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      1. 格力總裁董明珠勵(lì)志故事

        時(shí)間:2022-02-24 13:31:01 勵(lì)志故事 我要投稿

        格力總裁董明珠勵(lì)志故事

          在現(xiàn)實(shí)認(rèn)知觀的基礎(chǔ)上,對(duì)其描寫成非常態(tài)性現(xiàn)象。是文學(xué)體裁的一種,側(cè)重于事件發(fā)展過程的描述。強(qiáng)調(diào)情節(jié)的生動(dòng)性和連貫性,較適于口頭講述。接下來由小編為大家整理出格力總裁董明珠勵(lì)志故事,僅供參考,希望能夠幫助到大家!

        格力總裁董明珠勵(lì)志故事

          格力總裁董明珠勵(lì)志故事 篇1

          今天要講述的這位勵(lì)志人物、也是職場(chǎng)成功人士,是一位人稱“鐵娘子”的女性經(jīng)濟(jì)風(fēng)云人物。她是珠海格力電器股份有限公司董事長(zhǎng)、總裁,是2004年中國(guó)十大營(yíng)銷人物之一,“世界十大最具影響力的華人女企業(yè)家”、“全球商界女強(qiáng)人50強(qiáng)、全球100位最佳CEO”——董明珠。在2013年12月12日央視舉行的第十四屆CCTV中國(guó)經(jīng)濟(jì)年度人物頒獎(jiǎng)晚會(huì)上,董明珠榮獲2013中國(guó)經(jīng)濟(jì)年度人物獎(jiǎng)。是2015年《福布斯》亞洲商界權(quán)勢(shì)女性。

          2016年10月18日,董明珠卸任珠海格力集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)、董事、法定代表人職務(wù)。繼續(xù)擔(dān)任珠海格力電器股份有限公司董事長(zhǎng)、總裁。2017年1月10日,董明珠榮獲“2016十大經(jīng)濟(jì)年度人物”。2018年6月,榮獲國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略實(shí)施工作先進(jìn)個(gè)人。

          提起董明珠,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手們是這樣形容她的:“董姐走過的路;都長(zhǎng)不出草來!,可見這位鐵娘子的厲害之處。而格力內(nèi)部的員工這樣評(píng)價(jià)自己的女上司“說話鏗鏘有力,做事雷厲風(fēng)行,即便不化妝,她也比實(shí)際年齡看起來年輕許多。”媒體們則說“這個(gè)女子,雖然36歲前的人生平淡無(wú)奇,但36歲后的她,卻用自己的堅(jiān)韌和執(zhí)著走出了一條別人無(wú)法復(fù)制的路。”勵(lì)志故事網(wǎng)帶你一起了解這位女強(qiáng)人的女性職場(chǎng)勵(lì)志故事。

          為什么說董明珠的創(chuàng)業(yè)故事很勵(lì)志,因?yàn)楹苌儆腥讼袼@樣,36歲再?gòu)幕鶎訕I(yè)務(wù)員做起,而15年時(shí)間,她用自己超乎普通女性的能力,升任格力集團(tuán)CEO。

          一、大器晚成不失天分

          董明珠跟那個(gè)年代很多人一樣,出身也平平,1954年,她出生于江蘇南京一個(gè)普通人家,1975年參加工作,當(dāng)時(shí)在南京一家化工研究所做行政管理工作。36歲以前,她的生活也是平淡無(wú)奇,沒有人會(huì)想到,36歲以后的董明珠,卻用自己的堅(jiān)韌和執(zhí)著創(chuàng)造了讓人無(wú)不佩服的職場(chǎng)傳奇。

          1990年,董明珠毅然辭去工作,南下打工。當(dāng)時(shí)已經(jīng)36歲的她,到了格力公司,要從一名基層業(yè)務(wù)員做起。不知營(yíng)銷為何物的董明珠卻憑借堅(jiān)毅和死纏爛打,40天追討回前任留下的42萬(wàn)元債款,令當(dāng)時(shí)的總經(jīng)理朱江洪刮目相看,成為營(yíng)銷界茶余飯后的經(jīng)典勵(lì)志故事。這位女強(qiáng)人的創(chuàng)業(yè)傳奇就是從這里開始?恐趭^和誠(chéng)懇,董明珠不斷創(chuàng)造著格力公司的銷售神話,她的個(gè)人銷售額,曾經(jīng)飆升至3650萬(wàn)元。

