試論大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的現(xiàn)狀與對策論文
合理的職業(yè)生涯規(guī)劃能幫助大學(xué)生擬定職業(yè)目標(biāo)，明確奮斗方向。理想職業(yè)的選擇，關(guān)乎學(xué)生一生的職業(yè)發(fā)展。但是很多學(xué)生受了傳統(tǒng)思想的影響，追求的往往不是符合自身發(fā)展特點的職業(yè)，而是片面追求政府的“鐵飯碗”工作，過分向往高薪職業(yè)，對發(fā)達城市無限熱衷等等。殊不知，再好的職業(yè)，沒有了興趣的支撐，也談不上“理想職業(yè)”。相反，如果能在大一階段就形成了明確的職業(yè)生涯規(guī)劃意識，科學(xué)的進行自我評價和批評，樹立起正確的擇業(yè)觀，選擇適合自己發(fā)展的職業(yè)方向，有意識的鍛煉、培養(yǎng)自己的職業(yè)能力和素質(zhì)，有利于最大限度地實現(xiàn)自己的職業(yè)理想，朝著屬于自己的方向邁進。
一、職業(yè)生涯規(guī)劃的涵義
職業(yè)生涯規(guī)劃是指個人和組織相結(jié)合，在對一個人職業(yè)生涯的主客觀條件進行測定、分析和總結(jié)研究的基礎(chǔ)上，對自己的興趣、愛好、能力、特長、經(jīng)歷及不足等各方面進行綜合分析與權(quán)衡，結(jié)合時代特點，根據(jù)自己的職業(yè)傾向，確定最佳的職業(yè)奮斗目標(biāo)，并為實現(xiàn)這一目標(biāo)做出行之有效的安排。在高等教育體系中，職業(yè)生涯規(guī)劃教育是一項重要的內(nèi)容，具體包括職業(yè)心理測評、職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)素質(zhì)養(yǎng)成和職業(yè)實踐鍛煉等。職業(yè)生涯規(guī)劃源于20世紀(jì)初的美國，如今已經(jīng)成為心理輔導(dǎo)的一個重要組成部分。對大學(xué)生進行職業(yè)生涯規(guī)劃教育，旨在把現(xiàn)實的學(xué)習(xí)與未來的就業(yè)目標(biāo)有機結(jié)合起來，以實踐教育為導(dǎo)向，引導(dǎo)大學(xué)生不斷地修正自我，調(diào)整自己的就業(yè)心態(tài)與就業(yè)目標(biāo)，樹立科學(xué)的就業(yè)觀與擇業(yè)觀，提升他們的社會競爭力。
二、大學(xué)生職業(yè)生涯現(xiàn)狀分析
我國大學(xué)畢業(yè)生普遍存在不能正確認(rèn)識自我，缺乏指導(dǎo)，社會經(jīng)驗不足等問題，凸顯出從主客觀條件出發(fā)，科學(xué)、合理制定職業(yè)生涯規(guī)劃的必要性。
�。ㄒ唬┤狈β殬I(yè)規(guī)劃意識
在不斷擴招的形勢下，地方高校大學(xué)生普遍缺乏職業(yè)生涯規(guī)劃意識，他們很少能夠結(jié)合實際，針對自身的個性特點、能力傾向、社會實踐經(jīng)驗和人際交往的具體情況合理制訂職業(yè)規(guī)劃，因而影響了就業(yè)的實際效果。特別是財經(jīng)類專業(yè)的大學(xué)生，他們平時參與社會實踐的機會相對比較少，生活的范圍比較窄，基本上是三點一線，他們對自己所學(xué)專業(yè)缺乏深人的了解，有些學(xué)生甚至是得過且過，不愿意對自己的職業(yè)生涯進行規(guī)劃，在學(xué)習(xí)和生活中沒有明確的發(fā)展方向，有些學(xué)生稀里糊涂地度過了大學(xué)四年。還有一些大學(xué)生對自己的未來盲目地充滿信心，以為大學(xué)畢業(yè)好歹會找到一份工作，在這種心理的支配下，他們直到畢業(yè)找工作時，才發(fā)現(xiàn)自己與社會對人才的要求相距甚遠(yuǎn)，導(dǎo)致他們無法順利就業(yè)。
�。ǘ┞殬I(yè)生涯規(guī)劃不科學(xué)、不合理
