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      1. 職場順風的小竅門

        時間:2021-07-28 10:11:23 職場 我要投稿

        職場順風的小竅門

          1、伴君如伴虎

        職場順風的小竅門

          上司面前不要過度拍馬屁、阿諛奉承,有時你的不卑不亢、勇于溝通會讓老板對你刮目相看。

          2、辦公室政治須知

          職場上班族應該知道,辦公室政治中沒有旁觀者,在這個游戲中,不參與就會自動被排除在外,要學會友善,善于觀察。

          3、你成就了團隊,團隊也會成就你

          團隊工作是需要大家一起工作的,如果你想在沒有團隊幫助的情況下取得進步,那是很難的。個人對團隊的貢獻越大,在團隊中的份量就越重。此外,記住要把榮譽和功勞歸于團隊伙伴,不要搞小團體,有好的人脈才是最重要的。

          4、小心禍從口出

          談論是非、散布謠言是不明智的做法,不要問別人的私事,不公開個人隱私是明智之舉。

          5、責任要承擔,黑鍋不可背

          有時,敢于承認錯誤的勇氣會給同事和主管留下深刻的印象,樹立負責任的形象,但承認錯誤應該適度,如果你不加區別地隨意承認錯誤,恐怕你會成為背鍋王。

          6、你是職場亮點,還是暗點?

          一個人不能單獨攬下所有的功勞,當向老板邀功的時候,把功勞交給團隊和領導,然后巧妙地提到自己的貢獻,老板會記住你,同事們感謝你,你的亮點就會顯現出來!

          7、把同事當作隊友,而不是對手

          把同事當作前進的障礙,在辦公室里站穩腳跟肯定很難。對于那些在辦公室里與自己競爭的人來說,試著表揚他或請求他幫忙,往往會神奇地化解對方的敵意。在職場上,多一個朋友總比多一個敵人強。

          8、野心可以有,不必顯露

          吹牛,四處放話是你工作的風格嗎?強烈的野心是一件好事,野心可以有卻不能暴露,遇事都想表現、想出頭,常常會招來他人異樣,高表現,低姿態會為你贏得掌聲。

          教你如何快速晉升

          一、學會主動推銷自己

          公司里通常有三種類型的人,第一類人,只愿意做不愿說;第二類人,不愿意做只會說;第三類人,愿意做又可以說。機會總是獨立存在的,需要自己去爭取的,記住,老板不會放棄他身段向你示好,詢問你的`見解或者你的成果,該表現自己的時候,一定不要客氣,你一定充分展示自己的優秀。但不要太過火,否則會很煩人的。

          二、學會直接面對老板

          如果你想升職,最重要的是學會親近你的老板。主動抓住與老板見面的機會,比如電梯、餐館、過道等,容易面對的,會逐漸變得更好。

          在老板看來,你自然會比其他躲得很遠的人親近得多。應該注意親近老板,不過要注意適當的場合和機會,否則會弄巧成拙。

          三、積極脫穎而出

          沒有一家公司有大量名校畢業的高材生。如果你想成為一名真正優秀的員工,不是苦熬就可以的,要想辦法盡快脫穎而出,你必須找到另一種方式來展示自己的與眾不同。

          四、形象職業化

          俗話說,人靠衣裝馬靠鞍,不要忽視穿著對他人印象的影響,這是最省錢、最有效的判斷方法之一,如果你沒有令人信服的外表,你怎么能吸引別人來發掘你的能力呢?老板不會把重要的工作留給衣服總是皺巴巴的下屬。

          五、建立人脈渠道

          在公司里,人際關系是由每個人積累的。那么多的員工和下屬,每個人都能做到,為什么老板要給你這個機會呢?好好整理一下你的人脈資源,不僅是公司里的一位高層人士,部門經理、副總經理、主管等也可能是你晉升的階梯。

          笨人在職場上更易生存

          1、笨人比聰明人還聰明

          似乎聰明人往往不是很成功,他們會被壓制,他們會換工作,他們折騰幾年后會發現那些過去自己看不起的笨人已經爬上了頂峰,成為了聰明人想要成為的人。

          聰明和笨是相對的,每個人的標準都不同。你在工作中被認為是聰明的人,僅僅是表面上聰明,大家都可以看到。

          讓每個人看到自己的聰明,在工作中并不是很好的。因為對老板來說,聰明并不意味著他有能力。對老板來說,聰明意味著難以管理。對同事來說,聰明代表壓力。將這種有害無益的事情展現出來,只會給自己制造麻煩,除了滿足你的虛榮心之外,這是沒有好處的。

          2、不要與聰明人較勁

          事實上,職場上的"聰明人"是很煩人的,他們不僅非常假裝,而且還喜歡指指點點,一切都要指導一下。就連許多新人也喜歡假裝有經驗,在工作中給老人講課。

          當你遇到這樣的"聰明人"時,不要和他們爭論,你要知道他們越是假裝聰明,他們就死得越快。所以,不要直接反駁他們,也不要提醒他們,你可以不用管,高興的越早會摔得越慘。

          當這樣的"聰明人"得意的時候,他們會逐漸成為工作中的公敵,遭到嫉妒。那時,他們不會很順利的去做任何事情,整個職場都會變成他們的壓力。這些人的"聰明"實際上是笨死了,你和他們較勁,本質是把自己變成一個"聰明人",你可能會有同樣的結果,甚至會更糟。

          3、安全比勝利更重要

          大家都可以觀察出職場笨人比聰明人更長久,這是由職場的性質決定的。人們總是認為職場是一場走秀,比較誰更聰明、誰更有能力。事實上,職場不是一場表演,而是一場競賽,比誰能更好的生存。

          在走秀中,你可以自由地展示自己,展示自己所有優點。但在競賽里,你需要有耐心,你需要潛伏,因為第一個沖出去的人總是早早死去,只有最后一個人才能活得最久。

          4、不要和他人比聰明

          在工作中,如果你想和人比較,不要比較聰明,更不要比較高調,因為這一切都是有害、無用的。在工作中,只有一直生存下去才有意義,因為這取決于誰更有耐心,誰更有可能潛伏下去。

          如果你仔細觀察,你會發現,在工作中擔任高職位的人往往不是最聰明的,但卻是待的最長的人。他們不一定需要能力,但他們有經驗。他們不一定需要勇氣,但他們有資格。時間是一個人在工作中最大的敵人,也是最好的武器。

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