          二、雷厲風(fēng)行的女上司

          1995年,董明珠成為格力的銷售經(jīng)理,下屬們是這樣看當(dāng)時(shí)的這位女上司:一個(gè)從不按牌理出牌的人,她的“牌理”只有一個(gè):自己的原則,自己認(rèn)為對(duì)的。

          董明珠上任后面對(duì)的第一個(gè)問題是在隆冬時(shí)分積壓了19000套空調(diào)。對(duì)此,大家通常的做法是每臺(tái)降價(jià)300元賣出了事。董明珠說:“不行,正常產(chǎn)品降價(jià)有損形象。”她出人意料的做法是把積壓空調(diào)分?jǐn)偨o每個(gè)經(jīng)銷商。銷售員沒想到新官上任的三把火會(huì)燒到自己身上,而且燒個(gè)沒完。

          生活細(xì)節(jié)上,這位鐵娘子還做了這樣一個(gè)規(guī)定“上班時(shí)間不許吃東西,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),第一次罰五十,第二次罰一百,第三次走人”。當(dāng)所有人以為這也就說說而已的時(shí)候,一天,董明珠走進(jìn)辦公室,發(fā)現(xiàn)8名員工正在吃東西,僅過了10秒鐘,下班鈴就響了。董明珠毫不客氣,每人收了50元。大家目瞪口呆。董明珠說,只要違犯原則,再小的事,都是大事,都要管到底。

          一天,有一個(gè)年銷售額達(dá)1.5億元的大經(jīng)銷商,來格力廠要求特殊待遇,語(yǔ)氣中透著不容商量的傲慢。董明珠非但沒有理他,反而狠狠反擊:把他開除出格力經(jīng)銷網(wǎng)。所有人都在為這位女上司捏一把汗,一個(gè)位子還沒有坐穩(wěn)的銷售經(jīng)理,一天之內(nèi),竟毫不猶豫地扔掉1.5億元的年銷售額。董明珠的回答很簡(jiǎn)單:只要違犯原則,天王老子也給我下馬。

          女強(qiáng)人的鐵腕讓經(jīng)銷商們不得不服軟。許多空調(diào)廠往往縱容大銷售商,允許他們跨地區(qū)經(jīng)營(yíng),這樣本地小經(jīng)銷商根本競(jìng)爭(zhēng)不過,也把市場(chǎng)搞亂了。董明珠這樣一做,小經(jīng)銷商可以把規(guī)模搞大,也就有了奔頭。

          三、鐵腕解決欠款問題

          拖欠貨款是中國(guó)零售批發(fā)行業(yè)普遍存在的現(xiàn)象,這讓很多經(jīng)銷商頭疼,不信邪的董明珠一年里就把全部問題解決了。她的做法很簡(jiǎn)單,也很霸道:凡拖欠貨款的經(jīng)銷商一律停止發(fā)貨,補(bǔ)足款后,先交錢再提貨。

          不過這說起來容易,做起來難,她這下捅了馬蜂窩,大大小小的經(jīng)銷商紛紛向格力老總朱江洪告狀,有的甚至宣稱:“有她沒我!倍髦闆]有服軟,針鋒相對(duì)的說:“那就有我沒他。”朱江洪勸董明珠:“是不是可以補(bǔ)完款,先發(fā)貨再收錢?”董明珠微微一笑說:“好啊!苯Y(jié)果款一到賬,貨卻把住不發(fā)。董明珠說:“要貨?先拿錢來!倍髦檎裾裼性~:“就算別人全這樣,我格力也偏偏不!奔词100次撞墻頭破血流,董明珠也要撞101次。欠款這堵破墻一定要倒。

          格力總裁董明珠勵(lì)志故事 篇2

          一、是時(shí)候重新認(rèn)識(shí)一下董明珠了!

