23條黃金職場法則
職場規則紛雜繁多，下面是小編為您精心羅列的23條公認黃金職場法則，祝您在職場生涯一帆風順。
職場潛規則第一條：辦公室里只有兩種人，主角和龍套。志向決定命運;
記�。阂粋�有野心、有目的、有志向的人就是主角;而碌碌無為，只想偷懶省力，不想和別人競爭的人就是龍套。一個永遠接受指派任務的人，是沒有資格拒絕的。
職場潛規則第二條：別被理想忽悠。理想是需要的，但不是別人的理想，而是你自己的。
記�。簽閯e人的理想努力的人，不過是別人控制下的奴隸而已，你的思想被別人同化，成為他人手上的工具，你就算做再大的努力，那也不過是幫人搭梯子，請人上臺而已。
職場潛規則第三條：你一定要有遠大志向，如果實在沒有，那就賺錢吧。
記�。耗愕拈L期志向，就是你職場之路的保險帶。千萬不要小看一個心懷夢想的人。
職場潛規則第四條：你可以不聰明，但不可以不小心。
記�。盒⌒牟攀且粋�人在職場上最大的聰明，小心駛得萬年船;不該你聽到的事情聽不到，不該你說的事情不要說;該你做的事情去做，不該你做的千萬別做;要摸清公司的脈絡;要選擇朋友。
職場潛規則第五條：偶爾跟老板交心是必要的，但要有的放矢。
記�。号c上司交流是表明自己的立場;與上司交流是了解信息，要明白自己的位置;與上司交流是提要求的絕佳機會，但必須有方法;適當的交心會讓老板覺得你是自己人，但要適可而止。
職場潛規則第六條：上司突然垮臺，不要驚慌，獨自完成任務，然后借此再找新的靠山。
記�。合纫业阶钣袃r值的東西;迅速控制局面，防止多米諾骨牌效應;獨立完成任務，尋找新的靠山。
職場潛規則第七條：一定要有靠山，但比靠山更重要的，是讓自己有價值。
記�。鹤岊I導知道你是有價值的;能幫上司完成工作是典型的屬下價值;忠誠且能獨當一面，是最硬的底牌。
職場潛規則第八條：高你半級的人往往是最危險的，同級是天然的敵人。
記�。和壊⒘惺峭讌f的產物，是把你們丟進斗獸場，讓勝利者脫穎而出;上司會挑動手下爭斗，這是制衡，也是權術;要學會韜光養晦，關鍵時刻給于對手致命一擊;對上級要隱忍、讓功;同級越近，態度越要謙卑。
職場潛規則第九條：你說的每句話，老板都會知道。所以要好好想想該說什么，不該說什么。
記�。和L報信的人無處不在;小心你的話被對手利用;少說話多做事，話說的多了，容易被上司認作是輕浮;通風報信者也是可以利用的。
職場潛規則第十條：做事做得好，干活干到老。
記�。鹤鲥e誤的事情，做的越多錯誤越多;重復做無意義的事情，只會給人留下愚蠢的印象;事情做得越多，你要做的事情就越多;要學會決絕，要學會夸獎他人，然后把瑣事交給他們去做。
職場潛規則第十一條：上司不是可效忠的，而是可利用的。
記�。罕砻嫘е�，但要保持獨立性;利用上司的喜好，達到自己的目的;反客為主，將上司和自己牢牢綁在一起。
職場潛規則第十二條：把自己當成最聰明的人，往往是最笨的。
記�。呵f別被職場里的聰明人所迷惑，大半都是自作聰明的;千萬不要太過表現你的聰明，應知道何時該表現，何時該收斂;最傻的那個，或許是最最聰明的;有的人你不知道他是聰明還是傻，這才是真正的高手。你裝不來最傻，就躲在后面，千萬別做排頭兵，排頭兵肯定是第一個去送死的。
職場潛規則第十三條：少一點詭計，多一點裝傻。
記�。耗憧梢杂靡话俅卧幱嬋ザ房鍎e人，但只要失敗一次，你就完了;使用太多詭計，會影響你的職場形象;一個總是幫上司完成任務，總是能將別人斗垮的人，就只會永遠當上司手中的槍;用一百次時間等待，隱忍和蟄伏，當出手的時機成熟時，就要像冬天般殘酷無情。
職場潛規則第十四條：一定要有缺點。
記住：不遭人嫉妒是庸才，常遭人嫉妒是蠢材;要掩藏自己真正的缺點;制造出別人喜歡的缺點;缺點會讓上司感覺你容易被控制;缺點可以讓對手麻痹大意;
職場潛規則第十五條：你是上司的人，上司卻不一定是你的人。
記�。耗愫蜕纤局皇窍嗷ダ玫年P系;上司的重心在上面而不是在下面，高層發生利益交換時，不會有你說話的機會;為上司辦事要求回報是愚蠢的，上司讓你做事，是利用、是命令，給不給你回報是他的事情，你無法選擇，上司給的你可以要，不給的，要也沒用。
職場潛規則第十六條：別等著別人的恩賜，要進行利益交換。
記�。旱却齽e人恩賜的人是無法成功的，永遠會排在最后;等待恩賜是無能的表現;職場的本質就是利益交換，所有的感情都會在這之后。
職場潛規則第十七條：十句里要有九句真話，這樣說一句假話才有人信。
記�。涸谂c你利益無關時說真話，當涉及你利益時，見人說人話，見鬼說鬼話;只有蠢材才會在無關緊要時撒謊;說真話不要帶有攻擊性;發現別人說謊，揭穿他只能帶來他對你刻骨銘心的仇恨;九真一假在任何時候都適用。
職場潛規則第十八條：上司說對你很放心，事實可能正好相反。
記�。盒湃问亲龀鰜淼亩皇钦f出來的，從來沒有一種信任是通過口頭傳達的;上司說對你很放心很可能是一種試探。
職場潛規則第十九條：站在上司的立場上想問題，站在自己的立場上辦事情。
記�。阂哂歇毩⑺伎嫉哪芰�，換位思考就會知道上司為什么要你這樣做;用做了的事情取悅領導，而沒有做的事情要讓上司知道你已經盡力了。
職場潛規則第二十條：要叫一個人滅亡，就先讓他瘋狂。
記�。汉笸耸菫榱诉M攻;忍讓不是退縮而是一種控制、是一種手段;臥薪嘗膽、避其鋒芒，觀察和分析局勢，抓住機會才能打垮對手。
職場潛規則第二十一條：把每個謊話都當成性命攸關，這樣說謊就不會內疚。
記�。赫f謊是一種技巧;善意的謊言是一種善;把每句謊言都當成性命攸關的事情來說;高手說謊不害人，害人之心不可有，防人之心不可無。
職場潛規則第二十二條：每個人都站在惡的一面，因為各人有各人的善。
記�。褐蛔鰧ψ约河欣氖虑�;傷害別人的同時要知道自己早晚也會有這一天;
職場潛規則第二十三條：最后的忠告就是知行合一。
記�。郝殘鲞\轉的核心永遠是利益;職場中絕大多數人都在為別人的理想而努力，你投入了全部的熱情，最終的成果卻是別人的;上司和你只是利益關系，你利用上司實現自己的目標和利益，而上司利用你的價值和能力獲得了自己的成功;抱著忠于上司思想的人，是永遠無法實現自我價值的。知行合一里道德要遷就行為，但你的目標必須是道德的。
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