訂單及用工齊降 佛企招聘會元宵后密集舉辦

訂單及用工齊降 佛企招聘會元宵后密集舉辦

訂單及用工齊降 佛企招聘會元宵后密集舉辦

普工緊缺企業“求工若渴”

　　2月4日，佛山市新春大型綜合性人才招聘會在嶺南明珠體育館舉行，入場企業大概有300—400家，提供崗位約3000左右。記者在現場看到，進場找工的人不少，但真正有意向的人卻不多。企業招工的情況并不樂觀。

　　“現在招普工真的很難，我們對流水線裝配、組建裝配、沖壓工等工種的需求比較大，但整個上午都只招到二三個人。”格蘭仕微波爐有限公司的招聘人員韋先生告訴記者。據了解，該公司年前就在本部順德容桂以及其他地方開始招人，然而，效果并不理想，目前還缺1/3的生產工，其中對普工和技工的需求較大。“現在是有單沒人做。”韋先生說。

　　相比之下，廣東歐雅陶瓷有限公司的招工情況似乎更不樂觀。為了能招到合適的普工，該企業特意在招聘海報上生產工種加粗、涂紅，以吸引有意者的關注。“可惜，大半天過去了，收到應聘銷售業務的簡歷就一大沓，但普工類的卻幾乎無人問津。”該公司的方經理介紹，為了能盡快填補用工缺口，他們大年初六就到處派單宣傳，但現在還缺大概1000來人。

　　據了解，招聘會上企業開出的工資普遍在 2000—3000元左右，有經驗要求的崗位甚至可以達到3500元以上。盡管如此，這樣的工資對應聘者并沒有太大的吸引力。來自肇慶的小陳說：“工資最少要2800以上吧，另外工作環境要不錯，一星期起碼休一天，不用經常加班，這樣的工作我才考慮。”

用工需求雖降缺工現象仍存

　　招聘會上的情形真實地反映了佛企目前的用工狀況。佛山佛山市人力資源和社會保障局聯合佛山科學技術學院在年底對佛山市五區的300家各類企業用工情況開展了一次實地抽樣調查（下稱“調查”），結果顯示，在2012年，企業新增的就業崗位減少，招工以補員為主，但大部分企業仍存在招工難和缺工問題。

　　據了解，由于國家宏觀調控和國際經濟形勢的不明朗，多家佛企認為今年經營困難，訂單也比往年下降不少。南海新光針織有限公司位于“西樵科技工業園”，產品主要出口歐美和日本，今年第一季度訂單不多，和去年相比少了三成。而已開辦15年的南海圣偉精密機械有限公司今年第一季度一個訂單都沒有接到。

　　人社局調查顯示，受大環境的影響，2012 年佛山企業用工總量同比將有所減少，但大部分企業仍存在不同程度的缺工問題，缺工的主要原因是員工流失以及供求的結構性矛盾問題。據推算，全市春節后企業招用工總人數約為20萬—25萬人，與去年同期30萬左右的數量相比有所減少，其中補員15-20萬人左右，新增5萬人左右，新增人數與去年同期8萬人的數量相比也有所減少。

　　缺工佛山市就業服務中心有關負責人在接受記者采訪時表示，佛山一般在元宵節后才進入招工旺季，當前的用工缺口無法統計，“待3月底看招聘情況才能估算佛山的用工缺口，目前從數量上看，最缺的還是一線生產工人和三產服務人員。”

輸出地也缺工佛企跨省“搶”人

　　佛企招工難問題與來佛務工人員逐年下漸有很大關系。據了解，2011年，進入佛山市人力資源市場求職擇業的外來勞動力有11.67萬人次，減少20%，預計2012年外來勞動力求職擇業的人數仍將下降。

　　根據對回鄉過節外來勞動力的抽樣調查，有90%的人表示節后要返回佛山復工或重新擇業，返回復工率比往年下降5%左右。“預計全市春節返鄉流失外來勞動力將有8.5萬人，比往年流失增加4萬人左右。”

　　為了吸引更多的外來工，佛山各區和企業都使盡“渾身解數”。佛山市就業服務中心有關負責人告訴記者，目前就業服務中心已經持續三天開招聘會，市、區、鎮街三級均啟動了招聘會“搶人”。“我們也帶企業走出去，上周已經帶一批企業去了云浮招人，各區如南海、順德等也分別去對口的省內城市招工，包括肇慶、清遠英德等地。”據了解，美的空調也開始主動尋求與東北老工業區、成渝工業園區的合作，希望能夠在當地企業的幫助下，招收到大量合適的工人。

　　然而，隨著內地經濟的發展，越來越多的外省員工選擇就近就業，原來的勞務輸出地也出現越來越普遍的招工難問題。本報記者在成都富士康于青白江區客運站設立的招聘點看到，在40多分鐘內只有幾個人咨詢了有關情況，相當冷清。而在勞動力輸出大省河南，當地紡織、機械等企業和酒樓飯莊服務業正在遭遇越來越普遍的招工難。按照當地風俗，春節初八后本來應是勞動力回流上崗的旺季，但無論是省會城市鄭州、還是二三線城市，不少酒樓飯莊普遍遭遇人手緊張，邊營業邊招聘已屬常態，有的中小飯莊甚至因為員工流失不得不延遲營業。

　　有企業負責人認為，在內地經濟加快發展的形勢下，佛山對外來工的吸引力將逐步減少，缺工將成為常態。人社局的調查報告認為，從2011年的情況來看，佛山職業供求基本平衡。

　　“2012年佛山市經濟發展增長速度預期將放緩，企業新增就業崗位隨之減少，但外來勞動力供給的數量同時下降，人力資源市場職業供求仍將趨于平衡，佛山市大部分企業招工難和缺工問題是可以解決或緩解的。”

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