離職證明15篇(精品)
在平凡的學習、工作、生活中，許多人都有過寫證明的經歷，對證明都不陌生吧，證明是我們經常用到的應用文體。我們該怎么擬定證明呢？下面是小編為大家收集的離職證明，歡迎閱讀與收藏。
離職證明1
20xx年x日，向該單位申請辭職。根據《全民所有制事業單位專業技術條第款和《關于執行<全民所有制事業單位專業技術人員和管理人員辭職暫行規定>中有關問題的通知》第條第款，經服務機構)審核(審批)，該同志從年月日起辭職。
特此證明。
單位公章
20xx年xx月xx日
離職證明2
離職證明基本信息
我國法律尚沒有關于用人單位出具解除或者終止勞動合同證明書的完整、明確的規定，只有1999年國務院公布的《失業保險條例》從辦理失業保險登記、享受失業保險待遇的角度，規定城鎮企業事業單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明�！秳趧臃ā返诰攀艞l規定：用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。這也引發了勞動者再次就業應持有離職證明書、原用人單位應為勞動者出具離職證明書的社會議論和呼聲。借鑒國際經驗，為維護勞動力市場秩序和勞動者的權益，本法明確了用人單位應當出具解除或者終止勞動合同證明書的法定義務。
離職員工可以向人力資源部申請填發離職證明書，人力資源部發出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發開除證明書而不填發離職證明書。
因為離職證明書沒有確定的交閱單位，所以不必寫收信人的`姓名和地址，只須寫上開證明的日期。
離職原因
1、本人離職的理由：希望在貿易方面，能獲得更廣泛的經驗。
2、本人去職原因，是希望在廣告業方面發展。
3、我為照顧住在遠地的年老母親，而申請辭職。
4、本人離職的理由是這樣：本人深知無升遷的機會。
5、由于希望獲得更高的職位負更多的責任，而離開現職。
證明用途
1、證明用人單位與勞動者已經解除勞動關系;
2、證明按照正常手續辦理離職;
3、證明是自由人，可以申請失業金或應聘新的職位;
4、可以憑此轉你的人事關系、社保、公積金等等。
辦理方式
一、可找離職單位人事部辦理或委托朋友公司辦理
優點：免費缺點：辦理時間較慢(有些企業是不愿意開或者開起來要等很久)搭人情
二、也可找市面的正規代辦公司，如：北京代辦網但一般則需要幾百元的服務費
優點：快速，省心缺點：花費較高
注意事項
1、開離職證明要注意必須的格式。
2、開離職證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復印是無效的。
3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。
離職證明3
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________（部門）的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明！
公司名稱（加蓋公章）
____年__月__日
附：證明格式
1、必有信息：單位名稱（注冊全稱），離職者姓名，離職者曾任職務，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章（“騎年壓月”）。另外，一般寫明身份證號，因為這才是唯一的'。
2、有競業限制協議且公司方面支付了補償金的，建議在離職證明里加以說明競業限制約定。
3、頁眉打印有公司LOGO——宣傳公司形象。可以選擇是否添加公司聯系方式。
4、一般用A4紙打印（檔案管理標準），現實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。
5、無錯別字，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具。
6、現在的證明一般是在留存的空白版本基礎上添加變動信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。
離職證明4
某某自2xx-x年12月1日入職我學校擔任某某部門某某崗位，至2xx-x年12月12日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表現，工作良好期間曾被授予"某某"稱號(榮譽)經學校慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
學校蓋章
日期：年月日
離職證明5
甲方：xxxxx(單位名稱)
乙方：xx身份證號：xxxxx
乙方原為甲方xxxx(部門)的xxx(職務)，于xxxx年xx月xx日經雙方協商一致解除。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明。
甲方(簽章)：
乙方簽字：
xxxx年xx月xx日
離職證明6
茲證明xxxxx自xxxxx年xxxxx月xxxxx日入職我單位擔任xxxxx部門xxxxx崗位，至xxxxx年xxxxx月xxxxx日因xxxxx原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“xxxxx”稱號(榮譽)。經單位慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
公司蓋章
日期：xxx年xx月xx日
離職證明7
�。ㄐ彰ㄉ矸葑C號碼）已于20__年__月__日與本單位解除勞動合同關系。該人員離職之后，我單位在職專業技術人員的數量、結構等仍滿足相關資質標準要求。
特此證明！
證明單位：（蓋章）
20__年__月__日
離職證明8
茲有我司員工XXX，身份證號碼為XXX，自XXXX年XX月XX日入職我司XXXX項目部擔任XXXX職務，至XXXX年XX月XX日因個人原因申請離職，在工作期間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明!
XXXX有限公司
20xx年xx月xx日
離職證明9
茲證明 先生/女士/小姐原系我公司部職員， 在職時間為 年 月 日至 年 月日�，F已辦理完所有離職手續。特此證明!
