職場人要有哪些職業素養

職場人要有哪些職業素養

　　素質指的是人在平時的修養。分為思想、文化、身體，即代表德、智、體三個方面。 素質的高低不以人種而劃分，任何地方都有素質高的人和素質低的人。素質提高代表著德、智、體的全面發展。下面是小編精心整理的職場人要有哪些職業素養，希望能夠幫助到大家。

　　職場人要有哪些職業素養1

　　職場屬于工作場合，由于其性質因素，決定了職場中會存在著諸多的困惑和抱怨，很多時候，職場中的各方面因素會對職場人生存發展構成較大影響，導致職場人事變遷頻繁，作為一個職場人，在這樣的環境下穩定自身狀態，并在穩中尋求發展可以說是主要問題。而達成這種需求，就需要提升職業素養。

　　成為職業化人士首先要擁有良好的職業心態，同時也需要注重職業素養的培養塑造。目前來說，有九點素養是職業化人士必備的：

　　一、敬業，用心做好在職的每一天

　　忠誠敬業是每一個人都應具備的職業素養，更是成功的基礎，如果你能做到忠誠敬業，并把忠誠敬業變成自己的一種習慣，你一定會一步步走向事業的成功之巔。

　　著名管理大師艾柯卡，曾受命于福特汽車公司面臨重重危機之時。他大刀闊斧進行改革，終于使福特汽車公司走出了危機。后來，福特汽車公司董事長小福特 卻排擠艾柯卡，這使艾柯卡處于一種兩難的境地。此時，艾柯卡卻說：“只要我在這里一天，我就有義務忠誠于我的企業，我就應該為我的企業盡心竭力地工作。” 盡管后來艾柯卡離開了福特汽車公司，但他仍然很欣慰自己為福特公司所做的一切。

　　艾柯卡說：“無論我為哪一家公司服務，忠誠都是一大準則。我有義務忠誠于我的企業和員工，到任何時候都是如此�！闭�因為如此，艾柯卡不僅以他的管理能力更以他的人格魅力征服了眾人。

　　有句古老的諺語說：“我們都是習慣的產物”，這種說法是千真萬確的，因為所有的人都是遵從某種習慣來生活的。所以，每一位員工都需要注意以下幾點，養成忠誠敬業的習慣。誠然，把忠誠敬業變成習慣的人，從事任何行業都容易獲得成功。

　　二、專業，讓自己成為行業的尖兵

　　一個企業要想發展，離不開人的支撐，所以很多企業會提出“以人為本”的用人理念;而從從業者的角度而言，要真正的成為企業的必需人才，就必須能夠達 到專業。企業的發展需要人的支撐;而員工要想真正成為企業的主人與支撐，就必須不斷的提升自身的職業修養，努力提升個人職業技能、將職業當做事業，最終通 過自我超越。，“專業”解決的是技能問題在個人職業素養的塑造中，專業是比較容易做到的，只要你謙虛就可以進步，為什么說“謙虛使人進步”呢?主要原因在 于人謙虛的時候就可以看到他人的長處、就能正確的審視自己的不足;也就能夠接受他人的建議與指導，這樣就可以不斷的實現自我提升。我曾經的領導告訴我 “學習就是生產力”，學習首要解決的問題就是“本領恐慌”問題!當你專業以后就能夠非常容易的勝任自己的工作!專業呢，也是在個人的職業素養中，最基本最 重要的東西。如果對本職工作不了解，不清楚，那么工作怎么展開都不知道。所以，專業，是每個職業人都要達到的，是個人的硬性指標。

　　三、勤奮，執行力很重要，力爭每天比別人多做一點點

　　麥蒂的天賦甚至超過了科比，但是他職業生涯的成就卻遠遠無法與科比相比，很大程度上，是麥蒂自己揮霍、浪費了自己的天賦，讓他的天賦未能在比賽里完 全展現出來，更沒能將天賦與成功畫上等號。愛迪生說：99%的汗水加1%的靈感等于成功。有人問牛頓是怎么發現萬有引力定律的，他回答：因為我一直都在想 這件事。上小學的時候，教室就有“書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟”，所以縱觀周圍成功人士，那個不勤奮，那個不是把工作當成生活?故勤奮是職業人成功的 基礎。也是職業素養中的一個重要指標。

