職場中的五條跳槽原則
還在糾結要不要跳槽？還在糾結跳槽后到底該往哪個方向走？也許你的時間已經不多了，既然如此，那就趕快和小編一起，來get職場中的五條跳槽原則吧。
一、永遠不要單純為了薪水而跳槽
即使今天你面臨很大的經濟壓力，當你想換工作時，也要對兩份工作所能提供的總體價值進行比較。洞察個人發展最重要，因為它預示著你的未來薪資。
二、每次跳槽最好間隔三年以上
你至少應該在某一個還不錯的公司里有工作3年以上的經歷，因為只有這樣你才能夠適當地積累起某一領域里的專業知識、經驗和技能，才能具備真正的職業競爭力。同時，經常性跳槽，會讓你的簡歷變得很難看。
三、在成功的時候跳槽
聰明的'人往往會選擇在自己成功的時候選擇跳槽，理由很簡單，那時候的你身價最高。就好比今年夏天尤文圖斯激活了伊瓜因的買斷條款，以7650萬英鎊的價格將這位在上賽季，“小煙槍”聯賽共打進36球，創造意甲的新紀錄的阿根廷射手從那不勒斯帶到了都靈城，這兩者是一個道理。
四、下定決心就要早做準備當機立斷
跳槽要當機立斷，不要猶豫不決，寧可趁著年輕冒點風險也不要躊躇不定錯失良機。當你真的決定跳槽了，那就盡快進行相應的準備。一次成功的跳槽至少需要2個月至3個月左右的準備時間。千萬不要把跳槽僅僅當成換一個簡單的工作，而是要把它當做自己職業生涯中的一個重要環節。利用這樣的契機加深對自己的認識和定位，加深對自己職業目標的評估。
五、跳槽，但是不要歸零
跳槽并不是隔斷，不是一股腦將自己的職業發展重新歸零，而是希望獲得更大的平臺，更好的職業發展。只有充分利用好未跳槽之前積累的經驗、人脈，才能為新工作開啟一個漂亮的開端。
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