          董明珠今年已經(jīng)62歲了,卻依然精力滿溢,像個(gè)女流氓一樣整天在互聯(lián)網(wǎng)上跟人干架。尤其是雷軍和美的。(說董明珠和老干媽是一個(gè)時(shí)代的人你丫信么)

          事實(shí)上,她說過的每一句話都被夸大、曲解、肆意傳播,人們把她當(dāng)作一個(gè)笑話,一個(gè)不入流的`、被移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代拋棄了、又不甘于被人忘記的中老年大媽。

          網(wǎng)友對(duì)董明珠嘲諷式的消費(fèi),加上媒體的推波助瀾,董明珠被丑化到我們已經(jīng)看不清她最真實(shí)的一面。

          扒哥就想問一句:一個(gè)世界500強(qiáng)公司的一把手,難道智商比你低?

          只有那些瘋狂到以為自己能夠改變世界的人,才能真正改變世界。

          董明珠就這么一個(gè)不認(rèn)命的人,硬派女神。

          1947年,扒哥心中的第一個(gè)女神老干媽出生在貴州。

          7年后,即1954年,董明珠出生在江蘇南京的一個(gè)再普通不過的家庭,兄弟姊妹7人,她最小。雖不能大富大貴,但也算順風(fēng)順?biāo)核孔约旱呐,考上了安徽省蕪湖干部教育學(xué)院,畢業(yè)后在南京一家家化工研究所做行政工作,然后結(jié)婚生子,平淡幸福。

          1984年,即兒子2歲的時(shí)候,董明珠的丈夫突然去世,晴天霹靂。那年她30歲。

          30歲喪夫,還要一個(gè)人拉扯一個(gè)2歲的孩子。在很多人眼里,董明珠這輩子不會(huì)有戲了。

          然而,丈夫去世6年后,36歲的董明珠決定:不再接受老天不公的安排,要翻身做自己命運(yùn)的主人。把8歲的兒子托付給母親撫養(yǎng),獨(dú)自一人南下闖蕩。

          1990年,36歲。董明珠南下珠海打工,進(jìn)入格力做了一名最基層的業(yè)務(wù)員。她在格力的第一個(gè)崗位是銷售人員,被安排負(fù)責(zé)安徽市場(chǎng)。到合肥的第一件事,是向當(dāng)?shù)匾患彝锨妨?2 萬(wàn)貨款的經(jīng)銷商追債。

          關(guān)于她追討這筆債務(wù)的過程,曾經(jīng)被很多媒體詳細(xì)描述過:

          董明珠鍥而不舍天天去找那位經(jīng)銷商,經(jīng)銷商愛理不理的樣子。直到下班時(shí),董明珠站起身,一個(gè)人回到旅館。再后來,那位經(jīng)銷商干脆避而不見,這更激起了董明珠的犟脾氣,天天去“堵”,終于有一天把他堵在辦公室大叫:“你要么還錢,要么退貨。否則從現(xiàn)在開始,你走到哪里我跟到哪里!”

          經(jīng)過40 天的斗智斗勇,飽嘗冷落、戲弄和欺騙后,董明珠終于追回了貨物。從此,她立下決心采用“先款后貨”的策略。然而,那時(shí)的格力在空調(diào)界默默無(wú)名,“先款后貨”幾乎不可能。在一次次碰釘子之后,安徽淮南一家電器商店的經(jīng)理終于被董明珠的真誠(chéng)所打動(dòng),答應(yīng)進(jìn)20 萬(wàn)元的貨試試看。董明珠終于拿到了20 萬(wàn)元的支票。

          再后來,格力在淮南的市場(chǎng)被打開了。在蕪湖、銅陵、合肥、安慶,董明珠都打開了局面。僅僅1992 年,董明珠在安徽的銷售額就突破1600 萬(wàn)元,她一個(gè)人的銷售量占整個(gè)公司的1/8。

