- 相關(guān)推薦
索尼面試經(jīng)驗總結(jié)
索尼面試經(jīng)驗一：
我是北大計算機的本科，9號上午面的一面，軟件方向。不知道為什么，北大清華bbs上關(guān)于sony的面經(jīng)很少，我是在交大版上看到了很多以前師兄的面經(jīng)，感覺對一面幫助很大，現(xiàn)在也來攢攢rp，發(fā)個一面面經(jīng)，希望對大家有幫助，呵呵。
面試官有兩位，應(yīng)該都是工程師，并沒有穿正裝~~大家先互相介紹了一下，算是熟悉一下對方的口語。整個過程分為兩個部分，第一部分是讓你介紹一個項目，后面有一塊白板，面試官會讓你盡量完整地介紹你做過的一個項目，然后再問你一些相關(guān)的細節(jié)。并沒有涉及到具體的算法，大多數(shù)就是一些想法和框架。這個部分大概會持續(xù)30分鐘。第二部分就是一些常規(guī)性問題了，問你為什么考慮sony，對于在日本工作有什么看法之類。整個過程氣氛很好，面試官不會為難你，大家好好準備一個項目并且想好用英文怎么順利的講出來就好了。
總的感覺就是日本人的口語沒有想象中的那么差，自己的口語沒有想象中的那么好，呵呵。另外，整個過程很緊，似乎沒有可以霸王面的可能~~~bless上海的各位了，也bless一下自己，希望大家都能順利~~~
索尼面試經(jīng)驗二：
下班回來，一個人坐在新川崎的寢室中。明天又是日本的國定假，可以好好休息一番了。于是今晚顯得很閑，有空回憶一下去年那時的日子。
大四求職的日子其實很充實。每天都有忙不完的事。簡歷改了又改，Open Question答了又答。 接下來便是一大堆的校園宣講會，然后是無窮無盡的筆試，面試�？梢哉f在那個時候每個人都對自己的未來懷著美好的憧憬和未知的忐忑。呵呵，那時真得很容易迷失自己。
我的求職經(jīng)歷不算坎坷，也不算平暢，只能給大家做個借鑒。有實力的人在找工作時自然不用擔心，而像我這種成績又差，英語不行，沒有特長的人來說，當時真得很擔心。所以作為過來人對那些自認為沒有實力的人說一句，其實我們不用怕。
確定自己的求職方向是首要。我是學計算機的，但當時我就是沒有好好為自己定位，所以剛開始找工作很受打擊。PG，聯(lián)合麗華，四大，咨詢公司等都是很早登陸校園的，特別是四大，宣傳的確做得很好，不限門戶，宣講會效果也極好。很多人被表面的東西吸引，于是就迷失自己的方向了。因此在無數(shù)次打擊過后，我開始反省，其實我不是學管理財會的，英語又不行，以后又不想吃苦，何必要進四大呢。呵呵，所以大家還是要確定自己的目 標。興趣很重要，專業(yè)相對對口同樣重要，這是我給像我這樣沒有實力的求職者的忠告。就我自己來說，我學的是軟件工程，但我當時又不想純粹搞技術(shù)，一天到晚坐著編程[自我覺得編程技術(shù)不過硬]，于是我把自己學的和自己喜歡的作了個中和，選擇T與B的結(jié)合�，F(xiàn)在我的工作就是It咨詢，我覺得很有意思，我很喜歡。
據(jù)我在公司了解，Sony在各大學的宣講會就要開始了吧。慚愧得很，去年的宣講會我沒有參加，但我還是極力推薦大家去參加，聽說的確辦的不錯，還有機會見到我們漂亮的人事MM。Sony應(yīng)該會在宣講會上公布薪資，我想不會比其他大公司低。東京的物價雖然很高，但我想還是有頗多的積蓄。
接下來是寫簡歷，自薦信。我覺得簡歷自然是越簡越好。當然現(xiàn)在大公司基本上都是網(wǎng)上投簡歷，因此怎樣好好的回答那些OQ倒是必要。就Sony的簡歷而言，我覺得大學的成績公司并不是看得很重，主要是你應(yīng)聘的職位和你自己的專業(yè)隊不對口。當然大學的知名程度也是考慮的因素。在上海，Sony主要就是考慮交大和復(fù)旦。因此像我這種成績不是很好，卻掛著交大軟件工程牌子的應(yīng)聘者，倒是考慮的對象。
