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      1. 人事部如何通知應聘者面試

        時間:2020-12-19 16:47:16 如何面試 我要投稿

        人事部如何通知應聘者面試

          人事部作為招聘的部門,在進行招聘時如何通知面試者過來面試呢?有哪些技巧和注意事項呢?下面是YJBYS小編分享給大家的人事部如何通知應聘者面試的相關內容,希望對大家有幫助。

        人事部如何通知應聘者面試

          人事部如何通知應聘者面試篇一

          您好!請問是***嗎?(停頓1秒)我這邊是友訊科技公司的人事部,(停頓2秒)

          A如果是投了我們公司簡歷的就說:

          我在我們公司的招聘網上看到了您投遞過來的簡歷,我們公司經過一個初步的審核覺得您比較適合我們公司,通知你明天上午9點-11點半來參加我們公司的統一面試.

          B如果只是在招聘網上找的簡歷的就說:

          是XX網站給我們推薦你的簡歷的。仔細看過你的簡歷,覺得你比較適合我們公司XX職位/崗位,通知你明天上午9點-11點半來參加我們公司的統一面試.

          (方便記下地址的。)維美通信科技有限公司廣州公司地址:天河區 黃埔大道555號天海創意園C區303室。地鐵5號線東圃站B出口即到,如果有任何問題,或找不到地方都可以打82180907與我們聯系!

          (不方便記地址的。)我們以短信的形式將我們公司詳細的地址及電話號碼,發送到您的手機上,你可以去我公司的網站查詢和了解。或打這個電話直接與我們聯系。

          面試請帶上簡歷,身份證和學歷證的復印件。(無學歷證的帶學生證復印件) 再次強調!明天上午9點-11點,請準時來我們公司面試! 明天見,再見!

          人事部如何通知應聘者面試篇二

          您好,請問您是××嗎?

          這里是××公司人力資源部,您是否在××月××日向我們投遞簡歷應聘××職位嗎(或其他得到簡歷的方式)?

          請問您現在找到合適工作了嗎?(如果別人已經名花有主就說“不好意思打擾您了,再見”)

          我們邀請您參加面試,××月××日上午××點你方便來公司嗎?

          我們的地點是××,您可以乘坐××到××站,下車后找到××,我們公司就在旁邊;

          面試時請您準備好××證、××證……;

          如果您臨時有特殊情況無法準時到達公司,請盡量提前聯系我們;

          我叫××,到時您也可以聯系××小姐;公司電話號碼是×××××;

          祝您愉快,再見。

          人事部如何通知應聘者面試篇三

          你好?是XXX小姐/先生嗎?

          我公司在網上收到您的簡歷,想約你明天XX時間來本公司面試,看您方便嗎?(不方便再另外約時間)

          我公司名稱是XXX,您應聘的職位是XXX,請帶好相關簡歷于XXX時間準時來本公司面試。

          本公司地址是XXXXXXX附近公交站有XX站,如果有任何不明白的電話請撥打本公司電話XXXXX。

          那明天準時見,再見!

          打電話來通知面試應聘者的注意事項

          1、一般我們建議都用“您”字而不用“你”字,表示尊重。雖然電話中有時候聽起來的區別不大,但是高素質的求職者聽起來的感受會有很大的區別,況且很多的求職者比我們的年齡要大,用您字并不降低你的身份。不要以為只有招聘方在意細節,一個優秀的求職者同樣在意我們在細節問題上的處理方式。

          2、告知對方公司的全稱,并告知你的姓或者職位。不要使用公司的簡稱,這樣會讓求職者認為你自己對公司的認可程度不高。你不知道你打這個電話的時候,對方在做什么事情,對方是否方便接電話或者接這樣面試預約的電話,所以多問一句是否方便接聽電話,表示對對方的尊重。

          3、很多求職者會通過多種渠道發送簡歷,同時會應聘很多家公司,我們給求職者一個簡單的提示,提示一下簡歷發送的時間、渠道、和應聘職位,表示我們的細心、認可、尊重和理解。畢竟不論誰找工作不可能只投一家公司,尋找工作的壓力之下,記不清楚自己曾經投遞過的簡歷,就我個人而言表示理解。

          4、電話預約面試的人,都是通過我們簡歷篩選的,那我們不妨在預約的時候,大方的表示我們的認可和尊重,讓求職者感到我們的重視,而不是高高在上的。同時傳遞給求職者一個信息,面試是一個雙方溝通的過程,而不是招聘方單方面的考核,求職者有權利了解他有可能要服務的公司的真實情況。招聘的失效很大比例是由于雙方信息的不對等造成。

          5、詳細告知對方面試的地址和乘車路線,很多時候求職者對當地的交通并不是很熟悉,作為我們不妨多給求職者提供一些交通路線參考,同時傳達給求職者,如果有臨時的`突發事件不能準時赴約的時候,我們表示可以理解,而不是責備,但是前提是提前和我們說明情況,以方便我們另做安排。“如果我不在位子上的話,請告知我的同事也可以,我的同事會及時將您的信息轉達給我”,一般來說我都會加上這么一句話,目的在于向求職者傳達一個信息,我們的工作氛圍是很好的,團隊是和諧的,這樣其實是間接的向求職者展現公司的企業文化等理念性的東西,這樣其實對求職者會產生一種吸引力,一種了解公司的欲望。

          6、給求職者一個發問的機會,我們想的再周全,總是有難免疏漏的地方,所以多問一句不為過,同時表示尊重。

          7、最后不是匆匆的說句再見就把電話掛掉,根據天氣情況,做一個溫馨的提示,會讓求職者很溫馨,很感動,不管后期雙方能否合作,那么從這一刻開始,就已經對公司有了一個很高的認可;蛟S以后還會產生一些業務上的合作,作為企業來說何樂而不為呢?

          8、之前我接到過面試通知中,最夸張的一次是通知我10點面試,然后說了一句:“請準時參加,我們過時不候”,讓我大跌眼鏡。在整個溝通的過程中,沒有刻意的強調時間,但是有三次在看似不經意間提起時間上的安排,作為一個有心的求職者,在這樣的提示之后,相信對時間上的掌控應該不是太大的問題。

          9、最后想說一點,對于未能準時參加面試的人員,在事后建議進行一次電話溝通,了解一下沒來參加面試的真實原因,以便我們改進自己的工作。

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