面試：不同階段準備重點不同

面試：不同階段準備重點不同

不少同學將擇業的目光瞄準外資企業，而要進外企工作，當然首要的條件就是外語流利，雖然大學畢業生經過多年的學習已經練就了極強的 英語 讀寫能力，但一到 英語 面試 關，不少操著一口蹩腳 英語 的同學就紛紛落馬。 

    專家指出，盡管提高英語口語表達能力需要日積月累地下工夫，不可以在短時間內一蹴而就，但碰到臨近 面試 這種緊要關頭，還是需要掌握一定 面試 技巧，突擊訓練一下口語，為面試官可能問到的問題做好充分準備，以解燃眉之急。 

    據了解，雖然各外企的英語面試形式各異，但基本 流程 是差不多的。 

    不同階段準備重點不同 
 
    第一輪面試，會從你的個人 簡歷 出發，詢問一些有關個人的問題，比如請你用英語作自我介紹，這個階段對應聘者的英語口語水平要求不是很高，能熟悉一些日常會話即可。還有些公司也會有一部分英語筆試，比如中英互譯的項目，主要考查應聘者基本的語言運用能力。 

    進入第二輪面試，從個人情況介紹轉向專業領域。比如應聘市場部，則應聘者通常會被要求談一談以往最成功的案例，或者自身的業務強項等。另外，應聘技術類崗位的人才應該熟悉本專業的英文 術語 ，能夠用英文與國際專家交流合作，因此建議理工類人才應該注意專業英語的準備。 

    而最后一輪面試，將是對英語口語能力的極大挑戰。因為，最后一輪面試一般是和公司總裁級的人物面對面進行交流，外企的總裁一般是外國人，當然面試也就變成全英語的了。專家提醒，總裁詢問的問題一般會和公司的精神、企業文化有關，建議應聘者可以在了解企業精神文化的基礎上事先準備一份英文底稿并熟記，在交談時就能比較流暢。 

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