Sony的筆試很有特色的，主要考察邏輯思維能力，而不是偏重技術(shù)。我想這也就是國際大 公司和國內(nèi)小公司之間的差別。所以像我這種技術(shù)不是很扎實，只會動點小聰明的人賺了很大的便宜。所有的大公司，包括IBM等的筆試，應(yīng)答速度非常重要，這點大家要千萬注意。我現(xiàn)在覺得，大公司招人，并不是看重你在大學里已經(jīng)掌握了多少，而是看重你在公司將來提供的特定的環(huán)境下掌握東西的能力。在進入Sony后，你可以坦白你什么都不會，而公司會從零開始培養(yǎng)你，但你必須具備學習的能力。
Sony的面試和其他公司有所不同。公司不要求你在面試前背很多公式，掌握很多面試技巧。其實作為一名工科學生的話，如果你曾經(jīng)參與開發(fā)過一個項目，并能用英語表達出來，那就足夠了。面試官不像四大那種，撿著問題死里問，而是會靜靜聽你的滔滔不絕。而且?guī)纵喢嬖囆问酱笸‘悺＞唧w就不在這里詳述了。
在這短短的幾個月中，我也經(jīng)歷了喜怒哀樂，我想很多人都會像我一樣，經(jīng)歷這段難忘的求職經(jīng)歷的。
應(yīng)聘Sony幾點說明1. 不要聽信所謂的過勞死。我曾因此有過放棄來日本的打算。但自從來了以后才發(fā)現(xiàn)在Sony基本沒有這種現(xiàn)象。加班是日本的一種特色，但這并不意味著壓力巨大，其實如果你喜歡你自己的工作的話，每天會過的很充實。2. Sony雖然是日企，但是某些地方和其他日企不一樣。你可以染頭發(fā)，不穿西裝，沒有固定的上下班時間。但我還是不染頭發(fā)，天天穿西裝，固定時間上班，嗬嗬。3. 東京的確是個好地方，我在上海生活了二十多年，但來東京以后，覺得還是大開了眼界。但你必須做好經(jīng)常遇到地震，臺風的準備。我來日本的開始兩周就遇到了兩次地震，甚為可怕。4. 今年Sony預(yù)計的招聘人數(shù)比去年還要少，所以我覺得競爭會更加激烈。但無論怎么樣，一步一步來，說不定成功的就是你。 我去年就是在被無數(shù)公司甚至是許多很小的沒有名氣的公司拒之門外之后，來了這里。我沒有參加Sony的宣講會因為我覺得我根本不可能進這樣的公司，嚴格的簡歷篩選，筆試，3輪英文面試，但機會這東西很難說，大家還是要把握。5. Sony的招聘對日文根本沒有要求，即使你的日文很好，在應(yīng)聘中沒有半點優(yōu)勢。我對日文就是一竅不通，甚至現(xiàn)在都還是這個狀態(tài)。6. Sony招聘不光指針對碩士生，有很多本科生，我本人就是。Sony對本科生沒有歧視。
7. 在Sony， 特別是SGS, 你有很多出差的機會，不僅是國內(nèi)，而且是其他國家，特別是 中國，所以也挺誘人的。8. 我自己不是所謂的哈日族，沒來日本前對這個國家只知甚少，但來了之后發(fā)現(xiàn)還是見識了不少，特別是在Sony這樣的大公司里，所以我覺得沒有必要抱什么情感因素，畢竟公司出錢培訓你的日文，提供非常好的工作環(huán)境和不錯的待遇，這種機會我覺得值得把握。
9. 就收入而言，如果不是天天去喝花酒，不是月月去迪斯尼的話，剩下一半的收入絕對沒問題，而且生活得非常滋潤。我每天都和小組的日本人一起下館子吃飯，而不是一個人啃方便面，而且天天吃水果。如果每天能堅持加點班的話，平時手頭還要寬些。因為在Sony工作畢竟不像在日本留學或是打黑工。所以大家盡可以放心。雖然這幾年公司福利方面少了些，但還是有很多，這些等來了之后自然會了解。
10.和日本人相處沒有想象中的有很多障礙，就個人感覺來說，日本人還是比較容易相處的，特別是和年輕人。在Sony里面，我覺得作為一個外國人非但不會被排擠在外，反而特別受到照顧，什么不會的日本人都喜歡耐心的教你。
寫就寫到這里吧。也不知道能否給想要應(yīng)聘Sony的應(yīng)聘者一點啟發(fā)。很高興能和大家分享。祝大家能找到真正適合自己的工作。當然，歡迎來Sony。
索尼面試經(jīng)驗三：
今天和01的ddmm交流的時候，看到很多人對sony的招聘情況感興趣，問了好多問題�？吹剿麄円粋�個上進的樣子，這么早就開始花很深的心思考慮出路，就想起了去年的自己。記得也是在這個時候，開始有緊迫感，特別想做一些準備，又不知道究竟能做些什么，對自己的能力沒有信心，覺得求職的道路很迷茫。
