南京白領：沒年終獎就跳槽
快過年了，這幾日最讓白領們關心的就是年終獎問題，而各地的年終獎都普遍有“縮水”的現象，下面和小編看看南京地區白領對領年終獎的調查吧。
昨天，智聯招聘發布一組針對2015年南京白領年終獎的調查，調查顯示，2015年不足四成南京白領預計發放年終獎，年終獎滿意度指數僅為2.08，一半白領年終獎不足五千元。近五成白領表示，公司不發年終獎，就要考慮跳槽了。
一半人年終獎在5000元以內，“存起來”是首選
年終獎多少錢?這個是白領們最關心的事。調查數據顯示，南京白領中，42.9%的年終獎金額在1001-5000元區間，比例最高;另外24.2%的白領年終獎在5001-10000元之間。年終獎特別少(低于一千元)的白領比較少，占比不足一成，不過，年終獎超過兩萬元的白領比例為14.3%。
那么拿了錢怎么用呢?在年終獎的使用規劃方面，有41.8%的南京白領選擇將年終獎存起來，選擇用來孝敬長輩的比例為35.2%;再次是投資理財，占比為31.9%，此外，購物(25.3%)和還貸(22%)也是南京白領選擇較多的年終獎使用方式。
2015年的年終獎滿意率低于上一年
年終獎的多少會影響白領對工作的熱情么?當被問及是否會因為年終獎發放情況而選擇跳槽時，46.7%的南京白領明確表示會，但也有37.9%的白領表示跳槽與否不受年終獎的影響，此外15.4%的白領表示不確定。
無論是全國指數2.07，還是南京的2.08，2015年白領對于年終獎滿意度都不高，遠遠低于2014年的滿意度2.33。不過，不同行業對于年終獎的滿意率差別比較大，其中金融行業白領對年終獎的滿意度水平最高，為2.27，政府機構和非盈利機構滿意度水平最低，僅為1.88。
年終獎的減少跟目前經濟面臨較大的下行壓力不無關系，許多行業的發展都不太理想，甚至部分行業和企業經營慘淡。不管是年中時期的年終獎信心調查，還是對年終獎調查，都可以看出白領們對年終獎的期望程度和滿意程度都有所降低。
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僅約三成白領表示有年終獎
“你的年終獎是啥?”“我的是5公斤豬肉”“我的是一張火車票”……昨日，一項2015年白領年終獎調查顯示，三分之一白領預計可以拿到年終獎，有白領吐槽年終獎是豬肉、火車票、KTV代金券等等。不過也許是考慮到經濟環境不好的大背景，年終獎對白領跳槽的影響程度略有下降。
湯圓與手抓餅成“實物年終獎”
“5公斤豬肉”“一張火車票”“KTV代金券”“湯圓一盒、手抓餅一套”……在一項2015年白領年終獎調查中，白領們如此吐槽自己拿到的奇葩實物年終獎。
此次調查顯示，參與調查的白領中已經拿到年終獎的比例僅為13.4%，20.5%的白領表示企業承諾年后發放，總體來看，2015年能拿到年終獎的白領占比僅為三分之一，白領年底的年終獎收入不太樂觀。
在表示會發放年終獎的白領中，大部分仍以現金為主。有93.4%的.白領表示會拿到現金形式的年終獎，11.7%的白領將拿到實物形式的年終獎，另外還有2.7%的白領表示企業會發放股票/期權作為年終獎。
近兩成白領年終獎超一萬元
調查指，2015白領年終獎滿意度遠遠低于2014年，說明白領對年終獎非常不滿意。
調查還指，廣州白領的年終獎分布主要集中在金額較低范圍內，21.9%的白領年終獎不到1000元，而有36.3%的白領年終獎在1001~5000元之間。而年終獎金額在10001~20000元區間和2萬元以上的白領僅各占一成。
全國范圍來看，針對不同行業的調查發現，外商/港澳臺的獨資企業白領的年終獎滿意度水平最高，其次是合資企業白領。在私營/民營企業就職的白領對年終獎的滿意度水平最低。
而工作時間越長，年終獎的滿意度水平越低，工作一年以內的白領對年終獎的滿意度水平最高，為2.11，工作1~3年的白領對年終獎的滿意度指數為2.08，而10年以上工作年限的白領年終獎滿意度指數僅為2.03。這可能與滿意度水平和期望水平的相關程度有關，剛參加工作的職場新人們可能對自己是否能拿年終獎并不抱有較高期望，因此只要能拿到，就會“心滿意足”了。
年終獎對白領下一年度的職業變動仍有一定影響，不過影響程度略有下降。調查指，當被問及是否會因為年終獎發放情況而選擇跳槽時，有37.6%的白領表示跳槽與否不受年終獎的影響，此外四分之一的白領表示不確定。
對于如何使用年終獎，近四成白領表示會用來孝敬長輩，占最大比例;其次是儲蓄，占比為35.9%。另外，分別有23.7%和23.4%的白領表示將年終獎用于購物和投資理財。此外，還貸(19.6%)、學習進修(16.9%)和旅游(15.6%)也是白領選擇的使用方式。
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