6大面試技巧
應屆畢業生網與大家說說面試技巧
1、面試是一場才華的即興Show?
才華不是洪水，別指望它在面試場上瞬間傾瀉。Hold住面試場的前三個條件：準備，準備，準備。一場完備的準備之役不是只讓你照著“面經”背幾條DOs&DON’Ts，它需要你組建一個互相了解且足夠picky的團隊，以及一個定期訓練的制度。練習的主題：從互相找到說話的最佳節奏和語調，拆分回答的每一個細節，到交流各自認為最棒的面試技巧、所遇到的棘手甚至瘋狂的問題，以及巧妙化解的技術。將“模擬面試”作為常備訓練項目而非面試頭一天的臨時抱佛腳。既然面試是你得到一份工作最關鍵的步驟，為什么不把做“最好的應聘者”作為目標之一？
2、謙卑是種“潤物細無聲”的美德？
“乖乖牌”是你通行校園的殺手锏？也許。哪家企業不喜歡低眉順眼的“懂事”員工？也許也對。遇到霸氣側漏的老板，眼神無辜、語調柔弱才能贏得老板的憐惜？拜托。通常我們對無端示弱者的評價是：成熟度欠缺。不珍惜面試機會。我們期待看到難以掩飾的“熱愛”、“激情”、“興奮”、“敏銳”，而不是難以忽略的面帶躊躇、眼神惶恐，永遠被動等待我們來“破冰”。恰到好處的“獨當一面”永遠比過分示弱的“千人一面”令人印象深刻。
3、freestyle，輕松自信，少年得志……
相信我，不是所有的二郎腿、口香糖和雙手叉胸都能為你贏來輕松自信的名聲。有時，恰恰相反——“心智未熟”，甚至“年少輕狂”。我們理解，當媒體上的“青年創業偶像”都以一副carefree的迷人樣子出現的時候，你們很難想到學習人家背后異常的拼搏和堅韌。但即便如此，也請在裝得應對自如的'時候了解基本的面試門道——而不是一屁股坐在面試官旁邊的主位上開始拉家常、自我陶醉地敲打膝關節、一起身口袋里的零錢叮當響吧……
4、“英雄雙行體”！怕震不倒你……
我們從不怕被吊胃口，甚至期盼著被有料的面試者狠狠吊胃口（比如，“在使用貴公司網站后我發現一些用戶體驗細節上可提升的部分并制作了一份PPT，希望能在面試結束之后給大家展示”）。但是，千萬別以為被用濫的“大詞”會晃倒我們——比如“擔任XX職位”、“全權總負責”、甚至“英雄雙行體”……且不說我們早已歷經“宏偉經歷”的洪流洗禮，即便在你大氣磅礴的英文演講和難以招架的高深問題之后，你難以展現出與之匹配的能力，就實在有些倒胃口了。
5、標準答案橫掃千軍？
你見過“標準答案”，當然，我們更見過。我們熟悉水木清華、北大未名、南大小百合等BBS乃至應屆生求職網上流行的所有筆經和面經。所以，下一次面試之前，請將苦心也適當傾注在“獨立思考”上。不要再在被問到“你認為自己最難克服的缺點”時回答“我最大的缺點在于事事追求完美”。我們更寧愿你說：“我個性有些急躁，尤其在面對一些可以改進但未被改進的細節上，比如我對剛剛您提到的公司……”少有面試官會對真正對企業感興趣的人不感興趣。
6、無處不在的快速搶答？
放輕松，這不是世界大學生辯論賽的自由辯論現場。我們會看到你的語言表達能力和現場應變能力，但是，最起碼，你能復述一下我剛剛所提的問題嗎？總是處在“搶跑”狀態的面試者分兩種，一種是思維反應超快并能在第一時間以語言協調表達出來的牛人，另一種，則是嘴巴動得比腦子快的人。放心，當你搶答了一堆自己都不知所云的答案時，我們很難不分辨出你是哪種人。而且，當搶答只會暴露你處事不穩重的缺憾之外，確實沒有iPad2這樣的獎品可拿。
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