人力資源求職簡歷(集錦15篇)
時光在流逝，從不停歇，新一輪的招聘又朝我們走來，感覺我們很有必要寫簡歷了。那么怎樣寫好簡歷呢？以下是小編為大家收集的人力資源求職簡歷，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
人力資源求職簡歷1
基本資料
姓名： xxx
性別： 女
學歷： 大專
政治面貌：
生日：
民族： 漢
婚姻狀況： 已婚
籍貫： xx-新鄉市
身高： 160 公分
體重： 保密
專業： 人力資源管理
工作經驗： 10 年
期望工作地點： 新鄉市
求職意向
行業/職位： 高級經營/管理 行政、人事主管
期望月薪： 面議
工作性質： 全職
行業/職位： 人力資源/管理/招聘/績效 人力資源經理/總監
期望月薪： 面議
工作性質： 全職
行業/職位： 行政/后勤 行政總監/助理
期望月薪： 面議
工作性質： 全職
教育經歷
學校名稱： xx財經學院
專業： 人力資源管理
就讀時間：20xx年x月x日至20xx年x月x日
獲得學歷： 大專
語言能力
語種： 英語
能力： 一般
工作經歷
公司名稱： 新鄉xxx測繪公司
工作時間：20xx年x月x日至20xx年x月x日
公司規模： 100～200人
所在部門： 綜合辦公室
工作分類： 能源/動力/地質/礦山/選礦 行政、人事主管
職位月薪： 保密
工作描述：
1、人力資源各個模塊工作與控制;
2、辦公室行政、后勤各項工作安排與管理;
3、行政，人事涉及費用與財務對接;
公司名稱：xx機械企業
工作時間：20xx年x月x日至20xx年x月x日
公司規模： 10～100人
所在部門： 管理部
工作分類： 高級經營/管理 管理部部長
職位月薪： 保密
工作描述： 20xx年10至20xx年5月，在新鄉經濟開發區一家機械公司工作，任公司管理部部長一職，主要負責公司方針、目標制訂，執行;公司行政、后勤工作：接待、會議、外聯、食堂、車輛、保安等;公司制度建設與管理;公司人力資源管理全面工作。企業高新技術產品、發明專利，實用新型專利及高新技術企業申報等工作。
公司名稱： xxx房地產
工作時間： 20xx-09-01 至 20xx-09-01
公司規模： 10～100人
所在部門： 人事部
工作分類： 人力資源/管理/招聘/績效 人事經理
職位月薪： 保密
工作描述： 20xx年9月至20xx年9月，就職于新鄉一家房地產公司，從事公司人事主管一職，主要負責人事招聘、面試、錄用、考核，員工保險辦理，辦公室外聯業務等。
公司名稱： xxx公司
工作時間： 20xx-05-06 至 20xx-08-15
公司規模： 500～1000人
所在部門： 企管部
工作分類： 行政/后勤 行政經理/主管
職位月薪： 保密
工作描述： 20xx年5月至20xx年8月，在新密市一家產銷過億元的企業工作，從行政管理員、人事人員到企管部經理;主要負責董事長、總經理會議精神宣貫、執行;各行政、車間單位目標考核;員工招聘、培訓、考核;制度編制、修訂、落實等;企業宣傳、文體活動(運動會、演講賽、藍球賽等);
自我評價
執行力、溝通協調能力非常強;果敢、堅定、沉穩、拒絕向困難低頭……
人力資源求職簡歷2
個人基本簡歷
姓名：xxx
國籍： 中國
目前所在地： 廣州
民族： 漢族
戶口所在地： 汕頭
身材： 171 cm66 kg
婚姻狀況： 未婚
年齡： 25 歲
培訓認證： 誠信徽章：
求職意向及工作經歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 行政/人事類：人力資源專員/助理 行政/人事類 人事助理
工作年限： 1
職稱： 無職稱
求職類型： 全職
可到職— 隨時
月薪要求： 20xx——3500
希望工作地區： 廣州
個人工作經歷：
20xx/01——20xx/11：北京嘉德安商貿有限公司
銷售部 銷售助理
1、協助銷售人員制定銷售計劃；
2、協助銷售人員制定并執行市場活動計劃；
3、協助銷售人員完成售后服務工作；
4、收集、整理市場銷售部門的相關文檔。
教育背景
畢業院校： 首都經濟貿易大學
最高學歷： 本科
畢業— 20xx—01—01
所學專業一： 人力資源管理
所學專業二： 計算機應用
受教育培訓經歷：
20xx/01——20xx/01 首都經濟貿易大學 人力資源管理 本科
20xx/09——20xx/07 北京人文大學 計算機應用 �？�
語言能力
外語： 英語 一般
國語水平： 良好
粵語水平： 一般
工作能力及其他專長
熟悉電腦硬件與軟件應用，具有較強的`工作能力、組織與協調能力、溝通能力。良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，較強的獨立工作能力。
詳細個人自傳
在北京學習專業知識五年和一年的工作實踐，使我積累了豐富的獨立生活經驗和工作經驗，培養了較強的獨立能力。我本人性格開朗，積極向上，樂于與人溝通，適應能力強，有工作方向感，喜歡迎接新的挑戰。
個人聯系方式
人力資源求職簡歷3
個人信息
xxx
性 別： 女
年 齡： 26歲 民 族： 漢族
工作經驗： 3年以上 居 住 地： 浙江臺州 椒江區
身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 三門縣
自 我 評 價
上進心強;主動接受新事物、新觀念，適應新環境能力強;工作認真細心，自學能力強，責任心強，積極熱情;敢于迎接挑戰;容易相處，性格開朗樂觀;有充沛的精力,熱衷于工作
求 職 意 向
希望崗位： 行政/人事類-人力資源總監
尋求職位： 人事
希望工作地點： 浙江臺州椒江區
期望工資： /月(可面議) 到崗時間：隨時到崗
工作目標 / 發展方向
希望能有更好的發展機會.
