6月
開始分析自己、進行業界和企業的研究工作
在找工作前需要誠實面對自己，分析自己的性格適合怎樣的工作、將來想從事的領域等等，不要盲目跟風，有針對性地為自己做一個大體的職業規劃。
為了尋找自己理想的企業，適合自己的公司或者外國人能夠大顯身手的日資企業，就需要我們認真、仔細地研究日本的整個業界和企業自身的文化背景、發展策略等。留學生可以利用學校的就職課、報紙、書籍和該公司的官方主頁等，搜集就職信息，作一個深入調查。
7月
掌握商務禮儀
作為社會人，學習必要的日式商務禮儀同樣非常重要。日資企業里面的日本人也非�？粗剡@一點，留學生如果在這方面欠缺可是會吃大虧的哦!大家可以在7月份，參加BJT商務日語考試，提高自己的商務用語水平，這樣在今后就職中就會略勝一籌了。
9月
制作面試筆記的對策
在面試之前，日企通常會有一些簡單的、比較常識性的測試，或者是以一篇小論文的形式考核。在這里建議留學生盡早準備對策。如果感覺困難的話，不妨向就職課的老師，或者已經畢業的前輩們虛心請教，他們一定會很熱情地為你解答。
10月
申請資料
一般可以利用明信片、郵件、網頁等方式向企業提出資料申請，向公司表達你非常渴望進入該社工作的意愿。
12月
制作履歷書、公司說明會
針對不同的企業，做不一樣的履歷書。除了基本的履歷信息和自我介紹外，還需要根據應聘企業的性質或背景，適當的增加一些其他信息。如：自我推薦、希望加入該公司的動機和今后的理想、學生時代傾注全力去做過的某件事情、為什么想在日本工作等等。這些文字都將側面地、立體地展現出留學生在日期間的成績，可以使公司進一步了解應聘者。
有些公司會通過與畢業生面對面的交流方式，說明工作的內容、錄取的條件、面試的方法等等�，F場可以填寫職位申請，也可以進行一個簡單的筆試。多數企業會集中在一個場所，進行公司說明會。留學生可密切關注，積極參加。
次年2月
面試階段(初試和復試)
初試階段也就是填寫職位申請及筆試階段。通過初試后，可以進行復試(面試)。一般面試有好幾輪，比如公司的面試、單獨面試和負責人面試。而一些大企業還會加入小組面試的階段，讓應聘者做一些相關話題的討論或介紹，這些都需要留學生充分的準備。
次年6月
確定正式通知
大約從4月開始，公司將會與面試合格的學生取得聯系。如果接到通知那么恭喜你應聘成功了，但是沒接到通知的也不要灰心，因為大多數情況下，正式通知會集中在6月進行，需要耐心等待。
次年12月
在留資格變更手續
成功留日就職的留學生，務必要在12月中旬去就近的入國管理局辦理在留資格的變更手續。這一項也是十分重要的!