全國最低工資標(biāo)準(zhǔn)2016
2016全國最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整得怎么樣?以下是關(guān)于全國各省份月最低工資標(biāo)準(zhǔn)排行榜以及最新最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整文件,歡迎大家閱讀!
全國各省份月最低工資標(biāo)準(zhǔn)排行榜
排名 |
省份 |
標(biāo)準(zhǔn)(元) |
實(shí)施日期 |
1 |
上海 |
2190 |
2016.04.01 |
2 |
天津 |
1950 |
2016.07.01 |
3 |
廣東 |
1895 |
2016.02.29 |
4 |
北京 |
1890 |
2016.09.01 |
5 |
浙江 |
1860 |
2015.11.01 |
6 |
江蘇 |
1770 |
2016.01.01 |
7 |
山東 |
1710 |
2016.06.01 |
8 |
新疆 |
1670 |
2015.07.01 |
9 |
河北 |
1650 |
2016.07.01 |
10 |
內(nèi)蒙古 |
1640 |
2015.07.01 |
11 |
山西 |
1620 |
2015.05.01 |
12 |
河南 |
1600 |
2015.07.01 |
13 |
貴州 |
1600 |
2015.10.01 |
14 |
云南 |
1570 |
2015.09.01 |
15 |
湖北 |
1550 |
2015.09.01 |
16 |
遼寧 |
1530 |
2016.01.01 |
17 |
江西 |
1530 |
2015.10.01 |
18 |
安徽 |
1520 |
2015.11.01 |
19 |
福建 |
1500 |
2015.08.01 |
20 |
重慶 |
1500 |
2016.01.01 |
21 |
四川 |
1500 |
2015.07.01 |
22 |
吉林 |
1480 |
2015.12.01 |
23 |
黑龍江 |
1480 |
2015.10.01 |
24 |
陜西 |
1480 |
2015.05.01 |
25 |
寧夏 |
1480 |
2015.11.01 |
26 |
甘肅 |
1470 |
2015.04.01 |
27 |
海南 |
1430 |
2016.05.01 |
28 |
廣西 |
1400 |
2015.01.01 |
29 |
西藏 |
1400 |
2015.01.01 |
30 |
湖南 |
1390 |
2015.01.01 |
31 |
青海 |
1250 |
2014.05.01 |
附最新調(diào)整文件:
關(guān)于調(diào)整北京市2016年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知
京人社勞發(fā)〔2016〕128號
各區(qū)人力資源和社會保障局、北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人事勞動和社會保障局,各人民團(tuán)體,中央、部隊(duì)在京有關(guān)單位及各類企、事業(yè)等用人單位:
為深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神, 切實(shí)保障低收入職工的基本生活,經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn),對我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。現(xiàn)將有關(guān)問題通知如下:
一、我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時不低于9.89元、每月不低于1720元,調(diào)整到每小時不低于10.86元、每月不低于1890元。
下列項(xiàng)目不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分,用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付:
(一)勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;
(二)勞動者應(yīng)得的加班、加點(diǎn)工資;
(三)勞動者個人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險費(fèi)和住房公積金;
(四)根據(jù)國家和本市規(guī)定不計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)的其它收入。
二、非全日制從業(yè)人員小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由18.7元/小時提高到21元/小時;非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由45元/小時提高到49.9元/小時。以上標(biāo)準(zhǔn)包括用人單位及勞動者本人應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費(fèi)。
三、實(shí)行計(jì)件工資形式的企業(yè),要通過平等協(xié)商合理確定勞動定額和計(jì)件單價,保證勞動者在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下,應(yīng)得工資不低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
四、生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增長的企業(yè),原則上應(yīng)高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者在法定工作時間內(nèi)提供勞動的工資;因生產(chǎn)經(jīng)營困難確需以最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付全體勞動者或部分崗位勞動者工資的,應(yīng)當(dāng)通過工資集體協(xié)商確定或經(jīng)職工代表大會(或職工大會)討論通過。
五、在勞動合同中約定的勞動者在未完成勞動定額或承包任務(wù)的情況下,用人單位可低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的條款不具有法律效力。
六、上述各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)適用于本市各類企、事業(yè)等用人單位。
七、本通知自2016年9月1日起執(zhí)行。
北京市人力資源和社會保障局
2016年7月8日
河北省人力資源和社會保障廳
關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知
冀人社字[2016]108號
各市(含定州、辛集市)人力資源和社會保障局,各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局:
經(jīng)省政府批準(zhǔn),從2016年7月1日起調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn),F(xiàn)就有關(guān)問題通知如下,請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
一、執(zhí)行時間及標(biāo)準(zhǔn)。本次調(diào)整的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2016年7月1日起執(zhí)行。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)各檔次分別為1650元、1590元、1480元、1380元,對應(yīng)的.小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為17元、16元、15元、14元。各地區(qū)執(zhí)行的具體標(biāo)準(zhǔn)見附表。
二、適用范圍。河北省最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。
國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者依照執(zhí)行。
三、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)的勞動者。計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目包括國家規(guī)定列入工資總額的計(jì)時工資、計(jì)件工資、績效工資、特殊情況下支付的工資等和按規(guī)定應(yīng)由勞動者個人繳納的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和住房公積金。不包括按規(guī)定應(yīng)由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險和住房公積金;不包括支付給勞動者延長工作時間的加班加點(diǎn)工資、中班、夜班、高溫、低溫、高空、井下、有毒有害、艱苦崗位、露天采礦、流動施工等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼、補(bǔ)貼,以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于以小時計(jì)酬為主,在同一用人單位一般平均每日工作不超過4小時,每周累計(jì)工作不超過24小時的非全日制就業(yè)的勞動者。小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)除月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的構(gòu)成項(xiàng)目外,還包括應(yīng)由用人單位為勞動者繳納的基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險費(fèi)。
四、最低工資標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。用人單位支付給提供了正常勞動的勞動者(含試用期、學(xué)徒期、見習(xí)期、熟練期等以及以勞務(wù)派遣形式被派到用人單位的勞動者)的應(yīng)發(fā)工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
五、最低工資制度是維護(hù)勞動者最基本的勞動報酬權(quán)益的重要保障手段,最低工資標(biāo)準(zhǔn)是依法確定的保障勞動者及其贍養(yǎng)人口基本生活需要的剛性底線。各級人力資源和社會保障部門要采取有力措施,加大宣傳力度,切實(shí)抓好最低工資制度的貫徹落實(shí),要及時跟蹤用人單位特別是小微企業(yè)、勞動密集型企業(yè)最低工資制度執(zhí)行情況,及時發(fā)現(xiàn)問題,指導(dǎo)貫徹落實(shí),對違反最低工資制度的行為依法予以查處。
河北省人力資源和社會保障廳
2016年6月30日
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