工 作 經 歷
▌-01---01：三門良中電子商務有限公司
所屬行業： 互聯網、電子商務(私營企業)
擔任崗位： 行政/人事類/人事文員
職位名稱： 人事行政專員
職位描述：負責人員的招聘，面試，入職、離職手續等的辦理;
員工檔案建立與管理;
負責物品的采購、領用、費用的報銷審核
考勤的'監督與管理;
負責企業文化，組織員工戶外活動，以及組織園區相關大型的論壇沙龍等
編寫各類通知，文件等發放
負責園區日常事務的處理等
▌20xx-01---01：杭州煜彬科技有限公司
所屬行業： 其他(私營企業)
擔任崗位： 行政/人事類/人事經理/主管
職位名稱： 行政人事主管
職位描述：負責人員的招聘，面試，入職、離職手續等的辦理;
員工檔案建立與管理;
負責考勤的監督與管理，員工薪資的核算
負責人員日常管理和考核
負責公司行政人事制度的編制，修改及完善等相關人事工作
教 育 經 歷
20xx-09--20xx-05 浙江工商大學(自考) 管理類/人力資源管理 大專
人力資源求職簡歷4
姓名：_X
性別：女
籍貫：廣東
年齡：20
民族：漢族
婚否：未婚
文化程度：中專
特長：辦公軟件操作
聯系電話：____
郵箱：____
身份證號碼：____X
家庭住址：廣東省羅定市
現工作地址：泰星電子有限公司
畢業學校：20xx年9月-20xx年6月就讀于廣東肇慶市肇慶理工學校
所學專業：計算機及應用
獲得證件：計算機操作中級證書
工作經驗：20xx年2月-20xx年3月就職廣東省肇慶市高要麗晶大酒店任職服務員
離職原因：假期實習
20xx年6月-20xx年2月就職于廣東省東莞市清溪鎮魚梁圍榮輝紙類制品有限公司
任職文員、技術員(工作內容包括：物料管理、開單、計劃生產、安排生產等)
離職原因：個人發展
20xx年3月-20xx年12月就職于泰星電子有限公司
任職采購員(工作內容包括：開發、維護供應商;采購合同談判;價格評估;根據生產制定并不斷改進采購流程;采購物質的質量要求、規格指數、建立安全庫存等)
離職原因：公司搬遷
自我鑒定：工作期間，能自我檢討當天的工作、成長、經歷，有積極上進的工作態度，工作責任心強、有時間觀念。能熟練使用計算機軟件，認真落實上級交代的各項工作。
如能加入貴公司是我的榮幸，能在貴公司發展、發揮自己的.才能，更是我的榮幸。我相信我的工作態度及工作能力不會讓貴公司失望。希望能成為貴公司的一名成員。
人力資源求職簡歷5
基本信息
姓 名： 性 別：女
戶口所在：佛山 目前所在：廣州從化
畢業院校：中山大學南方學院 政治面貌：團員
最高學歷：本科 所修專業：企業人力資源管理
人才類型：普通求職 畢業日期：20xx.7
求職意向
求職類型：全職
應聘職位：人力資源文員或行政類的職位
希望地點：佛山或是廣州
希望工資：面議
教育培訓經歷
20xx年9月至20xx年6月 中山大學南方學院 企業人力資源管理專業 本科
20xx年10月 中山大學南方學院 人力資源管理師三級培訓
參加社會實踐經歷
20xx年8月，曾到金蝶軟件有限公司佛山分公司進行暑假實習
語言水平
英語 具有良好的基礎 級別：通過大學英語四級
計算機能力
熟練使用Word;Powerpoin;Excel;等辦公軟件
自我評價
我是一個積極樂觀、勤奮好學的人，對人隨和，具有親和力�，F在就讀于中山大學南方學院，是一名大三的學生，生活習慣良好，無不良嗜好，平時喜歡聽音樂、看書和上網。在大學三年多的'時間里，我認真系統地學習了人力資源管理和與其相關的管理學知識，完成了各項學習，至今無一學科有不及格的情況。掌握了Powerpoint、Word、Excel等辦公工具的使用。在這三年多的大學生活中，我培養了自己的團體協作精神和創新精神，使自己受益匪淺�？偸�，通過不斷的學習，使我具備了良好的分析處理問題的能力，也鑄就了我強烈的責任心。我深信能夠勝任貴公司給我的工作，也希望您能給予我機會與貴公司一起成長。
人力資源求職簡歷6
姓 名： 何先生
國 籍： 中國
目前住地： 東莞
民 族： 漢族
戶 籍 地： 湖南
身高體重： 176 cm?68 kg
婚姻狀況： 未婚
年 齡： 28 歲
求職意向及工作經歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 人力資源經理/主管：人力資源主管、行政經理/主任/主管：辦公室主任、招聘經理/主管：招聘主管
工作年限： 5
職 稱： 無職稱
求職類型： 全職
可到職日期： 隨時
月薪要求： 20xx--3500
希望工作地區： 廣州 東莞 佛山
工作經歷： 溫州長江合成革有限公司
公司名稱： 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-03
公司性質： 民營企業
所屬行業：鞋業/皮具/玩具
擔任職務： 人力資源主管
工作描述：
1. 熟悉工傷保險及社會保險的辦理流程，能有效及時的調解勞動糾紛。
2. 獨立建立公司各部門、各崗位的規章制度并檢查實施情況；
3. 負責公司合同、重要文件的起草，跟蹤和執行。
4. 根據企業自身情況，準確定位并制定人力資源中長期戰略規劃，能根據市場人力資源的整體狀況及時調節方針和策略
5. 新進、在職人員的基本管理與培訓，及時了解員工思想動態，根據員工反饋及時完善各項制度。
6. 根據公司的整體情況，建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系
7. 熟悉并了解溫州地區招聘的渠道，并根據市場整體人力資源的情況，制定招聘計劃，有效地對人才的進行跟蹤管理。
