然用道理都說不通了，那就要如梁校董說的：“用罰來讓他成長�！倍傲P”不是打擊他，也不是使用“冷暴力”而是懂得利用家長的資源來幫助他，所以，在接下來的工作，我清楚了自己工作的方向，首先要建立班級q群與家長溝通，動用家長的力量，齊集家長的智慧，讓他們來幫我們想辦法，這樣做既讓家長放心，也能讓孩子改變。
梁校董還提到“老師們互相分享教學案例，要懂得積累教學方法，懂得保護自己，建議建立班級q群與家長溝通??”正所謂：“三人行，必有我師�！泵總�人都有每個人的教育方法，我們要懂得向前輩取京，學會積累一些好的教育方法經驗，當遇到困難時就不會像個無頭蒼蠅一樣盲目地撞了，方法的得當不但讓我們工作時的輕松，同時也能及時挽救了孩子。
會議的尾聲讓我又產生了一股很強烈的學習欲望，蘇保文老師ppt的技術處理水平實在是令人佩服，這是我接下來要學習的目標，同時譚漢新老師他那件看似簡單的ppt卻能把我們感動的一塌糊涂，其實最值得我學習的是他那種堅持不懈的學習態度，這將會是我今后學習的榜樣。
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