　　四、盡職，把分內的事情做得漂亮

　　在桑布恩先生出差的時候，聯邦快運公司誤投了他的一個包裹，給放到了沿街再向前第五家的門廊上。幸運的是郵差弗雷德發現他的包裹送錯了地方，并把它 撿起來，放到桑布恩的住處藏好，還在上面留了張紙條，解釋事情的來龍去脈，"桑布恩先生，竊賊會時常窺視住戶的郵箱，如果發現是滿的，就表明主人不在家， 那您可能就要身受其害了。我看不如這樣，只要郵箱的蓋子還能蓋上，我就把信件和報刊放到里面，別人就不會看出您不在家。塞不進郵箱的郵件，我就擱在您房門 和屏柵門之間，從外面看不見，如果那里也放滿了，我就把其他的留著，等您回來。"　弗雷德的工作是那樣的'平凡，可是，他的這種敬業精神又是那樣高尚。在接 下來的10年里，桑布恩一直受惠于弗雷德的杰出服務。一旦信箱里的郵件被塞得亂糟糟的，那準是弗雷德沒有上班。只要是弗雷德在他服務的郵區里上班，桑布恩 信箱里的郵刊一定是整齊的。弗雷德這種近乎完美的盡責敬業精神源自他對客戶深深的責任感，正是這種責任感保證了他熱情、周到、細致的服務，使他成為敬業精 神的象征，成為廣大員工學習的楷模。

　　五、服從，對上級的命令絕對聽從

　　任何人不得以任何理由或借口，都必須無條件的服從執行，這是執行規則最重要的理念。公司有規定的，必須嚴格按照規定執行;執行人對規定有意見的，也 必須先執行，執行后提出個人意見;然后通過公司的正常渠道進行意見傳遞。公司沒有規定的，按照公司的文化和價值觀，并以公司利益最大化為目標，先把事情做 起來，然后再做匯報、建制度;在沒有形成新的制度之前，服從是必須的。

　　六、守紀，把組織的制度視為天條

　　中國人對規則的認識往往是不深刻的。我們常常在小聰明的慫恿下，肆意篡改規則;更可怕的是多數人自以為是地改變規則后，因為“結果”不壞，于是得到 上司的認可甚至獎勵，這樣更強化了人們的投機取巧的意識。社會上大量充斥“潛規則”、“謀略”、“厚黑學”的書籍，更加使得規則的嚴謹性受到挑戰。作為一 個有職業素養的人，就應該把制度當成自己職場的行為準則，應為那是維系日常工作的基礎。

　　七、有禮，保持恭謹謙和的低姿態

　　以學習的姿態示人，保持謙虛、務實、與尊重，職位再高、水平再高的人都會在你面前放下身架，樂于和你分享，貴人才會來到你的身邊。謙虛有禮，不僅是 做人準則，在職場中應尤其注意。通過‘請教’，不僅僅了解到了公司項目操作的特點，更重要的是認識了很多同事，消除了他們的戒心，將來合作起來也更加順 暢。

　　八、認真，把工作當作“精密試驗”

　　工作是你自己的，不是老板的。只有認真工作，才對得起自己。假如由于員工的不認真，造成了企業的損失，而最后受到最大傷害的，正是員工自己。試想， 如果你為公司損失了這么大一筆財富，公司還能繼續雇傭你嗎?因此，要培養嚴謹細致、認真負責的作風，堅決克服工作中馬虎、粗枝大葉、不認真、不細致、不負 責的現象。