8.能根據公司的實際情況獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機制，并建立有效的反饋渠道，績效面談完善績效考核制度。
9.能獨立對員工進行公司文化、制度和職業素質方面的培訓，并制定培訓計劃。
10.獨立的.組織公司各部門會議，總結并協調各部門關系。
離職原因： 理念與老板和企業不符
公司名稱：廣州億瑞豐食品有限公司
起止年月：20xx-07 ～ 20xx-09
公司性質： 私營企業
所屬行業：日用生活服務
擔任職務： 人事助理
工作描述：
1. 負責公司各職能部門的關系協調；
2. 建立公司規章制度并檢查實施情況；
3. 負責對外溝通聯系和上下聯系；
4. 帶領、指導本部門員工達成人事行政總體工作目標；
5. 制定人力資源中長期戰略規劃；
6. 新進、在職、臨時、兼職人員人事管理；
7. 建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系；
8. 有效管理勞資關系，積極與員工進行溝通，了解員工的動態；
9. 制定招聘計劃和人才的跟蹤管理。
10.能獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機制。
離職原因： 個人發展
教育背景
畢業院校： 湖南文理學院
最高學歷： 本科獲得學位: 學士 畢業日期： 20xx-07-01
所學專業： 法學 第二專業： 人力資源
培訓經歷： 起始年月 終止年月 學校（機構） 專 業 獲得證書 證書編號
20xx-09 20xx-10 一舟培訓 安全生產管理 獲得
20xx-07 20xx-09 時代光華 環保管理 結業
20xx-09 20xx-10 溫州市勞動局 人力資源法規 結業
20xx-11 20xx-12 溫州市設備檢驗中心 設備安全管理 獲得
語言能力
外 語： 英語 良好
國語水平： 良好 粵語水平： 一般
工作能力及其他專長
具有較強的語言表達能力 ，能較好的與人溝通
有一定的英語讀、寫、聽能力
能較好的操作計算機
有現代企業管理理念和方法，熟練現代企業的管理流程
詳細個人自傳
誠實，自信，堅強，有恒心，易于相處。有一定組織協調能力，適應能力強，有較強的責任心和吃苦耐勞精神，團隊合作意識強。
人力資源求職簡歷7
個人信息
XXX
性別：男
年齡：35歲民族：漢
工作經驗：10年以上居住地：浙江臺州椒江區
身高：CM戶口：
自我評價
1、具有獨特的個人魅力和影響力，在臺州12年的企業管理中人脈廣，業余時間對臺州各行業的企業內部管理現狀都深有研究,有著良好的職業心態。
2、從小受革命家庭的良好環境影響,有著共產黨員的優良傳統,且處處能以企業大局為重,善于把握全局、洞察力強、思路開闊。
3、本人參加了長達5年的高級經理人培訓、煉就了獨特的管理技能、形成了與時俱進的管理風格、有良好的思想素質和語言溝通能力。本人在工作上剛毅果斷、務實高效、勇于開拓、立意創新。
4、善于員工的思想政治工作及教育工作，具有現代化管理思維和獨特的管理理念，對企業文化建設思路清晰，精通人力資源管理體系和各大模塊、擅長績效考核、崗位設計、能對公司內部管理體制進行有效地整改，宏觀能力強，在主管行政、人力資源工作中成績顯著，在長期的職業生涯中積累了豐富的實踐管理經驗。
求職意向
希望崗位：其他類-其它相關職位
尋求職位：總經理助理/行政總監/常務副總/人力資源總監
希望工作地點：浙江臺州椒江區浙江臺州路橋區浙江臺州溫嶺市
期望工資：/月(可面議)到崗時間：隨時到崗
工作目標/發展方向
希望能有更好的發展機會.
工作經歷
▌20xx-01--20xx-01：浙江青蘋果體育用品有限公司/力度體育用品有限公司
所屬行業：其他(股份制企業)
擔任崗位：行政/人事類/人力資源總監
職位名稱：人力資源部經理兼工會主席
職位描述：1、負責公司人力資源規劃建立工作。負責組織有關部門和人員進行公司管理策劃，及時制定完成有關薪資體系和績效考核方案，推進公司的薪資管理。
2、按時組織公司有關人力資源、行政管理、企業內部管理會議，重大事項及時向公司董事長匯報。
3、負責人力資源的'招聘、使用、管理、開發和人力成本的控制，確保各部門精簡、高效、正常運作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額。
4、了解社會勞動人力資源，與各職介媒體建立業務關系根據公司運作需要，及時按用工標準做好人員籌備工作，為各部門招聘合適人員，推薦給需求部門。
5、制定員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度并監督執行，負責工資、勞保福利、加班費等審核和報批工作，審核或批準各類休假。
6、完善績效體系，監督績效考核數據的公正采集，每月組織召開考評會議，確�？己斯�、公平、公開。
▌20xx-01--20xx-01：溫嶺國際大酒店
所屬行業：旅游業、酒店(合資企業)
擔任崗位：行政/人事類/人事經理/主管
職位名稱：人事主管/總經辦主任
職位描述：1、主導公司總經辦、人事部的全面工作，參與公司經營和服務管理的協調工作。
2、健全與完善公司各項規章制度、作業流程和各崗位員工的職務說明書。
3、規范公司員工的招聘、培訓和績效考評制度，實施員工薪資改革及福利改善。
4、建立公司的企業文化，組織公司的各種文藝聯歡活動。實現有效地激勵措施，提高工作績效，增強企業凝聚力。
▌20xx-01--至今：浙江某控股集團(機電行業)
所屬行業：其他(股份制企業)
