教師面試高分技巧
1、給考官留下良好的第一印象
第一印象很重要。除了外貌長相,體態、氣質、申請、衣著細節都屬于外表范圍,而聲音同樣包括音調、語氣、語速、節奏,這些因素都將影響第一印象的形成。除了精彩的答題表現外,良好的儀容儀表和言語舉止,在結構性面試中也占有一定的比例。良好的第一印象可能會為你的最終成績增加幾分,如果答題表現良好,而外表邋遢,可能也會減弱與其他面試者的競爭力。因此,面試前應該多花點時間和精力精心打造一下自己,以最好的形象去見面試官。
2、知識結構全面化,做足答題準備
結構化面試,毫無疑問設計的知識點是廣泛和全面的。因此在面試前,要儲備自己的知識面,尤其是教育教學及教學管理等方面知識,提高自身的綜合能力,在日常生活工作中開拓自己的眼界,了解結構化面試的題型,這樣在面試過程中才不會因為某個偏門問題而措手不及,降低自己的總體成績。
3、說話的體,掌握言語技巧
不論是什么面試,考官更多的是通過考生的語言來進行評分,因此得體的說話在面試中至關重要。1)恰當使用稱呼。2)如果沒聽清題目或其他問題提問要掌握技巧。3)說明問題要恰當解釋。4)答題要具有邏輯性,說話時語言要簡潔、精煉、流利和清晰。5)加強語言的說服力,可以適當舉例來使自己的論據更為充分,更讓考官贊同。6)切勿使用禁忌語,不可隨意使用平時說話的口頭語,或某些敏感詞匯。
4、熟能生巧,不斷進行彩排
在結構化面試中,考官更多的是通過考生的語言、動作等來判斷邏輯、思維等,因此如何做到在面試過程中不緊張、遇到問題不手忙腳亂,就需要在備考的時候不斷進行彩排,預想自己在面試中可能出現的問題,還可以找同事朋友做面試官來對自己的彩排進行指導,或者向一些教師朋友"取經"。
5、特崗教師招聘面試考場心理調節技巧
面試是一個展現自我的機會,在特崗教師招聘面試的目的就是通過面試對考生個性特征、心理特征以及方方面面進行評價,并優中擇優。考生要調整心態以取得最好成績,應該從以下幾個方面做好準備。
作為考生,尤其是特崗的考試,大多數學生都是應屆的畢業生,沒有太多的實踐經驗,那么在面試過程中一方面要樹立信心,力爭使自己在考前復習充分,在考場上發揮出最高水平,另一方面要心情愉悅、情緒穩定,輕松走進考場。這里,向大家介紹幾種減輕考前過度緊張的方法。
①咨詢法。對學習中的難點要及時找人求教,千萬不要自己苦鉆牛角尖。心理上有了障礙也要及時通過心理咨詢加以排除,理順心氣,或把緊張的感受告訴親密的人,在交談中緩解緊張情緒。
、诜潘煞。出現緊張情緒時可以通過聽輕松的'音樂或專門的放松療法磁帶,調節一下情緒后再繼續復習。緊張時多做深呼吸,或用右手大拇指按摩左手腕內關穴,也可消除緊張。洗澡時可自我暗示:緊張已被水沖洗掉了。
③運動法。暫時放下沉重的學習負擔,適當運動,忘記一切不快,呼吸新鮮空氣,欣賞室外風景,和朋友溝通思想,這樣可以充分調節自己長期緊張而疲勞的身心,對于學習可以起到事半功倍的效果。
、苓z忘法。對與應考無關而又難以忘記的事情,可向朋友或面對鏡子宣泄一番,然后遺忘掉,留下積極的應考情緒專心復習。
每個人還有很長的人生之路要走,只要卸下沉重的包袱,保持良好的心態,邁開輕松的步履,充滿自信地走向考場,后面人生之路一定能走穩、走好。
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