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      1. 大學生職業規劃的原則和步驟

        時間:2023-03-24 07:41:55 職業規劃 我要投稿
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          一、職業規劃——人生發展要素

          每個人對自己的人生定位都是千差萬別的,有的人只求平平淡淡、有的人追求轟轟烈烈,有的人胸無大志、有的人志存高遠,這些,都無可厚非,因為每個人都有確立自己的人生觀、選擇自己生活方式的權利。

          那么,作為即將走向社會的大學生,我們應如何選擇自己的生活方式呢?讓我們來看一下人生發展要素:

          我們要以個人事業為核心,通過我們的努力實現個人財務自由,也就是說通過我們的努力工作,賺盡可能多的錢;

          同時,在我們工作過程中,與自己的同事、客戶、伙伴建立良好的人際關系,并通過我們的工作、生活,建立良好的人脈資源;

          在我們的工作、生活中,我們還要時刻在意自己的健康狀況,因為唯有擁有健康的體魄,才能實現自己的理想、抱負,才能實現財務自由;

          當然,在我們擁有足夠的金錢、良好的人脈、健康的體魄的同時,我們還要在心靈上實現平衡,也就是說,我們要處理好親情、友情、愛情等各種感情,這樣,我們才能在身心健康的狀態下實現自己的價值;

          在我們一生中,無時無刻不在成長,我們也在成長中走向成熟、走向成功。也只有不斷地成長才是我們人生不可或缺的要素。

          二、職業規劃原則

          1、擇己所愛。從事一項你所喜歡的工作,工作本身就能給你一種滿足感,你的職業生涯也會從此變得妙趣橫生。興趣是最好的老師,是成功之母。調查表明:興趣與成功機率有著明顯的正相關性。在設計自己的職業生涯時,務必注意:考慮自己的特點,珍惜自己的興趣,擇己所愛,選擇自己所喜歡的職業。

          2、擇己所長。任何職業都要求從業者掌握一定的技能,具備一定的能力條件。而一個人一生中不能將所有技能都全部掌握。所以你必須在進行職業選擇時擇己所長,從而有利于發揮自己的優勢。運用比較優勢原理充分分析別人與自己,盡量選擇沖突較少的優勢行業。

          3、擇世所需。社會的需求不斷演化著,舊的需求不斷消失,新的需求不斷產生。新的職業也不斷產生。所以在設計你自己的職業生涯時,一定要分析社會需求,擇世所需。最重要的是,目光要長遠,能夠準確預測未來行業或者職業發展方向,再做出選擇。不僅僅是有社會需求,并且這個需求要長久。

          4、擇己所利、適當標準。職業是個人謀生的手段,其目的在于追求個人幸福。所以你在擇業時,首先考慮的是自己的預期收益——個人幸福最大化。明智的選擇是在由收入、社會地位、成就感和工作付出等變量組成的函數中找出一個最大值。這就是選擇職業生涯中的收益最大化原則。當然,我們在圍繞利益最大化為核心進行職業規劃時,還要給自己設定適當的標準,標準過高則難以實現,標準過低則缺乏動力。

          三、職業規劃步驟

          審視自我

          審視自己、認識自己、了解自己、并做自我評估。自我評估包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式、思維方法、道德水準以及社會中的自我等內容。

          What you are? 首先問自己,你是什么樣的人?這是自我分析過程。分析的內容包括個人的興趣愛好、性格傾向、身體狀況、教育背景、專長、過往經歷和思維能力。這樣對自己有個全面的了解。

          What you want? 你想要什么?這是目標展望過程。包括職業目標、收入目標、學習目標、名望期望和成就感。特別要注意的是學習目標,只有不斷確立學習目標,才能不被激烈的競爭淘汰,才能不斷超越自我,登上更高的職業高峰。

          What you can do? 你能做什么?自己專業技能何在?最好能學以致用,發揮自己的專長,在學習過程中積累自己的專業相關知識技能。同時個人工作經歷也是一個重要的經驗積累。判斷你能夠做什么。

          What can support you? 什么是你的職業支撐點?你具有哪些職業競爭能力?以及你的各種資源和社會關系了。個人、家庭、學校、社會的種種關系,也許都能夠影響你的職業選擇。

          What fit you most? 什么是最適合你的?行業和職位眾多,哪個才是適合你的呢?待遇、名望、成就感和工作壓力及勞累程度都不一樣,看個人的選擇了。選擇最好的并不是合適的,選擇合適的才是最好的。這就要根據前四個問題再回答這個問題。

          What you can choose in the end?最后你能夠選擇什么?通過前面的過程,你就能夠做出一個簡單的職業生涯規劃了。機會偏愛有準備的人,你做好了你的職業生涯規劃,為未來的職業做出了準備,當然比沒有做準備的人機會更多。

