華為研發面試經驗

華為研發面試經驗

　　華為面試經驗分享

　　華為面試分四個部分，其中第一面是技術面，第二面就是所謂的群P，第三步是做一個性格測評，第四步就是終面了。

　　技術面主要就是問問項目情況，有可能問的比較深入，估計是太緊張了吧，我第一面答的并不是很好，之后面試官讓我做一道試題，用代碼實現所給的電路并且畫出波形圖，還好題目做的還行，之后面試官就讓等待二面。

　　群 P是每批10個人，分成兩組，首先輪流進行自我介紹，面試官會提一些要求，比如：你的優缺點，愛好，未來3-5年規劃等等。最好是按照面試官的要求做自我介紹，并且時間要控制好，不要超時，我們那批就有超時者被面試官打斷的。之后面試官會讓你評價一下哪位的介紹給你的印象最深，并給出理由。做完這輪就進入所謂的正題了，我們那批是給16個選項，讓你給出人際交往中這16項重要性的排序。建議的方法是先選出第一檔4個最重要的因素，之后是次重要的4條，依次類推，最后在對每一檔的4條進行排序，這樣的效率應該會比較快，當然你們也可以選適合自己的方法。注意不要超時，最好有一個人看一下時間并提醒隊友。時間到了考官會讓各組把最終的結果寫出來，之后就是每組有一個人出來陳述為什么這樣排，并且會讓你評價一下自己的隊友在本次活動中的表現以及價值，同時會讓你評價一下自己所做的貢獻等等。這個完了之后二面基本就完成了，考官會讓你出來等待5分鐘之后再進去，這時考官估計會問幾個人問題(我們那批問的是兩個表現比較突出的人)，之后就讓我們提問了，反正大家提的基本都是無關痛癢的問題，因為結果那時基本已經出來了，完了我們出來等待了大概5分鐘HR就告訴我們結果了。

　　之后就是性格測試了，這部分不刷人就不表了，不過我竟然在做完之后無法提交試卷，害的我重新作一遍……

　　最后就是綜合面試，也會聊一下項目的相關問題，我的情況是面試官問的沒有第一面深，所以答的也還可以，不知道其他人也是不是這樣。之后就是拉拉家常了，問了一下你平時喜歡作什么，興趣愛好之類的。完了問你有沒有問題要問他的，最后作一道題問：你會選哪一個選項?AA：國外貧苦的地方A：國外任意地方B：國內任意地方 C：國內某幾個地方，選項大概是這樣的，表述不一定完全一樣，呵呵，最后就說等通知了，也不知道結果怎么樣,就是這些情況了

　　TIPS：

　　1，技術面一定要對自己的項目了解比較深入，以免被問倒

　　2，群面刷人應該是比較多的，我們那批還好只刷了一個，但是有聽說下午有一批刷掉8人的

　　3，群面話最好不要太多，特別是自我介紹時一定要控制時間，當然也不是說你一句話都不說

　　4，群面說話聲音最好大點，另外要有條理，并且最好不要答非所問

　　5，群面也沒有想象中恐怖，正常發揮即可，(小道消息，群面是為了考察面試者是不是孤僻不合群之類的)，終面應該是最輕松的了，所以大家不要怕

　　6，不一定要按通知的時間去面，我本來是10點30的，但是9點多去就直接面了

　　7，聽說下午面試時刷人比較多，我想可能跟面試官疲憊有關系，所以最好上午去(當然消息不一定可靠)

　　8，over, bless all

　　華為面試經驗分享

　　地點：華為上海研究所無線網絡研究部

　　流程：一面，網測，二面

　　一周之前接到通知，可以到華為的招聘網站上注冊簡歷，然后打印攜帶并于6月18號到金橋的華為上研所參加openday活動。通知要求愿意參加的同學提前給華為的HR打電話，在電話中，HR會詢問課題方向、項目經歷以及未來想從事的方向，由于一直覺得自己準備不充分，因此一直磨嘰到周四才填完簡歷，聯系 HR。不巧的是幾次電話都無人接聽，包括座機和手機。后來HR給我回了電話，并沒有電話面試我。我問了HR openday的安排，包括是否有面試以及活動結束的時間。由于活動要到下午才能結束，而學校在下午還有一個活動要我參加，因此我跟HR請求為我早點安排面試，HR答應了我的請求并讓我提前一小時到，為我安排面試，在這里要贊一下華為的HR和主管們，肯單獨為我安排時間和面試，讓我很感動。

　　周四下午將簡歷發給了華為的HR，這個時候我們班的群里正在熱烈的討論這次招聘。到了周五，宿舍的哥們聯系HR的時候發現名額已滿，在此要提醒各位，這種要求預約的一定要早點聯系，不要怕電話面試，找工作是一段漫長的旅程，遲早都要走，不如鼓足勇氣，果斷的踏上這條路。

　　周末粗略看了一下做過的項目，周一早上和一個在華為上班的大學同學一起搭公司的班車去了上研所。到了公司，才知道華為的財大氣粗。華為的新園區只有一棟樓，但同時容納了上研所一萬多名員工，號稱亞洲最大的單體樓。

　　HR 安排我9點到，我提前40分鐘到達，參觀了一下華為的餐廳，早餐還挺豐盛。到了8點40的時候我聯系了HR。HR到樓下將我接到一個培訓室，水沒喝上兩口，便有一個主管過來給我面試了。面試主要針對我簡歷上的內容，包括我的課題和幾次項目經歷，主管很和善，沒有問細節的問題，主要問我在項目中參與的內容，課題介紹，課題的意義以及我課題中我遇到了什么難關以及如何攻克這些難關的。這時候我認識到這個部門主要看重的不是你會多少東西，而是看你的思路以及你的表達能力。后來主管為我介紹了一下部門的情況，然后問我想做哪方面的工作，我提前沒有想好，說的模棱兩可，這時候主管的臉色明顯不如剛才，心里不禁一涼。

　　HR似乎也注意到了我的問題，在帶我去做網測的時候又問了我同樣的問題，我跟HR說，我還沒想好，第一次參加工作面試，表現真是差呀。后來HR帶我去了一個會議室，我并沒有反應過來HR要讓我做什么，一直等到HR幫我注冊好信息，讓我繼續的時候我才知道是讓我做性格測試。性格測試共52頁，每頁兩組題，每組三個描述，從中選出最符合自己和最不符合自己的兩項。我個人認為自己的性格缺點是猶豫，特別是在大的選擇面前經常糾結。這個缺點在性格測試中也體現明顯，我做題的時候HR兩次過來看我是否做完，真汗。

　　性格測試結束后，又過來一位主管，沒有介紹便直接開始發問，同樣是問課題，問項目經歷，這次只問了一個項目。然后就是聊家庭，問我是否愿意長待上海，我說工作要在上海找，是不是長待要看以后的收入情況，主管很和善的告訴我在華為工作，頭三年可能不如外企，但三年之后肯定是同行業最高的。后來主管又問我所里師兄的就業情況，今年有多少同學畢業，我的業余愛好，英語能力。總之后面是一通閑聊，然后就結束了。后來HR就把我帶到了Firstlab，在那里見到了后面來面試的XDJM。本以為還有三四輪，后來才知道我的面試已經結束了，本來覺得時間還早，從華為出來的時候才發現已經快12點了，全程算下來有3個多小時呢。

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