回來后發(fā)現(xiàn)拿到SONY offer的時候?qū)懙囊稽c面經(jīng)，那個時候虎頭蛇尾，沒有寫完。現(xiàn)在貼出來，希望能對下一級的師弟師妹有所幫助，也差不多能回答你們所有的問題了。
宣講會：sony的宣講會開在十一月初，算是最早的一批了。一聽說sony要招人bbs上面反日的情緒就很高漲，可是最終去聽的人還是把5301給擠滿了。反感歸反感，說實話他們的宣傳做得挺到位，方方面面都考慮得周詳，宣傳片做的挺眩，只是presentation有一些刻板，后來的一整套招聘流程都能看出這點，也算是企業(yè)文化的一種體現(xiàn)吧。
網(wǎng)申：sony的網(wǎng)頁做得不人性化。不能保存，不能修改，只能填一次，而且填過了以后自己看不到。基本信息要求很簡單，可是要回答兩個問題，一個是如何為sony服務(wù)，一個是項目經(jīng)驗，都要求500個word以上，我把Unilever三道問答題的答案都貼進去，才勉強達到它的要求。可是在三面的時候，那個manager竟然按照網(wǎng)申的那篇作文提問題，而我連填過 什么都不記得了，在那兒亂講，這是后話。所以把那張表格填完，需要挺大的耐心。估計不少人這一關(guān)都沒有堅持下去。(BTW，我后來和中國區(qū)的hr提過這個問題，他蠻重視的樣子，明年如果繼續(xù)招的話，可能會有一些改進吧。)
筆試：筆試在復(fù)旦，我們占據(jù)了地理優(yōu)勢�？吹讲簧俳淮蟮膹拈}行趕過來，挺慘的。卷子做得挺pp，厚厚一大本，一小時，四十五條邏輯題，中文，題型和小數(shù)奧賽題有幾分相象，看起來很親切，不難可是很煩，有時間慢慢做都能做出來，關(guān)鍵是速度。其中有好幾道排列組合的題目，做得非常爽。第二部分是專業(yè)題，一張硬件一張軟件，據(jù)說軟件很簡單，所以做的人也多。個人認為硬件比較容易脫穎而出。硬件一共四道題，英文，能猜出意思。一道數(shù)字，三道模擬，常規(guī)題，和學�？荚囯y度差不多，有考到差分放大，求輸入阻抗輸出阻抗共模抑制比什么的。四十分鐘�；旧献钔斫坏亩际亲鲇布�。這一關(guān)似乎淘汰了四分之三。
一面：面試流程似乎是固定的，因為今年和去年差不多。先自我介紹，然后介紹一個項目，面官對項目提一些問題，再問一些人事方面的問題，最后向面官提問題。全英文，之前好好準備了一下，把想說的話用英語寫了一遍。面我的有五個日本人，一個hr,兩個技術(shù)， 兩個不知道做什么的。我講了一個測試的項目，時間有多，又講了一個設(shè)計的項目。他們要我把電路圖在黑板上畫出來。我沒想到他們有黑板，也沒有仔細看電路圖，只能大概講了講框架，項目不難，他們聽懂了，我想這個很關(guān)鍵。人事方面的問題很常規(guī)，差不多都準備到了。面了五十五分鐘，氣氛挺輕松。日本人英語發(fā)音很怪，幸好那個hr說的基本上還能聽懂。不過貌似他們的聽力很好的樣子，因為我講的時候他們都一個勁的點頭。面官的這種feedback對面試的人是一種很好的鼓勵。當初我去實習的那家美國公司面試的時候，十五分鐘講下來對面的五個面官面無表情的坐在那里，安靜得我心里直發(fā)虛，最后雖然被錄取了，可是面試的過程不是一個愉快的經(jīng)歷。有可能日本人比較注意禮節(jié)，也許是他們對自己的英語不很自信，表面上總是很謙虛的樣子�？傊幻婧笪腋杏X很好，那天還順路給自己買了頂新帽子作為獎勵。這一關(guān)淘汰了二分之一。