擔任崗位：行政/人事類/人力資源總監
職位名稱：人力資源經理(副總級)
職位描述：1、負責部門業務目標、實行中長期規劃、月工作計劃，并跟蹤最終落實情況
2、負責組織設計、崗位定編、制定中高層與特殊崗位說明書
3、負責制定人力資源規劃、分析內外部人力流動，充分把握行業內特殊人才的流動情況
4、負責招聘管理：簡歷招聘體系、制定招聘方案、組織大型招聘與校園招聘工作
5、負責薪酬管理：薪酬調查、評估崗位價值、設計薪酬結構、建立薪酬體系制度
6、績效管理：完善績效體系、確定績效目標、組織績效考核、并對考核結果進行分析。
7、培訓開發：建立培訓制度及流程、審核培訓計劃、培訓制度實施、監督培訓工作有效開展
8、員工關系管理：處理重大勞動爭議、實施員工滿意度調查、關鍵員工管理
9、會議管理：組織董事會議，組織召開月度行政例會，組織重大公關活動
10、后勤管理：環境管理、食堂管理、宿舍管理、車輛管理、安保管理、日常維修維護
11、內外部關系協調：跨部門工作協調、政府部門來賓接待、公司對外信息發布
12、行政事務管理：內部公文審核、外部往來公文管理、行政經費統籌管控。
教育經歷
20xx-09--20xx-07江西財經大學管理類/人力資源管理大專
20xx-05--20xx-12企業管理顧問機構管理類/企業管理、人力資源管理中專
人力資源求職簡歷8
個人信息
xxx
性 別： 女
民 族： 漢族
出生年月： 1994年9月8日
婚姻狀況： 未婚
身 高： 165cm 體 重： 52kg
戶 籍： 福建莆田 現所在地： 福建莆田荔城區
畢業學校： 浙江財經大學東方學院 學 歷： 本科
專業名稱： 管理類 人力資源管理專業 畢業年份： 20xx年
工作經驗： 一年以內 最高職稱： 初級職稱
求職意向
職位性質： 全 職
職位類別： 人力資源
行政/后勤
文秘/文職人員
職位名稱： 人事行政 ;
工作地區： 福建-莆田市區,福建-莆田城廂區,福建-莆田荔城區 ;
待遇要求： 3000-4000元/月 可面議 ; 不需要提供住房
到職時間： 一周內
教育培訓
教育背景：
時間 所在學校 學歷
20xx年9月 - 20xx年6月 浙江財經大學東方學院 本科
工作經歷
所在公司： 上虞維邦機電有限公司
時間范圍： 20xx年1月 - 20xx年6月
公司性質： 民營/私營公司
所屬行業：
擔任職位： 行政部人事助理
工作描述： 1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試，面試包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等; 2、新員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽以及公司內部員工檔案的建立與管理; 3、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作; 4、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。
離職原因： 該公司位于浙江省內
所在公司： 福建莆易貸信息咨詢有限公司
時間范圍： 20xx年7月 - 20xx年9月
公司性質： 民營/私營公司
所屬行業：
擔任職位： 人事行政文員
工作描述： 1、負責接待來賓，接聽或轉接外部電話; 2、協助執行公司的各項規章制度和維護工作秩序; 3、負責公司員工的考勤管理; 4、負責各類文件、檔案的入庫工作并做好公司各類檔案的接受、整理、保管和統計工作，實行集中統一管理; 5、完成上級安排的其他工作任務。
離職原因： 公司暫停營業
所在公司： 福建省龍興網絡科技有限公司
時間范圍： 20xx年9月 - 20xx年11月
公司性質： 民營/私營公司
所屬行業： 貿易、商務、進出口
擔任職位： 人事行政專員
工作描述： 1.負責莆田597人才網的招聘事項，篩選簡歷、應聘人員的預約、接待、初試，將結果匯報上級，邀請復試; 2.負責公司行政事物，日常用品以及辦公用品的`保管及采購工作(京東，淘寶渠道固定購買);電腦等辦公設備報修以及寬帶繳納維護工作; 3.負責公司考勤管理，審核請假等; 4.負責簡歷新入職員工的檔案和存檔，以及新員工了解并遵守公司規章制度; 5.負責離職員工的離職交接手續，及確認和跟蹤離職員工的工作交接情況。 6.試用期員工的薪資核算及提前通知財務發放; 7.現金日記賬每天更新，及做好支出憑證的存檔。
離職原因： 個人原因
其他信息
自我評價： 較強的專業知識，工作認真負責，良好的組織協調能力和溝通能力，注重團隊合作，能熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件。
人力資源求職簡歷9
個人信息
xxx
性 別： 男
年 齡： 22歲 民 族： 漢族
工作經驗： 在讀學生 居 住 地： 浙江臺州 路橋區
身 高： CM 戶 口： 浙江寧波 奉化市
自 我 評 價
較強的學習能力及表達溝通能力;
能迅速適應各種環境，并融入其中，能在壓力環境下完成挑戰性工作;
性格缺點：嫉妒心強：
性格優點：做事謹慎，有責任感，不怕吃苦，勤奮好學
有較強的組織能力和活動策劃能力,
有較強的語言表達能力，文筆流暢
有較強的.團隊精神，在大學有良好人際關系
求 職 意 向
希望崗位： 行政/人事類-行政/人事類
尋求職位： 人力資源專員/助理
希望工作地點： 浙江臺州
期望工資： /月(可面議) 到崗時間：隨時到崗
工作目標 / 發展方向
希望能有更好的發展機會.
