如何面試成功的要點
面試作為企業甄選人才的重要方法之一，幾乎為所有企業所青睞，一項調查顯示，99%的企業使用面試作為篩選工具。那么應該如何進行面試呢?面試成功的要點是什么呢?下面就和YJBYS小編一起來看看吧。
如何面試成功的要點
1.求職簡歷別太花哨，搞的和精裝本檔案似的，還超大，我拿著都費勁，好幾十頁，里面都是學習成績和證書，根本沒有重點，看著都累，言簡意賅說說你學什么的，干過什么，最好3頁a4紙之內，要知道我一個上午要看幾十份簡歷，還要面試，最多看2分鐘就要讓我知道你有沒有資格來進門來參加面試。
2.穿著要得體，男的不要油頭粉面，噴刺鼻子的香水，女孩子別太隨意，也別包裹的嚴嚴實實和中東來的似的，呵呵，自己把握了，建議是套裝，短裙，不要濃妝艷抹，涂很鮮艷的指甲油，最怕穿鞋不系鞋帶，踏了個鞋，整個感覺人沒有教養，將來工作也不會好。
3.言談舉止要注意，最怕男孩子趾高氣揚，不拘小節，女孩子眉頭緊鎖，哭喪臉，你想想辦公室里坐這樣一個人，大家肯定會罵招聘人水平差了。
4.自我介紹你做過什么，遇到你熟悉的盡可以多說，很多時候面試人對專業也不是很了解，和我差不多，很容易被你忽悠住，順利進入下一個環節。
5.談談你對招聘公司的看法，你來面試之前，最好上網搜索或者打聽一下這個公司，一點都不知道就別去湊熱鬧了，當然回答的時候要多說這個公司的正面新聞，這是常理，最好去看一下這個公司的網站，道聽途說的消息就少說了。
6.談你為什么離開舊公司，有些人可能確實在原公司郁悶，不想干了，但是說起來的時候要平靜，不要情緒激動的讓我感覺你這個人有很強的報復心，因為有一天你可能也要離開我們公司，我可不想你報復我們。
7.談談你對未來工作的看法，當然不能說想高薪，工作還不累，公司都喜歡吃苦耐勞，任勞任怨的人，你看著說吧，多說說你想在我們公司學些東西，會勤奮工作，追求上進。
8.談你過去的待遇和你希望的待遇，要記住每一個規范公司，對員工的待遇都是有標準的，不會因為你過去待遇高就給你高薪，也不會因為你過去待遇低就故意欺負你，所以可以直言過去的.待遇，對于目標待遇可以說尊重公司的安排。
最后，別逼面試人說能否被錄用，這是勉為其難，大公司面試人都沒有權力批準你能否入職，入職要是要hr部門做最后批準。讓你等電話通知，你就等，如果公司想要你，肯定會聯系你，所以你留的號碼要能找到你，手機要記著充電，萬一公司給你打電話的時候沒電了，要記著及時打回去。
面試成功的八大要點
NO.1 自我介紹不超過兩分鐘
這道題每一個公司都會問到。面試者事先最好以文字的形式寫好背熟。其實面試者的基本情況用人單位已掌握，考這道題的目的是考核面試者的語言表達能力、邏輯能力、以及誠信度。所以，面試者在自我介紹的內容要與個人簡歷相一致，表述方式上盡量采用口語化，注意內容簡潔，切中要害，不談無關、無用的內容，條理要清晰，層次要分明。自我介紹不能超過2分鐘，最好把握在1分鐘左右。
NO.2 家庭氛圍很重要
這個問題70%的公司會問到。面試者應簡單地介紹家人，一般只需介紹父母，如果親屬和應聘的行業有關系的也可介紹�；卮饡r注意強調溫馨和睦的家庭氛圍，父母對自己教育方面的重視，各位家庭成員的良好狀況，以及家庭成員對自己工作的支持和自己對家庭的責任感。
NO.3 業余愛好需要“點綴”
這類問題大多數是合資、民營企業經常問到的。因為企業主要想通過此題了解面試者的性格是否開朗，是否具有團隊精神。所以談愛好時最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網等一個人做的事，這樣可能會令面試官懷疑應聘者性格孤僻，最好能有一些如籃球、羽毛球等，在戶外和大家一起做的業余愛好來“點綴”自己的形象，突出面視者的團隊協調能力。
NO.4 不可盲目崇拜 西安招聘
你最崇拜誰?”是近兩年用人單位愛考的一道題。面試者回答時，不宜說自己誰都不崇拜，或者說崇拜自己，也最好不要說崇拜一個虛幻的、或者不知名的人，更不能崇拜一個明顯具有負面形象的人。面試者所崇拜的人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系，說明自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
NO.5 座右銘如何選擇
座右銘在面試中對于個人來說占有很大的作用，因為用人單位可以通過它來判斷你是否具有發展前途。面試者最好不要說那些易引起不好聯想的座右銘，也不應說那些太抽象的座右銘，更不宜說太長的座右銘。座右銘最好能反映出自己某種優秀品質，或者和本專業、本行業相關的一句話，比如“只為成功找方法，不為失敗找借口”。
NO.6 缺點要說與工作無關的
考官問你缺點是什么的時候，不要說自己沒缺點，太假了，也不能說與工作有關的缺點�？梢哉f出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。
NO.7 為什么選擇我們公司
這個問題最常見不過了，不要說貴公司待遇。福利如何好。這樣會大大折扣你的形象。簡單點這么回答，“我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好�！�
NO.8 遇到提問陷阱怎么辦
“如果錄用你，你該怎么開展工作?”遇到這類問題，如果自己沒有過多工作經驗就先不要急著闡述自己的具體方法，以免引起不良效果。面試者可以嘗試采用迂回戰術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然后就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，最后根據計劃開展工作。
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