職場菜鳥如何求職
做好提前工作量
就是說應把一些準備工作做完美。進入面試階段時，選擇適當的時機主動出擊，或者對招聘單位現有的經營提出一個更完美的改革方案;或者對公司發展前景作一番展望;或者談一下，一旦被聘用，你有哪些能耐能為他們帶來效益等。關鍵是要將話說到點子上，
善于展示自己的特點
對于自己所擁有的本事每個人要善于結合。例如有的一些不被年看好的人可能學歷不高，但是他確有很多人不曾企及的言語技能會說。還有的人可能年紀偏大，與用人單位界定的年齡范圍相距甚遠，但他卻有豐富的行業經驗、出色的管理才干。或許你的某些長處正是用人單位所渴求的。如果你能把自己的不同于其他人的一些長處恰如其分地展現出來，就有可能贏得用人單位的青睞
急于求成心理不能要
很多人找工作對于其地位的重視程度很不好。，過分看重實惠，一心只想進大城市、大機關，去沿海發達地區，到掙錢多、待遇好的單位，甚至為了暫時的功利寧可拋棄所學的專業，寧可不要戶口，不服從分配。這種心理可能會使你得到一些眼前的.利益和滿足，但從長遠發展看恐怕并非明智的選擇。
不自信的心理不能要
有的人在工作能力上是很過硬的，也是技術方面的人才。，也具備了一定的實力和優勢，面對激烈的競爭，卻覺得自己這也不行，那也不如別人。自卑心理使他們缺乏競爭勇氣，缺乏自信心，走進就業市場心里發怵，參加招聘面試心里忐忑不安。一旦中途受到挫折，更缺乏心理上的承受能力，總覺得自己確實不行。在激烈的擇業競爭中，這種心理障礙是走向成功的大敵。
猶豫不決的心理不能要
對于工作你就應把其看的簡單點，不能患得患失無法拿主意。職業的選擇往往也是對機遇的一種準確把握。錯過機遇，往往與成功失之交臂。當斷不斷，患得患失，這山望著那山高，常常是導致許多畢業生陷入擇業誤區的一種心理障礙。
職場菜鳥在求職的時候，首先要做的就是對自己充滿信心，并且還要擺正自己的心態，對自己的才能也要充分的展示出來，這樣的話，才能夠贏得其他人的贊賞，并且獲得自己職場生涯中的巨大成功。
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