二面：二面和一面的流程完全一樣，只是面官全部換掉了，貌似級別高了許多。這一次準備時我把重點放在了電路圖上，整個系統(tǒng)的電路圖背得分毫不差�？墒嵌姹话才旁谫e館一間很大的會議室里，有十幾個人，連電視臺都來了。一開始他們提醒我聲音大一些，我 就有點慌了，語無倫次了一小會兒，幸好很快調(diào)整過來。項目講完了面官叫我給他們提問題，那時候是中午大家都餓著肚子，估計他們也想早點結(jié)束去吃飯。我先問他們sony為什么不看成績單，我說如果看成績單我會更有競爭力。這個問題把大家都逗笑了。不過我又趕緊說我喜歡這種方式，更公平更有挑戰(zhàn)性。面官又笑起來。個人認為這個問題幫我加了不少分。后來看到他們沒有什么問題問，我就自說自話的講一面時有兩個技術(shù)上的問題我沒有答出來，回去后做了些什么什么準備，很希望二面再被問到這兩個問題，一定能給你們一個滿意的答案。我說這些的時候，他們都耐心的聽我講，沒有人打哈欠，所以氣氛還是挺愉快的。這一面就是一個小時十分鐘，餓得兩腿發(fā)軟。因為開場不順利，這次感覺沒有一面好，提心吊膽得等了四天，終于等來了三面通知。這一關(guān)淘汰了三分之二。
三面：三面的通過率很大了，沒有技術(shù)性的問題，由不同部門的負責人直接面試。上海只有十七個人。地點在陸家嘴的匯豐銀行大樓里。我被安排到數(shù)碼相機的部門，因為我在網(wǎng)申的時候選的就是這個，其實當選擇時有很大的盲目性。這次只有一個日本面官，據(jù)說是東京數(shù)碼相機部門的總負責人，和一個中國hr。之前看了前輩的面經(jīng)準備了很多諸如怎么 看待在日本生活之類的，可是那個面官只針對我在網(wǎng)申的時候回答的問題提問，還問了曾經(jīng)遇到最大的困難是什么，怎么解決的這種大路問題。答的不算很糟，也許是因為習慣了sony一板一眼的面試方式吧。
Offer:很幸運，在最后一天，我拿到了sony的offer。這是我第一個offer，當時有一種如釋重負的感覺。怎么說呢，找工作快三個月，一開始信心滿滿，后來被幾個勢在必得的公司打擊，心理壓力越來越大，sony幾乎成了我最后的希望了。最后的希望給了我第一個offer，而且一路過關(guān)斬將這么有成就感，怎么不讓我欣慰呢?
拿到offer后有兩個月的時間考慮。之前一直不喜歡日本公司，也從來沒有想過要出國，所以當這么一個去海外工作的機會擺在我面前的時候，是遲疑的。我知道走這條路會比較艱難，尤其對一個女生來說。一個人孤身在外，語言不通，習慣不同，面對的又是一個被很多人吹捧又有更多人擯棄的民族，說實話心里挺慌的。所以這當中又去過幾家公司面試，有高薪的，有知名的，可是總有種曾經(jīng)滄海的感覺，因為在那些地方我常常覺得不被重視。而回顧sony整個面試過程，會讓我一直感覺是受到重視的。我是百里挑一的，不是他們 隨隨便便招進去的某某某。上一級的師兄告訴我那里挺好，不像人們傳說中那般怪異，能得到很多鍛煉的機會，接觸到最尖端的技術(shù)，而且他們還有在中國建研發(fā)中心的宏偉計劃。發(fā)offer的時候sony中國區(qū)的日本老總請我們吃飯，畢業(yè)后會被安排去大連外國語大學進行專門的語言培訓，每一步都被規(guī)劃得很好的樣子，我開始欣賞這個公司精致細膩的辦事風格了。
簽offer是在二月底，然后我用了一個多月的時間，才慢慢接受自己在選擇這個offer的同時又放棄了些什么。現(xiàn)實很殘酷，可是未來卻是誘人的。天道酬勤，既然還算年輕，我愿意用幾年的青春時光來賭一賭前方未卜的命運。
最后，祝所有已經(jīng)找到工作，或正在找工作，或?qū)⒁夜ぷ鞯耐麄円宦纷吆谩o論你現(xiàn)在選擇的是怎樣的一條路，或早或晚，都是要經(jīng)過這一關(guān)的。挺過去了，人生就會豐富起來。
【索尼面試經(jīng)驗總結(jié)】相關(guān)文章：
面試經(jīng)驗總結(jié)08-09
面試經(jīng)驗總結(jié)07-20
中興的面試經(jīng)驗總結(jié)08-08
面試經(jīng)驗總結(jié)分享08-09
中興面試經(jīng)驗總結(jié)！08-09
電話面試經(jīng)驗總結(jié)08-09
畢馬威面試經(jīng)驗總結(jié)08-09
中集面試經(jīng)驗總結(jié)07-31
寶馬面試經(jīng)驗總結(jié)07-31