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職業規劃之SWOT分析法
每一天的時間都非常珍貴,我們又將迎來全新的工作和生活,現在這個時候,你會有怎樣的職業規劃呢?你知道怎樣的職業規劃才是適合自己的嗎?下面是小編為大家整理的職業規劃之SWOT分析法,歡迎大家分享。
什么是SWOT分析法?
SWOT分別是四個英文單詞的第一個字母,即優勢(Strengths)、劣勢(Weaknesses)、機會(Opportunities)、威脅(Threats)。
所謂SWOT分析,指的是在四個維度上進行分析,然后通過矩陣式叉的分析,找出適合于自己的基本策略。我們先就這四個方面的特點做些解讀,如果你是大學生,可隨著文章對自己做些判斷。
1、優勢(Strengths)
對于大學生而言,所謂“優勢”主要分為個人優勢和資源優勢。
所謂個人優勢,指的是你純粹屬于個人因素、不隨外界因素變化的優勢,比如說你很聰明(能作為優勢,那當然不是一般的聰明了),又比如說你很漂亮(能作為優勢,那當然不是一般的漂亮了),其實這些都是優勢,你可以先記錄下來,但真正嚴謹地分析下來,應包含的領域應該更寬些。比如有些人口才很好,有些人交際能力出眾,有些人酒量特別厲害,有些人具備某些文藝體育類的特長,有些人很容易在第一印象給人以信賴感,而有些人大學時系列地讀過一些書,形成了某一領域較系統的知識,這些都是優勢,也比較顯性,你很容易自己就把握到。
口才好的可以從事需要與人打交道、需要說服別人的工作;酒量厲害的適合做銷售或公務員,或者公關類崗位,(值得注意的是,過度飲酒是透支生命,可借此起步,但不可長久如此);有文體類特長的,說不定瞎貓碰到死耗子,招聘企業需要這類人員,或人事部招聘的那家伙和你一樣喜歡籃球,而且進入公司后可以借此很快和同事打成一片,增進人際關系;在某一領域有系統知識的,很容易在別人面前形成“淵博”的形象,人們對自己不熟悉的領域總是有些敬畏的,就好好發揮你的優勢吧。
還有一些優勢就相對隱蔽了,如對數字很敏感(那種借了別人錢卻永遠記不清欠了多少的堅決排除在外),邏輯能力強(比如總是能從一些蛛絲馬跡分析出同學對自己的看法),善于搜集信息情報(比如你喜歡搜集同學的八卦新聞),在團隊中有很強的動力(比如你發現自己很容易動起同學的情緒)等,不管對職業有無幫助,先羅列了再說。如果擔心自己看得不夠全面,還可以請同學們幫忙,互相提醒。
千萬不要以為自己毫無優勢,關鍵在于你是否認真挖掘。什么?你還是發現自己沒有一點優勢可言?看來你的主要優勢就是“均衡發展”,以后只能當老板了。
所謂資源優勢,包括的因素也很多,包括人力資源、財力資源、品牌資源、知識資源等。比如你的父母親戚中有些很有背景的人物,比如你無意中認識一些有能力的朋友,比如你家里可以直接給你一大筆錢用作投資創業,比如你所在學校是名牌,口碑很不錯,比如你所學的專業剛好市場稀缺。有些比較獨立的同學,不想借助家族的資源而想真正僅憑個人努力去獲取成功,對此,我致以崇高敬意,因為你們的境界已經超越了馬斯洛的下面四個層次,直接指向“自我實現”層了,而且,此時你們無意中又擁有了一項很重要的個人優勢資源:獨立意識和挑戰欲望。
2、劣勢(Weaknesses)
劣勢,即相對于優勢的各個角度而言,你恰恰很欠缺的地方。找出劣勢,對于戰略規劃的意義也非常重大,在了解自己能做什么之前,應先了解自己最好不要做什么、可能遇到什么麻煩,在懂得做加法之前,應學會做減法,這樣可以幫我們減少挫敗的概率。
過度自信和過度自卑都可能影響我們的判斷力。首先,不要把“沒有優勢”就直接看作“劣勢”,在某方面沒有優勢僅僅說明還不夠出眾,如果妄自菲薄為“劣勢”,它就可能真的成為劣勢了。你可以針對前面所提的一些角度,進一步分析自己的劣勢,什么“家窮人丑”就不要羅列了,多嚴格、客觀地剖析一下自己,反正也不用告訴他人:如不善言語、含羞、粗枝大葉、知識貧瘠、學校比較差毫無品牌可言、專業冷門或太過熱門等。分析劣勢的目的不是使自己變得更沮喪,而是使自己了解該如何避開這些劣勢,使自己在職業之路上變得更聰明些。當然,如果你一定要挑戰這些劣勢,堅信“一切皆有可能”,倒也不是不行,只是困難會多出許多,而我也只有“敬仰之心,滔滔不絕”了。
