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視頻面試技巧
視頻面試技巧1
銀行面試一般以無領導小組討論和半結構化面試為主。無領導小組的面試流程為入場、考生問號、考官宣布流程及時間提醒、個人陳述、自由討論、總結發言、離場。半結構化面試的流程為抽簽、面試開場白、提問、面試結束。
無領導小組討論，會拿到一則面試要討論的材料，面試官給出總時間，然后是小組角色的分配，時間把控和討論的.框架思路由小組成員自由決定。
半結構化面試流程是首先是利用3—5分鐘時間進行自我介紹，自我介紹需要在這么短的時間內把自己的優點凸顯出來，是一件不是那么容易的事兒，所以需要大家平時好好準備。自我介紹完，面試官會根據你的簡歷進行提問，常見的問題有你為什么會報考我行，你大學中遇到過的最挫折的一件事是什么等等。
視頻面試技巧2
面試是公司挑選職工的一種重要方法。面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應招者之間相互了解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。
1、視頻面試時裝束要合時宜，一定要大方得體;
2、在面試過程中，應當注意口齒清晰，邏輯思維有條理，面試之前就該在專業方面做好充分準備，現場將自己的'實力充分發揮出來;拉近與面試官之間的距離，面試時眼睛要直視對方，目光游移不定會影響面試官對你的信賴;
3、準備兩份履歷表，給自己的一份是用來提示自己各項成就或經歷的細節，此外準備一份則是因為面試官不一定會將你的履歷表帶在身上;
4、在回答問題的時候，要注意，問題沒聽清楚，要很有禮貌地請面試官復述一次;
5、回答問題時要直接，交代過應該說的重點以后立即進入下個問題。
6、由于視頻設備品質不同，有時候可能有回音。碰到這種情形，你需要把講話速度放慢，注意看與聽對方是否聽見你的最后一個字。
7、小心不要與對方同時開口，在談話順暢時偶爾也會有這種情形。
8、有些視頻設備可以傳送與接收到非常好的靜態畫面，但動態的餓效果就不太好。碰到這種情形，要盡量靜坐著，頭部不要動太多，手勢有不要太多。
9、至于服裝，避免穿得太花，不然會吸引對方，使人無法注意你的眼睛，顏色也要中性。
視頻面試技巧3
大學生由于缺乏經驗，很多大學生在求職時，往往在面試這一環節惜敗，留下遺憾。為了幫助大學生更好地在面試中展示自己，今天就為大家介紹一些大學生求職人群的面試技巧和注意事項。
一、應聘時，要先敲門，關門后鞠躬、問好，然后走到位置前，待主考官講“請坐”后道謝坐下。環視主考官，微笑。
二、介紹個人基本情況：姓名、年齡、受教育程度、特長、工作經歷等，切忌博取同情心、談論個人感受等。
三、回答問題時勿以“我”為中心，過于“自我”表現；觀點不同時，語氣要平和，可發表不同觀點，但切忌爭論；語言表達要簡明、扼要，避免重復、嘮叨、游離主題。
四、最好不要單刀直入地詢問關于薪資的問題�？晌竦卣f，如：“請問，貴公司的`薪金制度與其他公司有何不同呢？”當主考官詢問你的薪金要求時，可模糊回答。
五、面試結束，要首先感謝主考官及公司給自己機會，把椅子放回原處，關門前鞠躬，再次表示感謝。隨手關門。
六、應聘后可寫信致謝（有提醒對方的作用），一般在應聘后2—3天發出。內容包括：致謝、應聘的時間和經過、對工作的信心、期待機會等。簡短地表明自己的興趣及對工作的信心。
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