面試前應如何定位

面試前應如何定位

    為什么應屆往屆畢業生紛紛往招聘會現場涌去，投出去的是簡歷，收回來的是哭泣。要我說，面試前的準確定位才最關鍵。 
 
    怎樣才稱得上是定位準確？下面容我一一道來。準確的定位包括兩方面，一是心態的準確定位，二是行動的正確定位。在你面試前，只有調整好自己的求職態度，定位好自己的求職心態，你才能正確指導你的行動定位。都說態度決定一切，求職心態的準確決定行動定位的正確。

    一、 心態定位的準確

    1. 你需要的是工作，海投簡歷無用功

    在雙選會上，我們往往會聽到這樣的問候“你投了多少份簡歷”，“兩三份”、“很多份，記不清了”或者以沉默的微笑回應。你要記住，你是在找工作，不是在兼職發傳單。你所投出去的簡歷，要對你的求職有一定幫助。不要讓自己的簡歷成為街邊隨手扔掉的傳單。你應該有過這樣的體會：在上街的時候，經常會收到各式各樣的傳單，前一秒你還拿在手上，后一秒你就扔在地上。為什么？因為傳單的內容對你沒有吸引力，簡而言之，就是傳單的內容沒有針對性。由此得知，你在面試前，你必須擺正自己的求職心態，定位好自己的求職目標。清楚自己需要的是工作，海投簡歷無用功。

    2. 你需要的是薪水，無私奉獻不存在

    現在的社會競爭如此激烈，現在的生活成本如此高昂。假如你家家底殷實，你只是想通過應聘一份工作來證明自己的價值，你只是想通過應聘一個崗位來挑戰權威的父母，那你就無私奉獻地為公司做事吧，反正你不差那點錢。假如你是個一窮二白的書生，你可得想清楚你想要的是什么。當對方提及薪水問題時，你要清楚心理的價格定位。不要糊里糊涂地“夠吃夠穿夠住”就行。這樣的回答往往給面試官一個不好的印象。你連自己的價值都不知道是多少，那你又能為公司創造多少利潤呢？所以，在談及理想月薪時，你不妨報個中間數，給洽談的雙方留點余地和空間。

    二、 行動定位的正確

    1. 你是在面試，不是在交際舞會上

    想必很多女生都喜歡梳妝打扮，美美的感覺讓人信心滿滿。但是，你要明白，（轉載此文，請注明來自：YJBYS.com）你即將面對的是面試官，是那個用挑剔眼光審視你的審判長，是那個用犀利語言批判你的仲裁者。所以，你必須穿著得體。動作優雅。不要為了彰顯自己獨特的個性，在耳邊掛著長及肩膀的耳環，在泛白的牛仔褲上挖幾個特殊的洞洞。恬淡適宜的套裝恰到好處，略施粉黛地修飾自己，更起到畫龍點睛的作用。

    2. 你是在面試，不要弄虛作假

    在一些招聘會上，我們偶爾會看到一些尷尬的場面。你在吹噓你的日語過了幾級，你在夸大你的越南語有多棒，真正上場練兵時你才覺得丟臉丟到家。你在作假自己的學歷，你在弄虛自己的證書，當提及學校領導或建筑物時，你卻支支吾吾答不上來。瞧瞧，這就是弄虛作假的表現。你有幾斤幾兩，面試官會在第一時間窺探個究竟。畢竟人家坐在HR的位置上不是徒有虛名，面對那么多的應聘者早就摸索出一些規律（轉載此文，請注明來自：yjbys.com）。

    總的來說，心態定位的準確，行動定位的正確，更能贏得HR的青睞。好好準備，好好調整，好好定位，才是硬道理。
 

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