大學(xué)生對職業(yè)生涯規(guī)劃的模糊和不重視必然會導(dǎo)致規(guī)劃的不科學(xué)性、不合理性，主要表現(xiàn)在：第一，規(guī)劃缺乏計劃性，很多學(xué)生在制定職業(yè)生涯規(guī)劃的時候摻雜了很多個人意愿，比較注重自我感受，對社會需求方面的考慮較少，站位方向有偏差。在自身知識能力的構(gòu)建規(guī)劃上缺乏與豐十會需求卡廿協(xié)調(diào)。第二，缺乏透徹的了解。建立科學(xué)的職業(yè)生涯規(guī)劃足需要以對自身充分了解為前提，對社會行業(yè)、職位了解為基礎(chǔ)的，將自身性格、興趣愛好與社會職業(yè)相聯(lián)系，找出差距，找出目標(biāo)并進行段性分解。第三，缺乏連續(xù)性和修正性。由于規(guī)劃的制定先于實踐活動。所以在實踐過程中可能會出現(xiàn)規(guī)劃與實際脫節(jié)的現(xiàn)象，所以在實踐活動中要對原規(guī)劃的內(nèi)容進行及時、隨時地修陔與更正。
�。ㄈ⿲W(xué)生就業(yè)方向不明確
由于沒有做好職業(yè)生涯規(guī)劃，大部分學(xué)生沒有明確的就業(yè)方向，考研還是就業(yè)是困擾很多學(xué)生四年大學(xué)生活的主要問題．不知道自己的職業(yè)興趣，不能把職業(yè)的選擇和自己的人生目標(biāo)聯(lián)系起來，容易受到同學(xué)、家長、社會環(huán)境的影響，加上很多地方高校的大學(xué)生來自于農(nóng)村，使得他們產(chǎn)生了較強的自卑心理，覺得自己什么都不如別人。這種心態(tài)給他們帶來了很大的心理壓力，導(dǎo)致他們?nèi)狈W(xué)習(xí)的動力，學(xué)習(xí)積極性不高，并對自己未來的發(fā)展缺乏正確的認(rèn)識。在患得患失心態(tài)的支配下，他們渾渾噩噩地度過了四年大學(xué)生活，等到畢業(yè)時，才知道自己除了基本教材以外，什么部不懂；有些學(xué)生則過分地依賴社會和父母，導(dǎo)致自立能力較差，不能適應(yīng)社會的需求。
�。ㄋ模┎糠謱W(xué)生對自己定位不足
很多學(xué)生不能正確分析自己，對自己認(rèn)識不足，不能準(zhǔn)確自我定位很多學(xué)生就業(yè)的時候所面臨的一個最大的困惑之一是：當(dāng)面臨抉擇一個大企業(yè)中的小職位和一個小企業(yè)中的大職位的時候，要么過高估計自己的能力，盲目追求高薪、名企。這些企業(yè)通常人職門檻高，學(xué)生求職過程中屢屢碰壁，從而大受打擊。要么不自信，低估自己的能力，入職后出現(xiàn)明顯的“大材小用”，學(xué)生出現(xiàn)心理落差，從而選擇跳槽或離職。
�。ㄎ澹┞殬I(yè)價值取向受利益因素的影響較大
在市場經(jīng)濟環(huán)境下，當(dāng)代大學(xué)生的就業(yè)觀受到利益的驅(qū)使，導(dǎo)致絕大多數(shù)大學(xué)生的就業(yè)取向是以物質(zhì)為中心的，他們只關(guān)注眼前的利益，待遇成為他們就業(yè)時首先要考慮的因素，他們普遍存在高就的心理，認(rèn)為哪里錢多、活少，哪里就是天堂，他們很少會考慮到自己未來發(fā)展的問題，他們的職業(yè)目標(biāo)總體上是比較模糊的。大學(xué)生平時談得最多的話題就是畢業(yè)以后如何去掙大錢，希望自己在辛苦了幾年以后能夠好好享受生活，以彌補自己這幾年的“損失”，而對于自己的整個人生發(fā)展，他們往往沒有太多的`思考。這種就業(yè)觀直接導(dǎo)致邊遠(yuǎn)省份、基層單位和中小民營企業(yè)無人問津。隨著就業(yè)形勢嚴(yán)峻程度的進一步加劇，就業(yè)難的問題更加突出，致使地方高校的畢業(yè)生在就業(yè)競爭中表現(xiàn)出自卑、羞怯、攀比和依賴等不良心理。
三、大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃對策
(一)培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)意識
