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入模子培訓情況總結
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索！” 創造美好的人居環境一直都是我的工作目標。自從開始走上工作崗位，我就以極大的工作熱情和責任心，來實現我的目標。在聯想文化的大旗的召喚下，我振奮精神，加入融科，為理想前行。
聯想把我納為一份子，這是一種榮耀。我很感激公司給予我這么一個機會參加新員工入模子培訓。通過這次培訓，使我對公司有了更深更全的了解。各位老師的精彩講解是一種鼓勵，一份期待，也將會為我的工作指明方向，使我更加明晰自己的職責和義務，對我日后的工作會有很大的指導意義。在美麗的太湖湖畔，競選、晨練、游戲、晚會、團隊建設、嘉賓演講；我們身邊充滿了溫暖，充滿了感動，充滿了拼搏，充滿了聯想；從此，我們開始向成為一個合格的聯想人前進。
在回顧公司發展歷程中，老員工的拼搏進取與執著奉獻、高管們的求實進取與運籌帷幄都深深的感動了我。聯想歷史與發展、戰略及產品技術等內容，無疑是為大家稱道的典范。公司作為中國計算機業界的排頭兵，她的未來是前途無量的，這是前輩們奮力拼搏鑄就的輝煌。國際化的戰略、先進的管理、過硬的產品質量和優質的服務將會成就另一個輝煌。至20**年，公司的戰略目標（270億美金的營業額，世界300強，pti達到2-3個百分點）是一種使命也是一種責任。
在培訓中，學員們的團結合作拼搏向前，使我感受到聯想文化的寬廣博大。 態度決定一切，只有在工作中明確自己的立場，端正自己的態度，從企業的角度去衡量效益，從社會的角度去評估價值，才能更好的應對工作，更好的迎接挑戰。培訓中《老員工的交流》一幕，讓我感動不已。心態不是一句空泛的口號，當前我經驗不足，能力不夠強，但是保持一種好的心態，便能幫助我在今后的工作中積極進取，全力以赴去完成任務。經營分析崗位的要求需要認真、細致、精準、及時，同時也需要對分區各項業務存在的經營問題進行跟進，所做的工作比較瑣碎，但卻關鍵，需要有好的心態面對工作的各項任務，主動思考，主動分析，促進工作的完成。整個培訓的過程中，讓我感受到工作的過程也是不斷學習的過程，不斷從同事、伙伴身上去學習優點，發現和改進自身不足；不斷從業務中去理解需求，為業務提供多維增值；不斷從書本吸收具有指導工作的理論和方法，豐富理論并投入實踐。而此次培訓中mot課程就具有很好的業務指導價值，知曉在與客戶的溝通中學會把握一個模型，從挖掘到最后確認的過程需要把握幾個關鍵點，優化工作質量；時間的矩陣式管理會讓我更加高效處理工作。在知識經濟時代的今天，只有不斷學習，才不會感覺恐慌。只有樹立并強化學習意識，才能保證有源源不斷的創新出現，才能具備快速的應變能力，才能充分發揮人力資本和知識資本的作用。
融科作為聯想文化在社會人居環境方面的開拓者，已堅定了自己誓作“責任地產，品質地產，人文地產”的信心。從聯想科技園到融科咨詢中心，從橄欖城到香雪蘭溪，融科人一步一步實現著自己的目標。作為一名年輕工作者，我今后的職業生涯還很長。加入融科是我人生的一個里程碑，融科為我提供了一個很好的平臺，我的理想可以通過它得以實現。展望未來，在我們的不懈努力下，南地塊一定會成為優美人居環境的杰出作品，我們一定能成為行業里的領袖企業，融科一定會成為中國卓越品質生活的代名詞。
這次新員工入模子培訓想必將會在我們工作和生活中留有永恒的記憶。大家投入的激情和熱情，以及相互之間建立的友好關系會受益終身。我相信每位新員工都同我一樣從培訓中學到了許多寶貴經驗，我會更加努力，提高自己，認真工作，為公司的發展貢獻全力！
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