          1994 年底,在格力電器最困難的時(shí)候,董明珠接過了經(jīng)營(yíng)部長(zhǎng)一職,經(jīng)歷了很多改革。一年之后,銷售收入增長(zhǎng)了7 倍,達(dá)到28 億。

          1992年,38歲。加入格力第2年,董明珠在安徽的銷售額突破1600萬(wàn)元,占整個(gè)公司的1/8。隨后,被調(diào)往幾乎沒有一絲市場(chǎng)裂縫的南京,并簽下了一張200萬(wàn)元的空調(diào)單子,一年內(nèi),個(gè)人銷售額上躥至3650萬(wàn)元。

          1994年,40歲。格力內(nèi)部出現(xiàn)了一次嚴(yán)重危機(jī),部分骨干業(yè)務(wù)員突然"集體辭職",董明珠經(jīng)受住了誘惑,堅(jiān)持留在格力,被全票推選為公司經(jīng)營(yíng)部部長(zhǎng)。(此時(shí)董明珠才進(jìn)入格力4年)

          1995年,41歲。董明珠升為銷售經(jīng)理。在她的帶領(lǐng)下,格力電器從1995年――2005年,連續(xù)11年空調(diào)產(chǎn)銷量、銷售收入、市場(chǎng)占有率均居全國(guó)首位。

          2003年,49歲。董明珠當(dāng)選為第十屆全國(guó)人大代表。

          2005年,51歲。榮登美國(guó)《財(cái)富》雜志"全球50名最具影響力的商界女強(qiáng)人榜。

          2007年,53歲。出任格力電器股份有限公司總裁。

          2012年,58歲。董明珠正式被任命為格力集團(tuán)董事長(zhǎng)。她帶領(lǐng)格力,成為中國(guó)首家營(yíng)收破千億的家電上市企業(yè)。

          2015年,61歲。董明珠終于實(shí)現(xiàn)了10余年的愿望,格力打入世界500強(qiáng),排名家用電器類全球第1,年納稅額150億。

          今年62歲的她確實(shí)完全憑借自己的努力完成了自己的人生大逆轉(zhuǎn)。到今天,她已為格力奮戰(zhàn)了25年之久。

          二、我從不認(rèn)錯(cuò),我永遠(yuǎn)是對(duì)的

          董明珠是一個(gè)直截了當(dāng)?shù)娜,她不?huì)考慮對(duì)方的感受,不管任何場(chǎng)合,任何地點(diǎn),任何時(shí)間,她都會(huì)很直率說出來。

          她也曾說過,“我從來就沒有失誤過,我從不認(rèn)錯(cuò),我永遠(yuǎn)是對(duì)的!边@份自信與霸氣,源自她的每一個(gè)決策,都是從公司利益出發(fā),為了公司的發(fā)展經(jīng)過充分論證后做出的決定。六親不認(rèn),是董明珠的一貫作風(fēng),也因此,雖然她強(qiáng)硬的作風(fēng)招人嫉恨。外界都恨她恨的牙疼,但格力的投資者和8萬(wàn)+員工都很愛戴她。因?yàn)榇蠹抑,她的每一個(gè)決策,都是從公司利益出發(fā),為了公司的發(fā)展經(jīng)過充分論證后做出的決定。格力就是她的命。

          我比較直截了當(dāng),不像別人會(huì)考慮方式,講話時(shí)對(duì)方的感受,我是不會(huì)的,我是就事論事,不管任何場(chǎng)合,任何地點(diǎn),任何時(shí)間,我會(huì)很直率說出來。你不喜歡?我不在乎你喜不喜歡,我心中只有消費(fèi)者和產(chǎn)品,我是做企業(yè)的,不是搞關(guān)系的。

          有一次,一個(gè)年銷售額1.5億的大經(jīng)銷銷商,以為自己大得上了天,跑來格力找董明珠要特殊待遇,語(yǔ)氣十分傲慢,一副"你得靠老子給你賣貨"的嘴臉。董明珠這種正義女神最恨這種想搞特權(quán)的下三濫,不光沒答應(yīng),還直接給丫從格力經(jīng)銷網(wǎng)中除名了。

