關于創業的經典語錄
關于創業的經典語錄1
1. 在沒人喝彩的時候我們要學會給自己喝彩，在沒人鼓掌的時候我們要學會給自己鼓掌。
2. 當你感到悲哀痛苦時，最好是去學些什么東西。學習會使你永遠立于不敗之地。
3. 堅韌是成功的一大要素，只要在門上敲得夠久、夠大聲，終會把人喚醒的。
4. 即使本來有一百的力量足以成事，但我要儲足二百的力量去攻，而不是隨便去賭一賭。
5. 人，第一要有志，第二要有識，第三要有恒，有志則斷不甘為下流。
6. 生命對某些人來說是美麗的，這些人的一生都為某個目標而奮斗。
7. 蚌下苦軾的時候是不作聲的，獻出來的終于是明珠。
8. 本來無望的事，大膽嘗試，往往能成功。
9. 我老是在說一句話，親人并不一定就是親信。一個人你要跟他相處，日子久了，你覺得他的思路跟你一樣是正面的，那你就應該可以信任他；你交給他的每一項重要工作，他都會做，這個人就可以做你的親信。
10. 人生就像一場馬拉松比賽，規定起點的人可以不是你，但終點你絕對有發言權。
11. 我覺得真的是不缺錢，想法也滿天都是。中國缺的是有一個想法，并且能夠持之以恒把這個想法不斷堅持做下去的人。
12. 不必再有絲毫猶豫，競爭既搏命，更是斗智斗勇。倘若連這點勇氣都沒有，談何在商場立腳，超越置地？
13. 人不能把什么都設計好了才上路。
14. 我常思考怎樣能夠以出奇制勝的辦法戰勝競爭對手。
15. 心如鏡，雖外景不斷變化，鏡面卻不會轉動，這就是一顆平常心，能夠景轉而心不轉。
16. 年輕創業者不要只想不做，一定要實踐。還要有不怕失敗、承受壓力的胸懷。
17. 假如今日，如果沒有那么多人替我辦事，我就算有三頭六臂，也沒有辦法應付那么多的事情，所以成就事業最關鍵的是要有人能夠幫助你，樂意跟你工作，這就是我的哲學。
18. 一個崇高的目標，只要不渝地追求，就會居為壯舉；在它純潔的目光里，一切美德必將勝利。
19. 如果容許我再過一次人生，我愿意重復我的生活。因為，我從來就不后悔過去，不懼怕將來。
20. 如果是棵小草，即使在最好的企業里，你也長不成大樹。果真如此，不如歷經風雨，把自己培養成名貴花卉。
21. 態度決定行動，行為培養性格，性格決定命運嚴謹思考，嚴密操作；嚴格檢查，嚴肅驗證。
22. 盡管每次網到魚的不過是一個網眼，但要想捕到魚，就必須要編織一張網。
23. 創業就像爬山，無限風光在頂峰，創業，要選擇自己熱愛的行業。有了熱愛，就有了執著。
24. 成功并不是我們這代人唯一的路，不創業不會死，但創業至少讓你在死的時候回憶更精彩。
25. 講信用，夠朋友。這么多年來，差不多到今天為止，任何一個國家的人，任何一個省份的中國人，跟我做伙伴的，合作之后都成為好朋友，從來沒有一件事鬧過不開心，這一點是我引以為榮的事。
26. 注重自己的名聲，努力工作、與人為善、遵守諾言，這樣對你們的事業非常有幫助。
27. 我把資金分散投入到風險和回報不同的幾個項目中。
28. 最有希望得成功者，并不是才干出眾的人，而是那些最善于利用時機去努力開創的人。
29. 最大的挑戰和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。
30. 下一個世紀的企業家將和我完全不同，因新世紀企業家的成功取決于科技和知識，而不是錢。
31. 人生要不斷的超越自己，不斷的接受挑戰，只有這樣才能不斷的激發我們的潛能。
32. 只要決心成功，失敗永遠不會把你擊倒。
33. 獲致幸福的不二法門是珍視你所擁有的、遺忘你所沒有的。
34. 在我們了解什么是生命之前，我們已將它消磨了一半。
35. 獨出心裁追求天時地利：在別人想不到或還未想到的地方下功夫。
36. 只要你不計較得失，人生還有什么不能想法子克服的？
37. 我做出的決策經常是正確的。
38. 一個創業者最重要的，也是最大的財富，就是你的誠信。一個創業者一定要有一批朋友，這批朋友是你這么多年來誠信積累起來的，越積越大。
39. 我這棵小樹是從沙石風雨中長出來的，你們可以去山上試試，由沙石長出來的小樹，要拔去是多么的費力�。〉珡氖p里長出來的小樹，則更富有生命力。
40. 隨時留意身邊有沒有生意可做，才會抓住時機把握升浪起點。著手越快越好。遇到不尋常的事發生時立即想到賺錢，這是生意人應該具備的素質
