程序物語：解讀你的生存法則[2]
這里有個建議：即使內在的修煉是關鍵，也要注意適當的外在表現。我們時�？吹接腥嗽诓稍L或其他公開場合侃侃而談，頭頭是道，那形象帥呆了。很少人去想，這些人除了頗具慧根之外，背后付出了多少的努力。臺上三分鐘，臺下十年功，那真不是唬人的。我們常犯的兩類錯誤是：過于封閉或過于沉不住氣。過于封閉者，則秉持“大中華局域程序員”的本色，長期劃地為牢，跟人交談，三句必扯到程序，也不管聽者對此感興趣還是討厭�？傻厍蛉硕贾�，在中國悶頭做技術是是很傷人的，有點像葵花寶典，不，比葵花寶典還要慘，同樣失去很多，至少練那玩意兒 可以給你天下第一的快感。如今的現實，過長時間思緒封閉，大多數人只會收獲抑郁和淘汰。（不絕對，不要找我算賬啊。）酒香不怕巷子深，一句話害死多少懵懂 少年哪。過于沉不住氣者，則缺乏城府和做人的深度，心里藏不住事，有什么情緒都掛在臉上，該說的時候說，該沉默的時候還是忍不住說，忘了那句古訓“禍從口 出”。不妨換一種思路：平時多用心，讀書看好文，培養自己獨特的分析能力，注意觀察團隊成員的愛好，盡量做到話出見效，要求高點，那叫“畫龍點晴”。厚積薄發，你會收獲意想不到的東東。
智商、情商、財商是現代人成功必備的核心要素。智商，反映一般人的生存能力。情商，反映一個社會人的生存能力。財商，則反映現代經濟人的生存能力。這里，我承認有的人智商很高。但是，說句實話，跟程序打交道的人有幾個人傻啊，這應該是最精英的群體之一，只是很多人不注意自己的策略和方法去展現，去發揮而已。所以，大多數人的智商差距不大，情商的差距可以靠后天的悟性和修煉來彌補，而財商，則可能是我們最最欠缺的東東。學都沒地方學。失敗了更是代價不菲。這就是我們所處的環境。
其次，要有敏銳的選槽意識。馬兒的壽命本不長，何況還有疾病等意外因素的困擾，要想保持數百里的水平也不易啊，所以，要不斷地選好的槽。跳槽的意義，在于得到更大的'槽，更適合你的槽，為你量身定做的槽。既然現實的狀況是“千里馬不常有，伯樂更不常有”，那么，就讓百里馬來相伯樂吧。如果在一個團隊，你始終做的是代碼、數據、架構，由于 公司的經營策略等問題，你無法在這里得到成長性的回報，你的努力由于種種原因打了水漂，那么，就不妨換個槽口試試。當然，前提是你有更強的奔跑能力，這樣 做基于兩個原因：一、人往高處走對個人和團隊都是適用的，個人不適應團隊，個人被淘汰。同樣，個人成長過快，團隊停滯或進展緩慢，團隊被拋棄。這是社會的 自然法則，是良性的競爭。二、根據需要層次說，人的一生有五個層次，在人生的每個階段都應有更高的追求，最高的目標應該是自我價值的實現。而30歲，正好是一個關口，從某某層次上升的關口。那，誰為跳槽買單？這個要看，你所代表的是一個職位，還是一種無可替代的能力。如果是職位，團隊沒有損失。如果是后者，團隊巨虧。當然，跳也有跳的技巧，關鍵是成熟的心智和信心。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。信心源于行動。
這里要說的是，如果你只是為了換槽而換，一個換一個，可能永遠也不會得到價值的累積。因為，你只服務于一個老板。你的收入絕大部分來源于此。他的經營境界的高低，直接決定了你的價值。而你，是被動的。所以，建議是：既然打著燈籠也找不到伯樂，不妨多添幾口槽吧。比如巴菲特，比爾·蓋茨，google的創始人謝爾蓋·布林和拉里·佩奇，****。善于理財的高手，哪一個人是因為只為一 家公司工作的？他們善于多渠道的投資，善于從0到1，更善于從1到1,000,000乃至更多。這才是他們高明的地方，也是財商的魅力所在。他們知道：把 所有雞蛋放在一個籃子里是多么瘋狂。
此外，社會的因素可能更重要，但那是一個更為復雜的系統，比起靈魂之樹的神經網絡更為繁雜，我們確實沒有精力去深究，暫且略去。但請不要忘記：自身的修煉是前提。
結語：程序世界里，生存是第一要務，是第一層關口，解碼正確，則不斷升級成功。解讀失敗，則是無言的Over結局�；⒛陮⒅粒嬉源宋淖鳛榕Ｄ甑目偨Y，在這里邀月祝愿所有的百里馬得其善所，沖關成功！祝愿所有千里馬奮蹄疾馳，所向披靡！
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