          確立目標

          如果你不知道你要到哪兒去,那通常你哪兒也去不了。每個人眼前都有一個目標。這個目標至少在你本人看來是偉大的。沒有切實可行的目標作驅動力,人們是很容易對現狀妥協的。制定自己的職業目標并沒有想象的那么難,只要考慮一下你希望在多少年之內達到什么目標,然后一步一步往回算就可以了。

          目標的設定要以自己的最佳才能、最優性格、最大興趣、最有利的環境等信息為依據。職業生涯目標的確定包括人生目標、長期目標、中期目標與短期目標的確定,它們分別與人生規劃、長期規劃、中期規劃和短期規劃相對應。首先要根據個人的專業、性格、氣質和價值觀以及社會的發展趨勢確定自己的人生目標和長期目標,然后再把人生目標和長期目標細化,根據個人的經歷和所處的組織環境制定相應的中期目標和短期目標。

          未來發展目標:今生今世,你想干什么?想成為什么樣的人?想取得什么成就?想成為哪一專業的佼佼者?十年大計:二十年計劃太長,容易令人泄氣,十年正合適,而且十年功夫足夠成就一件大事。今后十年,你希望自己成為什么樣子?有什么樣的事業?將有多少收入,計劃多少固定資產投資?要過上什么樣的生活?你的家庭與健康水平如何?把它們仔細地想清楚,一條一條地計劃好,記錄在案。

          五年計劃:定出五年計劃的目的,是將十年大計分階段實施。并將計劃具體化,將目標進一步分解。

          三年計劃:俗話說,五年計劃看頭三年。因此,你的三年計劃,要比五年計劃更具體、更詳細。 因為計劃是你的行動準則。

          明年計劃:定出明年的計劃,以及實現計劃的步驟、方法與時間表。務必具體、切實可行。如果從現在開始制定目標,則應單獨定出今年的計劃。

          下月計劃:下月計劃應包括下月計劃做的工作,應完成的任務、質和量方面的要求,財務收支,計劃學習的新知識和有關信息,計劃結識的新朋友等等。

          下周計劃:計劃的內容與月計劃相同。重點在于必須具體、詳細、數字化,切實可行。而且每周末提前計劃好下周的計劃。

          明日計劃:取最重要的三件至五件事,根據事情的輕重緩急,按先后順序排好隊,按計劃去做,可以避免“撿了芝麻,丟了西瓜”。 

          確立目標是制定職業生涯規劃的關鍵,有效的生涯設計需要切實可行的目標,以便排除不必要的猶豫和干擾,全心致力于目標的實現。

          行動方案

          你的職業正在幫助你實現人生的最終目標嗎?你是否有一種途徑可以讓你現有的職業與你的人生基本目標相一致?

          正如一場戰役、一場足球比賽都需要確定作戰方案一樣,有效的生涯設計也需要有確實能夠執行的生涯策略方案,這些具體的且可行性較強的行動方案會幫助你一步一步走向成功,實現目標。

          我們在制定行動方案時需要考慮以下幾個問題:

          ● 我想往哪方面發展?

          ● 我能往哪方面發展?

          ● 我可以往哪方面發展?

          ● 我需要哪些特別的培訓和學習?

          ● 為使自己發展路上順暢坦蕩,需要排除的內部和外部障礙有哪些?

          ● 我目前的上司在這方面能給我幫助嗎?我周圍的人在這方面能給我幫助嗎?

          ● 目前的公司對我成功幫助的可能性有多大?是否比在其他公司機會更大?

          在厘清自己需考慮的問題后,制定切實可行的行動方案。

          停止夢想

          開始行動。這是所有生涯設計中最艱難的一個步驟,因為行動就意味著你要停止夢想而切實地開始行動。如果動機不轉換成行動,動機終歸是動機,目標也只能停留在夢想階段。

          職業規劃成功的案例都是在有明確的職業目標后,在求職過程中不斷與那個目標看齊。當然,并不是每一個人都具有遠見,定下自己的目標,并有計劃地不斷朝這個方向努力的,但這一點對職業發展起著致關重要的作用。

          立即行動,無論你是處于大學畢業剛剛踏上職業路途的年輕人,還是40歲左右并且正陷在一份你不喜歡的工作之中的中年人,現在都是你進行職業規劃的好時機。只要你還沒有到安享晚年的地步,任何時候開始你的職業規劃都不為晚。

          計劃不如變化快計劃不如變化快。影響你職業生涯規劃的因素諸多,有的變化因素是可以預測的,而有的變化因素難以預測。要使職業生涯規劃行之有效,就須不斷地對職業生涯規劃進行評估、修正生涯目標、生涯策略、方案是否恰當,以能適應環境的改變,同時可以作為下輪生涯設計的參考依據。

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