服務(wù)部經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷

服務(wù)部經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

　　對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)豐富的求職者來(lái)說(shuō)在簡(jiǎn)歷中談到工作經(jīng)驗(yàn)無(wú)疑是加分項(xiàng)，工作經(jīng)驗(yàn)是讓?xiě)?yīng)聘者在用人單位脫穎而出的重要要素之一。工作經(jīng)驗(yàn)是指在應(yīng)聘者所有的工作史，不分兼職全職，也無(wú)關(guān)有償無(wú)償。只要是工作都可以列舉出。要清楚羅列出工作企業(yè)，擔(dān)任職位，工作地點(diǎn)，就職與離職的日期，其中要重要提到工作的內(nèi)容，這樣更方便讓用人單位了解應(yīng)聘者的能力。從而選擇獲得面試資格。

　　如果應(yīng)聘者是應(yīng)屆畢業(yè)生，寫(xiě)工作經(jīng)驗(yàn)無(wú)疑成了最大的劣勢(shì)。因?yàn)槿狈�工作�?jīng)驗(yàn)從而錯(cuò)失了工作機(jī)會(huì)，所以對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生而言寫(xiě)工作經(jīng)驗(yàn)并不是一個(gè)加分項(xiàng)。應(yīng)該更突出社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。社會(huì)經(jīng)驗(yàn)與工作經(jīng)驗(yàn)不同，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)是從一個(gè)人來(lái)到這個(gè)世界就開(kāi)始計(jì)算的東西，比起工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生而言社會(huì)經(jīng)驗(yàn)要更豐富。可以說(shuō)說(shuō)你在生活中或者學(xué)�；顒�(dòng)中所學(xué)到的為人處世的技能，或者總結(jié)出的人生哲理。不同的人在簡(jiǎn)歷中可以談到不同經(jīng)驗(yàn)，做到揚(yáng)長(zhǎng)避短。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　目前所在： 天河區(qū) 年　　齡： 28

　　戶口所在： 廣東省 國(guó)　　籍： 中國(guó)

　　婚姻狀況： 未婚 民　　族： 漢族

　　身　　高： 173 cm

　　體　　重： 69 kg

　　求職意向

　　人才類型： 不限

　　應(yīng)聘職位： 銷售

　　工作年限： 2 職　　稱： 無(wú)職稱

　　求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)

　　月薪要求： 3500～5499元 希望工作地區(qū)： 廣州，，

　　工作經(jīng)歷

　　**公司　　 起止年月：2010-08 ～ 至今

　　公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)　　所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢,翻譯,獵頭)

　　擔(dān)任職位： 首席講師 市場(chǎng)總監(jiān)

　　工作描述： 1.負(fù)責(zé)招商會(huì)主持、會(huì)場(chǎng)、促單;

　　2.負(fù)責(zé)主講《業(yè)務(wù)員不出業(yè)績(jī)的100個(gè)原因和對(duì)策》;

　　3.負(fù)責(zé)客戶公司的開(kāi)發(fā)、對(duì)接、相應(yīng)培訓(xùn);

　　4.負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理日常事務(wù)的處理。

　　匯報(bào)對(duì)象： 董事長(zhǎng)、總經(jīng)理

　　下屬人數(shù)： 6人

　　工作業(yè)績(jī)： 開(kāi)發(fā)、對(duì)接和培訓(xùn)了以下公司：

　　1、北京同仁堂培訓(xùn)的對(duì)接和營(yíng)銷管理;

　　2、李嘉誠(chéng)旗下 瑞年國(guó)際營(yíng)銷管理;

　　3、美國(guó)上市公司樂(lè)語(yǔ)中國(guó)控股有限公司廣東區(qū)總部培訓(xùn)。

　　離職原因：

　　**公司　　 起止年月：2009-09 ～ 2010-08

　　公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)　　所屬行業(yè)：保險(xiǎn)

　　擔(dān)任職位： 代理人培訓(xùn) 顧問(wèn)

　　工作描述： 1.負(fù)責(zé)潛在客戶開(kāi)發(fā)、對(duì)接、簽單;

　　2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的組建、帶領(lǐng)、訓(xùn)練;

　　3.負(fù)責(zé)服務(wù)部保險(xiǎn)產(chǎn)品的演說(shuō)和培訓(xùn);

　　4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品說(shuō)明會(huì)的籌辦;

　　5.負(fù)責(zé)泰康《信念》報(bào)紙的供稿和編輯。

　　匯報(bào)對(duì)象： 服務(wù)部經(jīng)理

　　下屬人數(shù)： 4人

　　離職原因：職業(yè)方向的修正和調(diào)整

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 廣東水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　最高學(xué)歷： 大�！　～@得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2009-06

　　專 業(yè) 一： 市場(chǎng)營(yíng)銷 專 業(yè) 二： 模具設(shè)計(jì)

　　起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)

　　2009-11 2009-12 時(shí)代光華 管理者如何提升語(yǔ)言表達(dá)藝術(shù)

　　2010-09 2010-10 陳安之國(guó)際訓(xùn)練機(jī)構(gòu)培訓(xùn)中心 超級(jí)說(shuō)服力

　　2010-10 2010-11 廣州領(lǐng)軍者企業(yè)管理咨詢有限公司 業(yè)務(wù)總監(jiān)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)： 英語(yǔ)　良好 粵語(yǔ)水平： 良好

　　其它外語(yǔ)能力：

　　國(guó)語(yǔ)水平： 精通

　　工作能力及其他專長(zhǎng)

　　本人是一個(gè)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、善于團(tuán)隊(duì)工作的人，思維應(yīng)變強(qiáng)，具有較豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和溝通能力。適合從事高層領(lǐng)導(dǎo)助理，和會(huì)議、培訓(xùn)支持的工作。

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