如何巧妙的應對面試現場出錯問題
首先,對面試出錯這一問題要有正確的認識。
面試中的難題大多是沒有標準答案的,主要是考查你的能力。你只要鮮明地亮出自己的正向的觀點,盡可以按照自己的思考做出回答,表現出自己的綜合素質和不俗的'能力。偶爾出點差錯,考官也不會對你全盤否定,所以不必緊張。
其次,要迅速判斷能不能進行彌補。答錯了,總是想著找機會彌補,總想解釋剛才為什么沒答好,以證明自己水平不差,但由于下面的問題一個接一個,考生一方面要回答新問題,另一方面想著前面問題的回答缺憾,結果鬧得新問題也沒答好。所以,光華公考專家提醒大家注意,當自己判斷不能進行彌補的話,就不必耿耿于懷,而要馬上忘記,繼續沉著地回答下面的問題。
第三,如果覺得自己有把握對出錯進行彌補,也要講究方式方法。下面是光華公考專家總結的面試出錯補救的幾種技巧:
一、以正改錯。
意識到錯了,就要誠實地加以糾正,不要為了面子而置之不理。最好的辦法就是按正確的講法再講一遍。諸如語句不通,詞不達意,口誤等等,只要很自然地加以糾正,就會得到考官的理解。
二、化錯為正。
察覺自己說錯了,如果考生能夠針對自己的失誤,進行一番合乎情理的闡釋,只要能夠自圓其說,也不失不一種補救的辦法。如對大學生賣豬肉當保姆等現象的認識,在回答時,本來想好要重點談大學生就業觀念的改變,就業環境的變化,就業壓力的增大等方面的問題,但回答時一開口就說是人才的浪費,自己覺得說錯了,考生也不必緊張,就把人才浪費做為重點闡述,其它觀點做為一般論述,自圓其說,效果也不差。
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