大學生也有些較通行的劣勢,需提醒自己注意。比如:缺乏經驗,自我期望較高并因此造成在職的不穩定性,學校的知識很可能比較陳舊而不適用于企業,現代大學生活可能養成的許多不良習氣(如懶散、易抱怨、不關心他人、及其他基本素質方面的問題)等。
3、機會(Opportunities)
所謂機會,主要指外界而言,當然也包括學?赡芴峁┑闹T如“出國”、“進修”、“考研”、“對口實習”等機會。不要以為校園內往來奔告的諸如“某某企業來學校招聘啦”才是傳說中的機會,然后使盡各種江湖招數去“把握”這樣的機會,如果你居然用這樣狹隘的視角來做“戰略規劃”,這篇文章你就甭往下讀了。機會的分析其實需要很廣的視角,宏觀上包括國家的經濟形勢、產業政策、法律法規、各區域的產業發展態勢、行業趨勢等,微觀上包括搜集到的來自各企業、政府部門、人才市場、學;驅W長們提供的各類有利的信息。尤其要關注新生的、或高增長預期的職業領域,和自己專業或自身優勢有關的邊緣性、復合型職業領域,職業競爭者薄弱,國家強烈傾向的人才政策等利好信息。機會總是經過裝扮俏立在你不注意的角落,不把眼珠子多掃動幾圈難免會漏掉有價值的信息。
4、威脅(Threats)
所謂威脅,包括人才市場競爭激烈,人才需求飽和,所學專業領域過緩的增長甚至衰退,新的低成本競爭者(甚至是技術上的替代者),人才需求方過強的談判優勢,不利的政策信息,新提高的職業門檻等;也包括來自自身的,比如身體健康隱患,家庭不穩定因素,糟糕的財務狀況及還款壓力等。威脅這個詞聽著總讓人有些不舒服,但如果你能對此有所預防而別人不能,你就先確立了一定程度的優勢。所以,普遍存在的各類威脅也可能成為你參與社會競爭的有利工具。
一、個性特征分析
我的性格類型為:ENTP型,分值分別為外向:30;直覺:1;思考:11;知覺:3。這種性格模式特點主要是:
1、外向E關注自己如何影響外部環境:將心理能量和注意力聚集于外部世界和與他人的交往上。例如:聚會、討論、聊天
2、直覺N關注事物的整體和發展變化趨勢:靈感、預測、暗示,重視推理例如:重視想象力和獨創力,喜歡學習新技能,但容易厭倦、喜歡使用比喻,跳躍性地展現事實
3、思考T重視事物之間的邏輯關系,喜歡通過客觀分析作決定評價。例如:理智、客觀、公正、認為圓通比坦率更重要
4、知覺P靈活、試圖去理解、適應環境、傾向于留有余地,喜歡寬松自由的生活方式例如:重視過程、隨信息的變化不斷調整目標,喜歡有多種選擇。
ENTP型的人主要的優缺點:
優點:
1、喜歡挑戰和讓你興奮的事情,許多事情都比較拿手,致力于自己才干和能力的增長。
2、有很強的創造性和主動性,絕大多數是事業型的。
3、善于快速抓住事物的本質,喜歡從新的角度和獨到的.方式思考問題,對問題經常有自己獨到的見解。
4、不喜歡條條框框的限制和因循守舊的工作方式,習慣便捷的問題解決方法。
5、認為“計劃趕不上變化”,并以實際行動證明大部分規定和規律都是有彈性,可伸縮的,通常會超出被認可和期望的限度。
6、善于理解,而非判斷他人。樂觀,善于鼓舞他人,能用自己的熱情感染他人。
缺點:
1、行事缺少穩定的計劃和流程,經常依靠臨場發揮。
2、注意力容易游移,對目標的韌性和堅持性不夠,缺乏足夠的耐心,有時不能貫徹始終。
3、容易忽略簡單、常規的方法和一些重要的細節,不愿遵守規則和計劃。
4、你通常同時展開多項任務與活動,不愿丟掉任何一種可能性,致力于尋找新的變化,可能使別人的計劃和時間安排受到影響。
5、你有天生的直覺和預知能力,會使你誤認為知道了別人的想法。建議你認真傾聽他人,避免表現的不耐煩。
二、動力類型分析
在動力理論的測試中,我的測試結果顯示我的動力類型是:主宰型、開拓型。