教 育 經 歷
-xx---xx 臺州職業技術學院 教育類/ 人力資源管理 本科
實踐經驗：5 月，在寧波市奉化騎士牛排兼職 水吧學徒
6月，在臺州名記大酒店兼職 服務員
2月，在溫州梧田大酒店兼職 服務員
7月，在寧波天一廣場喬治派克 “惠美生活”APP推廣
8月，在浙江恒基永昕材料股份有限公司 人力資源部助理
主修課程科目：20xx年9月至6月 浙江省寧波市奉化市江口中學 普高
9月至6月 浙江省臺州市臺州職業技術學院 工商企業管理 大專
9月至6月 專升本 浙江工商大學 人力資源管理 本科
人力資源求職簡歷10
| 求職意向及工作經歷 |
| 簡歷編號： | 更新日期： | |||
| 姓 名： | 畢業生簡歷網 | 國籍： | 中國 | |
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 | |
| 戶口所在地： | 廣州 | 身材： | 161 cm48 kg | |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 年齡： | 24 歲 | |
| 培訓認證： | 誠信徽章： |
| 人才類型： | 普通求職 | ||
| 應聘職位： | 總裁助理/總經理助理：總經理助理/經理助理、行政專員/助理：人力資源助理、 | ||
| 工作年限： | 1 | 職稱： | 無職稱 |
| 求職類型： | 全職 | 可到職日期： | 隨時 |
| 月薪要求： | 20xx--3500 | 希望工作地區： | 廣州 佛山 惠州 |
| 個人工作經歷： | |||
| 公司名稱： | TCL家用電器（惠州）有限公司起止年月：20xx-06 ～ 20xx-07 | ||
| 公司性質： | 國有企業所屬行業：電器，電子，通信設備 | ||
| 擔任職務： | 售后服務信息員 | ||
| 工作描述： | 1. 接受顧客就售后服務等方面的各種咨詢，耐心解答顧客所需解決的問題； 2. 對商場售前、售后壞機的處理情況、維修網點的費用結算等進行回訪并跟蹤； 3. 搜集、分析各類工作數據，為提升公司服務水平提供參考、借鑒等。 | ||
| 離職原因： | 此份工作不適合自己 | ||
| 公司名稱： | 上海嘉定樂購生活購物有限公司順德分公司起止年月：20xx-07 ～ 20xx-05 | ||
| 公司性質： | 外商獨資所屬行業：商業服務 | ||
| 擔任職務： | 總經理助理 | ||
| 工作描述： | 1.代表總經理隨時跟進下級部門中各事項的執行情況并監督、催辦； 2.向總經理即時傳達總部下發的指令，并立即督促各下屬部門執行，向總經理匯報執行進度； 3.代表總經理與各外部機構進行事務溝通和反饋； 4.協助總經理訂立每月目標銷售額并在各部門之間合理分配，做每月銷售檢討和下月行動計劃，以100％達成目標和提高去年同比增長率； 5.搜集各類銷售數據并制定匯總表格，隨時答復總經理對銷售情況的質詢； 6.負責公司印章、合同、證照、重要文件的存檔、借用登記的管理等； 7.根據實際情況制定工作專案（比如如何通過三種渠道督促各管理層認真學習、執行總部每日下發的“交流日報”和“交流周報”），得到總經理認可后在全公司內大力推行，并取得了很好的效果； 8.在20xx年3月－4月公司大整改期間，全程參與每周三次的`三方溝通協調會議，協助總經理和總部項目組、工程隊、廣告公司三方部門進行施工圖紙、工程質量、設備質量、廣告標識等各方面的溝通，發現問題及時協調解決，并將整改進度每周向總部書面匯報一次，期間工作表現優異，得到整改負責經理和總經理的肯定。 | ||
| 離職原因： | 工作地點問題 | ||
| 教育背景 |
| 畢業院校： | 仲愷農業工程學院 | ||||
| 最高學歷： | 本科獲得學位: 管理學學士 | 畢業日期： | 20xx-06-01 | ||
| 所學專業一： | 財務管理 | 所學專業二： | |||
| 受教育培訓經歷： | |||||
| 起始年月 | 終止年月 | 學校（機構） | 專 業 | 獲得證書 | 證書編號 |
| 20xx-09 | 20xx-06 | 仲愷農業工程學院 | 財務管理 | 會計從業資格證、大學英語四、六級 | |
| 20xx-01 | 20xx-01 | TCL家用電器(惠州)有限公司 | 冰箱、洗衣機銷售技巧 | 無 | 無 |
| 20xx-07 | 20xx-07 | 北京博源廣告有限公司 | 西聯國際匯款業務銷售技巧 | 無 | 無 |
| 語言能力 |
| 外語： | 英語 良好 | ||
| 國語水平： | 優秀 | 粵語水平： | 優秀 |
| 工作能力及其他專長 |
| 1.具備一年的大型外企總經理助理工作經驗，精通操作Word、Excel、Powerpoint、Outlook等常用辦公軟件,具備良好的數據搜集、文件和財物保管、合同審核等經驗； 2.有四年的財務管理基礎知識積淀； 3.工作態度細心嚴謹，有較強的分析思考能力和良好職業素養； 4.文字功底好，擅長公文寫作； 5.有大學四年兼職銷售經驗，善于人際溝通； 6.有強烈的學習欲望，上進心強，喜歡嘗試挑戰。 | |
| 詳細個人自傳 |
| 本人駱麗婷，1985年3月5日生于廣東省“客家古邑”-河源市龍川縣一個小鄉村，初中、高中均就讀于當地的重點中學，品學兼優，多次獲得學校“優秀三好學生”、“優秀班/團干部”等稱號。 大學就讀于廣州市仲愷農業工程學院，學習財務管理專業，在校期間我不僅認真學習專業基礎知識，還加入了學生會、心理協會、攝影協會和足球隊等學生組織，參加演講、辯論、朗誦等比賽，還積極參與各種社區服務工作、志愿者工作和兼職銷售工作。 我具備農村80后的種種典型特征：1、勤勉踏實，責任感強；2、追求高效的工作執行力，學習欲望強烈；3、喜歡觀察思考，注重總結成功和失敗的經驗教訓。 | |
| 個人聯系方式 |
| 通訊地址： | 廣州市海珠區 | ||
| 聯系電話： | 135XXXXXXXXX | 家庭電話： | |
| 手 機： | 135XXXXXXXXX | ＱＱ號碼： | |
| 電子郵件： | 個人主頁： | ||
人力資源求職簡歷11
| 基本信息 | 個人相片 | |||
| 姓 名： | 性 別： | 女 | ||
| 民 族： | 漢族 | 出生年月： | 1988年6月11日 | |
| 證件號碼： | 婚姻狀況： | 未婚 | ||
| 身 高： | 161cm | 體 重： | 56kg | |
| 戶 籍： | 廣東湛江 | 現所在地： | 廣東湛江 | |
| 畢業學校： | 廣州南洋理工職業學院 | 學 歷： | 專科 | |
| 專業名稱： | 人力資源管理 | 畢業年份： | 20xx年 | |
| 工作年限： | 一年以內 | 職 稱： | ||
