房地產物業管理類人力資源管理求職簡歷
人力資源管理，是指在經濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化的一系列活動的總稱。就是預測組織人力資源需求并作出人力需求計劃、招聘選擇人員并進行有效組織、考核績效支付報酬并進行有效激勵、結合組織與個人需要進行有效開發以便實現最優組織績效的全過程。學術界一般把人力資源管理分八大模塊或者六大模塊：1、人力資源規劃;2、招聘與配置;3、培訓與開發;4、績效管理;5、薪酬福利管理;6、勞動關系管理。詮釋人力資源管理六大模塊核心思想所在，幫助企業主掌握員工管理及人力資源管理的本質。
| 個人基本簡歷 |
| - | - | 國籍： | 中國 |
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 |
| 戶口所在地： | 廣州 | 身材： | 175 cm 68 kg |
| 婚姻狀況： | 已婚 | 年齡： | 32 歲 |
| 培訓認證： | 誠信徽章： |
| 求職意向及工作經歷 |
| 人才類型： | 普通求職 | ||||||||||||
| 應聘職位： | 建筑/房地產/物業管理類：物業經理、行政經理、行政/人事類：行政管理、人力資源經理/主管：人力資源管理 | ||||||||||||
| 工作年限： | 11 | 職稱： | 中級 | ||||||||||
| 求職類型： | 全職 | 可到職- | 隨時 | ||||||||||
| 月薪要求： | 3500--5000 | 希望工作地區： | 廣州 廣東省 | ||||||||||
| 個人工作經歷： |
|
||||||||||||
| 教育背景 |
| 畢業院校： | 廣東省委黨校 | ||||||||||||||
| 最高學歷： | 本科 | 畢業- | 2003-07-01 | ||||||||||||
| 所學專業一： | 經濟管理 | 所學專業二： | |||||||||||||
| 受教育培訓經歷： |
|
||||||||||||||
| 語言能力 |
| 外語： | 英語 良好 | ||
| 國語水平： | 優秀 | 粵語水平： | 優秀 |
| 工作能力及其他專長 |
|
本人2000年從空降兵部隊退役，曾在街道辦事處從事過社會治安綜合治理管理工作，后分流到國有企業從事人力資源管理工作。在企業歷任基層主管、副主任、主任、經理、總監。國企改制后在某外資企業從事企業管理工作。在管理崗位上歷盡挫折，一路與失敗和教訓同行，但通過學習，進修，自我總結以及閱歷的不斷增長，使自身的素質及管理能力有了一步步的提升，積累了企業管理所須的.實際管理經驗，了解和熟悉相關法律法規，及日常的管理運作流程。尤其擅長行政及人力資源方面的工作。熟悉各模塊的運作。深切體會企業文化在企業運用的實際效能，強調轉變管理職能，提升領導水平，重績效管理輕績效考核，對于企業文化的實際建設有獨到心得。具有較強的自現能動性以及組織管理能力。在國有企業期間，獨立主持過集團人力資源管理工作對組織架構設置與責權確定、人力資源規劃、招聘與錄用管理、員工培訓管理、績效與薪酬管理等運作均有成功的操作例子。 本人在管理過程中實行，細化、量化、標準化的工作標準，能定期組織學習培訓，交流。較好地調動工作人員的主觀能動性，具備良好的思想、身體及軍事素質，掌握相關業務技能的教授、培訓能力。與相關的政府職能部門能保持良好的溝通與聯絡，為企業提高經營收益創造良好的條件。 |
|
| 詳細個人自傳 |
【房地產物業管理類人力資源管理求職簡歷】相關文章：
人力資源管理類簡歷范文11-07
建筑/房地產/物業管理類簡歷10-16
人力資源管理的求職簡歷05-10
企業人力資源管理求職簡歷09-28
人力資源管理實習求職簡歷09-27
人力資源管理專業求職簡歷范文09-07
人力資源管理師求職簡歷09-26
人力資源管理專業的求職簡歷05-04
人力資源管理專科求職簡歷范文10-06
人力資源管理本科求職簡歷范文10-09