事業(yè)單位面試的技巧和注意事項(xiàng)
面試是通過書面或面談的形式來考察一個(gè)人的工作能力與否，物以類聚，通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。
【克服怯場的方法】
�。�1）面試前做幾次深呼吸。（在進(jìn)入面試考場之前，認(rèn)真做幾次深呼吸，記住一定要認(rèn)真做）
�。�2）進(jìn)入考場后，要主動(dòng)與考官進(jìn)行親切有神的目光交流，消除緊張情緒。在心里盡量建立起與考官平等的關(guān)系。（與考官進(jìn)行眼神的交流，建立起平等的關(guān)系，這樣有助于調(diào)整緊張的情緒）
（3）回答問題時(shí)一旦緊張，說話可能結(jié)結(jié)巴巴或越說越快，緊張也會(huì)加劇，此時(shí)，最好的辦法就是有意放慢自己的說話速度，讓字一個(gè)一個(gè)的從嘴里清晰地吐出來，速度放慢了，心情也不緊張了。也可加重語尾發(fā)音，說得緩慢響亮，用以緩解緊張。（放慢語速這點(diǎn)，小編建議大家在平時(shí)的與人交談過程中，一定要保持適中的語速，達(dá)到每字每句都能被聽者清晰的聽到）
【注意事項(xiàng)】
注意一：著裝整潔，面帶微笑
注意二：放平心態(tài)，堅(jiān)定信心
注意三：集中精力，辯證答題
注意四：多看題目，冷靜思考
注意五：身體語言要到位
注意六：面試時(shí)間要掌握
注意七：一定不要遲到，最好提前一點(diǎn)時(shí)間到達(dá)面試場所；
注意八：面試時(shí)一定不能說姓名、準(zhǔn)考證號(hào)等，要不可是會(huì)被取消面試資格的；
注意九：參加面試一定不要帶任何通訊工具，在侯考室及休息室里一定要聽從管理人員的安排，不要擅自行動(dòng)，要不也會(huì)影響面試的；
注意十：在回答前要問一下主考官我可以回答了嗎，每題回答后，一定要說答題完畢；面試完結(jié)離去時(shí)，向主考人道謝及說“再見”；
注意十一：面試過程中各種意外的事情都有可能發(fā)生，切記不要受一些“小插曲”影響，時(shí)刻保持精神集中，認(rèn)真回答問題。
一、語言結(jié)構(gòu)
答題時(shí)第一句話非常關(guān)鍵，因?yàn)榭脊僭诿恳活}開始注意力最集中。因此我們在開篇一定要做到立場鮮明，或褒或貶。欲揚(yáng)先抑。點(diǎn)出題目當(dāng)中的 “關(guān)鍵詞”和題目中的矛盾。不必追求觀點(diǎn)新穎，有些話題沒有新穎可言。一時(shí)沒有特別精彩的閃光點(diǎn)，不妨就踏踏實(shí)實(shí)，真切樸實(shí)地開門見山。接下來整個(gè)答題過程緊密圍繞關(guān)鍵詞和某個(gè)需要你解決的問題展開。第二、答題主體部分要圍繞中心、重點(diǎn)突出、論證有力、情理交融、體現(xiàn)人文關(guān)懷。同時(shí)緊扣題目，要結(jié)合情境回應(yīng)現(xiàn)場，不要讓考官覺得你答非所問。平時(shí)我們的聊天都是你來我往、相互之間有回應(yīng)的對(duì)答。但是考場上需要考生講一段話，注意是一段話而不是一句話，因此平時(shí)不善于即興發(fā)言的人就容易在考場上絮絮叨叨，磨磨唧唧，支支吾吾。若想改掉這樣的壞習(xí)慣至始至終一定要做到擇詞迅速、精煉、精辟、生動(dòng)形象。應(yīng)該結(jié)合題意來談具體哪些部門加強(qiáng)管理、以及加強(qiáng)哪些方面的管理。最后、答題到了結(jié)尾。鳳尾固然華麗惹人注目，如果沒太大把握時(shí)“豹尾”更吃香一點(diǎn)。
二、音色音調(diào)
音色音調(diào)的`起伏變化能夠讓人從你的表達(dá)中聽出在你的表達(dá)中各個(gè)要素和信息的作用�？偟膩碚f我們的聲音狀態(tài)要貼切、神情舉止大方。語言節(jié)奏有變化：為什么這里慢說，為什么那里快說，為什么有的地方不說。有些考生為了追求氣場，故意虛張聲勢。面試者在面試考場上一定要控制好自己的聲音不能太兇也不能太弱，要有強(qiáng)弱對(duì)比和抑揚(yáng)頓挫。
三、態(tài)度情緒
不要過于自我同時(shí)也不要沒有自己的思想和態(tài)度，考生能在平時(shí)練習(xí)中克服先入為主的習(xí)慣，自己就認(rèn)為“事情是這樣子的”，斟酌自己的主觀臆斷、大膽采用學(xué)者專家以及國家領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)于某些問題的觀點(diǎn)和論述。
面試技巧
第一，得體裝扮。
如果你是女生，建議畫點(diǎn)淡妝去面試，會(huì)顯得精神很多。男生的話，最好是稍微整理下頭發(fā)，不要亂糟糟的感覺。選擇白領(lǐng)的職業(yè)套裝是最佳選擇，沒有的話盡可能的穿著得體，不要夸張也不要太凌亂。
第二，謙和談吐。
一個(gè)人的談吐表現(xiàn)出來的是這個(gè)人的修養(yǎng)，所以在談吐方面要稍微注意下。面帶微笑，語氣溫和，語速適中，這些細(xì)節(jié)都要注意了。一個(gè)企業(yè)用不用你，除了你的能力，你的修養(yǎng)也很看重。
第三，應(yīng)變能力。
當(dāng)面試官向你提出一些刁難的問題時(shí)，要學(xué)會(huì)快速的理清思路做出回答。不要在對(duì)方?jīng)]有說完問題的時(shí)候就作答，也不要在對(duì)方提出問題后半天說不出話來。實(shí)在回答不出，可以說一些模棱兩可的話，當(dāng)然微笑很重要。
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