如何找準職業方向標

如何找準職業方向標

工作多年了，突然間感覺失去了方向，不知道自己未來該怎么樣發展，很害怕成為溫水里的青蛙！薪資相對穩定，公司也發展勢頭不錯，可是工作似乎變成了機械運動，晉升無望，工作失去了原來的動力和激情！而在2005年辭舊迎新的時刻，很多人都希望通過總結過去，重新盤點職業方向標。

可銳職業顧問中心長年對職業白領職業發展曲線和職場規律進行研究發現，七成以上的職業人隨著職業經驗的積累，反倒會出現職業方向迷失的，因為職業技能的發展具有延展性，適用領域在不斷擴大的同時又遭遇職業晉升發展問題，于是職業瓶頸如期出現。因此，無論是職場新人還是“大蝦”及人物都要根據自己實際情況做好職業生涯規劃工作，讓時間成本帶來最大效益。我們要清晰適合自己的職業增值坐標，讓工作成為生活品味的有機組成部分。

可銳職業顧問案例：
Jessie是教育專業出身，曾經希望能在幼教領域創出一番事業。畢業后她在一家教育投資連鎖公司下屬的一家幼兒園擔任主課教師。除了正常的教研工作，Jessie還主動承擔起了網站編輯和幼兒園活動策劃等工作，成功組織了各項活動，網站質量也受到園長和總經理的好評。后來因為公司管理的混亂，而且自己也感覺不太適合做教師，于是Jessie跳槽到一家教育發展投資公司做市場專員，開始時每天都要往外跑業務。Jessie只用了一年的時間就成為公司的業績標兵，升職做了主管。后來Jessie被安排到市場部，擔任市場部經理助理，在這個階段，她開始全面接觸市場工作，工作激情和績效非常高。在助理的位子上，Jessie充分發揮自己的特長，特別在市場策劃方面顯示出了了過人的能力。

三年來，Jessie的職位沒有變動過，因為市場的策劃都有市場經理主導，沒有下設的主管。而其他市場工作中，Jessie感覺自己興趣不大。下一階段的發展問題擺在了Jessie面前：自己的日常工作主要有媒體、公關和廣告管理三大部分，她感覺自己都有蠻大興趣，可是不知道以后應該朝哪個方向持續發展，而且哪個方向她都不具有足夠競爭力；自己在市場工作方面專業度不夠，市場經理似乎并不太適合她。到底該怎么辦？朋友們都熱衷考MBA，不知道自己是不是也需要補充學歷。Jessie感覺迷失了未來的方向。

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能夠找到匹配度較高的工作，Jessie為此付出的努力和面對困難的毅力不可忽視。而且，目前薪資、工作環境相對穩定的狀態，從一定程度上說，是她奮斗的結晶。但是人在職場，不進則退。Jessie過去的成功和現在面臨的職業問題，值得我們的思考。

態度決定一切：保持對工作適合度的執著
如果僅僅希望有一份穩定的工作，Jessie現在應該還是一位幼兒園老師。她已經積累了幼兒園工作，兢兢業業做下去可能就會在職稱上得到不斷提高，最后成為資深教師、園長，甚至是幼教領域專家、學者。即使她離開幼兒園也同樣會得到類似的OFFER就是很好的說明。當然，幼兒教師本身沒有錯，任何一種工作都沒有錯，但是如果在錯誤的時間做了錯誤的工作，職業發展陷入危機將是必然。

許多職業人的生存狀態就是一種隨行就市的狀態，沒有主動去主導自己的職業命運，而是在“專業對口”“工作經驗”的美麗借口之下，失去了許多能夠更大發展的機會。這類職業人永遠無法通過個人的潛力發揮，帶來職業價值的不斷提升，最后只能接受不可逆轉的身價下跌，只是周期不同而已。Jessie勇敢地和職業慣性做抗爭，敢于迎接新的挑戰，敢于突破專業限制，敢于承擔職業轉換的風險，這點是她成功找到適合工作的重要前提。

但是，跳槽不是目標，只是手段。也有許多人覺得不適合某種工作狀態，于是決定跳離類似的環境�？墒俏覀兛吹降氖�，大多數跳槽的職業人沒有遵循職場規則，也脫離了自己的職業發展規律，甚至有一些人在跨行業跳槽中遭遇滑鐵盧。

Jessie的例子告訴我們，行業不是最重要的，跳槽也不一定要打破一切常規，最關鍵的是必須找到適合的工作為載體，才能實現個人的職業價值。有效利用專業優勢能夠保證個人的價值，當然，如果個人的確不適合相關專業，也要實施規劃性價值轉移，盲目將肯定受到市場的懲罰，職業碰壁將是必然。這樣的失敗案例我們見得太多了。

我們所有職業行為的目標只有一個：職業增值。追求價值：行業經驗和職業能力的有機結合
在專業技能和知識的支撐下，Jessie成功的進入到新的工作環境。這是個完全市場化的環境，Jessie肯定經歷過從一個教師——客戶服務人員——市場初級管理者的角色轉變過程。Jessie在新一輪的求職過程中，最難能可貴的就是先搞清自己到底想要什么，希望發現自己的“奶酪”在哪里。Jessie已經在市場領域找到了發展方向，并且基本達到了自己設定了職業發展目標，先不說科學理性程度如何，至少從職業心理穩定性來說具有很大的積極意義。

但是，從Jessie最近的職業困惑中我們發現，她只是對自己的優劣勢有感性認識，并沒有更進一步給自己進行科學的職業定位，更談不上理性地把握對自己職業生涯發展規律。

從實際的角度，Jessie如果希望職業持續發展，現階段必須有明確的定位，扎實積累專業經驗。比如市場的策劃她只是淺嘗輒止，市場工作沒有整合性競爭力，專業背景的不強將制約她的職業向下一個平臺晉升。Jessie還要進一步分析自己的職業能力結構，找到最能發揮優勢的職位積累核心競爭力，否則網站做做、媒體公關做做、廣告營銷做做，很可能就會變成職場打雜，職業新人一定要小心這一點，則奶酪被拿走了還傻樂就太失敗了。

對自己的客觀分析和對職場、對行業的分析是必不可少的。企業遭遇競爭壓力，其實更能給Jessie帶來發展空間。比如在這個階段參與到市場工作幾個適合自己的領域是不錯的選擇，特別是如果缺乏市場預算和成本控制的經驗，恐怕不能為自己的晉升帶來有效支持。這些不是讀研究生能掌握的，沒有相關經驗去學MBA也只能紙上談兵沒有價值。另外，除了市場管理專業理論知識的再積累以及策劃、談判等專項業務能力的提高外，職業通用競爭力也是Jessie必須加強的部分，比如初級管理職位中特別強調的協調能力、分析能力和溝通能力要核心增強。在職業發展初期如果因為通用能力不足而被限制在具體行業，將會導致職業價值的增值率下降。

可銳職業顧問提醒：以上解決方案僅適用于具體個案本身，每個人的職業特性與適合的職業路線各不相同，職業前程需要量身訂做。

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