關于創業的經典語錄2
拿破侖說不想當將軍的士兵不是好士兵，人說不想自個當老板的職工不是好職工，這句話可對也可不對，關鍵在于自個怎樣理解。不過，我仍 是十分鼓舞創業的，可是必定要理性的去做這件事。這篇文章首要仍是寫給還在打工的想創業的兄弟，已然還在打工，那么就要思考比他人更多更周全。
一、對時刻的把握：
打 工者天天有最少一半的時刻是在打工的，剩余才有一點點時刻做自個的作業，而且下班時分都會十分疲乏，都想去歇息一下或許娛樂一下，從前我也是這么，不過我 如今仍是會出去玩，可是也會作業。咱們時刻不多，那么咱們要怎樣分配呢?當然怎樣分配我也不知道，由于每個人的時刻都不相同，比方我天天早上八點半上班， 黑夜六點下班，下班今后就沒有任何作業上的作業打擾我了，我會把天天要做的作業提早方案好，然后寫在電腦桌面上，等黑夜下班一開電腦就能看到，然后就依照 方案進行。由于我自身即是做網絡的，所以我能夠在電腦上完結90%的作業，假如你是想要做線下實體，那么要做的作業就更多了，這些今后文章細分了寫。
當然自個的時刻，除了作業上的分配，生活上也不能小氣，該玩的時分也要出去玩一下，究竟出去玩能夠減輕壓力、翻開心扉，有時分一些經驗和創意即是要出去玩才有的。最佳是人多了一起玩，這么能夠找到的好點子更多，而且能夠知道更多情投意合的兄弟。
二、對方案的制定：
有 時分我在想，方案到底要不要做，有時分以為做了方案就把自個套牢了，要跟著方案走，少了許多能夠打破的方向，有時分又想沒有方案天天不斷的忙不斷的忙，最 終還沒有啥效果。關于創業，究竟是一件大事，所以方案仍是要做的，不論自個的文字功底怎樣樣，必定要把方案做出來，只需自個能看懂就行了。
通常關于創業，咱們是制定3年的長時刻方案和一年的中期方案還有半年的短期方案，基本把方案內容精確到天，可是假如你真實寫不出來，那就給自個規定個時刻，在多少時刻內完結啥作業，把這些作業做好了，創業也是瓜熟蒂落的.作業了。
三、對職業的挑選：
女 怕嫁錯郎，男怕入錯行即是這個道理，盡管如今進入一個職業很簡單，可是等你真實更換職業的時分就知道你面臨著多少艱難和應戰。通常來說，一個人了解一個職 業大約要花3個月擺布的時刻，想要把握這個職業的基礎知識大約需求一年擺布，3-5年才干真實的成為職業的專家。不要小看任何一個職業，等你進去了才知道 里邊水有多深。比方廣州服裝批發商場那些炒貨的，一條牛仔褲只賣5元還賺錢，為啥能做到?可能有看過這類書本的兄弟都會知道，假如沒有看過的能夠去查找一 下。我把我知道的事例給我許多做服裝的兄弟講了，許多人底子不知道，還有許多人不相信，所以他們還沒有成為這個職業的專家。
我的建議是做你 的老本行，可是不能用土辦法來做。比方傳統賣服裝，咱們就開一個服裝店或許在超市租個柜臺等等，如今呢?taobao天貓上面開個店就能夠賣。相同都是賣 衣服，可是方式方法就不相同了，這即是新瓶裝老酒。不論是做實體仍是做網絡，首要第一條是挑選自個拿手的而且了解的，第二點即是挑選競爭力小商場大的，第 三點即是挑選贏利高的危險小的。正常情況下，這幾點滿意了，創業不會有那么辛苦，剩余就看自個的辦理和推廣了。
四、對本錢的預備：
為 啥是本錢不是資金?由于單單只預備資金是不行的，還有許多需求預備的本錢，比方技能、人脈、人才儲備、學習途徑、辦理和推廣才能等等。首要一個創業者要有 一顆創業的心，沒有心是做不能作業的;第二，要有統籌兼顧的才能，已然創業，就要跟許多人許多作業有交集，而且都要處理好;第三，自個的學習才能，沒有人 是完美的，都需求不斷地學習完善自個提高自個;第四：識人和用人的才能，一個人始終時刻、精力、才能都有限，尋找輔佐或許合作伙伴是必定的;第五：自我否 定的才能，沒有任何一個人是完美的，恰當的否定一下自個的思路和主意，從另一個視點來思考作業，會使作業完結的非常好，記得這個是初中生物教師教我的“自 我質疑”。我想有了這5點，會比樸實的金錢預備愈加有用，這5點即是自個的本錢。
五，對失利的預備：
