面試幼師的技巧及注意事項
面試能使公司和應(yīng)招者之間相互了解，從而雙方都可更準(zhǔn)確做出聘用與否、受聘與否的決定。以下是小編收集的面試的技巧及注意事項，歡迎查看！
幼師面試技巧
一、 精神緊張及克服的辦法
不要急著回答問題。主試人問完問題后，應(yīng)試人可以考慮五至十秒鐘后再作回答。在回答時，要注意不可語速太快，快了容易使思維與表達脫節(jié)，快了也易表達不清。而你一旦意識到這些情況，會更緊張，結(jié)果導(dǎo)致面試難以取得應(yīng)有的效果。所以切記，面試從頭到尾，講話不急不慢，邏輯嚴(yán)密，條理清楚，讓人信服
二、 遇到不清楚的問題及對策
有時，主試人提出的問題，應(yīng)試者聽后會不知怎么答，在要求再講一遍題目后，應(yīng)試人仍無法回答。這種情況，盡管不多見，但一旦發(fā)生了，你可以婉轉(zhuǎn)地問主試人是否指某方面的問題。此時，重要的是態(tài)度要坦誠，不可胡亂猜測，信口開河。若果真是一點也不清楚怎么去回答，就應(yīng)實事求是地告訴主試人，這個方面的知識未接觸過。作為主試人他可以理解你的回答，因為世界上沒有人什么都懂，況且，這樣的問題該不該提出來還是個疑問呢？
三、 講錯了話及改正的辦法
人在緊張時很容易說錯話。如曾有畢業(yè)生在面試時出過這樣的笑話：用人單位主試人問，閣下認(rèn)為我公司發(fā)展前景如何，發(fā)展動力是什么？這位畢業(yè)生太緊張，聽完提問后，不假思索地說：“我閣下認(rèn)為之····”。
碰到這樣的情況，許多應(yīng)試者往往心煩意亂，感覺自己講錯了話，這次面試肯定通不過，越發(fā)緊張，接下去的效果更差。正確的辦法是，若講錯的話無關(guān)大局，無傷大雅，可以若無其事，繼續(xù)專心應(yīng)付每一個提問，而不必耿耿于懷，提心吊膽，不能因一個小錯誤而喪失了一次機會，對用人單位來說，也不會因講錯一句無關(guān)大局的話而放過一個具有真才實學(xué)的人才。若應(yīng)試人說錯的話容易得罪人，或比較重要，應(yīng)該及時道歉，并表達出你心中本來要講的意思。對主試人而言，他可能更欣賞你的坦誠態(tài)度和語言表達的技巧，或許你會因此而博得了好感。
四、 長時間的沉默及應(yīng)對的辦法
面試時出現(xiàn)畢業(yè)半分鐘左右的沉默是正常的，但有時主考人員為試驗一下應(yīng)試人的心理承受能力，會故意長時間地不講話，造成長時間的沉默。許多沒有經(jīng)驗或經(jīng)驗不足的應(yīng)試者對此往往不知所措，惶恐不安。甚至說了一些不該說或毫無意義的話，造成自己被動。好的應(yīng)對辦法是利用這一時間，對你前面所講的話題加以補充；或者也可以提出一些你個人的有關(guān)詳細情況。
面試中常見的15個問題，同學(xué)們可以試著回答一下，看你是否準(zhǔn)備好了。
1、請介紹一下你和你的家庭。
2、你有什么優(yōu)缺點？
3、你有什么特長和愛好？
4、你對自己的學(xué)習(xí)成績是否滿意？
5、你如何評價你的大學(xué)生活？
6、你擔(dān)任過何種社會工作，組織參加過何種社會實踐和社會活動？
7、你懂何種外語？熟練程度如何？
8、你為什么要應(yīng)聘這個職位？
9、你對本行業(yè)、本單位、本職位有何了解？
10、你認(rèn)為你適合做什么樣的工作？
11、你找工作考慮的'重要因素是什么？
12、如果單位的安排與你的愿望不一致，你是否愿意服從安排？
13、如果工作安排與你的專業(yè)不對口，你如何考慮？
14、你是否有出國或考研究生的打算？
15、如果本單位和另外一個單位同時聘用你，你將如何選擇？
滿意答案
1、家庭成員，背景
2、比如吃苦耐勞，任勞任怨，聰明，思維敏捷等
3、比如喜歡打球，旅游等
4、不是很滿意，應(yīng)該會更好
5、學(xué)到很多知識，交到很多朋友
6、比如志愿者
7、自己的外語語種，還不錯
8、我學(xué)的是這個專業(yè)，感性趣的是這方面的內(nèi)容。
9、把你所了解的做簡單的介紹
10、和專業(yè)對口的工作
11、發(fā)揮自己的能力
12、愿意，我可以從基層做起，我相信自己的能力
13、愿意，不懂得我可以學(xué)習(xí)，我相信我會做好
14、國內(nèi)更適合我
15、我會選擇貴單位
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