可向主考官提問的面試題
1. 這個職位為什么空缺？
2. 這個職位換過多少人？主要原因是什么呢？
3. 這個職位在貴公司的`具體職責是什么？
4. 您希望能到達什么目標？
5. 目前這個職位最緊要的任務是什么？如果我有幸加盟貴公司，您希望我三個月完成哪些工作？
6. 貴公司希望通過這個職位實現的長期目標是什么？
7. 這一職位將面臨的最大困難是什么？
8. 您覺得這個問題如何能處理得最好？
9. 這一職位會得到哪些支持，例如從人力上和財務上？
10. 我在制定自己的工作目標、工作期限以及工作方式上有多大的自由度？
11. 在這個職位做出出色業績的員工，將有什么發展機會？大約多長時間能實現？
12. 貴公司最近有什么重大規劃？
13. 貴公司在產品和服務上的成功之處是什么？
14. 這個職位的工作業績如何評估？
當然這些問題僅供參考，有些問題也許并不適用于你的情況，還需視你的具體情況靈活準備：列出面試者可能問到的問題后，針對每個問題準備自己的回答。無論如何，有了充分準備，心中能多幾分踏實，面試時能多幾分自信。
【可向主考官提問的面試題】相關文章：
面試時應如何向主考官提問08-23
11個提問頻率最高的PHP面試題10-08
5個最易被主考官提問的常見面試問題11-21
研究生可向前輩請教面試經驗08-03
荷蘭留學升溫專業的選擇可向理工科傾斜07-11
打動主考官的實用面試技巧12-11
反問主考官的面試問題01-01
面試主考官最討厭的行為10-12
銷售提問的優點09-02