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      1. 職業(yè)規(guī)劃案例中的分析

        時間:2022-10-27 01:22:03 職業(yè)規(guī)劃 我要投稿
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        職業(yè)規(guī)劃案例中的分析

           案例:

        職業(yè)規(guī)劃案例中的分析

          Tiffany是經濟學本科畢業(yè),她的工作背景并不復雜。Tiffany畢業(yè)后便留校當了二年經濟學教師,可是卻對那種排資論輩兒、媳婦兒熬成婆的形式十分反感,而且Tiffany也覺得自己并不適合在教育領域發(fā)展。之后便跳槽到一家國有風險投資公司,主要負責客戶投資顧問及產品銷售業(yè)務,業(yè)績能力十分亮眼。四年后因為家庭原因,來到了北京,通過朋友介紹進入一家國有證券公司任職,除了部分負責以前的職務,她還負責部門內部的管理工作。這樣的工作一直持續(xù)到現(xiàn)在。

          國企絕對的穩(wěn)定性使她從根本上喪失了晉升的欲望和念頭,甚至已經有近兩年的時間失去了對工作的興趣和激情,而且薪資根本就沒有什么大的提升。許多同事早已跳槽,過得也都還不錯,薪資也是自己的兩三倍,以自己的能力和資歷絕不應該只拿這點錢。周圍也有一些公司在向自己示意,但除了薪資稍稍提高之外,工作內容并無大的改變。由于公司規(guī)模比現(xiàn)在的小,工作性質也沒有什么質變,Tiffany拒絕了。她也趁著年關試探性地投出二十多份 ,近兩個月了都杳無音信。

          Tiffany也想過跳槽,但是已經35歲的她對于自己還能否經受得起職場的大風大浪的考驗時,就顯得毫無信心。沒有發(fā)展的困惑和尋求發(fā)展的理想,以及害怕風險的本能使Tiffany感到職業(yè)發(fā)慌一片渺茫,極大地磨滅了她尋求發(fā)展的信心。帶著種種困惑,Tiffany找到了可銳職業(yè)顧問,希望能夠讓自己跳槽的風險減到最低,獲得最大的利益和職業(yè)生涯的發(fā)展。

          找準切入點:

          如果在同一個崗位工作三年,薪資沒有質的提高,職務沒有大的提升,基本上就意味著個人的職業(yè)生涯已經進入了職業(yè)停滯期,個人的職業(yè)競爭力停滯甚至下滑,不僅磨滅了個人的職業(yè)競爭力,也極大的浪費了時間成本和機會成本。

          經過對Tiffany的深入分析研究,結合她所處的職業(yè)發(fā)展狀況,我們找到了目前最適合她的切入點:(證券、銀行、基金、股票等金融行業(yè))業(yè)務經理(總監(jiān))、客戶服務中心經理。如果僅僅從Tiffany現(xiàn)在所處的職位上看,很難取得這樣的切入點。而事實上,經過我們對她進行的全面的職業(yè)含金量分析,其實她已經具備了向這個層面發(fā)展的職位能力。當然,要想順利拿到OFFER,她還存在一些差距,如何更好地結合職業(yè)規(guī)律的發(fā)展以及企業(yè)和市場的行情順利拿到適合的OFFER,我們還有許多準備工作要做,還有許多路要走。

          優(yōu)勢分析:

          目標職業(yè)的任職要求是——本科以上學歷;3年以上證券咨詢服務、管理經驗,有較深厚的專業(yè)分析背景,良好的溝通能力;具團隊合作精神,勇于創(chuàng)新;有證券投資分析執(zhí)業(yè)證書;研究生以上學歷條件可適當放寬等等。而Tiffany具備的資歷有——財務、經濟專業(yè)本科,8年的證券行業(yè)業(yè)務管理經驗;具有財務分析和市場營銷的經驗和能力,熟知客戶服務、客戶的開發(fā)和維護、證券交易、證券分析、資金運作、財務分析、市場信息管理等;具有證券經紀的從業(yè)資格和職業(yè)資格證書;參加于證券投資咨詢及經紀人業(yè)務的 。

          為了能夠讓Tiffany快速進入發(fā)展跑道,可銳職業(yè)顧問通過專業(yè)的分析系統(tǒng),結合豐富的企業(yè)信息和行業(yè)信息資源,全程支持Tiffany去拿到這份具有挑戰(zhàn)性的OFFER.經過崗位搜索、企業(yè)篩選、信息過濾、技術支持等專業(yè)環(huán)節(jié),Tiffany投出了10份 就有6個 機會,在可銳職業(yè)顧問極具針對性的 輔導幫助以及自身極積努力下,Tiffany一共得到了3個具有競爭力的OFFER并進行選擇。和職業(yè)顧問深入溝通和討論后,我們一起選擇了各方面都更令人滿意的那個OFFER.。

          在決定跳槽以謀求加薪、晉升的時候,首先要考慮的不是目標工作的薪水是否高、職務是否有晉升、公司規(guī)模是否比現(xiàn)在的規(guī)模大等因素,而是應該明確自己適合做什么、自己能夠做什么以及自己想要做什么。如果不明確這三點的話,即使拿到高薪、高職務以及大公司的OFFER,也如曇花一現(xiàn),稍縱即逝,一旦行業(yè)回調,公司變動,自己必然失去方向,競爭力的不足必將增加他們的風險。

          事實上,一人具能夠盡早地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,不僅不用擔心行業(yè)回調的可能性,甚至無論行業(yè)發(fā)展是高潮還是低谷,他們都能夠處亂不驚,從容應對。確保每一步的事業(yè)發(fā)展都少走彎路,在最短的時間內充分調動、挖掘自己的職業(yè)競爭力,以最快的速度完成職業(yè)目標。

         

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