| 求職意向 | |
| 職位性質： | 全 職 |
| 職位類別： | 市場/營銷 |
| 職位名稱： | 人事文員 ; 人事專員 ; |
| 工作地區： | 湛江市 ; |
| 待遇要求： | 1800元/月 不需要提供住房 |
| 到職時間： | 可隨時到崗 |
| 技能專長 | |
| 語言能力： | 普通話 標準 |
| 計算機能力： | 證書 全國計算機等級考試一級 ; |
| 教育培訓 | ||
| 教育經歷： | ||
| 時間 | 所在學校 | 學歷 |
| 20xx年9月 - 20xx年6月 | 廣州南洋理工職業學院 | �？� |
| 培訓經歷： | ||
| 時間 | 培訓機構 | 證書 |
| 20xx年9月 - 20xx年6月 | 廣州南洋理工職業學院 | ISO0009品質內審員證書，通用管理 |
| 工作經歷 | |
| 所在公司： | 湛江短租公寓 |
| 時間范圍： | 20xx年7月 - 20xx年9月 |
| 公司性質： | 私營企業 |
| 所屬行業： | 建筑、房地產、物業管理、裝潢 |
| 擔任職位： | 客服預訂兼前臺接待 |
| 工作描述： | 20xx年7-9月在湛江短租公寓實習，實習的崗位是客服預定兼前臺文員，工作期間，我不僅熟練地掌握了辦公室軟件的操作，更加學會如何做一位合格公司職員。我很清楚，在客戶面前我代表的不僅僅是我個人，還代表公司的形象，我相信只要用心與客戶溝通，站在客戶的角度考慮客戶的需求，客戶滿意，公司業績自然就上去，最終得到認可。 |
| 離職原因： | 上學 |
| 所在公司： | 廣州信息工程職業學院招生辦 |
| 時間范圍： | 20xx年8月 - 20xx年9月 |
| 公司性質： | 國有企業 |
| 所屬行業： | 教育、培訓、科研院所 |
| 擔任職位： | 招生接待員 |
| 工作描述： | 20xx年8-9月在廣州信息工程職業學院招生辦實習，明白首先要了解本學校相關歷史文化(企業文化)，才能更好介紹給學生和家長，并最終說服學生報考本校，這中間同樣最不能缺乏的.是雙向溝通，深刻體會溝通耐心和毅力是做好本工作的前提。 |
| 離職原因： | 上學 |
| 其他信息 | |
| 自我介紹： | 本人性格開朗，相貌端莊靚麗，主修專業人力資源管理，精通管理方面的工作，具有一定的社會交往能力，組織和協調能力，服從上級對下級的教導，更好的為單位服務；我以“吃得苦中苦，方為人上人”作為人生準則、積極進取的工作態度走向社會，用自己的行動讓貴公司肯定我的能力。我始終相信：不見風雨怎么見彩虹。 |
| 發展方向： | 人事，行政相關部門，管理，金融，房地產等相關行業。 |
| 其他要求： | 希望有培訓機會提高自我發展力，符合國家相對應法定福利要求，同工同酬等，面議。 |
| 聯系方式 |
人力資源求職簡歷12
姓名：xx
性別：女
年齡：29歲學歷：本科
工作年限：7年婚姻狀況：已婚
戶口：清遠市
居住地：廣東省清遠市近期任職：x
待遇要求：xx——3500/月到崗時間：xx
希望地區：清遠市
希望崗位：儲備干部
自我評論
活潑開朗、適應力強、勤奮好學、腳踏實地、認真負責、勇于迎接新挑戰。工作經驗
某公司20xx年11月至今
公司性質：
擔任職位：外貿主管兼行政
工作職責和業績：
——主要負責接海外訂單，下訂單到國內供應商，跟蹤訂單進程、出貨及售后服務；
——負責公司日常收入支出統計匯總工作，負責收支帳務等；
——負責日常行政工作。
嘉仕堡風帆國際有限公司20xx年11月——20xx年11月
公司性質：
擔任職位：外貿經理
工作職責和業績：
——在職期間主要負責歐美地區、沿海國家及地區業務；
——與各供應商溝通配合，跟蹤每張訂單，確保按時按質交貨，并認真處理好每次客戶投訴，尋求最佳解決方案；
——按客人要求需要提供相關文件，跟進及催收貨款，確保貨款到位；
——協助品牌設計師與各工廠溝通，完成產品的打樣，確保新一季產品能順利完成及生產等；
——協助工廠完成每一季度產品報價工作，完成不同國家及地區的`各項報價；
——向上級報告工作情況、業績，分析銷售情況，及準確地分析各供應商情況，以及跟蹤每個地區代理情況，以便更換更好的代理商來推廣銷售產品。
大中（清新）塑膠制品有限公司20xx年7月20xx年10月
公司性質：
擔任職位：經理助理
工作職責和業績：
——在海外部主要協助經理跟蹤和處理各客人的投訴和反饋；
——產品出貨計劃安排；
——按客人要求提供及制作相關文件，跟進貨款，月末做銷售金額統計；
——分析各業務銷售情況，做計劃等。教育經歷
韶關大學20xx年09月20xx年06月
最高學歷：大專
專業名稱：會計電算化
專業描述：會計電算化
華南師范大學20xx年12月20xx年12月
最高學歷：本科
專業名稱：人力資源管理
專業描述：人力資源管理
華南師范大學20xx年07月20xx年12月
最高學歷：本科
專業名稱：英語教育（在讀，未畢業）
專業描述：英語教育（在讀，未畢業）
技能專長：
能較好較快地適應新崗位，活潑開朗，學習能力較強；對數字敏感，有較強數據分析能力，具有會計從業資格證；全國英語等級考試PET三級，即大學四級水平，具備一定的英文閱讀能力、聽力、口頭表達能力，有高級中學教師資格證。對工作認真負責，希望能在不同崗位迎接新挑戰。
人力資源求職簡歷13
◆ 基本資料
姓名：
性別：女
目前所在： 廣州
年 齡： 23
戶口所在： 揭陽
國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚
民 族：漢
◆ 求職意向
人才類型： 在校學生
應聘職位： 人力資源
工作年限： 0
職 稱：
求職類型： 實習
可到職日期： 隨時
月薪要求： 面議
希望工作地區： 廣州,深圳,
◆ 工作經歷
廣州城市職業學院
起止年月：XX-11 ～ XX-12
公司性質：
所屬行業：
擔任職位： 廣州人才招聘會工作人員
工作描述： 工作就參加學校安排的各種畢業生招聘會,場地布置工作,以及給企業提供后臺服務。
◆ 教育背景
畢業院校： 廣州城市職業學院
最高學歷： 大專
畢業日期： XX-07
專 業 ： 人力資源管理
◆ 語言能力
外語： 英語 較差
粵語水平： 一般
其它外語能力：
國語水平： 良好
◆ 工作能力及其他專長
有很強的適應能力,耐心.,而且溝通能力良好,有責任心。業余時比較喜歡做些有氧運動，如健身。
◆ 個人自傳
經過兩年的在校學習，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的`了解 ,但只能說在理論上的,所以我希望貴方能夠給我一個寶貴的實習機會,讓我可以通過自身積極主動的努力,更好地實踐理論,充實自己,提升自己的能力,并在工作中為單位做出貢獻, 希望貴方能夠給我這個寶貴的實習機會,謝謝!
