面試心態很重要

面試心態很重要

　　
　　就在聯想集團的面試完畢后，中午聽同學介紹說創維在北京交通大學有一場宣講會，我就叫了同學一塊兒去。我完全是抱著試試看的心理，宣講會也沒有好好聽，隨便投了一份簡歷。沒想到我的簡歷被選上了，而我同學卻落選。
　　
　　我參加面試，由兩個工作人員來考核四個應聘人員。自我介紹我做得挺好，不但介紹了自己的基本信息和要應聘的職位，還亮出了我參加過的社團活動和實習經歷，通過一些具體事例來展現自己的能力，并且把能力和所應聘的職位要求匹配起來。我發現，當時負責招聘的副總經理對我挺有興趣的，不停地對我提問。
　　
　　他問我對工作地點有什么要求，我沒有正面回答他。我通過職位的要求來做答。我說，不同的工作地點對一個人的能力考察是不同的，就像大城市考察的可能是你的競爭意識，因為家電行業的競爭很激烈，市場的飽和度很大，關鍵看你如何發掘新的需求；但在中小城市，就要考驗你的市場策劃能力和品牌宣傳能力，讓沒有電視的人在打算買電視的時候，第一反應就是想到創維牌電視；根據創維集團現在努力擴大海外市場的狀況，我還應景地說了如果去海外工作，它面臨的挑戰又不一樣，它可能要同時考察上述多種能力。我還說，作為一個新人，如果以工作地點來作為衡量工作好壞的主要標準，那是很幼稚而且很不理智的，我們需要看今后的發展，年輕人嘛，不管在哪個天地，只要能得到鍛煉就很好。我覺得自己的回答很巧妙，不顯得虛浮，能表現出自己對這個問題有過深的思考。
　　
　　果然，我通過了這次面試。接下來是筆試，考察我們的基本能力和心理素質。這個在網上能找到很多參考資料和建議。
　　
　　筆試也順利通過了。就在我決定要簽創維后，突然有種失落感——就像那種從單身到結婚狀態轉變的悵然所失。
　　
　　面試最重要的還是自己準備：一般面試都分為自我介紹、回答問題和應聘人提問這三個環節。首先自我介紹要做好，其次對申請的職位要很了解，第三不要試圖揣測HR的心理，要研究自己應聘的職位。
　　
　　求職過程中，心態很重要。夢寐以求的企業對自己的簡歷一點回音都沒有，也許是發了無數份簡歷都沒有下文，作為一名大學生，難免想有一番大作為，但是當自己的豪情被人漠視時，也許會無力承受打擊。這個時候就需要保持良好的心態，懂得自己平衡心理。還有勇氣很重要，要敢于拉下面子，經過求職，我感覺自己勇敢了很多，成熟了很多。
 

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