主宰型:自我實現的意愿高,希望在人群中出人頭地并且發揮重要作用。既關注個人成就,也希望通過影響和帶動他人達到組織目標。
開拓型:樂于接受挑戰、承擔風險,在困難和挫折面前不輕易后退,意志頑強根據性格與職業匹配原則,“大學生職業測評系統”結合我的性格給出了我的職業發展報告:
在工作中的優勢:
1、出色的交際才能、能使別人對自己的觀點感到興奮
2、探險精神、創新意識以及克服困難的勇氣
3、在連續的、充滿刺激的工作中表現最出色,杰出的創造性解決問題的技能
4、有“走自己的路、讓別人去說吧”的樂觀主義激情
5、能夠把握事情的全局,弄清思想和行為的長遠影響
6、能靈活地適應新情況,有熟練的變換能力
7、在社交生活中不會感到拘謹,能舒適地適應大多數社交場合
8、自信有雄心和志向,魄力強
9、敢打敢拼,富有開拓精神
在工作中的劣勢:
1、難以使自己有條不紊和富有條理
2、過于自信,可能會不恰當地運用自己的能力和社會經歷
3、對思維狹窄及思想頑固的人缺乏耐心,對自己不信任的人耐心不夠
4、當創造性的問題解決后,便對項目失去興趣,不能貫徹始終
5、不喜歡例行的、單調重復的工作
6、對事物容易感到厭煩
7、經常打斷別人說話,可能由于過分自信而影響他們的能力
8、有時表現地過于強勢,讓人難以接受
9、有時表現的莽撞,不計后果
三、適合的工作崗位特質
1、工作能夠充分發揮你的創造性和開拓性,并能得到承認和鼓勵
2、有一定的彈性,較為靈活,能夠自由的、不受各種死板制度限制地工作
3、能夠結識不同的人,與有能力的人或自己尊重的人交往,并開展有意義的合作
4、工作能夠不斷提高自己的能力通過以上的分析,我了解到我適合在那些快節奏變化豐富的領域擔任那些能夠創新、富于變化和規劃開發的的工作,相關的工作崗位有管理顧問、經銷人/代理人、風險資本家、企業家、貿易行銷人員、戰略策劃人員、項目開發者、房地產代理/開發等。而我的最大興趣在于市場營銷與市場策劃,最大的目標在于成立自己的公司,實現“實業興國”的理想,我初步確定了我以后的職業發展目標。
四、我的職業發展目標
1、大學畢業后爭取選擇在房地產或汽車行業中做兩到三年的市場工作;
2、三年后,在熟悉市場的基礎上,爭取成為市場部經理或區域市場總監;
3、六年左右,爭取進入公司總部擔任相關的運營副總;
4、在熟悉行業與公司運營,建立起人脈網,完成一定的資本積累之下,選擇合適的行業成立自己的公司。
五、為實現職業目標的現階段準備
1、一個創業者需要綜合的知識,而大學恰好提供了這樣一個平臺。為了未來發展的需要,在注重本專業工商管理的同時,我另外輔修了法學的雙學位。但我在理論聯系實際上很欠缺,以后會多多向老師們虛心請教。
2、綜合能力的培養顯得尤其重要。為了提高自己的各方面能力,我先后擔任過班長、校學通社記者與策劃、大學生勤工助學中心宣傳策劃部部長與大學生工商管理研究會會長等職務。這些工作讓我的思維能力、組織能力、策劃能力與寫做能力都得到了一定的提高。
3、提前積累社會實踐經驗非常必要。圍繞自己的職業目標,我做過校辦企業“康思農”團隊的技巧。然而,這是遠遠不夠的,我計劃在本學期期末爭取到一個比較有實力的地產公司或愛國者武漢分公司的市場部去實習,現在正在積極聯系。
4、努力改正自己性格中不善于控制情緒與傾聽,過于莽撞的缺陷,形成一種積極上進而平和的心態,建立起更廣泛的人際關系網。
5、體能鍛煉不能松懈。我的體質不是很好,必須要加強鍛煉,但我總是不能堅持。
6、最后,要時刻以工商管理研究會的精神“善于思考、厚積薄發、敢于吃苦、永不言棄”與激勵自我不斷努力并把規劃付之實踐。
計劃總是趕不上變化。以上只是我實現職業目標在大學期間的準備,一旦踏上工作崗位,我將會結合面臨的各種環境作出進一步的規劃!奥仿湫捱h兮,吾將上下而求索”,我相信,只要堅持心中的信念,每一個人都能實現自己的職業目標。
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