福州720信息科技有限公司
薪資證明
茲證明 為本單位職工，已連續在我單位工作年，
目前其在我單位擔任 職務，該職工在我單位平均月工資為 元。
福州720信息科技有限公司
離職證明10
茲有XXX員工，在(原)XXXX公司工作期間任XXX一職，于X年X月已辦理完所有離職手續。若因與原單位勞動關系未解除而給予(現)XXX公司造成損失，有我本人承擔。
特此說明
xxx
X年X月X日
離職證明11
離職證明上的印章必須是單位規定合法的印章，個人不能私自刻章
一、離職證明，不能蓋財務章，也不能蓋合同章，刻章離職證明。應該蓋公司的公章或人力資源（人事部）章。
二、一般公司章上的內容是不是就是公司的全稱呢
公司的公章：是公司的全稱。
公司的財務章：公司全稱加上財務專用章幾個字。
公司的合同章：公司全稱加上合同專用章幾個字。
公司的人力資源章：公司全稱加上人力資源部幾個字。
三、各種章的用途
1、財務章、合同章、人力資源章等都具有法律效力，但一般用途不一樣。
2、公章使用范圍：凡是以公司名義發出的信函、公文、合同、介紹信、證明或其他公司材料，可申請蓋章。
3、人力資源章用于本公司人力資源部。
4、財務章主要用于財務結算，開具收據、發票（有發票專用章的`除外）給對方、銀行印簽必須留財務專用章等等，能夠代表公司承擔所有財務相關的義務，享受所有財務相關的權利，離職證明《刻章離職證明》。
3、離職證明上蓋公司什么章
是財務章還是合同章還是人力資源章還是別的。
這個離職證明得我自己做，章也得自己刻。我怎么知道章上的字是什么字
4、要離職證明是為了確保你和原公司沒有勞動糾紛，已經和原公司解除勞動合同關系。
至于政審，有的是需要轉辦預備黨員的相關審查，有的不是，看你自己的情況了
會不會查出來，也有運氣的成分，一般離職證明很少會有公司去查，至于政審就看情況而定了
離職證明應該蓋公司的公章。一般說來，公司的章有這么幾種：一是財務章，一是合同專用章，一是公章，有些還有質檢專用章等。
5、《勞動法》第九十九條規定：用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。這也引發了勞動者再次就業應持有離職證明書、原用人單位應為勞動者出具離職證明書的社會議論和呼聲。借鑒國際經驗，為維護勞動力市場秩序和勞動者的權益，20xx年《勞動合同法》明確了用人單位應當出具解除或者終止勞動合同證明書的法定義務，該法第五十條規定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
離職證明12
xxxxxxx先生/女士/小姐，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我醫院擔任xxxxxxxx（部門）的xxxxxxx職務，由于xxxxxxxxx原因提出辭職，與醫院解除勞動關系。特此證明！
醫院名稱（加蓋公章）
xxxx年xx月xx日
離職證明13
以勞動者主動辭職為例，具體流程如下：
�。ㄒ唬┻f交辭職申請書
員工主動辭職，應該提前30日撰寫辭職申請書告知用人單位，辭職申請書主要申述辭職的具體緣由，書寫時注意言辭懇切，行文言簡意駭；
（二）主管審批
收到員工辭職申請后，部門主管可與員工進行溝通，對于表現優異的員工努力挽留，經溝通后員工仍堅持辭職的，主管對辭職申請進行批復，簽字后轉人事部進行交接工作（一般崗位及技術崗位員工的辭職申請，先申報主管部門負責人簽署意見后，再經公司總經理批準后，報公司行政人力資源部審核備案）；
�。ㄈ┙唤庸ぷ�
員工辭職前，需要跟接替崗位的人員交接工作，交接的資料主要包括：
1、一般崗位
移交各類鑰匙、辦公用品、電腦設備、移動存儲設備、客戶資料等；
2、技術性崗位
移交專用工具箱、技術資料（圖紙、文件、方案等）、電腦設備等；
交接的.資料應當由部門主管指定的交接人簽字，并經行政人力資源部審核確認后，方可完成交接工作。
（四）人事部辦結手續
1、工資結算
財務部清算辭職員工工資，員工確認考勤天數后簽字，等待工資結算（一般企業自員工解除與用人單位的勞動關系之日起１個月內清算辭職員工工資，部分企業當場結算員工工資）；
2、辦結手續
交接工作、工資結算都確認完畢后，人事部門辦結手續，員工與用人單位終止勞動關系；
離職證明14
勞動關系解除/終止確認書
甲方：(單位名稱)
乙方：身份證號：
乙方原為甲方XXXX(部門)的XXX_(職務)，于2xx-xx年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認解除/終止勞動關系。
雙方現已就有關問題達成一致，并辦妥離職手續。特此證明。
甲方(簽章)：XX
甲方代表簽字：XX
乙方簽字：XX
XX年XX月XX日
離職證明15
離職證明
姓名：XX，男，身份證號碼：XXXX，自X年X月X日入職我司擔任X部X一職， 至X年X月X日因個人其他原因申請離職，在此工作一年間良好無不良表現。
經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。 因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
X部經理
公司蓋章
日期：X年X月X日
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