人力資源求職簡歷14
個人基本簡歷
--國籍：
中國目前所在地：
廣州民族：
漢族戶口所在地：
湖南身材：170 cm 75 kg
婚姻狀況：已婚
年齡：44 歲
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷
人才類型：普通求職
應聘職位：行政經理/主任/主管：經理＼主管、服裝/紡織/皮革/制鞋類：經理＼主管、建筑/房地產/物業
管理類：物業主管工作年限：25
職稱：
無職稱求職類型：
全職可到職-一個月月薪要求：3500--5000
希望工作地區：廣東省
個人工作經歷：
公司名稱：增城市志利順實業有限公司
起止年月：XX-08 ～ XX-04
公司性質：民營企業
所屬行業：紡織，服裝
擔任職務：
人力資源部經理工作描述：負責人力資源管理和行政后勤管理工作,為公司制定人員規劃，實施招聘培訓績效薪酬管理勞動關系處理，員工辭退。負責對政府的辦公和負責外國客商的接待。為公司制定完善的規章制度并監督執行。
離職原因：
公司效益不景氣公司名稱：
廣州市科泉物業公司起止年月：XX-07 ～ XX-08
公司性質：
國有企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢
擔任職務：綜合辦公室主任
工作描述：處理業主與物業公司的矛盾,維護小區內各業主與公司的利益.在科泉物業公司工作期間獲集團先進個人榮譽稱號，管理轄區物業，使公司業績以每年３０％的速度遞增。離職原因：另求發展
教育背景
畢業院校：湖南農業大學 最高學歷：大專畢業-1990-07-01所學專業一：農業經濟管理所學專業二：受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）專 業獲得證書證書編號1987-081990-06湖南農業廣播電視學校農業經濟管理畢業證書XX-08XX-11南方人才網人力資源管理師２級班人力資源管理畢業證書
語言能力
外語：英語 一般國語水平：優秀粵語水平：
優秀工作能力及其他專長
熟識人力資源管理工作的.六大模塊，能根據實際制定人力資源規劃實施招聘培訓進行績效薪酬和勞動關系管理．人力資源２級管理師。熟識行政后勤工作．有較好的組織協調溝通能力．有多年多行業的工作經驗．遇事沉著冷靜．觀察能力強，有非常強的責任心和敬業精神。能全面負責工廠的社會責任審核和ＩＳＯ９００１質量體系審核。熟識辦公軟件．多年的工作經驗積累了很多實用的經驗。
詳細個人自傳
�。保梗福材耆胛橹粒保梗福的隁v任班長，１９８５年加入黨，１９８６年復員任嶺茶農技站農技員，同時獲湖南農學院函授畢業證。１９９１年任嶺茶纟司法所民事調解員，１９９２至１９９４年任衡東縣嶺茶太平村黨支部書記 １９９４年至２０００年經商。２００１至２００７年受聘廣州市科泉物業公司任綜合辦公室主任．在科泉物公司工作期間與團隊一起為公司創造了年利潤增長３０％的業績得到集團公司的先進個人榮譽稱號和業主的一致好評。２００７年至２００８年任增城市志利順實業有限公司人力資源部經理．２級的人力資源管理師。在個人經商期間曾同時負責3個300人以上的飯堂和蔬菜采購，有豐富的飯堂管理經驗。在增城市志利順實業有限公司任人事經理期間曾出色管理好700人以上的飯堂，宿舍和其他行政管理。有獨立完成上級交辦的各項工作任務。
人力資源求職簡歷15
個人信息
姓名：張女士性別：女
婚姻狀況：已婚民族：漢族
戶籍：陜西年齡：29
現所在地：廣東—東莞身高：160cm
希望地區：廣東—東莞
希望崗位：公司文職類—高級秘書
行政/人事類—人事經理/主管
行政/人事類—行政經理/主管
行政/人事類—員工培訓經理/主管
行政/人事類—招聘經理/主管
尋求職位：人力資源主管、行政主管、總經理助理
待遇要求：可面議要求提供住宿
教育經歷
20xx—09～20xx—07寶雞xx學院計算機科學與技術本科
20xx—09～20xx—07陜西省綏德縣xx中學理科高中
20xx—09～20xx—07陜西省清澗縣xx中學理科高中
培訓經歷
20xx—10～20xx—12友聯培訓會計從業資格培訓即將獲得會計從業資格證
20xx—04～20xx—04本杰培訓ISO9001：20xx內審員內審員資格證書
20xx—12～20xx—12本杰培訓如何管人，用人，留人—80后員工管理
20xx—11～20xx—11本杰培訓人事/行政主管培訓培訓結業證書
xx公司（20xx—10～至今）
公司性質：外資企業行業類別：橡膠、塑料制品
擔任職位：行政主管崗位類別：行政經理/主管
工作描述：
人事管理：人員招聘、任用、離職的管理；
任用包括試工期轉正、試用期轉正、實習生/學徒轉正、升職/降職的管理；
行政管理：保潔員、保安、飯堂、宿舍、車輛調度的管理與監督。
公司培訓管理：年度培訓計劃的制定、監督執行，新進員工廠紀廠規、安全意識培訓。
公司制度的制定、執行、監督、檢查、修訂與完善；包括員工出勤、上班狀況、廠區環境衛
生的監督與檢查。
外聯工作：簽證、港澳通行證、招調工、國外客戶邀請函、預訂機票等對外事宜。
公司績效考核管理：績效考核表格設定（公共項目）、各部門考核報表的審查、匯總。
