相對商科下面的金融、會計、市場營銷來說，人力資源是大家關注不夠的一個專業。對于現階段的中國來說，大部分的企業是不需要人力資源的專業型人才，主要的原因是，目前中國的企業規模還是比較小的，人才招聘、績效考核、公司的內部管理等，這些工作都是由部門的領導來完成。
跨國集團或者是國內大型集團是怎么做的呢?匯豐、花期、通用、豐田等等，每個集團都有專門的人力資源部，而且里面大多數的員工都是讀人力資源出身的，涉及到一些很專業的，很細致的人才管理方面，一定要專業的人士才能做好這方面的工作。
完善的課程、先進的管理理論使得美國人力資源管理專業受到學生熱捧。人力資源管理在美國大學的叫法有兩種，一種是Industrial Relations(人與組織間的關系);另外一種是Human Resource Management。有些專業如Organizational Behavior 和Operating System 和人力資源管理在很大程度上是不同的，專業課的設置也有很大區別。IR/HRM 在課程設置上偏重于Industrial Relations、Collective Bargaining、Compensation、Employment Management、Data-based Decision Making 之類的HR 基礎和高級課程。相比之下，OB/OS 則偏重于Organizational Behavior 、Strategic Organizational Studies 、Organizational Change、Quality Assessment 之類的組織心理學、組織行為學及人才測評學課程。畢業后，在企業錄用時，IR/HRM master 的畢業生比較吃香，因為就業可選范圍更廣。
美國HR 專業的Master 在top50 里真的寥寥無幾，還要在商學院里面的更是只有南加州這一所大學。其余的大學都是設有在專門的school of Labor Relations/Industrial Relations ， 所以我們可以把勞資關系(Industrial Relation)與人力資源管理 (Human Resource Management)作為學生申請的專業。
到目前為止，全美開設正規HRM master 的學校不超過40 所，另有幾所開了HROL/OBHR 的master�？偟恼猩藬涤邢�，相比會計金融那些專業的招生總人數，只是零頭而已。而每年申請HRM 的人數眾多，因為HRM 現在在國外非常的熱門。所以，這也造成了許多中國的HRM 申請比較難。
學校推薦：
美國大學人力資源管理碩士在學校里所屬的院系不完全一樣，有的屬于勞動關系學院(School of Labor and Employment Relation )例如伊利諾伊大學香檳分校，主要是側重培養學生在各領域的人力資源專業技能，學生畢業后進公司、組織或政府機構都可以，有的屬于商學院(School of Business)例如俄亥俄州立大學和明尼蘇達大學，重點培養學生在企業的人力資源管理能力由于人力資源管理在劃分時可能在不同的院校，因此申請者考GRE 或者GMAT 都可以。
1. Cornell University
Cornell 無疑是Human Resources/Industrial Relations 領域中的大牛校，Ivy College 的名氣無需贅言，那豪華的Faculty 陣容和細致的專業分工就足以另熟習該領域的關注者嘖嘖稱贊。Cornell 的IRHR 學院共下設Master of Industrial and Labor Relations/ Master of Professional Studies (M.P.S.)/ Master ofScience and PhD Program 三個研究生項目。其中，M.P.S 項目并不適合國際學生申請，強調的是申請人的Work Experience 且多為Native Speaker 利用Part Time 學習，而Master of Science and PhD Program 可以理解為博士的申請，無論是招生數量還是申請難度上都是非常緊張的。而MILR Degree 又細分成以下五個方向，Human Resources & Organizations / Collective Representation / Dispute Resolution / Labor Market Policy / International and Comparative
Labor 可以供學生選擇，其中，偏重職業路線的國際學生多選擇Human Resources& Organizations，當然，這一方向對于學生的Soft Skills 要求很高。
2. University of Minnesota-Twin Cities
毋庸置疑，明大同樣是HR 領域的翹楚，明大的Master of Arts in HRIR 同時也是Carlson 商學院的Flagship 項目。明大的HR 專業無論是從師資還是研究實力、畢業生情況幾項影響因素考評，都是很不錯的，其HR 專業Faculty 中有18 位professor，4 位associate professor ，2 位assistant professor，師資堪稱全北美HR 專業的明星陣容。畢業生的平均起薪不錯，盡管國際生和Local 畢業生的數據很難對稱，但平均起薪仍舊保持在 65,000 之上。盡管有人詬病明大的地理位置和綜合排名上的不足，但專業角度和現實出發，大公司對從Carlson商學院走出來的HR 們還是比較青睞的。最重要的是Carlson 的畢業生儼然已經將HR 最為本質的Core Skills——Networking 發揮到了極致，使得Carlson 畢業的HR 們在北美結成了一張巨大的人際關系網。更為難能可貴的是，明大HR項目的錄取要求相對于很多熱門項目來說還是比較人性化的，而且，對于中國學生歷來比較友好。