不論預備的多么完美，也 不能漫不經心。關于失利，除了心理預備，我想更多的仍是物質預備，假如你還沒有組成自個的家庭，個人壓力較小，能夠不必思考太多，假如你有了家庭，有了小 孩，還有老人需求照料，那么關于失利，物質預備愈加主要。你要思考，假如創業3個月沒有盈余怎樣辦?六個月沒有盈余怎樣辦?自個的失利是不是會對家庭產生 動搖?假如失利了，自個需求多久能夠走出來?多久能夠作業而且讓家庭有收入。不要看著這么多失利的問題就不敢創業了，假如要創業，這是你必定要處理的問 題，假如處理不了，那么我只能說這是一次很驚險的創業，當然假如能夠盡早完成盈余非常好。
這些首要是寫給想要創業的打工者們，可是咱們全職創業的兄弟也相同有用。在此，也祝愿大家創業路上順順利利。
關于創業的經典語錄3
1、#合伙創業之頭銜#朋友講了一個多年前的故事：他見了一個創業公司，來了四個人，換過名片，他忍不住問了一個問題，你們公司誰負責。因為四個人的名片上都印著總經理。
2、#創業之股權分配#二十多年前，我在讀大學，被幾個朋友拉去創業。四個人，每人25%，大家都很高興。沒過幾天，問題來了，每件事情都需要反復討論，到后來幾個月，甚至改選了兩次總經理。最后公司關門了。我的經驗是三人或以上的合伙人創業，一定要有明確的牽頭人，不能平分。
3、每個創業公司都覺得人才重要，招人難，自然非常重視內部培訓。但為什么沒有幾家公司把培訓做好呢？我覺得主要問題是沒有專項的培訓費。沒有費用預算，人力資源部不會當成專門的事情來做，也沒有辦法引進好的講師和好的課程。落實培訓工作，必須有專門的預算和專人負責。你們公司有培訓費嗎？
4、不少創業者抱怨找不到人。其實，無論什么樣的企業，找優秀的人都很困難。解決這個問題只有兩種辦法：（1）、花足夠的時間找人，至少70%。（2）、把現有的產品和業務做好，展示未來的發展空間和機會，筑巢引鳳！
5、一種人，喜歡把目標定得非常高，但經常完不成。另外一類人，喜歡把目標定得比較低，最后經常超額完成任務。你喜歡哪種人好？
6要分清楚這兩種人，采用不同的策略。大部分創業者是第一種人，一般對自己都有很高的預期，所以（1）、定目標要控制預期，（2）、年底沒有完成目標也要分情況，如果做得的確不錯，還是要承認和鼓勵，不要打擊積極性！
7、#百人團隊管理是個坎#每個人一般直接管理五到九人。假如有人不勝任，你就需要教他，同時幫他把活干了。管百人的時候，至少有兩個層級，假如每層有20%人不合適，極端情況你有可能同時面對二三十人的直接管理。所以，管理要先過二三十人的管理，不要越級提拔，一步一步來。
8、社會要鼓勵成功企業家參與天使投資，最重要是他們的創業經驗和人脈，幫助創業者成為下一代企業家！這是企業家對社會的主要回饋！
9、#管理#管七八個人的關鍵是帶頭干。管二三十人的關鍵是走著干，早上問問今天的任務，下班的時候看看完成情況。管七八十人的關鍵是找幾個能管二三人的部門經理。
10、用放大鏡看別人的優點。因為我們每個人都會自覺不自覺夸大自己能力和貢獻，自覺或者不自覺貶低別人能力或者貢獻，所以一定萬用放大鏡看別人的優點，也許才是真實的。（以上語錄均摘自雷軍個人微博）
11、有時候，無知，反而無畏！無知，沒有任何約束，引入了很多別的行業的知識和經驗，往往創造了更大的輝煌！網頁游戲，就是用互聯網方式做游戲，擺脫了原來做客戶端游戲的傳統軟件方式。
12、美國每個成功背后都有天使投資者的身影，比如faceook早期，peter投了五十萬美元。硅谷經驗證明天使投資對于科技創業的重要性！
13、昨天又有朋友問我，騰訊百度阿里，五年后誰將勝出？哪些因素會影響這場較量？（1）、移動互聯網是未來五年最大變數，騰訊稍稍領先。（2）、阿里集團已經成為國民經濟重要組成部分，長期會越來越強。（3）、這三家都是中國最強大的公司，都有很強的核心競爭力，在可預見的五年，還會并駕齊驅！
14、公司最難管的是白板。去不少公司開會，發現白板沒有擦，擦完以后，發現白板筆沒有水，再換一支，也不能用。難度在于公司每個人都必須養成好習慣：每次會議結束后，一定要把白板擦干凈再離開，還有，如果白板筆用完一定要扔掉。
15、創業是一種人生態度，創業就是要不斷挑戰自我的極限！人因夢想而偉大！我有機會實現自己的夢想，非常開心！
16、#合伙創業之股權分配#兩人合伙，相對容易，比如，微軟是60%：40%，谷歌是50%：50%，雅虎是50%：50%。三人及以上，一定要明確牽頭人，否則是一場災難。
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