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      1. 如何巧妙應(yīng)對英語面試

        時(shí)間:2023-03-20 10:40:57 振濠 英語面試 我要投稿
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        如何巧妙應(yīng)對英語面試

          但凡找工作的人,都有對面試的擔(dān)心,而英語面試最令人頭痛。面試氣氛總是緊張的,一緊張就容易出錯(cuò),中文“臺詞”都會結(jié)巴,何況英語!可俗話說,養(yǎng)兵千日,用兵一時(shí),學(xué)了那么多年英語,好歹有些積累,總不能栽在這上面。下面是小編給大家整理的關(guān)于如何巧妙應(yīng)對英語面試,歡迎閱讀!

        如何巧妙應(yīng)對英語面試

          如何巧妙應(yīng)對英語面試 1

          英語從小開始學(xué),可學(xué)了10來年,有的人還是“啞巴英語”。到了要找飯碗的緊要關(guān)頭,則對一些“成功英語面試培訓(xùn)”饑不擇食。其實(shí),冰凍三尺,非一日之寒,速成是不可能的,只能在平時(shí)積累的基礎(chǔ)上,注意一些細(xì)節(jié),運(yùn)用一些技巧,給自己加上幾個(gè)成功的籌碼。

          首先,平時(shí)要注意訓(xùn)練聽力,至少要聽得懂考官的問題。如果考官一個(gè)問題出來,你卻聽得云里霧里,然后來兩三個(gè)“Pardon”,那現(xiàn)場氣氛定會急轉(zhuǎn)直下。說話要流利,思維要連貫,層次要清晰,不要夾雜中文,可以用“well”、“however”這樣的過渡詞來給自己停頓和思考,同時(shí),也使得自己的`表述顯得口語化一些。

          其次,發(fā)音要標(biāo)準(zhǔn)。在與外國boss面談的過程中,發(fā)音的正確清晰與否是最為重要的。不要因?yàn)楹ε路刚Z法錯(cuò)誤而不敢說,大多數(shù)時(shí)候一些細(xì)小的語法錯(cuò)誤并不影響交際的進(jìn)行,老外們也不會特別在意。如果要說某個(gè)詞卻一時(shí)想不起來,那就換種說法,盡量避免卡殼,卡殼會導(dǎo)致冷場。總之不管怎么樣,都要自信滿滿地,把英文說得讓人聽上去像那么回事。

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          誤區(qū)一:介紹自己,事無巨細(xì)

          誤區(qū)二:問及缺點(diǎn),閃爍其詞

          What is your greatest weakness?

          當(dāng)被問及你的缺點(diǎn)是什么的時(shí)候,如何應(yīng)對?這也算是一個(gè)棘手的 常規(guī)問題 。 金無足赤,人無完人 ,每個(gè)人都有自己的缺點(diǎn),有很多缺點(diǎn)是我們自己很清楚的,也有一些是我們自己都不自知的。究竟是如實(shí)作答還是避重就輕?如果如實(shí)作答,則擔(dān)心用人單位會因此將自己拒之門外,因此很多人就選擇避重就輕。提前想好了很多看似很 圓滑 的答案。比如: The greatest weakness that I have is that I am always a perfectionist. 我最大的缺點(diǎn)就是太追求完美。這聽起來這似乎是一個(gè)很討巧的答案,其實(shí)對你求職是不利的,一是因?yàn)橄氤鲞@個(gè) 討巧 答案的必定不止你一個(gè)人,二是因?yàn)檫@個(gè)答案會讓你顯得比較滑頭 。

          即使這是真的,對方也會覺得你似乎沒有能力授權(quán)給他人。對付這個(gè)問題,可事先針對你所申請的.這個(gè)職位特點(diǎn)精心設(shè)計(jì)好一個(gè)答案 即一個(gè) 非常切合工作實(shí)際,可以被容忍,可以被改正 的缺點(diǎn)。這個(gè)缺點(diǎn)跟工作有關(guān)、但又不會妨礙你行使工作職責(zé)。記住,這個(gè)缺點(diǎn)一定是建立在你好的 基本面 之上的。描述人的缺點(diǎn)的詞很多,比如lack of passion, lack of the sense of responsibility, lack self-discipline, lack of confidence, not well organized, not punctual, not easy going, being arrogant, being self-centered, being over careful 有些缺點(diǎn)在一些職位中是致命的,有些則不是,挑自己身上存在,但是與該職位不大相關(guān)的缺點(diǎn)去說自然就是最有策略的做法了。比如,你去應(yīng)聘一個(gè)秘書職位,你就可以講講自己 行動力雖然很強(qiáng),但是計(jì)劃的能力卻不強(qiáng) ,因?yàn)槊貢毼桓⒅貓?zhí)行力,處理細(xì)事是秘書職責(zé)的首要,全局計(jì)劃的能力缺乏對秘書并不構(gòu)成致命缺點(diǎn)。

          Though I am really good at carrying out the plans, I must admit that sometimes I stick myself into the details and fail to see the whole picture. Well, I ve realized that and I am just trying to improve it.