體系運行的監督：文件與記錄的控制，各部門體系記錄制作指導與督促、內審、管理評審的召集，
外審工作的準備。
企業文化的建設：策劃/組織公司活動、文化園地專欄制作、廠區標示的制作。
固定資產的管理：資產新增、異動、報廢管理，年終盤點策劃、執行、匯報。
勞資關系的.協助處理：包括勞動合同管理、一般勞資糾紛的解決。
主要績效有：
成功將公司制度、文件管理規范化，將體系文件、公司內部管理制度匯總、編號、修改、存檔，
做到查詢方便；
成功建立企業文化園地，宣傳公司、勵志員工、增強員工的歸屬感。
成功組織多次大型活動；如拔河比賽、年終晚會與聚餐、十年廠慶活動、端午/中秋活動等等。
離職原因：隨家人回東莞穩定發展
xx公司（20xx—10～20xx—12）
公司性質：私營企業行業類別：其它生產、制造、加工
擔任職位：行政主管崗位類別：行政專員
工作描述：
招聘與甄選、培訓、職員任用、績效工作的管理；
制定行政管理規章制度并督促、檢查制度的貫徹執行；
薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和實施，薪資核算；
企業文化的建設，活動的策劃與實施；
勞動合同的管理，勞資關系管理與糾紛處理；
管理例會的組織、記錄、結果跟進，公司年度目標、月工作計劃的制定；
6S活動的管理；
人事、行政、保安、電工、清潔工、飯堂與宿舍工作的督導。
主要績效有：
成功引進全新考勤系統，并制定考勤制度與實施，有效降低了人力成本；
成功改進薪酬結構，有效降低了勞資風險；改進薪資計算方式，有效提高核算效率；
成功制定宿舍管理制度，改變了宿舍臟、亂、差的局面，有效改善員工的住宿環境；
成功組織多次大型活動；如兩次全公司消防演習、拔河比賽、年終晚會與聚餐、全公司《職業心態與工作價值提升》培訓與學習心得征文活動、管理人員的培訓月活動、安全生產活動月、端午/中秋活動等等。
離職原因：生小孩
xx公司（20xx—10～20xx—09）
公司性質：合資企業行業類別：電子、微電子技術、集成電路
擔任職位：總務課長崗位類別：行政經理/主管
工作描述：
人事、保安、電工、清潔工、司機、飯堂與宿舍工作的管理；
招聘、培訓、勞動合同的管理，考勤、任用、薪資工作的督導；
庶務、車輛、固定資產的管理；
制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行；
薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和實施；
ISO9001質量管理體系的推行與管理，于20xx年4月份成功通過第三方認證；
培訓體系的建立，公司標準化的推行；
管理會議、崗位職責、“執行月”活動、企業文化等專案小組的組織與實施；
公司計算機軟硬件的維護。
離職原因：有體力活，不適合
xx公司（20xx—03～20xx—09）
公司性質：合資企業行業類別：家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位：行政副總助理崗位類別：經理助理
工作描述：
副總辦日常工作處理：
�、贂h組織、記錄、結果跟進；
�、谖募c資料的管理，批閱文件的收發、過濾，一般事項的處理；
�、叟c各部門溝通，上情下達，做好協調的工作；
�、芸腿私哟�。
人力資源管理與監督
�、僬衅概c甄選，考勤/人事資料的管理；
②勞資關系的處理；
�、酃芾碇贫鹊淖珜憽⑿抻�、推動、改進；
�、芙M織架構與崗位職責專案的負責。
固定資產的管理：數據平臺的維護，資產抽查和盤點，資產管理流程的不斷完善；
企業文化的建設；
6S活動的管理。
離職原因：另謀發展
技能專長
專業職稱：
計算機水平：全國計算機等級考試三級
計算機詳細技能：
1、熟練使用各種辦公軟件和辦公自動化設備；
2、良好的計算機軟硬件維護能力—
技能專長：
五年人力資源/行政/總經理助理/ISO體系管理工作經驗；
優秀的文案寫作能力，能獨立編寫體系文件、管理制度、培訓教材、企業文化刊物；
優秀的速寫、速記能力；
能獨立進行ISO9001、ISO14001、OHSAS18001體系的推行與管理；
良好的組織、管理、公關能力，擅長大型文娛活動的策劃組織；
良好的溝通協調能力，能靈活處理各級協作關系；
良好的英文聽、讀、寫能力，會話一般。
語言能力
普通話：流利粵語：差
英語水平：CET—4口語一般
英語：良好
求職意向
發展方向：人力資源主管，行政主管，總經理助理
其他要求：有年終獎，購買社保。
聯系人：張xx聯系方式：xxxE—mail：xxx
自身情況
自我評價：
五年人力資源/行政/總經理助理/ISO體系管理工作經驗；
優秀的文案寫作能力，能獨立編寫體系文件、管理制度、培訓教材、企業文化刊物；
優秀的速寫、速記能力；
能獨立進行ISO9001、ISO14001、OHSAS18001體系的推行與管理；
良好的組織、管理、公關能力，擅長大型文娛活動的策劃組織；
良好的溝通協調能力，能靈活處理各級協作關系。
良好的英文聽、讀、寫能力，會話一般。
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