科技鎮長團工作例會會議紀要

科技鎮長團工作例會會議紀要

　　2012年9月2日下午2:00，江蘇省“第五批”科技鎮長團如皋團團長孫宏放在鹽業大樓五樓會議室主持召開了如皋科技鎮長團第一次工作例會，現紀要如下：

　　會議通報了如皋市人才辦關于對“第三批”科技鎮長團開展工作提出的三方面要求：一是全體團員做好“三個主動”，既要主動融入掛職單位，主動與掛職單位有關領導匯報工作;要主動開展工作調研，主動了解省、市、鎮相關科技和人才政策和需求，建立與企業的關系，掌握工作現狀;要主動有所作為，特別要把握重點，有的放矢;二是工作開展圍繞“四個注重”，既注重協同作戰，注重與鎮區領導班子協作配合，注重與科研助手和科技鎮長團其他成員協作，注重打造品牌;三是做好常規工作，包括盡快建立團內各項規章制度、建立QQ群等有效開展工作的聯絡平臺、完善手機號碼和通訊錄信息、建立信息報送機制等。

　　會議認為如皋市委、市政府對“第三批”科技鎮長團工作高度重視和關懷，市人才辦對科技鎮長團工作及生活條件保障到位。科技鎮長團全體成員要找準工作定位:即市人才辦的“先遣隊”，市科技局的“老虎團”，要緊緊依靠和配合當地政府及相關職能機關，充分發揮鎮長團優勢，有序有效開展工作。

　　會議強調，全體團員要充分認清當前的形勢和任務。江蘇省加快經濟發展方式，積極構筑區域科技創新體系，出臺系列特殊政策，為科技鎮長團開展工作創造了優越的大環境;如皋市正處于高速發展期，有良好的軟、硬件環境，市領導對鎮長團工作高度重視，為團員開展工作提供了有利條件;前兩批科技鎮長團為我們提供了良好的工作基礎和豐富的工作經驗，這是鎮長團開展工作的優勢所在。同時，也應充分意識各地政府和企業對諸如兩院院士等高端人才的競爭日趨激烈和白熱化，鎮長團和地方及企業融合需要過程、團員對地方政策和政府辦公流程不夠熟悉等，這些都是我們迅速打開工作局面的不利因素。鎮長團工作要堅決按照《關于隊第五批“科技鎮長團”實施目標責任制考核的通知》(皋組發〔2012〕117號)文件要求有針對性開展工作。

　　會議要求全體團員在初期開展工作中做好以下六方面工作。

　　一要注意處理好五大關系。既要注意處理好科技鎮長團與市人才辦和科技局的關系，處理好與掛職單位領導班子的關系，處理好與工作及服務對象的關系，處理好科技鎮長團成員之間的關系，處理好與派出單位和家庭的關系。

　　二要認真學習政策及業務流程。包括省、市各級人才政策、科技政策，熟悉政府辦事流程。

　　三要深入開展調研，摸清家底。要深入了解包括政府、企業、掛職鎮區和聯系鎮區等情況，要深入了解派出單位的科研成果及各類人才儲備情況，找準開展工作的對接點，要深入了解前兩批科技鎮長團的工作成績和理清開展工作的思路。

　　四要迅速建立信息與資源共享平臺，鎮長團內資源共享，各個團員之間充分溝通，著眼如皋全局，協同作戰。

　　五要打造團內文化和鎮長團精神，要在全體團員在“忠誠度、貢獻點、獨特性、紀律觀、榮譽感”做出特色，樹立品牌。

　　六要注意安全。包括交通安全、人身安全、防盜、水電等。

　　會議決定：

　　1.對團內工作提出分工負責。由副團長嚴迅負責主抓推進校地產學研合作和科技服務工作;由副團長葛寧海負責主抓推進人才工作和團內建設。

　　2.在團內實施“建家工程”。任命付艷恕擔任團組織委員，負責鎮長團全體成員參加的各類大型會議、活動的組織協調，配合團長、副團長組織“基層行”和“高校行”等活動。任命黃新力擔任團宣傳委員，負責建立團內信息交流平臺，QQ群管理，負責團內信息收集和上報工作，負責團內統計工作和團例會記錄工作。任命楊義生擔任團生活委員，負責協調和處理團員生活遇到的各類問題，負責團集體活動的后勤保障工作。任命田東擔任團文體委員，負責定期組織團內開展各類文體活動，負責團內文化建設。

　　3.確定每周五下午1:00召開團例會。

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