要注重培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)意識，教師可在文化課教學(xué)中有意識地滲透，這對職業(yè)生涯規(guī)劃教育是有力的補充。文化課的教學(xué)內(nèi)容通常都包含著豐富的職業(yè)生涯規(guī)劃教育材料，教師可利用文化課，與職業(yè)生涯規(guī)劃教學(xué)同時進行。文化課是學(xué)生一直接觸的，對學(xué)生來說，文化課是他們所熟悉的，不陌生的。文化課與職業(yè)生涯規(guī)劃同時進行，拉近了學(xué)生與職業(yè)生
涯規(guī)劃的距離，使學(xué)生感到職業(yè)生涯的規(guī)劃不再是壓力巨大的，目標(biāo)虛無縹緲的。
�。ǘ╅_設(shè)專職職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)部門。提高教師職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)水平
職業(yè)生涯規(guī)劃關(guān)系到培養(yǎng)人才的質(zhì)量。首先，高校要建立一支高素質(zhì)的以職業(yè)指導(dǎo)教師、班主任及校領(lǐng)導(dǎo)和中層干部為主，心理咨詢教師和其他學(xué)科教師為輔的職業(yè)指導(dǎo)師資隊伍。對全體教師定期進行職業(yè)生涯設(shè)計培訓(xùn)，指導(dǎo)教師系統(tǒng)學(xué)習(xí)職業(yè)生涯設(shè)計理論，提高教師的職業(yè)指導(dǎo)能力。教師通過課堂教學(xué)、社會調(diào)查、主題班會等形式，使學(xué)生了解社會、了解就業(yè)形勢、了解職業(yè)對人才素質(zhì)的要求，培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)意識、就業(yè)意識、競爭意識；還可通過課堂教學(xué)、心理測試、咨詢指導(dǎo)等形式，幫助學(xué)生了解自己的職業(yè)興趣、個性特點，使其選擇適合的職業(yè)群或職業(yè)方向。其次，大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃具有全員參與性和全程性，要求普及到學(xué)校里的每一名學(xué)生和大學(xué)生活的每一個階段。單純靠教師課堂講授很難完成，為更好的服務(wù)學(xué)生完成職業(yè)生涯規(guī)劃，可以建立一支專、兼、聘相結(jié)合的多元化隊伍。建立專門服務(wù)于學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的指導(dǎo)部門，加強面向個體的、個性化的、針對性強的一對一輔導(dǎo)。重視輔導(dǎo)員職業(yè)生挫規(guī)劃指導(dǎo)能力的培養(yǎng)，為輔導(dǎo)員制定詳細(xì)的培養(yǎng)和訓(xùn)練計劃，提供學(xué)習(xí)機會．切實提高職業(yè)生涯規(guī)劃的指導(dǎo)水平．充分發(fā)揮輔導(dǎo)員住學(xué)生群休中的影響優(yōu)勢。充分利用社會資源．加大聘請職業(yè)生涯規(guī)劃專業(yè)人才的度。
（三）引導(dǎo)學(xué)生正確、客觀了解自我
了解自我是認(rèn)識個人與社會間的關(guān)系的一個重要方面，是選擇職業(yè)的依據(jù)。了解自我，就是指的了解生理的自我、心理的自我、理性的自我和社會的自我?guī)讉�部分。生理的自我包括性別差異、身體素質(zhì)、身體協(xié)調(diào)能力等；心理的自我包括性格、氣質(zhì)、意志、情感、一般能力、特殊能力、興趣、態(tài)度、理想與價值觀等，這是自我了解的最重要的方面；理性的自我包括對自我思維的方式和方法、知識水平、道德水平等的評價；社會的自我是對自己在社會上所扮演的生活角色、職業(yè)角色，在生活中的責(zé)任、義務(wù)、名譽，以及他人對自己的態(tài)度和自己對他人的態(tài)度等。