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      1. 頻繁跳槽不利于個人職業生涯發展

        時間:2022-10-08 16:03:21 職業規劃 我要投稿
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             80后在職場中進退維谷,90后初入職場困難重重,許多年輕人都在感慨,拼搏奮斗了半天,買不起房娶不起妻,他們的困擾某種程度上也成為了整個社會的焦慮。今天,鼎盛教育集團董事長劉宏冰做客中國網《教育名人堂》,讓我們看看他給年輕人的建議。

             成為更好的自己 事業要從冬天開始

             中國網:當下年輕人懷揣創業的夢想,有什么好的建議么?

             劉宏冰:我只想告訴年輕人什么是真正的事業。四季輪回春夏秋冬是每個人都知道的常識,人生其實也是一樣。創業一定從是冬天開始的。起步很難啊,當你真的沒有熬過冬天,那這個冬天就把你結束掉了。那好一點到了春天了,看著點希望了挺高興,說你看我這世界終于迎來春天了,可是等待下一個的就是炎熱的夏天,如果你走過了炎熱的夏天的時候才是真正的收獲的季節了。到了收獲的季節之后其實你不知道,很多人就死在秋天里,因為高興啊,我收獲了,但你不知道,冬天已經悄悄地向你靠近了。

             在整個事業成長過程當中,年輕人必須要腳踏實地。我們很多大學生出來以后,他是有社會價值的,但沒有被很好地挖掘潛能。比如我們鼎盛的老師來公司以后經過培養提升,有些人工作做得非常棒,他就會很有成就感。他感動的不僅僅是公司給了他多少物質回報,他感動的是他原來可以成為更好的自己。

             沒有人是通過頻繁跳槽成功的

             中國網: 時下年輕人存在很多困惑,他們不得不在二十多歲的時候就拋棄夢想,為現實發愁。

             劉宏冰:凡是二十多歲就懷揣夢想的人一定不會窮途末路,現在社會有這樣那樣的問題,但我還是希望年輕人要從“熬得住”到“挺得住”,從“挺得住”再到“做得住”,這三個階段必須要經歷,甭管你現在怎樣,終究要懷揣夢想。

             我不太建議年輕人頻繁跳槽,如果跳習慣了實際上是把內心世界生根的能力跳沒了,就會完全倒向于機會主義者。舉個例子,你在這個屋子得了感冒,你到了另外一個屋子就能好嗎?沒有一個成功的人是透過跳來跳去而成功的,他必須有一段時間要扎根,這個扎根要通過時間的累積,一個人不管做什么,如果你做十年你就一定會成功,因為你在這個行業已經很熟了。機會天天都有,你為什么看不到,把握不住,能力和經驗不到這個階段,就會看不到。所以我希望年輕人要熬得住、挺得住、做得住。不要妄自菲薄,也不能妄自尊大。

             中國網:就您個人而言呢?

             劉宏冰:每個人創業的過程都是艱苦的。坦白說我當時是從政府機關出來的?晌襾淼奖本﹦摌I的時候一天只吃一頓飯,喝不起礦泉水我就在公司里灌好水再出去。有時候跑客戶拉單子腳都磨起泡了,但也要熬到半夜三點鐘把事情做完了才一瘸一拐地回去睡覺。但那個時候感覺很充實,進入了角色,F在流行拼爹,拼爹實際上拼的是命,如果沒有那么好命的話,就要耐得住寂寞吃得了苦。

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