          當(dāng)時(shí)董明珠剛升任銷售經(jīng)理,位子還沒坐穩(wěn),就給自己斷送了1.5億的大單。董明珠的回應(yīng)很簡(jiǎn)單:只要違反原則,天王老子也給我滾蛋。

          三、董明珠12字軍規(guī)的管理哲學(xué)

          董明珠一直堅(jiān)持“公平公正、公開透明、公私分明”這12字軍規(guī),成為其特殊的管理哲學(xué)。中國(guó)有句古語(yǔ),“水至清而無(wú)魚”,意思是水太清,魚就存不住身,對(duì)人要求太苛刻,就沒有人能當(dāng)他的伙伴。董明珠則不認(rèn)同“只要給水足夠的陽(yáng)光和養(yǎng)料,我就是要做到水至清而有魚。”

          董明珠始終認(rèn)為,一個(gè)企業(yè)最重要的是管理,如果沒有優(yōu)秀的管理就不可能有優(yōu)秀的人才。沒有優(yōu)秀的人才,一切都是空談。

          她當(dāng)上董事長(zhǎng)之后覺得,每一個(gè)干部必須更加清醒地反省自己。因?yàn)樗吹,隨著企業(yè)的不斷擴(kuò)大、時(shí)間的不斷推移,干部隊(duì)伍的自我約束面臨更多的問題,她專門針對(duì)擁有權(quán)力的干部隊(duì)伍提出了“公平公正,公開透明,公私分明”的12 字管理方針,“容易犯錯(cuò)誤的往往是手上有權(quán)力的人,而不是工人!

          她要求格力所有的共產(chǎn)黨員都要戴上黨徽,每天接受大家的監(jiān)督,“你要時(shí)刻提醒自己是共產(chǎn)黨員,起帶頭作用。”她對(duì)格力的共產(chǎn)黨員們說。

          “我們要求公私分明,因?yàn)橛械母刹繖?quán)力太大,利用公家的權(quán)力為私人謀利,特別是我們上游配套,這在公司當(dāng)中自然形成很壞的影響。在這個(gè)問題上,我們要求非常嚴(yán)格,發(fā)現(xiàn)一個(gè)查處一個(gè),絕不手軟!

          她承認(rèn),權(quán)力過大確實(shí)容易犯錯(cuò)誤,但容易犯錯(cuò)誤不代表就一定會(huì)犯錯(cuò)誤。她說,她每天都在反思,以保持清醒的頭腦!叭魏螘r(shí)候決策,你要考慮你背后的股民利益、員工利益,這些東西如果能夠隨時(shí)隨地記住,就不會(huì)做錯(cuò)誤的決策!

          對(duì)于下屬們來說,董明珠很不好糊弄,她最討厭撒謊的人,“因?yàn)橐粋(gè)人只要說謊,他就可以做一個(gè)不忠誠(chéng)于企業(yè)的人,在小事上說謊的人,在承擔(dān)大事的時(shí)候也會(huì)。你可以不做,但不能對(duì)我說謊!

          她說,她唯一要做的是把干部隊(duì)伍帶好!拔业呢(zé)任是為那些想做事業(yè)的、有理想、有追求的人,創(chuàng)造一個(gè)好的平臺(tái)和環(huán)境,最起碼給努力工作的人公平公正的機(jī)會(huì)。在格力的環(huán)境里,我們不容許偷雞摸狗、弄虛作假的人存在!

          她認(rèn)為,領(lǐng)導(dǎo)者一定要有清醒的頭腦,因?yàn)椴还降恼撸欢〞?huì)帶來不公平的結(jié)果。那些很會(huì)在你面前表現(xiàn)的人得到提拔,那些很賣力工作卻沒到你面前表現(xiàn)的人得不到公正對(duì)待,這樣的環(huán)境很糟糕,對(duì)企業(yè)是巨大的傷害。不公平、不公正的環(huán)境和人才機(jī)制,只能培養(yǎng)又奸又猾的人。

          “為什么我要提這12 字方針,就是為了滲透這種公平公正的文化!

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