發改局青年干部座談會議紀要
xxxx年xx月xx日下午,縣發展改革局召開青年干部座談會,通過講黨課、論業務、聽建議、談心得等方式互動座談,交心談心?h發展改革局黨組書記、局長xxx同志主持會議,黨組副書記xxx同志與會,xx名青年干部參會,F將會議精神紀要如下:
xxxx年機關黨建工作要認真貫徹落實縣委書記“五大工程”指示精神,扎實推進“活力工程”建設,深入治理“庸懶散奢”,緊緊把握“早、深、實”工作方針,凝聚青年干部正能量,激發干部隊伍生機活力。青年干部要堅定理想信念,找準人生定位,把個人夢融入中國夢,筑牢百折不撓、執著奮斗的思想根基。要講黨性、講紀律、講責任、講奉獻,不講價錢,高效完成各項工作,學先進,趕先進。要講團結、抓學習,外塑形象、內強素質,顧全大局,時刻維護機關形象,多做有利于團結的事,不做有損團結的事,和諧共事,互助共進。
工作實踐中要注意總結經驗教訓,時常“回頭看”探索規律。課題調研等工作任務,要清晰把握“為什么研究——怎樣研究——對策建議”的思路。例如“縣固定資產投資需求分析”課題,首先要站在市、縣部署的角度研究課題意圖;其次要思考怎樣研究投資需求,從回顧過去中把握速度、規模、結構、貢獻率等投資規律,從展望未來中把握未來投資形勢和機遇,找準調研落點,得出調研結論,量化投資需求,如建設xx萬人口大城市每平方公里大約需多少投資;最后提出有“唯我”特色、有參考價值、有現實意義的工作建議。
固定資產投資股(行政許可股)要深入細致地開展調研工作,力爭高質量地完成“縣固定資產投資需求分析”課題的調研工作,形成有價值的調研文章。各股室已經明確的xx個課題,也要從此次座談會中開拓思維、找準定位、認真研究,在年內按時完成調研任務,形成高質量的調研文章。
廣大青年干部要發揚“四種精神”,聚合“四種力量”。一要有積極向上的精神,散發青春活力。加強同志間、股室間業務交流,堅持新進人員辦公室先“孵化”再到業務股室,堅持局務例會制度強化業務配合和協作,堅持黨組織帶領群團活動。二要有吃苦耐勞的精神,磨礪綜合能力。摒棄“完成任務就ok”的'心態,不浮躁、能靜心、沉得下。創建學習型黨組織,開展“業務大講堂”活動,不斷提高業務水平,力做業務專家。三要有勇于亮劍的精神,展示自身實力。敢于上臺交流業務,敢于上臺專題講座,敢于發表真知灼見,敢于突破按部就班慣性,敢于破局和創新。四要有爭創一流的精神,體現工作給力。任務最重的股室和崗位也是最鍛煉人的崗位,青年干部要用好這個平臺,潛心向學,埋頭苦干,用實績說話,用事實向組織證明個人的培養和成長潛力。
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