          誤區(qū)三:談到薪水,缺乏策略

          在面試中,薪水也是必須談的問題,當(dāng)面試官問道 Let s talk about salary. What are you looking for? ,該如何回答呢?很多求職者要么回答得太快,太直接,要么就是不敢作答,生怕自己的要價(jià)嚇跑了雇主。特別剛畢業(yè)的,應(yīng)屆生求職面試技巧相當(dāng)匱乏。在面試之前你必須了解你所在的行業(yè)的平均薪水,回答這個(gè)問題才能做到 有底氣 。

          要注意兩條,首先,不要急于作答,也就是說考官主動問起你的薪水期待,不要主動挑起這個(gè)話題,否則會給人留下你一心只看往錢看的印象,也容易過早暴露你的底牌;第二不要說得太多,一句 well, that s something I ve thought long and hard about and I think someone with my experience should get between X & Y。 就夠了;蛘哒f I am looking for my first job, so what I m more interested is what the position can offer my career。 這顯示了新人應(yīng)有的態(tài)度。當(dāng)然,如果你是那種真的很稀缺的人才,則不妨痛快直接地說出你的期許。 100,00a month is what I am expecting. Trust me, I will make your money worth! 當(dāng)然,這種自信不是每個(gè)人都能有的,敢這么說的人須有寡才!

          語言就是力量!諸位職場新人,早做準(zhǔn)備,做好準(zhǔn)備,多多練習(xí),你必成功!

          Job only favors those who is well prepared

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          精心設(shè)計(jì)一個(gè)自然的開場白。

          應(yīng)聘者:Yes, please. Oh, you are Jin Li, aren t you?(請進(jìn)。哦,你是李勁吧?)

          考官:Yes, I am. (對,我是。)

          應(yīng)聘者:Please sit here, on the sofa. ( 請坐。)

          考官:Thank you. (謝謝。)

          在確定了 面試 場所和面試官之后,簡潔地用Good morning/afternoon向面試官打招呼,也能令在場的人提升對你的印象。

          不要害怕外表冷冰冰的考官

          一些用人單位與面試者的最初交流是比較冷冰冰的。例如:

          考官:Your number and name, please.(請告知你的號碼和名字。)

          應(yīng)聘者:My number is sixteen and my name is Zhixin Zhang.(我是16號,我叫張志。)

          這時(shí),面試者不要覺得有壓力,面試官的態(tài)度冷漠并不是針對你個(gè)人,你只需要照實(shí)簡潔地回答即可。

          在某些情況下,面試官會問一些看起來比較普通和隨意的問題,但實(shí)際上是暗藏深意的,例如:

          抓住面試問題的關(guān)鍵點(diǎn)回答

          如果應(yīng)聘者突然聽不懂面試官的話,或者問題太復(fù)雜,該如何回答?下面是一名工商大學(xué)的學(xué)生參加一知名化妝品公司英文面試中的一段:

          考官:You are talking shop. How will you carry out marketing campaign if we hire you?(你很內(nèi)行。如果我們雇用你的話,你打算如何開始你的`市場工作?)

          應(yīng)聘者:Sorry, sir. I beg your pardon.(對不起,能重復(fù)一下嗎?)

          考官:I mean that how will you design your work if we hire you?(我的意思是如果我們決定錄用你,你打算如何開展市場工作?)

          在希望對方重復(fù)問題時(shí),除了I beg your pardon。還可以用 Would you please rephrase your sentence?的表達(dá)方式。

          英語面試技巧四:巧用過渡語,表明自己用心聽問題

          如果面試者在面試時(shí)可以用一些類似:As you mentioned(正如您所說的)或者As far as I know(據(jù)我所知),表示你一直在認(rèn)真聽對方的談話。此外,你還可以選擇As it is shown in my resume(正如我的簡歷所提到的) 或As my previous experience shows(如我之前的工作經(jīng)驗(yàn)所示)之類的表達(dá)法。

          另外,在面試之前,面試者對應(yīng)聘公司應(yīng)有所了解。比如了解公司的規(guī)模、業(yè)務(wù)、未來發(fā)展,這些往往被國內(nèi)的 求職 者忽略了,對公司文化理解是否深刻,是你超出其他應(yīng)聘者的一個(gè)亮點(diǎn)。但如果實(shí)在不了解,那就只好根據(jù)所知誠實(shí)回答。

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