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      1. 《職場走直線》讀后感

        時(shí)間:2022-06-15 11:19:35 職場 我要投稿

        《職場走直線》讀后感

          認(rèn)真品味一部名著后,相信大家一定領(lǐng)會(huì)了不少東西,此時(shí)需要認(rèn)真地做好記錄,寫寫讀后感了?赡苣悻F(xiàn)在毫無頭緒吧,以下是小編幫大家整理的《職場走直線》讀后感,僅供參考,大家一起來看看吧。

        《職場走直線》讀后感

          走直線,選擇自己既喜歡也擅長的事情,不停地朝這個(gè)方向走,你總能走到你的目的地。選擇既定的直線,即這種直線是你自己心目當(dāng)中的直線,認(rèn)準(zhǔn)了就去做,不跟風(fēng)不動(dòng)搖,所以直線型的人更能接近成功。成功來自于對(duì)目標(biāo)的堅(jiān)持,對(duì)職業(yè)生涯的規(guī)劃和執(zhí)行。只要堅(jiān)持自己的選擇,并采取正確的方法,就能得到快樂的過程與輝煌的成就,讓我們?cè)谌松c職場中直線到達(dá)彼岸。

          一、為什么而工作

          很多人就是因?yàn)檫@一點(diǎn)二迷失了自己,不知道自己到底為什么工作,為別人還是為自己?為今天還是為將來?為愛好還是為人生?

          其實(shí)這完全取決于你的心態(tài),干工作、做事情肯定會(huì)有苦、有累、有困難,如何在工作中找到快樂,體驗(yàn)人生的價(jià)值和生存的妙處,同樣是心態(tài)的問題。其實(shí)你只需要每天多付出一點(diǎn)點(diǎn);但是,你卻會(huì)因此得到很多,你的生活以及整個(gè)人生都會(huì)因此而發(fā)生改變。

          二、如何對(duì)待奉獻(xiàn)和批評(píng)

          誠然每個(gè)人都喜歡表揚(yáng),如果能少付出而多收獲那也更是再好不過的事情了。但是,我們都明白一個(gè)道理,天下沒有免費(fèi)的午餐,天上不會(huì)掉餡餅。為什么很多同時(shí)進(jìn)職場的人,有的很快提拔,有的默默無聞一輩子?其實(shí)一開始他們每個(gè)人都是很平凡的人,被提拔者與別人不同的.原因僅僅是,他們?cè)敢饷刻於级喔冻鲆稽c(diǎn)點(diǎn),天天如此。而默默無聞?wù)撸闆r就不一樣了,因?yàn)樗麄儾辉敢舛喔冻鲆稽c(diǎn)點(diǎn),因?yàn)樗麄儾欢枚喔冻鲆稽c(diǎn)點(diǎn)能得到很多很多,因?yàn)樗麄兛傆X得付出了不一定能有收獲。另外在對(duì)待錯(cuò)誤批評(píng)上,很多人總認(rèn)為偶爾犯點(diǎn)小錯(cuò)無所謂,所以他們身上就老是會(huì)出現(xiàn)這樣那樣的問題。有些員工懷有某種畏懼心理,覺得改掉小毛病很困難,故而不愿意去嘗試一下。一旦領(lǐng)導(dǎo)批評(píng),則哀聲自怨,自暴自棄。但是如果我們能多付出一點(diǎn),多克制一下,對(duì)工作多一點(diǎn)喜歡,對(duì)公司的事物多一點(diǎn)關(guān)心,對(duì)公司的財(cái)產(chǎn)和利益多一點(diǎn)愛惜,對(duì)公司的文化和各種規(guī)定多一點(diǎn)認(rèn)同,對(duì)每天和你相處的領(lǐng)導(dǎo)、同事多一點(diǎn)尊重,你會(huì)發(fā)現(xiàn)的心地會(huì)變得善良、積極、健康、潔凈,私心少了,怨氣少了,牢騷少了,沮喪和消沉沒了蹤影,挫折感和失敗感也沒了蹤影。

          三、主動(dòng)工作還是被動(dòng)工作

          在學(xué)生時(shí)代,我們總是被動(dòng)的去接受一項(xiàng)命令,去完成一項(xiàng)工作,從而給我們養(yǎng)成了,干什么事情都需要外部推動(dòng)的依賴性;叵肫饋砦揖陀羞@個(gè)毛病,老是任務(wù)任務(wù)完成就好,做不做是態(tài)度問題,做對(duì)做錯(cuò),是能力問題?墒菚懈嬲]我們,在公司中老板拍給你任務(wù)時(shí),有時(shí)不會(huì)給你一個(gè)具體的量化標(biāo)準(zhǔn),如果你被動(dòng)的去完成,你只是完成了一項(xiàng)任務(wù),主動(dòng)去接受,你得到的是人生的積累?突(jīng)說過,“有二種人永遠(yuǎn)都會(huì)一事無成,一種是除非別人要他去做,否則絕不主動(dòng)做事的人;另一種則是即使別人要他做,也做不好事情的人。那些不需要?jiǎng)e人催促,就會(huì)主動(dòng)去做應(yīng)做的事,而且不會(huì)半途而廢的人必將成功,這種人懂得要求自己多付出一點(diǎn)點(diǎn),而且比別人預(yù)期的還要多!比魏螘r(shí)候都不需要強(qiáng)制或命令,不需要監(jiān)督和提醒,都能自覺履行職責(zé);無論上司在還是不在,都能勤奮努力工作;接到任務(wù)時(shí),從來不找借口,只說“好,我馬上去做”或“放心,我一定盡全力去做”;在工作過程中遇到困難時(shí),絕不灰心喪氣、半途而廢,而是堅(jiān)持把事情做完做好;主動(dòng)做事,自覺思考,并常常延伸工作的性質(zhì),進(jìn)行發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)新。

          四、平等與不平等

          每個(gè)人都不是站在一個(gè)起跑線上的,你跟一個(gè)工作十幾年的老員工要公平,那是對(duì)他的不公平。如果你因?yàn)槟衬秤嘘P(guān)系而使得社會(huì)資源向他傾斜而憤憤不平時(shí),有沒有反省是不是因?yàn)槟氵做得不夠好。不管你喜不喜歡,它們都客觀存在著,都是你必須接受的現(xiàn)實(shí)。但“不公平”絕對(duì)不應(yīng)該成為你抱怨公司和老板、對(duì)工作缺乏敬業(yè)精神的理由,你必須意識(shí)到,職場雖然沒有絕對(duì)的公平,卻有相對(duì)公平的競爭規(guī)則。在這個(gè)規(guī)則中,如果你能夠放平心態(tài),接受現(xiàn)實(shí),始終如一的敬業(yè)工作,并不斷進(jìn)取,便能找到自己的人生定位,使自己迅速成長,面對(duì)不佳的境況,如果總是喋喋不休地抱怨,洽談室于事無寂;只有積極地調(diào)整自己的心態(tài),由消極變?yōu)榉e極,由推諉變?yōu)橹鲃?dòng),由事不關(guān)己變?yōu)椤柏?zé)任在我”,那么,你的敬業(yè)和拼搏便會(huì)在逆境中產(chǎn)生巨大的力量,幫助你不斷地取得成功。

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