面試中被問(wèn)到為什么大半年沒(méi)有工作時(shí)如何回答

面試中被問(wèn)到為什么大半年沒(méi)有工作時(shí)如何回答

　　畢業(yè)后半年時(shí)間，由于各種因素，一直沒(méi)有找工作，到如今在面試中被問(wèn)這段空白期的工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，你該如何回答才能讓HR心服口服呢？下面是小編為大家整理的面試中被問(wèn)到為什么大半年沒(méi)有工作時(shí)如何回答，歡迎大家閱讀。

　　面試中被問(wèn)到為什么大半年沒(méi)有工作時(shí)如何回答

　　很多人因?yàn)楦鞣N原因，在離職后很長(zhǎng)時(shí)間都沒(méi)有工作，有了很長(zhǎng)時(shí)間的一個(gè)空檔期。再去找工作的時(shí)候，有可能就會(huì)被面試官問(wèn)到，問(wèn)什么會(huì)有那么長(zhǎng)的空檔期？很多求職者不知道如何回答這個(gè)問(wèn)題，沒(méi)有回答的思路。那么該如何巧妙地回答這個(gè)問(wèn)題呢？

　　經(jīng)常在換工作或者找工作的時(shí)候，就會(huì)有一段空檔期，如果是時(shí)間是兩到三個(gè)月，這倒不是有很大的問(wèn)題，所有的HR在面對(duì)兩到三個(gè)月的空檔期都可以理解。但是說(shuō)如果空檔期有半年甚至超過(guò)半年，如果是面試官的話，肯定會(huì)解開(kāi)心中的幾個(gè)疑惑。

　　第一個(gè)疑惑，那么長(zhǎng)的空檔期求職者是否有上進(jìn)心，或者是太懶惰，就是不想工作；第二個(gè)就是求職者是不是沒(méi)有方向，很迷茫；第三個(gè)就是求職者家里是不是很有錢(qián)，所以不需要奮斗的精神。了解了面試官問(wèn)題的出發(fā)點(diǎn)以后，作為求職者就很容易回答這個(gè)問(wèn)題。

　　舉幾個(gè)不恰當(dāng)?shù)幕卮�，這段時(shí)間我一直在找工作，沒(méi)有找到合適的，像這樣的回答，就會(huì)被面試官理解為你沒(méi)有方向很迷茫，要不就是自身能力不行，沒(méi)有公司要你�；蛘呋卮鹫f(shuō)身體原因，在家長(zhǎng)時(shí)間養(yǎng)病或者休息的，面試官就會(huì)考慮你身體的狀況，能否承受工作帶來(lái)的壓力，還有工作強(qiáng)度的問(wèn)題。

　　這些回答都不太合適，那如何回答比較合適呢？其實(shí)不管你找什么樣的原因解釋，只要合理就行，最核心的表達(dá)當(dāng)你經(jīng)過(guò)這么長(zhǎng)的空檔期后，依然是有目標(biāo)，有方向，有上進(jìn)心。所以在任何原因表達(dá)之后，都要加上你的目標(biāo)、方向、和上進(jìn)心。

　　如果說(shuō)你是準(zhǔn)備考研，或者是考公務(wù)員等等，這些都是可以說(shuō)的，因?yàn)檫@些事情本來(lái)就屬于目標(biāo)，而且是你在努力的事情，所以問(wèn)題都不是特別的大，只要做好被追問(wèn)的準(zhǔn)備就可以了。

　　如果不是在考研或者考試方面的，可以根據(jù)自身的合理原因來(lái)解釋，比如這段時(shí)間家里蓋房子，回去幫忙了，被追問(wèn)就老實(shí)說(shuō)蓋房子是家里的一件大事，家里人手不夠，要回去幫忙打個(gè)下手，幫忙處理很多事情。但是多余的時(shí)間，你也在努力地學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，也利用這段時(shí)間給自己做了定位和未來(lái)的發(fā)展方向。

　　雖然有段時(shí)間沒(méi)有工作，但這個(gè)絲毫不影響自己對(duì)待工作的熱情和激情，總體上這樣表述就可以。把原因說(shuō)清楚了，最重要的是表述自己的目標(biāo)以及奮斗的方向，還有就是依然保持著對(duì)工作的熱情和激情，接下來(lái)努力工作的態(tài)度也要表達(dá)清楚。

　　【點(diǎn)撥】

　　1.自己腿摔斷了，在家里養(yǎng)��；

　　2.給別人代課當(dāng)老師；

　　3.參加了4個(gè)月的口語(yǔ)培訓(xùn)；

　　我覺(jué)得第三個(gè)理由很不錯(cuò)!前兩個(gè)太牽強(qiáng)，第三個(gè)最合常理，四個(gè)月的培訓(xùn)不叫長(zhǎng)，你若不自信就改成三個(gè)月吧，那剩下的三個(gè)月就可以說(shuō)在做家教培訓(xùn)之類的工作嘛，若面試問(wèn)為何做這個(gè)就說(shuō)現(xiàn)在合適的工作不好找，暫時(shí)干這個(gè)過(guò)渡一下。

　　【注意】

　　首先，你應(yīng)該先弄清楚面試官為什么顧慮你大半年沒(méi)工作的情況。

　　1.這段空白期對(duì)應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)技能造成多少影響?他是否可以很快進(jìn)入工作狀態(tài)?

　　2.當(dāng)前職位對(duì)于空白時(shí)間長(zhǎng)短的最大容忍度是多少?他是否適合這個(gè)職位?

　　3.這段空白是否會(huì)影響應(yīng)聘者對(duì)于職業(yè)目標(biāo)的確認(rèn)?他是否能夠在這個(gè)崗位上保持穩(wěn)定性?

　　其次，分析一下你空白期的問(wèn)題。

　　如果你簡(jiǎn)歷上有空白期，那一定逃不過(guò)面試官的詢問(wèn)，不過(guò)面試官關(guān)心的并不是你在這大半年里干了什么，而是經(jīng)過(guò)這段空白期，你是否還能適應(yīng)當(dāng)前的工作。你所要做的就是解除面試官的疑惑，讓他對(duì)你產(chǎn)生信心。不需要過(guò)多解釋為什么會(huì)有空白期，也不必過(guò)多陳述空白期時(shí)自己干了些什么，除非這對(duì)你當(dāng)前應(yīng)聘的職位有益。

　　最后，對(duì)職業(yè)空白期的幾點(diǎn)回答思路。

　　1.確認(rèn)自己的優(yōu)勢(shì)，這些優(yōu)勢(shì)正好滿足當(dāng)前應(yīng)聘的崗位。比如在空白期里你參加了一次與應(yīng)聘職位有關(guān)的培訓(xùn)。

　　2.明確自己已經(jīng)有了思想準(zhǔn)備和具體方法措施。

　　3.從另一方面說(shuō)明，這段職業(yè)空白對(duì)你相當(dāng)寶貴，你利用這段時(shí)間對(duì)自己的職業(yè)和人生進(jìn)行思考，你能夠?qū)ψ约焊��?fù)責(zé)，也能夠做出更為成熟的決定。

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