面試要避開的九大“雷區”
1、內心的性別或種族偏見。
你或許以為面試官與你志同道合因而大書特書，其實這樣不啻是自掘墳墓，職場里不容許性別和種族歧視存在。
2、政治話題。
3、宗教話題。
4、心愛的明星球隊或運動員。
你最喜歡的'可能是面試官最討厭的，即使官憑這一點就反對你很不合理性，可是也無可厚非。
5、子女或孫子女甚至到自吹自擂的地步。
即使面試官桌上擺著自己的家庭照，你的口袋里塞滿成疊小孩照片頗不符合面試的場合。
6、為面試官取得某物或某種特殊商品的提議。
舉例來說，“我能為你買到批發價”或許是事實，或換了個場景會表現出你待人的熱忱，可是在面試則格格不入，而且會顯得你在賄賂面試官。
7、談到你剛搬離之某地區的天氣或交通，或任何風土人物，你把它們批評得體無完膚。(你也許碰巧批評到面試官的家鄉，而面試官又正巧深感懷鄉之情。)
8、你如何地厭惡數學、科學或其他特別學科，雖然表面上看來似乎與此職位無關。(公司主管階級也許正巧期望員工擅長數理。)
9、絲毫無益于前途的個人憎惡。
舉例來說，你提到如果你不幸天生一頭紅發，你絕對會把它染成另外一種顏色，而你也許會發現公司總裁碰巧就生了一頭火焰般的紅發。當然，守時就是很安全的話題，譬如說你這人十分準時，對老愛遲到的人感到很頭痛。
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