職業規劃與成功就業--簡歷篇

職業規劃與成功就業--簡歷篇

職業規劃與成功就業--簡歷篇

　　 簡歷 是取得 面試 機會的重要手段;是公司了解你的一面鏡子，是你的 面試 安排的重要參考，甚至影響到你的工資談判;是你個性的自然流露。掌握 面試 的主動權，一般會提 簡歷 中的事情。

　　 簡歷 的幾個基本要素

　　最多兩頁紙，不要封面，由于各個 招聘 網站的各種招數，搞得人不知所措。但筆者認為，以下幾個基本要素還是很重要的。

　　個人信息：(姓名、性別、出生年月、婚姻狀況、戶口所在地、電話、手機、電子郵件，其他酌情填寫，否則騷擾太多，如果應聘帶有公關性質的職位，可以附上你的照片，至于要寫真的，泳裝的，這就看你的意愿了，反正我不會答應的。

　　工作經歷：應屆生要特別說明實習情況，自己的勤工儉學情況，在外 兼職 打工的情況，簡單明了，從中說明你具備什么技能。

　　筆者點評：一般可按照****年**月，什么地方，干什么的格式進行分述;對于有工作經歷的人來說，最好將超過半年的經歷寫上去，不足半年一般會認為能力不夠被開掉的;先寫最近的，依次向前推進;介紹業績和工作，不超過50字;單位更注重你從中的技能，并要準備好當時為什么辭職，一定要有人情味，否則會引起單位反感。

　　教育培訓，語言技能證書，只要一句話說明獲取什么證書即可，后面不要復印件，面試時拿原件去看看，如有注會、代理資格、經紀資格，要特別注明，也許就是這個因素使你獲取工作。

　　性格及工作導向，一句話高度概括性格，并說明尋找什么類型的工作，一定要有所界定，如果什么都會干，感覺就是什么也不會干。

　　HR最在意的東西

　　經歷比學歷重要

　　筆者點評：是找干活的人，當然既能干活，又能當招牌是最好不過的。你就不難明白，為什么漂亮的女孩機會更多，如果你長得還算可以，恭喜你，具備了天然的“人麗資本”，如果你覺得還算過得去，那么你就要從另外的途徑，來增加你的人力資本砝碼。如果還次之，那你就一定要有牛的一些方面，自己好好去探索……

　　活生生的事例比簡單描述重要，人們習慣看情節，被感動的是情節。

　　前半頁東西感興趣，后半頁被帶過，如果前半頁有興趣，才會看你的后半頁。

　　體現交際能力的實務重要，一般來說，單位缺少攬業務的高手，干活人相對好找，干活的好像將從月球看地球，都差不多。

　　符合職業性格的因素，特殊行業注重形象，如交際公關的看重外向、親和力，財務的相對內斂，謹慎。

　　資格證書，從事職業的必要條件，當然你也可以先看好行業，再自己去考，或在單位的幫助下進行考取。

　　面試時的個人小故事，感動人是最大的要求。

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