　　九、踏實，做事從不計較大小得失

　　職場中，只有埋頭苦干的人，才能成就一番事業。自以為是、自高自大、不腳踏實地的人，再有才華、有天份，也很難有所成就。在工作中，做事心浮氣躁， 只圖一時熱情，草率馬虎的人，工作成績原地踏步，甚至不斷倒退。能夠踏實工作的人，他們會放棄那些高不可攀、不切實際的目標，不會憑借僥幸去瞎碰，而是認 認真真地走好每一步，踏踏實實地用好每一分鐘，甘于從基礎工作做起，在平凡中孕育和成就夢想。他們甘于凡人小事，肯干肯學，多方向求教，他們出頭較晚，卻 在各種不同的職位上增長了見識，擴充了能力，學到了許多不同的知識。

　　踏踏實實工作是人生在世求得生存和發展的基本準則，可大多數的人都想快速發達，但是卻不明白做一切事都必須老老實實地努力才能有所成就。只要還存有一點取巧、碰運氣的心態，你就很難全力以赴。想一夜之間發達的夢想都是人們努力的絆腳石。

　　職場人要有哪些職業素養2

　　一、別把責任推給運氣、命運什么身上!

　　不要把事業中的任何一件倒霉事兒都賴在命運身上。把你所中意的職業、公司的相關信息搜集起來，放在一個文件夾里，機會是給那些有準備的人的。

　　二、向上司表明你的想法

　　別等著上司主動找你談關于你的工作表現和他的期望的事。你得自己時常做個回顧和檢查，弄清楚自己到底干得怎么樣，是否符合上司對你的期望。

　　三、改善你的辦公室人際關系

　　與同事相處越融洽，工作就會做得越順利。在辦公室里，要學會包容各種不同個性的存在，這樣會讓你與同事之間的摩擦減少，合作起來也會相對愉快。

　　四、保持不斷學習的心態

　　在社會飛速發展的今天，固有的知識很快就會變得陳舊，一文不值。所以你一定要在工作的同時不斷地學習，讓自己跟得專業知識的發展。

　　五、向一個可以信賴的人取經

　　任何人的智慧都是不可替代的'。多接近那些擁有很多你所需要的專業技能以及犀利眼光的人。這個人不一定要既完美又有影響力，只要是一個可以幫助你進步的人就足夠了。

　　六、為你的工作和生活尋找平衡點

　　只知道整天埋頭工作不懂生活的人一定不會成功。因為如果你沒有辦法平衡工作和私人生活，你很快就會垮掉的。和老板之間的人情債你得算清楚，可不要讓工作凌駕于你的人生之上。

　　七、學會娛樂

　　利用休閑的時間，和同事們一起玩樂一下。這樣的互動機會能夠更加促進同事之間的關系。一些大的公司有自己的社交協會，就是為了鼓勵員工多多交流，也可以釋放工作壓力。

　　八、保持激情

　　愛一行才能干一行。如果你對一項工作沒有激情的話，你常常會發現自己找不到時間去做這項工作，因為你的時間都在抱怨、煩惱中浪費掉了。如果有機會，盡可能找到你最喜歡的職業，讓你的激情得以延續，也可以讓你的個人價值得以實現。

　　職場人要有哪些職業素養3

　　素養包含五方面的內容具體如下：

　　1、職業道德：就是人們的職業活動緊密聯系，并且符合職業特點所要求的道德準則，以及道德情操和道德品質的總和。也是職業對于社會所負的道德責任以及義務。

　　2、職業技能：指的是在職業的分類基礎之上，根據職業的活動內容，對于從業人員的能力水平進行的規范性的要墳。也是指的從事人員從事職業活動，接受職業教育培訓和職業技能鑒定的一個主要依據。

　　3、職業行為：指的.是人們對于職業勞動的認識以及評價還有情感和態度等整個心理過程的行為反映，也是職業目的達成的一個基礎。

　　4、職業作風：主要指的是從業者在其整個職業實踐和職業生活中所表現出的一貫的工作態度。

　　5、職業意識：也就是每一位職業人應該具有的意識，也就平時所說的主人翁精神。例如：在工作中積極認識，并且具有強烈的責任感，具有基本的職業道德等。

　　職業素養所包含的五個方面的內容，對于任何一個職場人士來說都是至關重要，也是必須要了解的。也只有具備這些職業素養，才可以在平時做好自己的本職工作，成為一名合格的職場人士。

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