要讓學(xué)生對自己的職業(yè)生涯有清晰的認(rèn)識，首先就是指導(dǎo)學(xué)生正確自我分析。教師可以通過設(shè)問方式引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識自我和各種職業(yè)性格測試。讓學(xué)生發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)、弱勢，了解自己的個性、脾氣、愛好，發(fā)現(xiàn)自己獨一無二的特質(zhì)。讓學(xué)生充分挖掘自身潛能，發(fā)揮自己的強項，找到自信，從而幫助學(xué)生確定有利于自己的生涯規(guī)劃。
�。ㄋ模┨岣叽髮W(xué)生的職業(yè)核心競爭力
對于在校大學(xué)生而言，正確的價值觀和以職業(yè)核心能力為主體的就業(yè)核心素質(zhì)是求職競爭、入職發(fā)展和晉職成功的重要影響因素。高校應(yīng)注重培養(yǎng)學(xué)生的自我分析能力，幫助他們形成自己的核心競爭力。大學(xué)生在校期間應(yīng)對自己的職業(yè)生涯做出科學(xué)規(guī)劃，在學(xué)業(yè)、社會實踐和社團活動中分配好時間和精力，鍛煉自己的人際交往能力，提高自身的就業(yè)核心素質(zhì)。
（五）深入了解社會職業(yè)
了解職業(yè)世界是大學(xué)生擇業(yè)的關(guān)鍵，主要是指以下幾個方面：
1、了解勞動力市場供求的一般狀況。這主要包括全國與本地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展對人才的需求狀況、就業(yè)機會等。
2、了解國家和本地區(qū)國民經(jīng)濟的發(fā)展情況、國家近幾年宏觀經(jīng)濟政策及對行業(yè)更新的影響、職業(yè)的種類及其分類特點，以及現(xiàn)代職業(yè)的發(fā)展趨勢等。
3、了解各種具體職業(yè)的性質(zhì)、資格要求（包括年齡要求、性別限制、專業(yè)及教育程度、身體條件及其他特殊能力等）、報酬、晉升機會，以及該職業(yè)對社會的貢獻及重要性。
�。┨嵩缌私饴殬I(yè)信息
掌握豐富的信息是職業(yè)決策的重要條件，提早了解職業(yè)信息，就是在人才和社會之間架起了紐帶和橋梁。由于供求信息經(jīng)常處于變化之中，不同的社會發(fā)展階段、不同的地區(qū)、不同的時間，職業(yè)崗位的空缺與求職者人數(shù)等情況都在發(fā)生變化。求職者迫切需要得到關(guān)于就業(yè)市場的供求信息，作為職業(yè)定向的現(xiàn)實依據(jù)。
（七）深入了解就業(yè)政策
就業(yè)政策是影響就業(yè)市場供求關(guān)系和個人職業(yè)選擇的重要因素，近幾年，我國就業(yè)政策及勞動人事制度，隨著社會政治經(jīng)濟體制的改革而變化比較迅速，為此，做好職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)及時、準(zhǔn)確地了解關(guān)新的就業(yè)政策，正確理解并適應(yīng)市場經(jīng)濟條件下的就業(yè)制度和就業(yè)方式。
【試論大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的現(xiàn)狀與對策論文】相關(guān)文章：
試論建筑工程管理的現(xiàn)狀與對策10-22
大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃中的問題與對策的論文11-24
大學(xué)生舞蹈藝術(shù)教育的現(xiàn)狀與發(fā)展對策論文08-16
無錫服務(wù)貿(mào)易現(xiàn)狀與對策論文07-31
上海高校新生職業(yè)生涯規(guī)劃調(diào)查與對策分析論文08-17
試論新課改下普通高中美術(shù)教育現(xiàn)狀與對策藝術(shù)論文08-13
中學(xué)體育與健康教育現(xiàn)狀的調(diào)查與對策的論文10-21